Výška PN v Nemecku: Komplexný prehľad o nemocenských dávkach a sociálnych výhodách

Nemecko ponúka rozsiahly systém sociálnych výhod pre zamestnancov, vrátane nemocenských dávok, rodinných prídavkov, materskej a rodičovskej dovolenky a dávok v nezamestnanosti. Tento článok poskytuje podrobný prehľad o týchto dávkach a postupoch, ktoré je potrebné dodržiavať, aby ste mali nárok na ich poberanie.

Bývanie a registrácia v Nemecku

Na začiatok je veľmi dôležité mať zabezpečené bývanie, ideálne od zamestnávateľa. Neskôr si môžete nájsť aj sami vlastné bývanie. Viac ako polovica všetkých Nemcov býva v nájomných bytoch, ktoré sa zväčša prenajímajú nezariadené. Nájdenie výhodného podnájmu v oblasti s dopravným uzlom môže byť ťažké a najvyššie sú ceny podnájmu vo veľkomestách ako Mníchov, Hamburg či Düsseldorf. Ak vám zamestnávateľ poskytne ubytovanie, náklady sú stiahnuté a uvedené vo výplatnej páske (Lohnabrechnung). Ak nie, žiadajte potvrdenie o nákladoch na bývanie.

Po zabezpečení bývania je povinné prihlásiť sa na príslušnom úrade pre prihlasovanie obyvateľstva (Einwohnermeldeamt). Prihlásiť sa musíte osobne a budete potrebovať:

• Občiansky preukaz alebo cestovný pas
• Kópiu pracovnej zmluvy, prípadne kópiu nájomnej zmluvy
• Cestovné pasy alebo rodné listy detí, ktoré sa sťahujú s vami
• Sobášny list (ak je relevantné)

Po prihlásení sa na úrade vám bude pridelené osobné daňové identifikačné číslo (TIN - Identifikationsnummer) od nemeckého daňového úradu (Bundeszentralamt für Steuer). Toto jedenásťmiestne číslo je dôležité a musíte ho dať zamestnávateľovi, aby mohol robiť zrážku dane zo mzdy.

Zdravotné poistenie a práceneschopnosť (PN)

Dňom nástupu do zamestnania v Nemecku je zamestnávateľ povinný vás prihlásiť na zdravotnej poisťovni a na príslušnom úrade sociálneho poistenia. Ako doklad o tom slúži tlačivo potvrdenie o prihlásení - Meldebescheinigung zur Sozialversichrung für Arbeitnehmer nach §25 DEÜV. Toto tlačivo by vám mal dať zamestnávateľ na začiatku a aj po ukončení zamestnania.

Prečítajte si tiež: Dôchodkový vek v Nemecku

Postup pri práceneschopnosti

Ak ochoriete, ihneď informujte svojho zamestnávateľa, najlepšie ešte pred začiatím práce, a oznámte mu približne, ako dlho budete práceneschopný. Ak práceneschopnosť trvá dlhšie ako tri kalendárne dni, musíte zamestnávateľovi predložiť potvrdenie od lekára (Krankenschein), a to najneskôr na štvrtý deň choroby. Krankenschein má dve strany:

1. Vrchnú stranu odovzdajte zamestnávateľovi.
2. Spodnú stranu pošlite na svoju zdravotnú poisťovňu v Nemecku.

Počas trvania vašej práceneschopnosti nemáte odchádzať z Nemecka bez súhlasu zdravotnej poisťovne, aby ste neutrpeli finančnú ujmu. V prípade práceneschopnosti, resp. zdravotného úrazu, hospitalizácie počas dovolenky doma na Slovensku ste povinní ihneď informovať svojho zamestnávateľa a nahlásiť vašu práceneschopnosť zdravotnej poisťovni v Nemecku. Zdravotnej poisťovni musíte následne poslať všetky lekárske správy zo Slovenska a neustále ich informovať o každej lekárskej kontrole, len v tom prípade vám budú vyplácané nemocenské dávky počas práceneschopnosti.

Zmeny v zasielaní PN od roku 2022

Od 1. júla 2022 začalo fungovať zasielanie tlačiva Krankenschein / PN-ky zamestnávateľovi elektronicky, a síce zdravotnými poisťovňami. V praxi to znamená, že tlačivo už nemusia chorí zamestnanci doručovať zamestnávateľovi, ale túto povinnosť prevzala zdravotná poisťovňa.

Elektronické PN a postupy od roku 2023

Zmeny začiatkom roka 2023 ohľadom prechodu na elektronické PN-ky spôsobili, že lekári nevystavujú tlačivo PN-ky v papierovej podobe. Ak lekár na Slovensku potvrdzuje pracovnú neschopnosť ePN-kou, potom osoba uplatňujúca si nemocenské v inom štáte EU požiada tohto lekára o vystavenie tzv. ”Odpis ePN”. Slovenský elektronický systém nie je totiž prepojený s elektronickými systémami iných štátov EU. Toto tlačivo slúži aj na uplatnenie si nároku na nemocenské ako i na preukázanie vzniku, priebehu, ukončenia pracovnej neschopnosti v inom štáte EU.

V prípade, že nemecká zdravotná poisťovňa bude trvať na vystavení E-formulárov, požiada zdravotná poisťovňa Sociálnu poisťovňu o vystavenie E-formulárov alebo požiada vás o zabezpečenie a doručenie týchto E-formulárov. Pobočka Sociálnej poisťovne vystaví nasledujúce E-formuláre: E 115 - Žiadosť o peňažné dávky za PN, E 116 - Lekárska správa o PN, E 118 - Oznámenie o neuznaní alebo skončení PN.

Prečítajte si tiež: Nemecký invalidný dôchodok: Koľko môžete očakávať?

Nárok na nemocenské dávky

Počas PN v Nemecku platí nemocenské dávky prvých 6 týždňov zamestnávateľ. Vtedy dostanete 100% platu. Potom zdravotná poisťovňa, ktorá vypláca nemocenské dávky vo výške 70% vášho hrubého platu.

Dôležité kontakty a čísla

• Č. 116 117 - centrálny príjem mestskej nemocnice alebo univerzitnej kliniky v príslušnom meste vášho pobytu.
• Pohotovostný lekár - 112
• Polícia - 110

Zdravotná starostlivosť pre pendlerov

Osoby, ktoré sú zamestnané v Nemecku a naďalej bývajú a pravidelne sa vracajú minimálne jedenkrát týždenne na Slovensko, majú nárok na plnú zdravotnú starostlivosť ako na Slovensku, tak aj v krajine, kde pracujú, teda v Nemecku. To platí aj pre ich nezaopatrených rodinných príslušníkov.

Dávky v nezamestnanosti (Arbeitslosengeld)

Úrad práce v Nemecku (Bundesagentur für Arbeit) je zodpovedný za poskytovanie dávky v nezamestnanosti. Po ukončení zamestnania sa môžete hlásiť na úrade práce (Agentur für die Arbeit) a môžete žiadať o dávky v nezamestnanosti.

Podmienky pre získanie dávky v nezamestnanosti

Aby ste mohli tieto dávky poberať, musíte splniť podmienky, ktoré pre priznanie dávok v nezamestnanosti stanovujú právne predpisy nemeckého štátu:

• Osobne ste sa zaregistrovali na úrade práce (Agentur für Arbeit) ako nezamestnaný.
• Spĺňate podmienku kvalifikačného obdobia, t.j. boli ste poistený určitý čas pred vznikom nezamestnanosti.

Výška a dĺžka vyplácania dávky

Výška vašej dávky v nezamestnanosti sa zakladá na vašom priemernom hrubom príjme, ktorý ste dosiahli v období posledného roka pred vznikom nároku na podporu v nezamestnanosti. Od tejto sumy sa odčítajú odvody a z výslednej paušálnej čistej odmeny sa percentuálne vypočíta výška vašej podpory v nezamestnanosti. Ak ste bezdetný, ide o 60% z paušálnej čistej odmeny.

Prečítajte si tiež: Peňažné príspevky pre zdravotne postihnutých

To, ako dlho vám bude vyplácaná dávka v nezamestnanosti z Nemecka, závisí od dĺžky obdobia, počas ktorého ste boli zákonne poistený v priebehu 5 rokov pred žiadosťou o dávku v nezamestnanosti. Ak máte do 50 rokov, môže vám vzniknúť nárok na poberanie dávky v nezamestnanosti maximálne po dobu 12 mesiacov, v závislosti od dĺžky vášho poistenia za obdobie posledných 5 rokov.

Príklady

1. Pani Alena (35 rokov): Bola povinne poistená po dobu 16 mesiacov, dávku v nezamestnanosti bude môcť poberať po dobu 8 mesiacov.
2. Pán Milan (35 rokov): Platil poistenie po dobu 30 mesiacov. Vzťahuje sa na neho maximálne možné obdobie poberania dávky v rozsahu 12 mesiacov, čiže 1 rok.
3. Pán Jozef (56 rokov): Platil poistenie 40 mesiacov. Jeho nárok na poberanie dávok v nezamestnanosti bude mať 18 mesiacov.

Kedy a kde si mám o dávku požiadať?

Zaregistrujte sa osobne na úrade práce (Agentur für Arbeit) ako nezamestnaný, a to najlepšie tri mesiace pred ukončením pracovného pomeru. V prípade, že sa o tom dozviete neskôr, nahláste stratu zamestnania najneskôr do 3 dní od zistenia danej skutočnosti, najneskôr v prvý deň bez zamestnania. Ak sa zaregistrujete neskoro, môžete byť podrobený blokovacej lehote v rozmedzí jedného týždňa, počas ktorej nebudete dostávať dávky v nezamestnanosti.

Potrebné dokumenty

• Občiansky preukaz alebo cestovný pas
• Iný doklad obsahujúci informáciu o prihlásení sa na pobyt resp. doklad o sociálnom poistení, príp. pracovnú zmluvu alebo výpoveď, resp. zápočtový list.

Registrovať sa, resp. prihlásiť sa k poberaniu dávky v nezamestnanosti sa môžete tiež telefonicky alebo elektronicky. Dávky v nezamestnanosti sa vyplácajú najskôr odo dňa prihlásenia sa a oznámenia nezamestnanosti, resp. odo dňa registrácie na úrade práce.

Podpora pre uchádzačov o zamestnanie

Po skončení poberania podpory v nezamestnanosti (Arbeitslosengeld I) je možné požiadať o poskytnutie dávky zabezpečujúcej životné minimum (tzv. Arbeitslosengeld II alebo Hartz IV).

Ďalšie dôležité dávky a príspevky

Rodinné prídavky (Kindergeld)

Nárok na rodinné prídavky z Nemecka (Kindergeld) vzniká, aj ak len jeden z rodičov pracuje v Nemecku a druhý žije na Slovensku s dieťaťom. Rodinám, ktorých jeden z rodičov je zamestnaný na Slovensku, úrad práce sociálnych vecí a rodiny vyplatí 23,52 € /rok na dieťa a Nemecko doplatí následne každý mesiac rozdiel medzi výškou nemeckých prídavkov a slovenských. Nezamestnanému rodičovi, ktorých druhý rodič pracuje v Nemecku, úrad práce a sociálnych vecí a rodiny na Slovensku nevypláca žiadne rodinné prídavky, plnú sumu vypláca nemecký štát. Výška rodinných prídavkov k 01.01.2017 na 1. a 2. dieťa 192 €, 3. dieťa 198 €, od 4. dieťa 223 €.

Materská a rodičovská dovolenka

Materská dovolenka v Nemecku trvá šesť týždňov pred pôrodom a osem týždňov po pôrode. Nárok na materskú dovolenku majú ženy, ktoré sú zamestnané a sú zdravotne poistené s nárokom na nemocenskú dávku. O materskú dovolenku musíte požiadať a predložiť zamestnávateľovi a zdravotnej poisťovni potvrdený predpokladaný termín pôrodu vaším gynekológom.

Rodičovský príspevok Elterngeld v Nemecku je náhrada mzdy a poberá sa po narodení dieťaťa max. 14 mesiacov. Celé toto obdobie nemusí poberať len jeden rodič, ale za určitých podmienok, môže aj druhý rodič. Predpísané sú minimálne 2 mesiace a maximálne 12 mesiacov. Elterngeld je 67% z priemerného čistého príjmu za posledných 12 mesiacov pred narodením dieťaťa. Minimálna výška je 300 € a maximálna 1.800 €. Sumu, ktorú vám vypočítajú je možné rozdeliť na polovicu a poberať dva roky. Rodič, ktorý dostáva tento príspevok, je oprávnený vykonávať zárobkovú činnosť na čiastočný úväzok, najviac však v rozsahu tridsiatich hodín týždenne.

Dôchodky v prípade smrti

Dôchodky v prípade smrti sa poskytujú pozostalým rodinným príslušníkom zosnulej osoby. Dôchodok vdovy alebo vdovca predstavuje 25 % plného invalidného dôchodku zosnulej osoby (malý vdovský alebo vdovecký dôchodok). Táto dávka sa vypláca najviac dva roky. Dôchodok sa zvýši v prípade, že osoba majúca nárok na dôchodok má nezaopatrené dieťa, dosiahla vek 45 rokov (od roku 2012 sa toto vekové obmedzenie postupne zvyšuje, až na 47 rokov v roku 2029) alebo sa jej schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť znížila na 55 % (veľký vdovský alebo vdovecký dôchodok). Vdovy alebo vdovci, ktorí vychovali deti, majú okrem toho nárok na príplatok. Pre osirené deti, ktoré stratili jedného rodiča, dosahuje sirotský dôchodok výšku 10 % dôchodku zosnulého rodiča plus sirotský príplatok. V prípade sirôt, ktoré stratili oboch rodičov, dosahuje dôchodok výšku 20 % dôchodku zosnulých rodičov plus sirotský príplatok.

Daňové povinnosti

Ak ste mali aj príjem z Nemecka, povinnosť podať daňové priznanie na Slovensku závisí od toho, či máte na Slovensku obmedzenú alebo neobmedzenú daňovú povinnosť. Ak ste rezident SR a zarobili ste viac ako 1901,67 €, je potrebné podať daňové priznanie na Slovensku. Slovenská republika má uzavretú zmluvu s Nemeckou spolkovou republikou o zamedzení dvojitého zdanenia. Podaním daňového priznania v Nemecku vám vzniká pravdepodobne nárok na vrátenie daní. O vrátenie daní môžete požiadať v Nemecku štyri roky spätne.

Ďalšie povinnosti a poplatky

Odhlásenie z pobytu

Ak sa vám životné a pracovné podmienky v Nemecku nepáčia a rozhodnete sa odísť domov na Slovensko alebo ísť do inej krajiny, ste povinní po ukončení pracovného pomeru sa odhlásiť z Einwohnermeldeamt, tam kde ste sa prihlásili, následne dostanete potvrdenie o odhlásení (Abmeldebescheinigung).

Poplatok za rozhlas a televíziu (Rundfunkbeitrag)

Platí sa za jeden byt, jeden poplatok, pričom je jedno koľko prijímačov v byte máte a koľko ľudí býva v byte. Mesačne sa platí 17,50€. Ak býva viac osôb v jednom byte, prihlási sa jedna osoba, ktorá platí poplatok za spoločný byt. Poplatok sa vzťahuje aj na prijímače v súkromných autách.

tags: #výška #PN #v #Nemecku