Rodičovský príspevok: Komplexný sprievodca pre rodičov na Slovensku

Po narodení dieťaťa prichádza pre rodičov obdobie plné radosti, ale aj nových výziev. Jednou z foriem podpory, ktorú štát poskytuje rodinám, je rodičovský príspevok. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rodičovskom príspevku na Slovensku, jeho definícii, podmienkach nároku, výške a ďalších dôležitých aspektoch.

Čo je rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok je štátna dávka, ktorú poberá osoba, ktorá sa stará o dieťa. Úlohou tohto príspevku je zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa v období, keď rodič (alebo iná oprávnená osoba) nemôže pracovať. Príspevok slúži na kompenzáciu straty príjmu a na zabezpečenie potrieb dieťaťa. Je dôležité rozlišovať medzi rodičovským príspevkom a materským, ktoré je zvyčajne vyššie a poberá sa počas materskej dovolenky po pôrode.

Kedy a dokedy môžem poberať rodičovský príspevok?

Nástup na rodičovskú dovolenku a poberanie rodičovského príspevku závisí od predchádzajúceho zamestnania matky alebo inej osoby, ktorá sa stará o dieťa.

• Po materskej dovolenke: Ak bola matka pred pôrodom zamestnaná alebo bola v ochrannej lehote po skončení zamestnania, rodičovský príspevok začne poberať po skončení materskej dovolenky. Dĺžka materskej dovolenky závisí od toho, ako skoro pred pôrodom na ňu matka nastúpila.
• Priamo na rodičovskú dovolenku: Ak matka pred pôrodom nebola zamestnaná, bola študentkou alebo osobou, ktorá neplatila odvody, nastupuje priamo na rodičovskú dovolenku a poberá rodičovský príspevok od prvého dňa po narodení dieťaťa.

Rodičovský príspevok sa štandardne poberá do dosiahnutia tretieho roku života dieťaťa. Ak má dieťa zdravotné komplikácie potvrdené lekárom, môže sa poberanie príspevku predĺžiť až do dovŕšenia šiesteho roku života dieťaťa.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Na rodičovský príspevok majú nárok:

Prečítajte si tiež: Ako sa poskytuje ošetrovateľská starostlivosť

• Rodičia dieťaťa (matka alebo otec). Rodičovskú dovolenku a príspevok môže poberať len jeden z rodičov.
• Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti (napríklad náhradní alebo adoptívni rodičia).
• Iná osoba, ktorej súd určil starostlivosť o dieťa do troch alebo šiestich rokov.

V prípade striedavej starostlivosti má nárok na príspevok len jeden z rodičov, a to ten, ktorému súd prisúdi starostlivosť o dieťa. Ak je rozhodnuté o striedavej starostlivosti, rodičia sa musia dohodnúť, kto bude príspevok poberať.

Rodičovský príspevok a život v zahraničí

Nárok na rodičovský príspevok má len osoba s trvalým alebo prechodným pobytom na území Slovenskej republiky. Ak má osoba uvedený pobyt na zahraničnej adrese, nárok na príspevok nevzniká. Zároveň platí, že sa osoba musí nachádzať v krajinách EÚ.

Viacero detí v rodine a výška príspevku

Narodenie viacerých detí krátko po sebe neovplyvňuje dĺžku ani výšku poberanej dávky. Ani v tomto prípade nemôžu obaja rodičia súčasne poberať rodičovský príspevok.

Striedanie rodičov na rodičovskej dovolenke

Rodičia sa môžu na rodičovskej dovolenke striedať, ak im to vyhovuje. Musia to však stihnúť do troch, resp. šiestich rokov veku dieťaťa. Ak má matka lepšiu pracovnú ponuku alebo sa potrebuje vrátiť do práce skôr, môže na rodičovskú dovolenku nastúpiť otec. Pre otca je výhodnejšie ísť najprv na materskú, pretože je vyššia a dosahuje výšku jeho čistej mzdy.

Kedy nemáte nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok nevzniká v týchto prípadoch:

Prečítajte si tiež: Zdravotné postihnutie na Slovensku

• Osoba má trvalý alebo prechodný pobyt na Slovensku, ale nezdržiava sa v krajine Európskej únie alebo vo Švajčiarsku.
• Osoba žije v inom štáte EÚ a poberá tam materské alebo inú obdobnú dávku, ktorá je vyššia ako rodičovský príspevok na Slovensku.
• Rodič, ktorý má poberať rodičovský príspevok, je maloletý.
• Dieťaťu nie je poskytnutá riadna starostlivosť.
• Dieťa bolo odňaté do pestúnskej alebo náhradnej starostlivosti, alebo je zverené druhému rodičovi či inej osobe, ktorú určil súd.

Žiadosť o rodičovský príspevok

Po skončení materskej dovolenky je potrebné o rodičovský príspevok požiadať. Niektoré matky sa mylne domnievajú, že jedna dávka automaticky strieda druhú, ale to nie je pravda.

Žiadosť je možné podať:

• Elektronicky: Potrebujete elektronický podpis.
• Písomne: Žiadosť sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Tlačivo si môžete stiahnuť z webovej stránky úradu.

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje:

• Meno, priezvisko, dátum narodenia a rodné číslo osoby, ktorá žiada o príspevok.
• Informácie o dieťati.
• Rodný list dieťaťa (v prípade narodenia v zahraničí úradne preložený do slovenčiny).

Ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vašej žiadosti vyhovie, automaticky vám začne posielať príspevok. Ak by bola odpoveď zamietavá, budete upovedomení o dôvode a môžete sa odvolať.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje podľa výšky životného minima. V roku 2022 bola mesačná suma:

Prečítajte si tiež: Prejavy sociálneho dumpingu na Slovensku

• 280 eur: Ak osobe nevznikol nárok na materské.
• 383,80 eur: Ak sa predtým na to isté dieťa vyplácalo materské alebo iná príbuzná dávka v niektorom zo štátov EÚ.

Rodičia viac detí narodených súčasne majú nárok na vyšší rodičovský príspevok. Za každé ďalšie dieťa dostanú o 25 percent vyššiu sumu.

Forma vyplácania rodičovského príspevku

Príspevok sa vypláca:

• Na bankový účet, ktorý uvediete v žiadosti.
• Šekovou poukážkou na adresu trvalého alebo prechodného bydliska.

Peniaze sa vyplácajú mesiac pozadu za celý kalendárny mesiac.

Zníženie alebo zánik rodičovského príspevku

Rodič môže prísť o rodičovský príspevok alebo dostávať nižšiu sumu v týchto prípadoch:

• Ak dieťaťu neposkytuje riadnu starostlivosť.
• Ak bolo dieťa súdom odňaté alebo bola starostlivosť o neho určená inou osobou.
• Ak starší súrodenec nedodržiava povinnú školskú dochádzku (dávka je menšia o 50 percent).

Riadna starostlivosť zahŕňa:

• Dostatočnú a primeranú výživu dieťaťa.
• Život v hygienickom prostredí a zabezpečenie hygienickej starostlivosti.
• Dodržiavanie predpísaných preventívnych prehliadok.
• Zabezpečenie patričnej výchovy.

Ak sa starostlivosť o dieťa zlepší, vyplácanie príspevku môže byť obnovené alebo zvýšené. Osoba však musí dokázať, že došlo k náprave a opätovne spĺňa všetky podmienky.

Práca popri poberaní rodičovského príspevku

Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky. Oprávnená osoba má nárok na príspevok, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou osobou) a spĺňa ďalšie podmienky.

Ak žena nemá záujem zotrvávať na rodičovskej dovolenke, písomne oznámi zamestnávateľovi najmenej mesiac vopred predpokladaný deň prerušenia alebo skončenia rodičovskej dovolenky. V takom prípade jej nič nebráni nastúpiť do práce na pôvodné miesto. Na rodičovskú dovolenku sa môže vrátiť po dohode so zamestnávateľom najneskôr do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov (osem rokov, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom).

Iná situácia nastáva, ak sa žena rozhodne byť na rodičovskej dovolenke a popri starostlivosti o dieťa vykonávať pre zamestnávateľa inú prácu, napr. na kratší pracovný čas alebo na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. V takomto prípade nemôže vykonávať prácu na základe pôvodnej pracovnej zmluvy, lebo z nej čerpá rodičovskú dovolenku.

V niektorých prípadoch budete potrebovať povolenie zamestnávateľa na prácu v inej firme. Predchádzajúci písomný súhlas zamestnávateľa s vykonávaním inej zárobkovej činnosti potrebuje zamestnanec, ak pre iného zamestnávateľa alebo ako SZČO plánuje vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil. Súhlas zamestnávateľa sa nevyžaduje na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.

Materská škola a rodičovský príspevok

Rodičia môžu dať dieťa do jasličiek alebo materskej školy a zároveň poberať rodičovský príspevok. V tomto prípade im nezaniká nárok na rodičovskú dovolenku ani sa im neznižuje výška príspevku. Dieťa môže zostať v škôlke po celý deň.

Čo robiť po skončení nároku na rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok zaniká automaticky dňom tretích alebo šiestich narodenín dieťaťa. Nie je potrebné to nikde nahlasovať alebo sa odhlásiť z príspevku.

Ak má dieťa po tretích narodeninách zhoršený zdravotný stav, môžete požiadať o predĺženie rodičovskej dovolenky.

Rodičovský príspevok a podnikanie (SZČO)

Ak ste SZČO na rodičovskej dovolenke:

• Ste poistencom štátu.
• Neplatíte minimálne preddavky do zdravotnej poisťovne (len zo zisku).
• Neplatíte odvody do Sociálnej poisťovne (ani ak prekročíte limit príjmov).

Počas materského je príjem zo živnosti zakázaný.

tags: #rodičovský #príspevok #definícia