- Kontaktujte nás / Centrála:
- 047 / 5511 200
- [email protected]
Kód zdroja ÚPSVaR a podpora chránených dielní na Slovensku
Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) zohrávajú kľúčovú úlohu v podpore zamestnanosti na Slovensku, a to aj prostredníctvom podpory chránených dielní a pracovísk. Tieto dielne a pracoviská vytvárajú pracovné miesta pre občanov so zdravotným postihnutím, ktorí majú často sťažený prístup na bežný trh práce. Podpora ÚPSVaR sa realizuje prostredníctvom rôznych finančných príspevkov a aktívnych opatrení na trhu práce.
Projekty ÚPSVaR zamerané na podporu zamestnanosti
ÚPSVaR realizuje množstvo projektov zameraných na podporu zamestnanosti, ktoré sú financované z Európskeho sociálneho fondu a štátneho rozpočtu Slovenskej republiky. Medzi tieto projekty patria:
Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie: Tento projekt sa zameriava na poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce. Hlavnou aktivitou projektu je poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce podľa §§ 49, 50, 50a, 50b-c, 51a, 53, 53a, 53b zákona o službách zamestnanosti. Všetky príspevky s výnimkou § 53b zákona o službách zamestnanosti majú obligatórny charakter, po splnení zákonom stanovených podmienok je na ich poskytnutie právny nárok.
Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím: Cieľom tohto projektu je podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím, definovaných zákonom o službách zamestnanosti. Projekt sa zameriava na poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení trhu práce podľa §§ 56, 57, 59 a 60 zákona o službách zamestnanosti. Príspevky majú obligatórny charakter, po splnení zákonom stanovených podmienok je na poskytnutie príspevku právny nárok.
Aktivácia uchádzačov o zamestnanie: Tento projekt sa zameriava na aktiváciu uchádzačov o zamestnanie formou dobrovoľníckej služby a menších obecných služieb pre obec. V rámci projektu bude zabezpečovaná a financovaná aktivačná činnosť formou dobrovoľníckej služby - v zmysle § 52a zákona o službách zamestnanosti a aktivačná činnosť formou menších obecných služieb pre obec - v zmysle § 52 zákona o službách zamestnanosti.
Prečítajte si tiež: Hygienická ochrana vodných zdrojov – zakázané činnosti
Tieto projekty sú realizované Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko, t.j. na celom území Slovenska s výnimkou Bratislavského kraja.
Príspevky pre zamestnávateľov a občanov so zdravotným postihnutím
ÚPSVaR poskytuje rôzne príspevky zamestnávateľom, ktorí zamestnávajú občanov so zdravotným postihnutím, ako aj samotným občanom so zdravotným postihnutím, ktorí prevádzkujú alebo vykonávajú samostatnú zárobkovú činnosť. Medzi tieto príspevky patria:
Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska: Zamestnávateľovi, ktorý vytvorí pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím v chránenej dielni alebo chránenom pracovisku, sa poskytuje príspevok na vytvorenie pracovného miesta.
Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti: Tento príspevok je určený pre občanov so zdravotným postihnutím, ktorí začnú vykonávať alebo prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť.
Príspevok na činnosť pracovného asistenta: Úrad poskytuje zamestnávateľovi alebo samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím príspevok na činnosť pracovného asistenta.
Prečítajte si tiež: Uznávanie zdrojov reprodukčného materiálu
Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov: Tento príspevok je určený na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce zamestnávateľom na miesto výkonu zamestnania a späť.
V rámci projektov ÚPSVaR budú posudzované aj žiadosti o poskytnutie príspevkov podľa §§ 56, 57, 59 a 60 zákona o službách zamestnanosti prijaté na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny od 1.1.2008, ktoré ešte neboli do termínu schválenia projektu vybavené. To znamená, že aj žiadosti prijaté pred schválením tohto projektu sa považujú za žiadosti prijaté podľa tohto projektu, ak spĺňajú podmienky v ňom ustanovené. V prípade žiadostí o poskytnutie príspevku podľa § 60 zákona o službách zamestnanosti, predložených na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny od 1.1.2008 do 31.3.2008, sú oprávnenými výdavkami - výdavky žiadateľov o príspevok za obdobie od 1.1.2007.
Aktívne opatrenia na trhu práce
V rámci aktívnych opatrení na trhu práce vzniká možnosť získať rôzne druhy náhrad a príspevkov, ktoré môžu čerpať právnické aj fyzické osoby, podnikateľské subjekty, občania, ako aj neziskové organizácie. Medzi aktívne opatrenia na trhu práce patrí aj príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 49 zákona o službách zamestnanosti), príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie (§ 50 zákona o službách zamestnanosti), príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami (§ 50a zákona o službách zamestnanosti), podpora zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie v sociálnom podniku (§ 50b-c zákona o službách zamestnanosti), príspevok na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania a prípravy pre trh práce (§ 51a zákona o službách zamestnanosti), príspevok na dochádzku za prácou (§ 53 zákona o službách zamestnanosti), príspevok na presťahovanie za prácou (§ 53a zákona o službách zamestnanosti) a príspevok na dopravu do zamestnania.
Realizácia § 50 zákona o službách zamestnanosti je možná v rámci tohto projektu od 1.3.2008, po splnení podmienok stanovených zákonom o službách zamestnanosti. Aktívne opatrenia trhu práce podľa § 50a, § 51a, § 53, § 53a a § 53b je možné realizovať od 1.5.2008 v súlade so zákonom č.139/2008, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č.5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Realizácia § 49 zákona o službách zamestnanosti je možná v rámci tohto projektu od 1.8.2008, po splnení podmienok stanovených zákonom o službách zamestnanosti.
Podmienky účasti vo verejnom obstarávaní
Pri realizácii projektov ÚPSVaR je dôležité dodržiavať pravidlá verejného obstarávania. Podmienky účasti uchádzačov vo verejnom obstarávaní sú upravené zákonom č. 25/2006 Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu
Uchádzač predloží na preukázanie splnenia podmienok účasti doklady podľa § 26 ods. 2 zákona č. 25/2006 Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Podmienky účasti týkajúce sa osobného postavenia boli určené v zmysle zákona č. 25/2006 Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Zdaniteľnosť príspevkov
Príspevky z ÚPSVaR poskytnuté napríklad na hľadanie zamestnania, zmenu zamestnania, obsadzovanie voľných pracovných miest, uplatňovanie aktívnych opatrení na trhu práce, na chránené dielne v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách v zamestnanosti v z. n. p. prijaté právnickými osobami sú zdaniteľným príjmom, ku ktorému sa uplatnia aj výdavky daňovo uznané.