
Sociálna poisťovňa (SP) pravidelne valorizuje dôchodky, aby zohľadnila rast cien a zabezpečila tak dôstojný život pre dôchodcov. V nasledujúcom článku sa pozrieme na to, ako valorizácia dôchodkov funguje, kto si prilepší a ako sa to prejaví na konkrétnych sumách. Zameriame sa na valorizáciu od 1. januára 2025 a jej dopad na rôzne skupiny dôchodcov.
Dôchodkové dávky sa valorizujú o percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov, ktoré vykazuje Štatistický úrad SR za prvých deväť mesiacov daného roka. Pre rok 2025 bola stanovená valorizácia na úrovni 2,1 %. To znamená, že každý dôchodok sa od 1. januára 2025 zvýši o 2,1 %.
Sociálna poisťovňa zvýši dôchodky automaticky, bez toho, aby dôchodca musel podávať osobitnú žiadosť. Dôchodcovia dostanú prvýkrát zvýšené dôchodky vo výplatnom termíne v januári 2025, spolu s doplatkom za obdobie od 1. januára. O zvýšení dôchodku dostanú aj písomné rozhodnutie zo Sociálnej poisťovne.
Pri minimálnych dôchodkoch nedôjde k valorizácii v štandardnom zmysle slova, pretože sa zvyšuje len suma pôvodne vypočítaného dôchodku. Po valorizácii dôchodku od 1. januára 2025 SP prehodnotí nárok na zvýšenie dôchodku na sumu toho minimálneho.
Od 1. januára 2025 sa mení aj samotná suma minimálneho dôchodku, ktorá zodpovedá získanému počtu rokov obdobia dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku. Napríklad, ak dôchodca získal zákonom určených minimálne 30 rokov dôchodkového poistenia, bude mať od 1. januára 2025 nárok na minimálny dôchodok vo výške 397,30 eura. Pri 40 rokoch dôchodkového poistenia to bude 467,20 eura.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre minimálny dôchodok
Ak po valorizácii dôchodku bez zvýšenia na ten minimálny bude jeho dôchodok nižší ako nová suma minimálneho dôchodku, SP seniorovi dôchodok zvýši na sumu toho minimálneho platnú od 1. januára budúceho roka. Dôchodca s minimálnym dôchodkom bude po prehodnotení dostávať finančne výhodnejšiu sumu.
Pre lepšie pochopenie dopadu valorizácie si uvedieme niekoľko príkladov. Upozorňujeme, že tieto príklady sú ilustračné a konkrétna výška zvýšenia závisí od individuálnej situácie každého dôchodcu.
Predpokladajme, že dôchodca počas svojho pracovného života zarábal približne priemernú mzdu a získal 46 rokov dôchodkového poistenia. V tomto prípade sa jeho dôchodok zvýši v závislosti od toho, či mal deti a ako sa mu narodili.
Ak dôchodca zarábal počas svojho pracovného života menej ako priemernú mzdu, napríklad 80 % priemernej mzdy, jeho dôchodok sa zvýši o menšiu sumu ako v prípade dôchodcu s priemerným zárobkom.
Naopak, ak dôchodca zarábal viac ako priemernú mzdu, napríklad 120 % priemernej mzdy, jeho dôchodok sa zvýši o väčšiu sumu ako v prípade dôchodcu s priemerným zárobkom.
Prečítajte si tiež: Kto má nárok na minimálny dôchodok?
Konkrétne sumy zvýšenia v týchto prípadoch závisia od presného výpočtu, ktorý zohľadňuje individuálnu históriu zárobkov a odpracovaných rokov každého dôchodcu.
Výpočet zvýšenia dôchodku je komplexný a zohľadňuje rôzne faktory, ako napríklad:
Preto je dôležité si uvedomiť, že každý dôchodca bude mať individuálne zvýšenie dôchodku, ktoré bude odrážať jeho osobnú situáciu.
Najviac si prilepšia tí dôchodcovia, ktorí majú vyššie dôchodky, pretože 2,1 % z vyššej sumy predstavuje väčšie absolútne zvýšenie. Dôležité je tiež zohľadniť, že pre dôchodcov s nízkymi dôchodkami, ktoré sa blížia k hranici minimálneho dôchodku, môže byť prehodnotenie a prípadné dorovnanie na sumu minimálneho dôchodku významnejšie ako samotná valorizácia.
Sociálna poisťovňa zasiela dôchodcom písomné rozhodnutia o zvýšení dôchodku. Je dôležité si toto rozhodnutie pozorne prečítať a skontrolovať, či je výpočet správny. V prípade akýchkoľvek nejasností alebo pochybností je vhodné sa obrátiť na Sociálnu poisťovňu a požiadať o vysvetlenie.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre ochranný príspevok