Povinnosti a vybavovačky pred a po pôrode: Kópia tehotenskej knižky a ÚPSVaR

Tehotenstvo je radostné obdobie očakávania príchodu nového člena rodiny. S blížiacim sa termínom pôrodu je však potrebné myslieť aj na administratívne povinnosti, ktoré s narodením dieťaťa súvisia. Čo všetko treba vybaviť ešte pred narodením bábätka a na čo nezabudnúť po pôrode? Tento článok poskytuje komplexný prehľad úloh a administratívnych krokov, ktoré vás čakajú.

Informovanie zamestnávateľa o tehotenstve

Zákon neukladá žene povinnosť informovať zamestnávateľa o tehotenstve, ale odporúča sa to urobiť čo najskôr. Ak tak neurobíte, môžete prísť o výhody a práva tehotnej zamestnankyne, ktoré vyplývajú zo zákona. Medzi tieto práva patrí nárok na pracovné voľno z dôvodu návštevy tehotenskej poradne, možnosť dohodnúť sa na úprave pracovnej doby, alebo požiadať o preradenie na inú, menej náročnú pracovnú pozíciu (ak vykonávate rizikové povolanie). Zamestnávateľ, ktorý je informovaný o vašej gravidite, vás nemôže prepustiť - platí tzv. ochranná lehota.

Zákonník práce uznáva tehotnou len tú zamestnankyňu, ktorá zamestnávateľa písomne oboznámila so svojím stavom a doložila to písomným lekárskym potvrdením. Vždy si uchovajte jeden podpísaný originál aj pre seba a nezabudnite do dokumentu uviesť termín predpokladaného nástupu na materskú dovolenku.

Písomné informovanie zamestnávateľa o tehotenstve poskytuje zamestnankyni ochrannú lehotu, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď. Na základe odovzdaného písomného oznámenia o odchode na materskú dovolenku je zamestnávateľ povinný oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne začiatok a koniec čerpania materskej dovolenky svojej zamestnankyne.

Výber pediatra pre dieťa

Nájsť pre dieťa ošetrujúceho lekára je potrebné ešte pred pôrodom. Meno a kontaktné údaje pediatra budete nahlasovať v pôrodnici pri pôrode. Ak by ste na to predsa len zabudli, alebo boli do poslednej chvíle nerozhodné, stále je čas vybrať si detského lekára, kým ste s novorodencom v pôrodnici. Požiadať o nahlásenie môžete aj blízku osobu, ideálne manžela či partnera.

Prečítajte si tiež: Kópia rozhodnutia ZŤP

Potvrdenie otcovstva

Pokiaľ nie sú rodičia dieťaťa zosobášení, o ďalšom postupe by sa mali informovať na matričnom úrade vo svojej obci. Otcovstvo dieťaťa je nutné potvrdiť súhlasným vyhlásením rodičov. Na daný úrad sa dostavia obaja rodičia s OP (rozvedené, príp. ovdovené matky predložia aj rozsudok o rozvode, prípadne sobášny list a úmrtný list manžela). Následne obdržíte zápisnicu, ktorú si so sebou vezmite aj do pôrodnice. Na základe nej vám totiž matrika vystaví rodný list dieťaťa s už aj udaným otcom dieťaťa.

Výber pôrodnice

Väčšine žien nie je jedno, v akom prostredí a s akým lekárom po boku budú rodiť. Mnohé si svojho pôrodníka na základe odporúčaní dojednajú dávno pred termínom, iné čakajú do poslednej chvíle, aby sa nejako rozhodli. Ak to nechcete nechať v rukách osudu, odporúčame vopred sa informovať vo vami vybranej pôrodnici, respektíve u potenciálneho pôrodníka, ako tieto veci u nich fungujú. Niektoré nemocnice vám umožnia obhliadnuť si priestory pôrodnej sály, iné ponúkajú aj predpôrodnú prípravu a kurzy pre budúce mamičky, respektíve oboch rodičov.

Vybavenie rodného listu

Za účelom vybavenia dokladu je potrebné do 3 pracovných dní od narodenia dieťaťa navštíviť matričný úrad, pod ktorý patrí vaša pôrodnica a nahlásiť tam bábätko (prineste tzv. „Hlásenie o narodení“). Ak ste rodili v pôrodnici, zvyčajne sa o túto povinnosť postará nemocnica a vy už dostanete len výsledné potvrdenia. Doklad sa zvyčajne vydáva do jedného týždňa a vyzdvihuje sa osobne. Spolu s ním bude dieťaťu pridelené aj jeho rodné číslo a rodný list. Ide o dokument, ktorý obsahuje dátum a miesto narodenia, meno a priezvisko dieťaťa a údaje o otcovi a matke.

Na matriku môže ísť otecko a predloží sobášny list (originál) a občianske preukazy oboch rodičov. Slobodné mamičky poskytnú matrike iba vlastné údaje (preukaz totožnosti a vyhlásenie o osobnom stave). Ešte pred narodením dieťaťa je však dobré, keď otec prizná otcovstvo (v prípade, že tak nespraví, dieťa bude niesť priezvisko mamy). Na matriku si vezmite občiansky preukaz a na nahliadnutie súdne rozhodnutie o rozvode. Okrem preukazu totožnosti musíte predložiť aj úmrtný list manžela.

Keď dostanete do ruky rodný list dieťatka, urobte si hneď niekoľko kópií. Kópie rodného listu budete potrebovať pri vybavovaní trvalého pobytu dieťaťa (potrebné nahlásiť do 3 dní od obdržania rodného listu) a u zamestnávateľa matky aj otca (uplatnenie daňového bonusu, príp.).

Prečítajte si tiež: Ako získať rozhodnutie o dôchodku

Vybavenie cestovného pasu alebo občianskeho preukazu pre dieťa

Dôležité je si uvedomiť, že už nestačí mať dieťa zapísané vo svojom cestovnom pase. Každé dieťa musí mať vlastný pas. Je nutné zájsť osobne spolu s dieťaťom na ktorékoľvek Oddelenie dokladov Okresného riaditeľstva Policajného zboru.

V súčasnosti je možné vybaviť dieťaťu aj občiansky preukaz. Osoby mladšie ako 15 rokov (s trvalým pobytom na Slovensku) majú možnosť mať občianske preukazy bez podoby tváre. Doklady vydáva Ministerstvo vnútra SR z úradnej moci automaticky, a to na základe údajov, ktoré sú v Registri obyvateľstva. Na občianskom preukaze nie je fotografia ani podpis, avšak obsahuje elektronický čip. Občiansky preukaz bez podoby tváre sa vydáva s platnosťou na 15 rokov. V prípade záujmu využívať občiansky preukaz dieťaťa aj ako cestovný doklad, je nutné vyhotoviť mu občiansky preukaz s fotografiou.

Prvá kontrola u pediatra a návšteva gynekológa

Hneď po príchode domov s bábätkom vás čaká prvá kontrola u pediatra. Je dobré mať detského lekára vybraného už pred pôrodom. Ak ste sa s lekárom dohodli na návšteve ambulancie s bábätkom, nezabudnite mu odovzdať prepúšťaciu správu novorodenca. Dokument obsahuje informácie o vašom pôrode, o všetkých vyšetreniach a zdravotných záznamoch týkajúcich sa dieťatka.

Čaká vás aj návšteva gynekológa, ktorému je nutné odovzdať prepúšťaciu správu obsahujúcu informácie o vašom zdravotnom stave. Najlepšie urobíte, ak sa mu ozvete čo najskôr po príchode domov a dohodnete si ďalší postup.

Prihlásenie dieťaťa do zdravotnej poisťovne

Lehota na prihlásenie dieťaťa do niektorej zo zdravotných poisťovní je do 60 dní od narodenia.

Prečítajte si tiež: Všetko o ePN

Príspevky od štátu a ÚPSVaR

Vybavenie príspevku si vyžaduje doloženie viacerých dokladov, o ktorých sa informujte na stránkach ÚPSVaR. Na vybavenie tohto príspevku potrebujete úradom doložiť originál a kópiu rodného listu dieťaťa, občiansky preukaz matky (respektíve žiadateľa), príp.

Občianstvo dieťaťa a rodinné dávky v EÚ

Podobne ako vo väčšine európskych štátov, aj u nás platí princíp krvi - občianstvo sa dedí po rodičoch dieťaťa. Ak ste rodili v zahraničí a chcete, aby malo dieťa náš rodný list, musíte sa obrátiť na osobitnú matriku MV, príp. náš zastupiteľský úrad v danej krajine, ktorý posunie dokumenty o narodení dieťaťa ďalej. Následne vám bude vydaný rodný list aj s rodným číslom.

V súčasnosti odchádzajú mnohí slovenskí rodičia pracovať mimo Slovenska. Slovenskí občania tak majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Ak aspoň jeden z rodičov odvádza dane v inej krajine ako na Slovensku, máte nárok na dorovnávaciu dávku z príslušného štátu. Pripravte si preklad rodného listu, potvrdenia o materskej a rodičovskej dovolenke, ako aj potvrdenie o poberaní prídavkov na dieťa. Úrady sú v dnešnej dobe prepojené a čoraz lepšie funguje aj online komunikácia, takže príslušná inštitúcia zo zahraničia bude kontaktovať priamo rodičov.

Ďalšie administratívne povinnosti a práva

Zamestnávateľ a zrážky zo mzdy

Zamestnávateľ je povinný akceptovať dohodu o zrážkach zo mzdy. Mzdová učtáreň by mala venovať osobitnú pozornosť k "existencii" dohody o zrážkach zo mzdy. Ak je dohoda o zrážkach zo mzdy zakomponovaná v rámci iného dokumentu, napríklad v úverovej zmluve, nie je to dostačujúce. Ak súčasťou prílohy nebola dohoda o zrážkach zo mzdy doručená na osobitnej listine, ani na dodatočné vyžiadanie zamestnávateľa, mzdová učtáreň nemôže zrážku zo mzdy vykonať.

Odstupné a odchodné starostu

Po zániku mandátu starostu z dôvodu skončenia funkčného obdobia patrí starostovi peňažné plnenie s názvom odstupné. Starostovi obce môže vzniknúť nárok na odchodné, ale nie z titulu výkonu verejnej funkcie, ale z dôvodu existencie pracovného pomeru, ktorý bude ukončený.

Čerpanie dovolenky

Zákonník práce priamo neumožňuje, ale ani “nezakazuje”, že zamestnanec nemôže čerpať jeden deň, dva dni alebo poldeň dovolenky. Preto výnimočne možno čerpať dovolenku aj poldeň; ide predovšetkým o prípady, kedy zamestnancovi v takomto rozsahu vznikol nárok na dovolenku.

Náhrada straty času zamestnanca

Osobitný druh plnenia súvisiaci s pracovnými cestami predstavuje „Náhrada straty času“. Zamestnávateľ môže v kolektívnej zmluve alebo v dohode so zástupcami zamestnancov dohodnúť, že za čas pracovnej cesty mimo rámca rozvrhu pracovnej zmeny, ktorý nie je prácou nadčas alebo pracovnou pohotovosťou, patrí zamestnancovi dohodnutá peňažná náhrada alebo náhradné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

Dohoda o brigádnickej práci študentov

Dohodu o brigádnickej práci študentov je možné uzatvoriť len s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Aj študent dennej formy zahraničnej vysokej školy má „štatút študenta podľa osobitného predpisu“, a preto by mali ustanovenia upravujúce výkon práce na dohodu o brigádnickej práci študentov vzťahovať aj na študenta, študujúceho v zahraničí.

Elektronický podpis v dohode o zrážke zo mzdy

Dohoda o zrážkach zo mzdy a iných príjmov musí byť vyhotovená v písomnej forme, inak je neplatná. Písomná forma právneho úkonu je zachovaná aj v prípade, ak je tento urobený elektronickými prostriedkami, ktoré umožňujú zachytenie obsahu právneho úkonu a určenie osoby, ktorá právny úkon urobila, pričom písomná forma je zachovaná vždy, ak právny úkon urobený elektronickými prostriedkami je podpísaný zaručeným elektronickým podpisom.

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa

Zamestnanec je povinný preukázať aj úhradu výdavkov oprávnenej osobe na športovú činnosť dieťaťa. Ak ide o rodičov dieťaťa, Zákonník práce neustanovuje poskytnutie príspevku len pre jedného z rodičov, preto po splnení ustanovených podmienok si môžu obidvaja rodičia uplatniť nárok na príspevok na to isté dieťa, ale za iné obdobie vykonávania tej istej športovej činnosti dieťaťa.

Otcovské a materské dávky

Inému poistencovi vznikne nárok na otcovské/materské odo dňa, od ktorého žiada o priznanie. Ak otcovi vznikol nárok na otcovské a následne si do troch rokov veku dieťaťa uplatní aj nárok na materské, obdobie poskytovania otcovského sa odpočíta z celkového nároku na materské. Nárok na dávku otcovské/materské si otec dieťaťa uplatní prostredníctvom tlačiva predpísaného ústredím Sociálnej poisťovne „Žiadosť iného poistenca o materské“. Nárok na „otcovské“ vznikne otcovi dieťaťa v rozsahu maximálne dvoch týždňov (14 kalendárnych dní) v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa.

Sociálne služby a Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny

Mesto poskytuje rôzne sociálne služby, ako posúdenie odkázanosti na sociálnu službu, informovanie o sociálnych zariadeniach, podávanie žiadosti o pomoc v hmotnej núdzi, poskytovanie jednorazovej dávky v hmotnej núdzi, opatrovateľskú službu, prepravnú službu, sociálnu službu v dennom stacionári, v zariadení pre seniorov a ďalšie.

Podávanie žiadostí a oznámení Sociálnej poisťovni

Je možné podávať rôzne žiadosti a oznámenia elektronicky, napríklad žiadosť o dôchodok, hlásenie úrazu, žiadosť o materské, žiadosť o dávku v nezamestnanosti, žiadosť o tehotenské, žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy v rámci EÚ, žiadosť o vrátenie poistného, žiadosť o vystavenie potvrdenia, žiadosť o zriadenie prístupu pre elektronickú službu a mnohé ďalšie.

Miestne dane a poplatky

Občan je povinný platiť rôzne miestne dane a poplatky, napríklad daň z nehnuteľností, daň za psa, daň za predajné automaty a nevýherné hracie prístroje, poplatok za komunálne odpady a drobné stavebné odpady, poplatok za rozvoj a daň za ubytovanie.

Ostatné povinnosti a možnosti

Medzi ďalšie povinnosti a možnosti patrí ohlasovanie nelegálnych skládok, znečisťovania vodných tokov a životného prostredia, žiadosť o povolenie zmeny stavby pred dokončením, evidencia žiadostí o pridelenie bytu vo vlastníctve mesta, možnosť získať finančný príspevok z rozpočtu mesta na šport, telovýchovu a mládežnícku činnosť, možnosť požiadať o nájom resp. výpožičku pozemku vo vlastníctve mesta, možnosť požiadať o opakované uzavretie nájomnej zmluvy k bytu, osvedčovanie pravosti odpisov a kópií listín na mestskom úrade a ďalšie.

Kópia tehotenskej knižky a ÚPSVaR

Po pôrode je potrebné priniesť kópiu rodného listu dieťaťa na ÚPSVaR ako uchádzač o zamestnanie. Na základe toho vás vyradia z evidencie uchádzačov deň pred pôrodom. Predtým je potrebné odovzdať na ÚP kópiu žiadosti o materské, aby vedeli, odkedy si nemusíte plniť podmienky hľadania zamestnania a byť im k dispozícii (je to 6 týždňov pred termínom). Môžete im dať kópiu alebo extra potvrdenie od lekára, či možno stačí kopia tehotenskej knižky, aby mali aj nejaký doklad k tomu od lekára.

Ak vám priznajú materskú, tak ak by ste poberali podporu, treba to oznámiť na oddelenie, kde poberáte podporu (Sociálna poisťovňa - oddelenie dávok v nezamestnanosti). Je dobré oznámiť to už pri podaní žiadosti, ak viete, že nárok vznikne, lebo nemôžete poberať súbežne podporu aj materské, resp. ani rodičovský príspevok (z ÚPSVaR) a materské.

Na zdravotnú poisťovňu, keď budete mať z ÚPSVaR doklad o vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie + rozhodnutie zo SP o priznaní materského + RL dieťaťa, zájdite na zdravotnú poisťovňu a prehlásia vás z poistenia štátom ako uchádzača o zamestnanie na poistenca štátu ako poberateľa materského (odo mňa chceli aj rodný list vo VšZP). Už záleží od nich, či to urobia odo dňa pôrodu, či už od poberania materského. Po ukočení poberania materského a začatí poberania RP treba zase to nahlásiť aj s dokladmi, hneď sa informujte príp. o tom.

Na Sociálnu poisťovňu, ak chcete byť dôchodkovo poistená štátom ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6 rokov odo dňa pôrodu, treba do 45 dní od pôrodu prihlášku. Odporúčam si robiť kópiu z prihlášky, dať opečiatkovať a založiť k zápočtovým listom do dôchodku.

tags: #kopia #tehotenskej #knižky #na #úpsvar #podmienky