Krok za krokom: Návod pre absolventov škôl a uchádzačov o zamestnanie na Slovensku

Po ukončení štúdia sa absolventi stredných a vysokých škôl často ocitajú na dôležitej životnej križovatke. Hľadanie prvého zamestnania a orientácia v systéme podpory zamestnanosti môže byť náročná. Tento článok poskytuje komplexný návod, ako postupovať po ukončení štúdia, aké sú možnosti evidencie na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a aké finančné príspevky a projekty sú pre absolventov dostupné.

Evidencia na ÚPSVaR po ukončení štúdia

Dobrovoľná evidencia

Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie (UoZ) na ÚPSVaR je dobrovoľné. Ak sa absolvent rozhodne nezaevidovať, vzniká mu povinnosť hradiť si zdravotné poistenie.

Lehoty na evidenciu

• Absolvent strednej školy: Žiadosť o zaradenie do evidencie je potrebné podať do 10. septembra kalendárneho roku, v ktorom ukončil štúdium. Rodič má nárok na prídavky na dieťa do 31. augusta.
• Absolvent vysokej školy: Ak si absolvent vysokej školy podá žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ do 10 kalendárnych dní od vykonania štátnej skúšky, úrad ho zaradí do evidencie odo dňa nasledujúceho po vykonaní skúšky.

Študentovi vysokej školy začína sústavná príprava na povolanie dňom zápisu na vysokú školu. Za jej ukončenie sa považuje deň vykonania štátnej záverečnej skúšky.

Povinnosti a práva UoZ

Z evidencie na úrade PSVR vyplývajú pre absolventa, ktorý bol zaradený do evidencie UoZ, práva ale aj určité povinnosti.

Pokiaľ bol UoZ prijatý na štúdium na vysokej škole, je povinný predložiť úradu PSVaR rozhodnutie o danej skutočnosti a potvrdenie o zápise na štúdium.

Prečítajte si tiež: Druhý krok k slovenčine

Projekty a iniciatívy na podporu zamestnávania absolventov

ÚPSVaR realizuje niekoľko národných projektov, ktoré sú zamerané na podporu praxe a zamestnávania absolventov škôl. Cieľom týchto projektov je umožniť absolventom získať odborné zručnosti a praktické skúsenosti u zamestnávateľa, ktoré zodpovedajú ich dosiahnutému vzdelaniu. Projekty sa realizujú v zmysle § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.

Územné obmedzenie projektov

Všetky projekty na podporu absolventskej praxe a zamestnávania absolventov sú určené pre celé územie Slovenska s výnimkou Bratislavského samosprávneho kraja. To znamená, že miesto výkonu praxe alebo novovytvorené pracovné miesto musí byť v niektorom zo samosprávnych krajov Slovenska, s výnimkou Bratislavského kraja.

Absolventská prax štartuje zamestnanie

Tento projekt má dve aktivity, ktoré sa zameriavajú na podporu absolventov.

Aktivita č. 1: Absolventská prax

Pre zaradenie absolventa na prax je potrebné spísať dve žiadosti: žiadosť zamestnávateľa o zabezpečenie absolventa a žiadosť absolventa o zaradenie na prax a o poskytnutie príspevku. Dĺžka praxe je najmenej tri mesiace, maximálne do dosiahnutia veku 26 rokov. O dĺžke praxe rozhoduje úrad práce. Zamestnávateľ predkladá úradu práce dochádzku absolventa, na základe ktorej úrad vypláca absolventovi paušálny príspevok. Počas praxe má absolvent nárok na 10 dní voľna, najskôr po dvoch mesiacoch vykonávania praxe.

Zamestnávateľovi sa počas absolventskej praxe neposkytuje žiadny finančný príspevok a nie je povinný absolventovi poskytovať mzdu. Absolventovi poskytuje finančný príspevok úrad práce vo výške 65 % sumy životného minima.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Aktivita č. 2: Príspevok pre absolventov po ukončení praxe

Tento príspevok je určený pre občanov mladších ako 26 rokov, ktorí ukončili školu v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi, nemali pravidelne platené zamestnanie a sú evidovaní na úrade práce. Dôležitou podmienkou je, aby mali u zamestnávateľa ukončené vykonávanie absolventskej praxe a od jej ukončenia neuplynulo viac ako 30 dní.

Pre získanie finančného príspevku je podmienkou vytvorenie nového pracovného miesta prostredníctvom pracovného pomeru s absolventom, ktorý spĺňa uvedené podmienky. Prijatie absolventa do pracovného pomeru sa musí uskutočniť najneskôr do 30 kalendárnych dní od ukončenia praxe. Pracovný pomer musí byť dohodnutý na plný úväzok na dobu určitú najmenej na deväť mesiacov alebo na dobu neurčitú s podmienkou zamestnávania najmenej deväť mesiacov.

Projekt Chyť sa svojej šance

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) eviduje za prvé dva mesiace trvania projektu Chyť sa svojej šance 1846 žiadostí o finančnú podporu v hodnote viac ako deväť miliónov eur. Úrady práce už uzatvorili 1230 dohôd o poskytnutí finančného príspevku, čo má priniesť 1411 nových pracovných miest pre dlhodobo nezamestnaných, zdravotne postihnutých či mladých do 30 rokov.

Cieľom projektu je podať pomocnú ruku tým najzraniteľnejším skupinám uchádzačov o zamestnanie. Vďaka nemu si na trhu práce môžu nájsť uplatnenie napríklad dlhodobo nezamestnaní, teda tí, ktorí sú v evidencii dlhšie ako 12 mesiacov, zdravotne znevýhodnení, ale aj tí, ktorí majú viac ako 50 rokov či mladí do 30 rokov.

Opatrenia projektu

1. Podpora podnikania: Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie môžu získať jednorazový finančný príspevok vo výške 5600 eur na rozbehnutie vlastného podnikania.
2. Podpora zaúčania: Zamestnávatelia môžu získať počas štyroch mesiacov finančný príspevok vo výške spolu až 3700 eur na zaúčanie nového zamestnanca z radov mladých uchádzačov o zamestnanie do 30 rokov, ako aj znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie pod vedením iného zamestnanca. Podmienkou je evidencia uchádzača o zamestnanie minimálne jeden mesiac, ak má uchádzač vysokoškolské vzdelanie tak najmenej tri mesiace.
3. Podpora zamestnávania znevýhodnených uchádzačov: Zamestnávateľ môže získať príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, najviac vo výške 550 eur mesačne. Podmienkou je obsadenie vytvoreného pracovného miesta takýmto uchádzačom o zamestnanie, a to najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a na dobu neurčitú. Aj v tomto prípade musia byť v evidencii minimálne jeden mesiac, v prípade vysokoškolského vzdelania najmenej tri mesiace.

Ciele projektu

• Podpora získavania, zapracovania a udržania zamestnania pre mladých ľudí do 30 rokov a znevýhodnených nezamestnaných.
• Riešenie nedostatku pracovnej sily na trhu práce.

Nástroje projektu

• Motivačný finančný príspevok pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
• Finančný príspevok pre mladých na vykonávanie absolventskej praxe.
• Finančný príspevok pre zamestnávateľa na mzdu pre znevýhodneného uchádzača a uchádzača do 30 rokov (NEET).
• Finančný príspevok chránenej dielni/pracovisku, ak sa ich bývalý zamestnanec so zdravotným postihnutím uplatní na otvorenom trhu práce.
• Finančný príspevok zamestnávateľom aj znevýhodneným uchádzačom počas práce na skúšku.
• Finančný príspevok mladým (NEET) alebo znevýhodneným uchádzačom na začatie samostatnej zárobkovej činnosti.
• Finančný príspevok pre zamestnávateľov na prispôsobenie pracovísk pre osoby so zdravotným postihnutím.
• Finančný príspevok na udržanie osoby so zdravotným postihnutím v zamestnaní na otvorenom trhu práce.

Kto sú znevýhodnení uchádzači o zamestnanie?

Občania, ktorí ukončili poberanie materského alebo rodičovského príspevku menej ako dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie a počas poberania príspevku nemali príjem zo zárobkovej činnosti.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Rekvalifikačné kurzy a príspevky na vzdelávanie cez Úrad Práce

Úrad práce ponúka možnosť preplatenia rekvalifikačných kurzov. Žiadosť sa dá podať aj elektronicky prostredníctvom portálu www.slovensko.sk.

Podmienky preplatenia kurzu

• Byť evidovaný ako nezamestnaný alebo záujemca o zamestnanie (zamestnaný).
• Kurz musí byť akreditovaný, aby bol 100 % preplatený.

Zamestnaní sa musia registrovať na Úrad Práce ako záujemci o vzdelávanie a rekvalifikácie, nie ako nezamestnaní. Ako zamestnaní nebudete v registri nezamestnaných ani sa nemusí vzdať svojej práce.

Ako postupovať pri podávaní žiadosti

1. Výber kurzu: Vyberte si akreditovaný kurz.
2. Príprava dokumentov: Doklady si pripravte vopred v elektronickej podobe (PDF formát).
3. Elektronické podanie: Po prihlásení na portáli slovensko.sk nájdite formulár „Žiadosť o poskytnutie príspevku na vzdelávanie“ v sekcii služieb Úradu práce.
4. Vyplnenie údajov: Vyplňte všetky údaje a podanie elektronicky podpíšte pomocou eID.
5. Uloženie potvrdenia: Po podpise si uložte PDF potvrdenie o podaní.
6. Komunikácia s Úradom Práce: Overte si iniciatívne, či vaša žiadosť bola schválená.

Postup pri prihlásení na Ústredný portál verejnej správy prostredníctvom eID karty

1. V pravom hornom rohu portálu slovensko.sk kliknite na červené tlačidlo „Prihlásiť sa na portál“.
2. Zadajte 6-miestny bezpečnostný osobný kód (BOK).

Elektronická služba

Na stránke ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky vyberiete možnosť Elektronická služba: Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu rekvalifikácie uchádzača o zamestnanie.

Dôležité upozornenie

Ak sa rozhodnete pre elektronické podanie žiadosti, overte si iniciatívne, či vaša žiadosť bola schválená. Je totiž možné, že vám ju schvália bez toho, aby vám dali vedieť.

Kariéra Social Media Managera (SMM)

Mnohí absolventi hľadajú možnosti zárobku online. Kariéra Social Media Managera (SMM) je jednou z nich.

Dopyt po SMM

Podľa správy "Social Media Marketing Industry Report 2021" od spoločnosti Social Media Examiner, až 73% malých a stredných podnikov (MSP) a 93% veľkých firiem používa social media marketing. Zo zúčastnených MSP až 87% používa social media manažéra na správu svojich účtov. Výskum zverejnený na webe Hootsuite.com ukázal, že až 50% malých firiem v USA používa social media manažérov, zatiaľ čo toto percento sa zvyšuje na 60% pre stredné a veľké firmy.

Kurz pre SMM

Kurzy pre Social Media Managerov sú dostupné online.

Čo kurz ponúka?

• Naučí ťa všetko, čo potrebuješ vedieť o sociálnych sieťach.
• Prevedie ťa od A po Z od založenia účtu, cez technické nastavenia, až po tvorbu obsahu a hľadanie klientov.
• Vytvorenie vlastného portfólia.

Časová náročnosť kurzu

Spolu má program ale okolo 20 hodín (+ cca 10 hodín praktických cvičení), takže ak si naňho nájdeš 1 hodinu denne, zvládneš to za 30 dní. Ak tomu budeš venovať 30 minút denne zvládneš to za 60 dní.

Vek

Na veku nezáleží. Dôležitejšia je šikovnosť a nevzdať to.

Zárobok

Bežne si ale začiatočníci za správu sociálnych sietí pýtajú okolo 200-300€ mesačne, čo je práca tak na 1-2 hodiny týždenne, takže kľudne zvládnu takto mať aj 10 klientov naraz a zarábať 2000-3000€ mesačne.

Potrebné vybavenie

Stačí ti notebook/mobil + internet. Žiadne schopnosti ani skúseností nie sú potrebné.

Konkurencia

Na Slovensku je aktuálne okolo 600 000 podnikateľských subjektov. Podľa prieskumu spoločnosti Buffer, až 73% firiem má človeka, ktorý sa im stará o sociálne siete. Teda len na Slovensku je tu asi 430 000 potenciálnych klientov, ktorí môžu využiť tvoje služby.

Certifikát

Ak splníš všetky cvičenia a vytvoríš si portfólio, ktoré bude spĺňať požadovanú kvalitu a nebude to odfláknuté za 10 minút, obratom ti vystavia certifikát.

Platba na splátky

Platba na splátky bude vždy vyššia, než keby si si kurz objednal/a naraz (na splátky zaplatíš o cca 10-15% viac). Ak chceš ušetriť, je lepšie zaplatiť to naraz.

Potrebujem na túto prácu živnosť?

Nikde nemôžeš zarábať len tak na čierno a nejakú oficiálnu formu zárobku mať musíš. Či už to je živnosť, zmluva, s.r.o. alebo sa jednoducho u klienta zamestnáš, je na tebe a na dohode s klientom. Avšak ročne si na SR vieš v rámci vedľajšieho zárobku zarobiť 500€ bez toho, aby si to musel/a niekde priznávať.

tags: #krok #za #krokom #upsvar #návod