Nárok na materskú, ak bola PN

Článok poskytuje komplexný pohľad na nárok na materskú dovolenku v prípade, ak poistenka bola pred nástupom na materskú práceneschopná (PN). Cieľom je objasniť podmienky nároku, výpočet materského a ďalšie dôležité aspekty, ktoré s tým súvisia.

Čo je materské?

Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorá sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Inému poistencovi (napr. otcovi) sa poskytuje z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku. Podmienkou je, že ide o matku dieťaťa, iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku, alebo otca dieťaťa, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode.

Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie. Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi.

Podmienky nároku na materské

Pre vznik nároku na materské je potrebné splniť niekoľko podmienok:

1. Nemocenské poistenie: Byť nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do tohto obdobia sa zohľadňuje aj obdobie:

   Prečítajte si tiež: Materská a PN

   • štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak poistenka týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania,
   • prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnankyne alebo SZČO z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.

   Nezapočítava sa obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, s výnimkou období, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie. Ak ste SZČO alebo DNPO, musíte mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.

2. Trvanie nemocenského poistenia: Ak zaniklo nemocenské poistenie v období tehotenstva, nárok vzniká v prípade, ak trvá ochranná lehota ku dňu začiatku 6. týždňa pred očakávaným alebo skutočným dňom pôrodu (lehota je 8 mesiacov od zániku poistenia v čase, keď ste boli tehotná).

3. Žiadosť o materské: Uplatnenie nároku podaním žiadosti o materské v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Tlačivo vystavuje lekár spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.

Materská a PN pred nástupom na materskú

Ak gynekológ odporučí žene počas tehotenstva práceneschopnosť (PN), môže na ňu nastúpiť.

Nárok na PN počas rodičovskej dovolenky

Rodičia na rodičovskej dovolenke nemajú nárok na PN, pretože za nich nikto neplatí nemocenské poistenie. Ak už počas materskej dovolenky vedia, že budú potrebovať ísť na PN, tak majú sedem dní od skončenia materskej, aby o PN požiadali.

Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info

Postup pri PN pred materskou

Ak poistenka bola pred nástupom na materskú PN, je dôležité, aby jej nemocenské poistenie trvalo aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. V prípade, že poistenka nastúpi na PN počas rodičovskej dovolenky (RD), je potrebné, aby sa pred nástupom na PN dohodla so zamestnávateľom na krátkodobom návrate do práce. Týmto sa obnoví nemocenské poistenie a vznikne nárok na dávku z PN. Po odpracovaní dohodnutého času (napr. týždeň) môže poistenka opäť nastúpiť na RD a následne byť vypísaná na PN.

Počas poberania PN má poistenka nárok na rodičovský príspevok do troch rokov veku staršieho dieťaťa. Následne, po skončení 13. týždňa tehotenstva, môže požiadať o tehotenské. V takomto prípade môže poberať súčasne rodičovský príspevok, PN a tehotenské.

Príklad z praxe

Žena s termínom pôrodu 17. decembra 2021, ktorej rodičovská dovolenka končila na konci septembra 2021, mala rizikové tehotenstvo. Gynekológ jej odporučil PN, ale keďže bola na RD, nemala by nárok na dávku z PN. Dohodla sa so zamestnávateľom na týždennom návrate do práce, čím si obnovila nemocenské poistenie. Po týždni sa vrátila na RD a následne nastúpila na PN. Bol jej schválený nárok na PN a zachovaný aj rodičovský príspevok.

Výpočet materského

Výška materského sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie. Materské sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu (alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu), z ktorého platíte poistné na nemocenské poistenie. Teda zjednodušene povedané je ním hrubá mzda.

Ak poistenka v predchádzajúcom roku nemala príjem, materské sa vypočíta z pravdepodobného príjmu.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok

Nástup na materskú dovolenku

Na materskú dovolenku môže matka nastúpiť v rozmedzí 6-8 týždňov pred plánovaným pôrodom. V niektorých prípadoch, ak žena nastúpi na MD skôr, môže získať ešte jeden rodičovský príspevok navyše. Je dôležité zvážiť termín nástupu na materskú, aby sa maximalizoval zisk z dávok.

Dĺžka poberania materského

Materské sa poskytuje po dobu:

• 34 týždňov,
• 37 týždňov pre osamelú ženu,
• 43 týždňov pre ženu, ktorá porodila dve alebo viac detí.

Obdobie nároku na materské nesmie byť kratšie ako 14 týždňov od vzniku nároku a nesmie zaniknúť pred uplynutím 6 týždňov odo dňa pôrodu.

Materské pre otca

Materské sa môže poskytnúť aj otcovi dieťaťa, ak matka zomrela, nemôže sa o dieťa starať alebo s ním nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav. Otec má nárok na materské po dobu 28 týždňov od vzniku nároku, maximálne ale do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. Ak je osamelý, poberá materské po dobu 31 týždňov, a ak sa stará o dve alebo viac detí, poberá materské po dobu 37 týždňov.

Otec môže popri poberaní materského aj pracovať, napríklad vykonávaním domáckej práce, ale nesmie mať počas poberania materského žiaden príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa mu vypláca dávka materské a má ho zmluvne dohodnutý so zamestnávateľom.

Ako požiadať o materské?

1. Žiadosť o materské: Lekár vystaví žiadosť o materské spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
2. Potvrdenie zamestnávateľom: Ak ste zamestnankyňa, žiadosť musíte dať na potvrdenie najskôr svojmu zamestnávateľovi a potom ju doručiť pobočke Sociálnej poisťovne.
3. Doručenie žiadosti: Žiadosť doručte osobne alebo poštou v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
4. Prílohy k žiadosti:
   • Potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópia dokladu o ukončení štúdia (ak žiadate o zohľadnenie doby štúdia).
   • Potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa (ak sa má predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode).
   • Čestné vyhlásenie o osamelosti (ak ste osamelá matka).
   • Doklad o narodení dieťaťa (ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR).

Dôležité upozornenia

• Odvolanie: Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie, okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.
• Premlčanie: Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
• Povinnosti: Ak ste prijímali dávku neprávom alebo vo vyššej sume, ste povinná ju vrátiť. Ak fyzická alebo právnická osoba nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku, je povinná nahradiť neprávom vyplatené sumy.
• Pôrod v zahraničí: Ak poistenka porodila na území iného členského štátu EÚ alebo zmluvného štátu, nárok na materské si uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v danom štáte.
• Zmena výplaty: Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.

tags: #nárok #na #materskú #ak #bola #PN