
Pre pracujúcich rodičov, ktorí očakávajú príchod dieťaťa, je zabezpečenie najvyššej možnej materskej dávky dôležitým krokom pre finančnú stabilitu rodiny. Existujú dve hlavné cesty, ako získať maximálnu výšku materského príspevku zo systému nemocenského poistenia. Prvou je dosahovanie pomerne vysokého mesačného zárobku a druhou možnosťou je dobrovoľné nemocenské poistenie. Dôležité je začať s platením dobrovoľného poistenia minimálne šesť a pol mesiaca pred plánovaným nástupom na materskú dovolenku.
Materská dávka predstavuje 75 percent z vymeriavacieho základu rodiča. U zamestnancov je vymeriavacím základom ich hrubá mzda. U živnostníkov a osôb s dobrovoľným nemocenským poistením je to ich vymeriavací základ pre platenie odvodov.
V budúcom roku dosiahne na najvyššiu možnú materskú dávku len ten rodič, ktorého hrubý mesačný príjem presahuje sumu 2 860 eur, alebo ktorý z tejto sumy platí odvody. Pri zamestnancoch táto suma predstavuje približne 2 200 eur v čistom. Pri výpočte materskej dávky sa zohľadňuje obdobie platenia odvodov, spravidla predchádzajúci kalendárny rok.
Ak príjem rodiča nie je dostatočne vysoký na získanie maximálnej materskej, dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie už nemusí byť účinné. V minulosti bolo možné získať materskú z dvoch nemocenských poistení - jedného plateného ako zamestnanec alebo živnostník a druhého dobrovoľného.
Ak rodič plánuje v budúcom roku poberať najvyššiu možnú materskú a nespĺňa súčasné podmienky, je potrebné začať plánovať niekoľko mesiacov vopred.
Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info
Dosahovanie hrubej mzdy minimálne 2 860 eur mesačne je jednou z možností. Táto suma predstavuje približne dvojnásobok priemernej mzdy.
Alternatívou je dobrovoľné poistenie, ktoré musí rodič platiť aspoň šesť a pol mesiaca. Napríklad, ak matka alebo otec zarábajú 1 500 eur mesačne, musia počítať s mesačným dobrovoľným poistným vo výške 513,16 eura, ak si určia vymeriavací základ na úrovni 1 548 eur.
Ak tehotná žena odíde z práce, má rizikové tehotenstvo, lekár ju pošle na PN a ponechá si dobrovoľné poistenie, môže získať maximálnu materskú bez platenia poistného. Počas PN sa automaticky stáva poistencom štátu a dobrovoľné poistenie sa neplatí. Pri výpočte materskej sa na ňu bude hľadieť ako na poistenca s dostatočným vymeriavacím základom.
V roku 2025 maximálna materská stúpne vďaka rastu priemernej mzdy, čo zvýši maximálny denný vymeriavací základ. Od 1. januára 2025 dosiahne maximálny denný vymeriavací základ úroveň 94,0274 eura. Maximálna materská tak dosiahne za 30-dňový mesiac úroveň 2 115,70 eura a pri 31-dňovom mesiaci 2 186,20 eura. Rodič s nárokom na túto dávku získa dokopy takmer 19 500 eur.
Najvýhodnejšie je nájsť si prácu, v ktorej rodič zarába aspoň 2 860 eur mesačne v hrubom. Podmienkou je odpracovať aspoň 90 dní.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok
Ak matka musí ostať na PN šesť a pol mesiaca a platí si dobrovoľné poistenie, zaplatí za maximálnu možnú dávku len niekoľko stoviek eur.
Pri platení dobrovoľného poistenia popri zamestnaní rodič vynaloží tisícky eur.
Jana nastupuje na materskú dovolenku 30. novembra 2019. Od 15. decembra 2014 pracovala v zamestnaní s hrubým príjmom približne 650 eur. Rozhodne sa zmeniť zamestnávateľa a starý pracovný pomer ukončí. V novom pracovnom pomere predstavuje jej hrubá mzda výšku 1 900 eur. V tomto prípade bude mať nárok na materské z nového pracovného pomeru.
Mária je živnostníčkou už niekoľko rokov. Ak chce získať maximálne materské, musí postupovať tak, že pred poberaním materského zruší, resp. pozastaví živnosť. Jej materské začne 14. augusta 2019.
SZČO sa môže popri vykonávaní živnosti zamestnať aj na trvalý pracovný pomer. V takomto prípade má nárok na materské z oboch „zamestnaní“.
Prečítajte si tiež: Výpočet dávky v nezamestnanosti
Na materskú dovolenku môže ísť aj otec dieťaťa. Jeho dovolenka sa volá „otcovská“ a súvisí so starostlivosťou o narodené dieťa. „Otcovské“ sa poskytuje maximálne dva týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Po dvojtýždňovom poberaní tejto dávky môžu otcovia poberať na dieťa aj dávku „materské“. Dávka „materské“ sa teda pre otcov rozdeľuje na dve časti - na otcovské, ktoré môže otec poberať bez ohľadu na to, či matka v tomto období poberá materské na rovnaké dieťa a ďalších 26 týždňov pri starostlivosti o jedno dieťa do troch rokov jeho veku. Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať materské na celé obdobie, t.j. 28 týždňov (resp. 31 týždňov ak ide o osamelého otca alebo 37 týždňov ak sa stará o dve alebo viac narodených detí), najskôr však 6 týždňov od pôrodu.
Materskú dávku si viete vypočítať jednoducho. Je to 75 % denného vymeriavacieho základu (hrubej mzdy) za predchádzajúci kalendárny rok. Jej maximálna denná výška je 64,306875 Eura, čo predstavuje mesačne pri 30 dňovom mesiaci maximálne 1929,30 Eura a pri 31 dňovom mesiaci je to 1993,60 Eura.
Na materskú dovolenku môžete nastúpiť v období medzi 8. a 6. týždňom pred očakávaným dňom pôrodu. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov. Osamelé matky majú právo na 37 týždňovú materskú dovolenku.
Po skončení materskej dovolenky môžete plynule prejsť na rodičovskú dovolenku bez nutnosti návratu do práce. Táto môže trvať až do dňa, keď dieťa dovŕši tri roky veku. Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodičovská dovolenka môže trvať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Predtým ako prejdete na rodičovskú dovolenku však musíte vopred (minimálne jeden mesiac) informovať zamestnávateľa o vašom zámere písomnou formou.
Ak počas materskej dovolenky opäť otehotniete, môžete pokračovať v čerpaní materskej dovolenky a následne prejsť na rodičovskú dovolenku pre prvé dieťa. Po narodení druhého dieťaťa máte opäť nárok na materskú dovolenku a môžete požiadať o materský príspevok pre druhé dieťa.
Materská dovolenka poskytuje ženám niekoľko pracovných práv a ochranu. V prvom rade ste počas nej chránená pred výpoveďou. Po skončení materskej dovolenky máte právo vrátiť sa na rovnakú pracovnú pozíciu, ktorú ste zastávali pred nástupom na materskú dovolenku. Počas materskej dovolenky nemôžete pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, z ktorej poberáte materský príspevok. Môžete však uzatvoriť novú pracovnú zmluvu alebo dohodu na inú pracovnú pozíciu.
Ak ste osamelá matka, materská dovolenka sa vám automaticky predlžuje na 37 týždňov. Ak porodíte dve alebo viac detí naraz, materská dovolenka sa predlžuje na 43 týždňov.
Ak nemáte nárok na materské dávky, stále máte niekoľko možností ako si zabezpečiť finančnú podporu počas starostlivosti o dieťa. V prvom rade môžete požiadať o rodičovský príspevok. Tento príspevok je určený pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch, resp. šiestich rokov veku. Výška rodičovského príspevku, ak ste predtým materské nepoberali je 345,20 Eura mesačne a vypláca ju Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (v roku 2025 to bude 351,80 Eura).
Od roku 2026 sa menia podmienky pre výpočet materského a jeho maximálna výška dosiahne rekordné sumy. Dôvodom je rast priemernej mzdy, ktorá v roku 2024 dosiahla 1 524 eur, čo znamená medziročný nárast o 6,6 %. Pre materské, ktoré sa začína poskytovať v roku 2026, platí, že DVZ môže byť najviac suma 100,2083 €. Najvyššie možné materské priznané v roku 2026 tak môže dosiahnuť sumu 2 254,70 € v mesiaci, ktorý má 30 dní, a 2 329,90 € v mesiaci, ktorý má 31 dní.
Na materské má nárok osoba, ktorá bola nemocensky poistená minimálne 270 dní počas posledných dvoch rokov pred pôrodom. Ak nemocenské poistenie zaniklo počas tehotenstva, ochranná lehota sa predlžuje až na 8 mesiacov. Od roku 2024 sa do tohto obdobia 270 dní započítava aj ukončené stredoškolské alebo vysokoškolské štúdium.
Materské sa vypočítava ako 75 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ). Ten sa určuje ako priemer hrubej mzdy za uplynulý rok vydelený počtom dní v roku (365). Pre rýchly odhad výšky materského stačí vypočítať 75 % z priemernej hrubej mzdy. O materské je možné požiadať už 6 až 8 týždňov pred očakávaným pôrodom. Dávka sa vypláca maximálne 34 týždňov, pri osamelej matke 37 týždňov a pri dvojičkách alebo viacerých deťoch až 43 týždňov. Ak sa dieťa narodí mŕtve, matka má nárok na materské po dobu 14 týždňov.
Aj otcovia môžu o túto dávku požiadať, a to v dvoch fázach. Po narodení dieťaťa majú nárok na dvojtýždňové tzv. otcovské materské. Ak ho využijú, môžu následne poberať materské po dobu 26 týždňov, ak nie, táto dávka sa predlžuje na 28 týždňov. Osamelí otcovia môžu materské poberať 31 týždňov, v prípade dvojičiek alebo viacerých detí až 37 týždňov.
V roku 2025 dosiahnete maximálnu výšku materskej dávky len vtedy, ak tvoj hrubý príjem bude vyšší ako 2 860 eur mesačne. Pre rok 2025 platí, že za 30-dňový mesiac môže maximálna materská dávka dosiahnuť 2 115,70 eura a za 31-dňový mesiac sa táto suma zvýši na 2 186,20 eura.
Plánovanie materskej dovolenky je pre mnohých kľúčovou súčasťou prípravy na rodičovstvo. Dôležité je sledovať svoj príjem, plánovať vopred a poznať svoje práva. Ak zarábaš viac ako 2 860 eur mesačne, pravdepodobne dosiahneš na maximálnu materskú.
| Rok | Maximálna výška materskej dávky (31-dňový mesiac) | Maximálny denný vymeriavaci základ | Maximálna denná výška materského |
|---|---|---|---|
| 2025 | 2 135,30 eur | 91,9676 eur | 68,9757 eur |
| 2024 | 1 993,60 eur | 85,7425 eur | 64,3069 eur |
| 2023 | 1 851,40 eur | 79,6274 eur | 59,7206 eur |
| 2022 | 1 732,10 eur | 74,4987 eur | 55,8741 eur |
Pre rok 2025 je potrebný priemer príjmu 2 796 € mesačne v rozhodujúcom období.