Opatrovateľský Príspevok a Evidencia na Úrade Práce: Podmienky a Možnosti

Opatrovateľský príspevok je dôležitá forma podpory pre tých, ktorí sa starajú o svojich blízkych s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP). Avšak, jeho výška často nedosahuje potreby opatrovaných osôb a ich rodín. Mnohí opatrovatelia sa preto snažia nájsť si aj iné zamestnanie. Tento článok sa zameriava na podmienky pre získanie a poberanie opatrovateľského príspevku, možnosti zamestnania a štúdia popri opatrovaní, ako aj na evidenciu na úrade práce.

Podmienky pre Získanie Opatrovateľského Príspevku

Opatrovateľský príspevok na Slovensku sa poskytuje podľa zákona č. 447/2008 Z.z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia. Príspevok je určený na zabezpečenie každodennej pomoci pre osoby s ŤZP, ktoré ju potrebujú aspoň 8 hodín denne. Opatrovatelia sa často starajú o osobnú hygienu, stravovanie, pohyb, obliekanie a starostlivosť o domácnosť opatrovanej osoby. Príspevok nie je určený pre opatrovanú osobu, ale pre osobu, ktorá ju opatruje.

Kto má nárok na opatrovateľský príspevok?

Aby bol opatrovateľský príspevok priznaný, musia byť splnené podmienky na strane opatrovaného aj opatrovateľa. Základnou podmienkou je, že opatrovaná osoba musí byť na základe komplexného posudku, vydaného úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, považovaná za osobu s ŤZP a musí byť odkázaná na opatrovanie. Potreba opatrovania musí byť navrhnutá aj v komplexnom posudku. Diagnózy ani samotné ŤZP a odkázanosť na pomoc v menšom rozsahu, než určuje zákon, nestačia na priznanie príspevku. Nárok na príspevok nevzniká ani v prípade, ak sa opatrovateľ stará o príbuzného, ktorého prepustili z nemocnice na domáce doliečenie a zotavenie. V takom prípade môže mať opatrovateľ nárok na ošetrovné.

Ako požiadať o opatrovateľský príspevok?

O príspevok je potrebné požiadať písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste trvalého bydliska žiadateľa. Možné je aj podanie elektronickej žiadosti. Jednou z povinných náležitostí je aj odôvodnenie žiadosti, ktoré sa vypĺňa priamo v tlačive "Žiadosť o poskytnutie peňažného príspevku na opatrovanie". Existujú dve rôzne tlačivá - jedno pre žiadateľov, ktorí poberajú dávky dôchodkového poistenia alebo dávky výsluhového zabezpečenia, a druhé pre tých, čo tieto dávky nepoberajú.

Po podaní žiadosti stav opatrovanej osoby zhodnotí posudkový lekár úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, ako aj sociálny pracovník úradu. Komplexný posudok, ktorý takto vznikne, je jedným z podkladov pre rozhodnutie o pridelení príspevku. Rozhodovanie úradu o pridelení príspevku môže trvať aj štyri mesiace.

Prečítajte si tiež: Všetko o opatrovateľskom príspevku

Výška opatrovateľského príspevku

Výška opatrovateľského príspevku sa mení podľa miery odkázanosti opatrovanej osoby a počtu opatrovaných osôb. Ak opatrovateľ stará o viacero osôb, výška príspevku môže byť zvýšená. Aktuálna výška príspevku je 615,50 eura pri opatrovaní jednej osoby s ŤZP alebo 818,60 eura, ak sa stará o 2 či viacero takýchto osôb. Zmeny vo výške príspevku sa vykonávajú nariadením vlády. Príspevok môže byť využitý na pokrytie rôznych potrieb opatrovanej osoby, ako sú lieky, zdravotnícke pomôcky, úpravy v domácnosti alebo iné výdavky spojené so starostlivosťou.

Možnosti Zamestnania Popri Opatrovaní

Poberanie opatrovateľského príspevku nevylučuje možnosť byť zamestnaný. Príspevok je priznaný len v prípade, že mesačný príjem zo zamestnania nie je vyšší ako 2,5-násobok sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu. Od 1. januára 2025 je životné minimum vo výške 273,99 eur mesačne, takže príjem zo zárobkovej činnosti nesmie presiahnuť 684,975 eur za mesiac (v čistom).

Čo sa nepovažuje za príjem zo zamestnania?

Za príjem zo zamestnania sa pre účely príspevku na opatrovanie nepovažuje:

• preplatok na dani z príjmov
• preplatok na poistnom na verejné zdravotné poistenie
• vrátené poistné na nemocenské poistenie zaplatené bez právneho dôvodu
• vrátené poistné na dôchodkové poistenie zaplatené bez právneho dôvodu
• vrátené poistné na poistenie v nezamestnanosti zaplatené bez právneho dôvodu
• suma príspevku na rekreáciu poskytnutého zamestnávateľom
• suma príspevku za ubytovanie odídenca

Podmienky pre výkon práce popri opatrovaní

Výkon práce nesmie byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania. Účelom opatrovania je zabezpečenie pomoci osobe s ŤZP pri úkonoch sebaobsluhy, starostlivosti o domácnosť a sociálnych a vzdelávacích aktivitách. Najvyšší správny súd SR vo svojom rozhodnutí sp.zn. 6 Ssk 21/2021 uviedol, že poberaniu príspevku nebráni ani výkon práce na štandardnom pracovisku. Podstatné je, aby opatrovateľ zabezpečil v dobe svojej neprítomnosti náhradníka, ktorý ho dokáže v starostlivosti o opatrovaného adekvátne zastúpiť (napríklad rodinného príslušníka, ktorá býva v spoločnej domácnosti s opatrovateľom a zdravotne znevýhodnenou osobou). Podobné stanovisko vyplýva aj z rozhodnutia Najvyššieho súdu SR sp.zn. 9Sžsk/123/2017, ktoré bolo prijaté vo vzťahu k opatrovateľovi, ktorý pracoval až 37,5 hodín týždenne rozvrhnutých na 7 pracovných dní (tzn. cca 5 hodín denne).

Štúdium Popri Opatrovaní

Popri opatrovaní je možné aj študovať, no za určitých podmienok. Je možné kombinovať dennú formu štúdia s externou, no v čase neprítomnosti opatrovateľa musí byť zabezpečené opatrovanie osoby inou fyzickou osobou.

Prečítajte si tiež: Ako rýchlo dostanem opatrovateľský príspevok?

Opatrovateľský Príspevok a Evidencia na Úrade Práce

Osoba, ktorá poberá opatrovateľské dávky, je aj v roku 2025 poistencom štátu. To znamená, že štát za ňu platí zdravotné poistenie. Poistencom štátu môže byť aj v prípade povinného dôchodkového poistenia. Štát však za opatrovníka neplatí nemocenské poistenie a ani poistenie v nezamestnanosti.

Evidencia na úrade práce

Opatrovateľovi, ktorý poberá peňažný príspevok za opatrovanie, štát platí poistné na zdravotné poistenie. Opatrovateľ, ktorý poberá peňažný príspevok za opatrovanie, nemusí túto skutočnosť preukazovať a oznamovať svojej zdravotnej poisťovni. Opatrovateľ, ktorý nepoberá peňažný príspevok za opatrovanie a opatrovateľ, ktorý opatruje blízku osobu staršiu ako 80 rokov, je povinný túto skutočnosť preukázať a oznámiť svojej zdravotnej poisťovni.

Ak opatrovateľ súčasne vykonáva aj zárobkovú činnosť v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy, na účely zdravotného poistenia sa považuje za zamestnanca a je povinný platiť poistné na zdravotné poistenie. Postavenie zamestnanca má aj vtedy, ak činnosť vykonáva na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti a nie je poberateľom dôchodku. Poistné na zdravotné poistenie platí zo skutočne dosiahnutého vymeriavacieho základu.

Rekvalifikácia a Vzdelávanie

Úrad práce ponúka aj možnosti rekvalifikácie a vzdelávania pre uchádzačov o zamestnanie a záujemcov o zamestnanie. Opatrovateľský kurz môže byť absolvovaný bezplatne prostredníctvom príspevku na podporu rekvalifikácie uchádzačov o zamestnanie alebo príspevku na podporu vzdelávania záujemcov o zamestnanie.

Ako získať príspevok na rekvalifikáciu?

1. Vyberte si mesto, v ktorom chcete opatrovateľský kurz absolvovať.
2. Prihláste sa cez registračný formulár na stránke poskytovateľa rekvalifikácie alebo telefonicky.
3. Poskytovateľ rekvalifikácie pripraví dokumenty, ktoré doručí poštou.
4. Získajte potvrdenie zamestnávateľa o predbežnom prísľube prijatia do pracovného pomeru alebo inzerát z pracovných portálov.
5. Podajte žiadosť na Úrad práce.
6. Úrad práce zhodnotí žiadosť a vydá rozhodnutie.
7. Uzatvorte dohodu o úhrade príspevku na rekvalifikáciu medzi uchádzačom a ÚP.
8. Nastúpte na rekvalifikáciu v dohodnutom termíne.

Nový Príspevok na Pomoc pri Odkázanosti (PPO)

Od budúceho roka sa plánuje zavedenie nového príspevku na pomoc pri odkázanosti (PPO), ktorý by mal zmeniť doterajší systém kompenzácií súvisiacich so starostlivosťou o osoby s ŤZP. Minimálne do konca tohto roka by ale ešte mal byť poskytovaný peňažný príspevok na opatrovanie. Legislatívne návrhy s novou reformou budú postupne schvaľovať počas tohto roka, pričom reforma by mala vstúpiť do platnosti v roku 2026.

Prečítajte si tiež: Komplexný sprievodca: Opatrovateľský príspevok a domov dôchodcov

Povinnosti Opatrovateľa

Povinnosti opatrovateľa na Slovensku zahŕňajú pomoc pri úkonoch sebaobsluhy, starostlivosti o domácnosť či realizovaní sociálnych a vzdelávacích aktivít. Opatrovateľom môže byť aj študent, a to externého i denného štúdia.

tags: #opatrovatelsky #prispevok #a #evidencia #na #úrade