Penta Neborový Príspevok: Čo to je a ako ovplyvňuje slovenské zdravotníctvo?

Nedostatok zdravotníckeho personálu, najmä lekárov a sestier, je dlhodobý problém, ktorý trápi nielen Slovensko, ale celú Európu. Tento článok sa zameriava na analýzu aktuálnej situácie v slovenských nemocniciach, identifikuje hlavné príčiny nedostatku personálu a navrhuje možné riešenia. Okrem toho sa pozrieme na rolu siete Penta Hospitals a ich príspevok k tejto problematike.

Aktuálna situácia v slovenských nemocniciach

Slovenské nemocnice sa stretávajú s nedostatkom lekárov rôznych špecializácií, ako sú urológia, traumatológia, geriatria a psychiatria. Ešte akútnejší je nedostatok sestier a ďalšieho zdravotníckeho personálu. Napriek tomu, niektoré nemocnice, ako napríklad Univerzitná nemocnica Louisa Pasteura (UNLP) Košice, nepociťujú akútny nedostatok lekárov, ale skôr by privítali väčší záujem o niektoré odbory, ako je urológia a urgentná medicína.

V UNLP Košice je situácia so sestrami a ďalším zdravotníckym personálom zložitejšia. Podobne ako väčšina zdravotníckych zariadení na Slovensku a v EÚ, aj UNLP bojuje s ich nedostatkom. Fakultná nemocnica s poliklinikou F. D. Roosevelta Banská Bystrica aktuálne zamestnáva 784 sestier a 42 pôrodných asistentiek, no k ideálnemu stavu jej chýba približne 60 sestier a 10 pôrodných asistentiek. Najakútnejšia situácia je na oddelení centrálnych operačných sál, kde by potrebovali prijať 20 operačných sestier. Veľký problém so sestrami má aj žilinská nemocnica.

Univerzitná nemocnica Bratislava (UNB) nepociťuje na pracoviskách akútny nedostatok lekárov. Lekársky personálny stav na najvyťaženejších úsekoch prešovskej fakultnej nemocnice je aktuálne dostačujúci, no vyšší počet lekárov by privítali na traumatológii. Väčším problémom sú chýbajúce sestry. Trenčianska fakultná nemocnica by na optimálne zabezpečenie prevádzky potrebovala prijať 13 lekárov a 49 sestier, predovšetkým na geriatrické oddelenie, pediatriu, onkológiu, ORL oddelenie a pľúcne.

Príčiny nedostatku zdravotníckeho personálu

Nedostatok zdravotníckeho personálu má viacero príčin, medzi ktoré patrí:

Prečítajte si tiež: Podmienky pre príspevok na auto pre ŤZP

• Regionálnosť a nerovnomerná distribúcia ľudských zdrojov: Koncentrácia lekárov na veľkých klinikách v krajských mestách spôsobuje nedostatok personálu v okresných regiónoch.

• Nedostatočné pracovné podmienky a prostredie: Slovensko zaostáva za okolitými krajinami v pracovných podmienkach a prostredí, čo znižuje motiváciu študentov medicíny a lekárov pôsobiť v slovenskom zdravotníctve.

• Zložité a zdĺhavé etablovanie zahraničného personálu: Vysoké nároky zo strany štátu vytvárajú zbytočné bariéry pre zahraničných odborníkov.

• Nízke platy: Platy slovenských lekárov sú výrazne nižšie ako v okolitých krajinách, čo vedie k odlivu zdravotníckeho personálu do zahraničia.

• Demografické zmeny: Pomer pacientov a zdravotníkov sa bude v nasledujúcich dvoch dekádach zhoršovať.

  Prečítajte si tiež: Slovenská Zdravotná Starostlivosť: Penta a Seniori

• Optimalizácia siete nemocníc: Zaradenie niektorých nemocníc do prvej úrovne ako "doliečovakov" znížilo záujem lekárov o prácu v týchto zariadeniach.

Snahy nemocníc o riešenie situácie

Nemocnice sa snažia riešiť nedostatok personálu rôznymi spôsobmi:

• Náborové aktivity: Organizujú dni otvorených dverí, ponúkajú letné brigády pre študentov, zúčastňujú sa na veľtrhoch práce v zdravotníctve a využívajú sociálne siete.

• Benefity pre zamestnancov: Ponúkajú mzdové ohodnotenie nad rámec zákona, týždeň dovolenky navyše, regeneračné aktivity hradené zamestnávateľom, náborové príspevky a dochádzkové bonusy.

• Stabilizačné príspevky: Niektoré nemocnice využívajú stabilizačné príspevky pre zdravotníkov.

  Prečítajte si tiež: Vlastnícka štruktúra Penty

Rola siete Penta Hospitals

Podľa siete Penta Hospitals zohráva veľkú úlohu pri nedostatku personálu na Slovensku regionálnosť a nerovnomerná distribúcia ľudských zdrojov naprieč sektorom. Sieť pociťuje nedostatok zdravotníckeho personálu a neustále robí maximum pre zachovanie aktuálneho rozsahu zdravotnej starostlivosti na všetkých svojich pracoviskách. Najvýraznejší nedostatok personálu sieť vidí v odbornostiach pediatria, rádiológia, v chirurgických odboroch i v špecializovaných pediatrických profesiách.

Sieť Penta Hospitals poukazuje na to, že Slovensko zaostáva za okolitými krajinami v systéme poskytovania zdravotnej starostlivosti, pracovnými podmienkami a prostredím, čím znižuje motiváciu študentov medicíny a lekárov pôsobiť v slovenskom zdravotníctve. Dlhodobo u nás absentujú účinné opatrenia na prilákanie kvalifikovaných odborníkov zo zahraničia a zložité a zdĺhavé etablovanie zahraničného personálu do slovenského zdravotníckeho systému vytvára zbytočné bariéry.

Možné riešenia

Na riešenie nedostatku zdravotníckeho personálu je potrebné prijať komplexné opatrenia, ktoré zahŕňajú:

• Prehodnotenie personálnych normatívov: Ministerstvo zdravotníctva plánuje prehodnotiť personálne normatívy, aby sa prispôsobili realite.

• Zvýšenie počtu študentov na lekárskych fakultách a stredných zdravotníckych školách: Ministerstvo zdravotníctva zvýšilo počty študentov na lekárskych fakultách.

• Zvýšenie kompetencií sestier: Zvýšenie kompetencií, najmä praktických sestier, by pomohlo odľahčiť lekárov.

• Zlepšenie pracovných podmienok a prostredia: Investície do zlepšenia pracovných podmienok a prostredia v slovenských nemocniciach.

• Zjednodušenie etablovania zahraničného personálu: Odstránenie bariér pre zahraničných odborníkov, ktorí chcú pracovať na Slovensku.

• Zvýšenie platov zdravotníckeho personálu: Zvýšenie platov lekárov a sestier, aby sa znížil odliv personálu do zahraničia.

• Podpora regionálneho zdravotníctva: Zvýšenie atraktivity práce v okresných nemocniciach.

Nemocnica Bory a jej vplyv na trh práce

O zdravotníkov bojuje aj nemocnica na bratislavských Boroch, ktorú otvorili v marci. Pošuškáva sa, že práve nová súkromná nemocnica sa snaží prilákať nových zdravotníkov zo štátnych nemocníc na lukratívny plat. Reč je o štyroch až piatich tisícoch eur navyše za mesiac na lekára. Nemocnica BORY a. s. prehĺbila stratu. Predvlani to bolo 50 miliónov eur a vlani 57 miliónov eur. Modernej nemocnici najvýraznejšie narástli náklady na mzdy (z 33 na 56 miliónov eur) a spotrebu materiálu (zo 6 na 19 miliónov eur), najmä lieky a špeciálne zdravotnícke materiály.

Nedostatok liekov

Už niekoľko týždňov je situácia v slovenských lekárňach kritická a mnohí Slováci si vypočuli vetu, že ich liek nie je momentálne dostupný a tak skoro ani nebude.

tags: #penta #neborovy #prispevok #co #to #je