
Dôchodkový systém na Slovensku je komplexný a jeho prepojenie s inými sociálnymi dávkami, ako je napríklad podpora v nezamestnanosti, si vyžaduje dôkladné pochopenie. Tento článok sa zameriava na podmienky nároku na predčasný dôchodok, jeho súvislosť s prácou počas poberania a interakciu s podporou v nezamestnanosti.
Jednou z podmienok na priznanie predčasného starobného dôchodku je splnenie podmienok stanovených zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Dôležité je vedieť, že o predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne.
Poberatelia predčasného starobného dôchodku majú možnosť pracovať, avšak s určitými obmedzeniami. Ak poberáte predčasný starobný dôchodok a ste dohodár s odvodovou úľavou, váš ročný príjem nesmie presiahnuť 2400 eur. V opačnom prípade sa vám zastaví výplata predčasného starobného dôchodku. Na to, aby sa vám ako poberateľovi predčasného starobného dôchodku s uplatnenou výnimkou dôchodok vyplácal, musíte súčasne splniť podmienku, že nie ste dôchodkovo poistený z inej zárobkovej činnosti. V opačnom prípade nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku zanikne od najbližšieho výplatného termínu dôchodku po vzniku poistenia (napríklad vzniku pracovného pomeru).
Na prvý pohľad sa zdá, že poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže zarobiť najviac 200 € mesačne. Tak to však nie je, treba si s porozumením prečítať znenie § 67 ods. 7 ZSP. Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok. Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka a pokiaľ sa v nejakom kalendárnom mesiaci prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku.
Existujú výnimky z tohto pravidla. Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku (ak spĺňa ďalšie podmienky) má povinne dôchodkovo poistená SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov.
Prečítajte si tiež: Všetko o invalidnom dôchodku na Slovensku
Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy. To sa týka fyzickú osobu - podnikateľa - napr. s.r.o., ktorá má dvoch spoločníkov, ktorí sú príbuzní v priamom rade - starý rodič, rodič, dieťa, vnuk a vnučka alebo sú súrodenci - brat alebo sestra, resp. Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o. Poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok - napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o.
Základnou podmienkou pre nárok na podporu v nezamestnanosti je byť nezamestnaný. Zároveň musíte odpracovať (platiť poistenie v nezamestnanosti) 730 dní za posledné 4 roky. Nie je nutné získať všetky dni u jedného zamestnávateľa. Ide o súčet dní u ľubovoľných zamestnávateľov.
V najlepšej situácii z pohľadu nároku na dávku v nezamestnanosti je štandardný zamestnanec. Pokiaľ odpracoval 2 roky, nemá sa čoho obávať. V prípade, že sa stane nezamestnaným, získava nárok na podporu v nezamestnanosti. Nemusí mať strach, ak dá výpoveď. Dôvod ukončenia pracovného pomeru môže byť ľubovoľný.
Ak ste skončili ako absolvent strednej alebo vysokej školy bez práce a počas štúdia ste pracovali, nárok na dávku v nezamestnanosti závisí od typu zmluvy. Pri brigádnických prác študentov sa väčšinou sociálne poistenie neplatí, zatiaľ čo pri TPP alebo skrátenom úväzku áno.
Ak už ste dosiahli dôchodkový vek a poberáte predčasný alebo štandardný starobný dôchodok, nárok na dávku v nezamestnanosti už nevzniká. Rovnako je to aj u invalidného dôchodcu. Výnimku tvorí výsluhový dôchodca, ktorý môže poberať dávku v nezamestnanosti a aj výsluhový dôchodok.
Prečítajte si tiež: Všetko o kombinácii invalidného a starobného dôchodku
Popri poberaní akéhokoľvek druhu dôchodku môžete pracovať bez obmedzenia (s výnimkou predčasného starobného dôchodku). Ak popri dôchodku pracujete na dohodu, môžete si uplatniť odvodovú úľavu do 200 eur mesačne.
Doplnkové dôchodkové sporenie (DDS) predstavuje ďalší pilier zabezpečenia na dôchodku. Poďme sa pozrieť na podmienky a možnosti výplaty dávok z DDS.
Ak vám vznikol nárok na výplatu podľa podmienok vyplácania dávok vašej účastníckej zmluvy, môžete požiadať o výplatu osobne v pobočke Tatra banky. O výplatu dávky môžete požiadať v ktorejkoľvek pobočke Tatra banky. K žiadosti o výplatu dávky budete potrebovať občiansky preukaz, číslo účtu v banke alebo pobočke zahraničnej banky a prílohy, ak sú nevyhnutné na posúdenie splnenia podmienok vyplácania dávok. Zákonná lehota pre výplatu dávky je do 60 dní od doručenia úplnej žiadosti.
Sporitelia, ktorí uzavreli účastnícku zmluvu od 1.1.2014, nemajú dávkový plán, a z doplnkového dôchodkového sporenia sa im môže vyplácať:
Vaša nasporená suma sa prepočíta na doplnkové dôchodkové jednotky. Počet DDJ vyplácaných mesačne sa nemení. Čo sa však môže meniť, je hodnota DDJ vo výplatnom fonde. V tomto fonde, aj keď je prioritne určený na výplatu dávok, sú v menšej miere peniaze aj investované z dôvodu ochrany pred infláciou. Príkladom sú štátne dlhopisy, ktorých hodnota sa mení a to ovplyvňuje hodnotu DDJ. To znamená, že výška vašej mesačnej dávky môže kolísať podľa aktuálnej hodnoty DDJ.
Prečítajte si tiež: Poberanie dôchodku: Podmienky pozastavenia
tags: #poberanie #podpory #a #predčasný #dôchodok #podmienky