Dávka v nezamestnanosti: Podmienky nároku a dôležité informácie

Dávka v nezamestnanosti je sociálna dávka, ktorá slúži ako finančná podpora pre osoby, ktoré stratili zamestnanie. Je určená na preklenutie obdobia, kým si človek nenájde novú prácu. Na získanie dávky v nezamestnanosti je potrebné splniť určité podmienky stanovené zákonom o sociálnom poistení.

Kto má nárok na dávku v nezamestnanosti?

Nárok na dávku v nezamestnanosti má každý, kto je evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie a kto bol v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený v nezamestnanosti najmenej 730 dní (dva roky). Do tohto obdobia sa započítava zamestnanie na základe pracovnej zmluvy, obdobného právneho vzťahu alebo dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, z ktorého vyplýva právo na pravidelný príjem. Započítava sa aj samostatná zárobková činnosť, ak si osoba platila dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti.

Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti:

• Byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Zaevidovanie sa na úrade práce po strate zamestnania nie je povinné, no môže vám ušetriť starosti. Ak to spravíte do 10 dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po skončení práce. Ak sa prihlásite neskôr, evidencia začne až dňom podania žiadosti.
• V posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie byť poistený v nezamestnanosti najmenej 730 dní (dva roky). Podmienka štyroch rokov platí od 1. januára 2018. Do 31.12.2017 platila podmienka troch rokov.

Kto nemá nárok na dávku v nezamestnanosti?

• Osoba, ktorá nebola poistená v nezamestnanosti dostatočne dlhý čas (teda aspoň 730 dní).
• Poberateľ starobného dôchodku.
• Osoba, ktorá nie je evidovaná ako uchádzač o zamestnanie.
• Osoba, ktorá má aktívnu živnosť (živnosť musí byť zrušená alebo pozastavená).
• Osoba, ktorá má príjmy z dohôd s nepravidelným príjmom, z ktorých sa poistenie v nezamestnanosti neplatí.
• SZČO, ktorá si platí povinné poistné na sociálne poistenie, ktorého súčasťou nie je platba poistného v nezamestnanosti.
• Osoba, ktorá má priznaný invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.

Ako požiadať o dávku v nezamestnanosti?

Od 1. júla 2020 je možné požiadať o dávky v nezamestnanosti aj na úrade práce. Spraviť tak môžete priamo pri prihlasovaní sa na úrad práce v tlačive Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktoré už slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne.

Potrebné dokumenty:

• Tlačivo Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie (slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti).
• Doklad o skončení pracovného pomeru (napr. zápočtový list).
• Policajti alebo vojaci priložia k žiadosti aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.

Výška dávky v nezamestnanosti

Výška dávky v nezamestnanosti sa určuje na základe vyrovnania príjmov žiadateľa a výpočtu priemernej mzdy v období pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Konkrétne, výška podpory v nezamestnanosti je 50 % z priemernej hrubej mzdy za posledné dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Počíta sa z denného vymeriavacieho základu (DVZ), čo je priemer vašich denných príjmov za posledné dva roky pred tým, ako sa zaregistrujete ako nezamestnaný.

Maximálna výška dávky v nezamestnanosti:

Od 1. júla 2024 sa mení maximálna výška tejto dávky.

Prečítajte si tiež: Prehľad aktivácie pre absolventov

• Od 1. júla 2025:
  • 1503,20 eura za mesiac s 30 dňami (50 % z 100,2083 € x 30 dní)
  • 1553,30 eura za mesiac s 31 dňami (50 % z 100,2083 € x 31 dní)

Dĺžka poberania dávky v nezamestnanosti

Podporné obdobie, počas ktorého sa dávka v nezamestnanosti poskytuje, trvá maximálne šesť mesiacov. Po zálohe tejto doby nárok na dávku zaniká.

Špecifické prípady:

• Pracovný pomer na dobu určitú: Poistenec má podľa § 105 ZSP podporné obdobie 4 mesiace vtedy, ak podľa § 104 ods. 2 ZSP skončil pracovný pomer na dobu určitú.
• Opätovné zaradenie do evidencie: Poistencovi, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období najviac dvoch rokov bol opätovne zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie, vznikne nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti. Nárok na výplatu dávky zaniká uplynutím zostávajúcej časti podporného obdobia.
• Jednorazové vyplatenie 50 % dávky: Poistenec, ktorý bol vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v nezamestnanosti, má nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti podľa § 105 ods. 4 ZSP za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej 3 mesiace a ak o jej vyplatenie písomne požiada. Jednorazovým vyplatením dávky v nezamestnanosti poistencovi zaniká nárok na výplatu dávky podľa § 105 ods. 3 ZSP.

Povinnosti poberateľa dávky v nezamestnanosti

Poberateľ dávky v nezamestnanosti má niekoľko povinností, ktoré musí dodržiavať, aby nestratil nárok na dávku.

Medzi hlavné povinnosti patrí:

• Preukázať príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na dávku, trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu.
• Každú zmenu týchto skutočností je povinný oznámiť príslušnej pobočke do ôsmich dní.
• Pravidelne sa hlásiť na úrade práce.
• Aktívne si hľadať zamestnanie.
• Ak sa uchádzač o zamestnanie nemôže dostaviť na úrad z dôvodu nemoci, je povinný túto skutočnosť oznámiť úradu (osobne, telefonicky, poštou) a následne je povinný dať si vystaviť doklad o dočasnej pracovnej neschopnosti. Do troch pracovných dní od dátumu vystavenia má povinnosť predložiť doklad o začiatku dočasnej pracovnej neschopnosti. Ukončenie pracovnej neschopnosti musí preukázať osobne v pracovný deň nasledujúci po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti.
• K vyradeniu z evidencie úradu práce dôjde ak občan odíde do členského štátu Európskej únie na obdobie dlhšie ako 15 kalendárnych dní (§36 ods. 1 písm. j) a k) Zákona 5/2004 Z.z.) s výnimkou odchodu do členského štátu Európskej únie s cieľom hľadať si zamestnanie podľa (§ 34 ods.

Dôležité upozornenia a často kladené otázky

• Podpora v nezamestnanosti a podnikanie: Podľa zákona o službách zamestnanosti nemôže osoba, ktorá vykonáva zárobkovú činnosť ako SZČO, spoločník alebo konateľ s.r.o., poberať dávku v nezamestnanosti. Toto platí aj v prípade, že osoba nemá príjem z tejto činnosti. Ak by SZČO alebo konateľ prestali vykonávať svoju činnosť, môžu mať nárok na dávku v nezamestnanosti. Živnosť buď zrušíte alebo stačí ak vykonávanie živnosti pozastavíte na určitú dobu.
• Podpora v nezamestnanosti a "sabbatical": Na získanie nárok na dávku v nezamestnanosti platí, že nemôžete mať živnosť aktívnu. To znamená v prípade pozastavenej alebo zrušenej živnosti máte nárok na dávku v nezamestnanosti za splnenia ostatných podmienok.
• Spätné uplatnenie nároku na dávku: Občania niekedy nevedia o možnosti, že vyplatenie dávky môže občan uplatniť spätne až do troch rokov od vzniku nároku na dávku. Musí byť ale splnená podmienka, že po strate zamestnania sa bol zaevidovať na úrade práce a má o tejto skutočnosti potvrdenie.
• Prerušenie poberania dávky: Poberanie podpory v nezamestnanosti si viete aj prerušiť. Ak si po troch mesiacoch poberania dávky nájdete prácu, ale nie ste si istý či v nej vydržíte, zvyšné 3 mesiace dávky vás budú čakať. Po šiestich mesiacoch sa vyplácanie podpory v nezamestnanosti automaticky ukončí - aj v prípade, že si dovtedy nenájdete novú prácu. V evidencii uchádzačov o zamestnanie však môžete zostať aj naďalej. Úrad práce vám tak môže naďalej pomáhať s hľadaním zamestnania, no už bez nároku na dávku v nezamestnanosti.
• Dávka v nezamestnanosti a zdravotné poistenie: Ak ste evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, zdravotné poistenie za vás platí štát - a to aj po uplynutí šesťmesačnej podpory v nezamestnanosti, pokiaľ v evidencii zostávate.
• Dávka v nezamestnanosti a daňové priznanie: Za rok 2024 (podávané v roku 2025) ste povinný podať daňové priznanie, ak vaše celkové zdaniteľné príjmy presiahli sumu 2 823,24 eura. Do tejto sumy sa nezapočítavajú a oslobodené od dane sú dávky a podpory, vrátane dávky v nezamestnanosti.
• Zmeny od roku 2026: Od januára 2026 začne podpora po troch mesiacoch prudko klesať. Kým dnes máš nárok na 50 % zo svojej hrubej mzdy počas celých šiestich mesiacov, po novom ti táto suma zostane len prvé tri mesiace.

Prečítajte si tiež: Starí rodičia a rodičovský príspevok

Prečítajte si tiež: Príručka pre občanov EÚ: Rodičovský príspevok v Rakúsku

tags: #poberanie #dávky #v #nezamestnanosti #podmienky