Pracovné ponuky pre posudkových lekárov v Sociálnej poisťovni

Sociálna poisťovňa, inštitúcia s titulom Najzamestnávateľ v štátnej a verejnej správe, hľadá do svojho tímu lekárov na výkon lekárskej posudkovej činnosti v regionálnych pobočkách. Ak hľadáte spôsob, ako lepšie využiť svoje skúsenosti a znalosti lekára pre spoločnosť, toto je príležitosť pre vás. Miesta sú aktuálne v mestách Trnava, Galanta a Senica.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Posudkový lekár v Sociálnej poisťovni bude mať na starosti širokú škálu úloh, ktoré sú kľúčové pre fungovanie systému sociálneho zabezpečenia. Medzi hlavné pracovné činnosti patrí:

• Posudzovanie zdravotného stavu na účely invalidity a úrazových dávok.
• Kontrola práceneschopnosti (PN) u všeobecných lekárov.
• Dohľad nad výkonom kontroly dodržiavania liečebného režimu počas PN.

Okrem týchto úloh sa posudkový lekár podieľa na lekárskej posudkovej činnosti v zmysle zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení a ďalších súvisiacich právnych predpisov. Táto činnosť zahŕňa posudzovanie:

• Potreby opätovného posúdenia funkčných dôsledkov zdravotného stavu posudzovanej osoby.
• Možného druhu sociálnej služby na riešenie nepriaznivej sociálnej situácie z dôvodu ťažkého zdravotného postihnutia, nepriaznivého zdravotného stavu alebo z dôvodu dovŕšenia veku potrebného na nárok na starobný dôchodok pre účastníka konania.
• Nároku na individuálnu prepravu osobným motorovým vozidlom.

V konaní o preukaze fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) a o preukaze fyzickej osoby s ŤZP so sprievodcom posudkový lekár posudzuje, či je osoba fyzickou osobou s ŤZP a či je odkázaná na sprievodcu. V konaní o parkovacom preukaze pre fyzickú osobu so zdravotným postihnutím posudzuje, či osoba je fyzickou osobou s ŤZP a či má zdravotné postihnutie uvedené v prílohe č. 1 zákona č. 447/2008 Z. z.

Požiadavky na uchádzača

Na pozíciu posudkového lekára sú kladené určité požiadavky, ktoré zabezpečujú vysokú úroveň odbornosti a profesionality. Medzi tieto požiadavky patrí:

Prečítajte si tiež: Osoby so zdravotným postihnutím

• Vzdelanie: Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa.
• Odborná spôsobilosť: Špecializácia I. stupňa zo základného klinického odboru je podmienkou. Odborná spôsobilosť v špecializačnom odbore posudkové lekárstvo je vítaná, ale pri nástupe nie je podmienkou. Po prijatí do zamestnania v Sociálnej poisťovni je potrebné zaradenie do špecializačného štúdia posudkové lekárstvo a získanie špecializácie v tomto odbore, ktoré je hradené/preplácané zamestnávateľom.
• Ostatné znalosti: Mierne pokročilá znalosť Microsoft Office.
• Osobnostné predpoklady a zručnosti: Občianska a morálna bezúhonnosť, schopnosť efektívnej organizácie a plánovania práce, samostatnosť, precíznosť, výborné komunikačné zručnosti (jednanie s ľuďmi), spoločenský takt a etiketa, kultivovaný slovný prejav, schopnosť vyjadrovania sa, empatia a sebaovládanie.

Zamestnanecké výhody a benefity

Sociálna poisťovňa si váži svojich zamestnancov a ponúka im širokú škálu benefitov a výhod:

• Pracovný pomer: Trvalý pracovný pomer - možnosť plného alebo skráteného úväzku (rozsah úväzku flexibilne prispôsobíme po dohode so záujemcom).
• Pracovný čas: Stabilný pracovný čas bez potreby nočných služieb a víkendov. U nás je 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom poskytujeme pružný pracovný čas.
• Plat: Nástupný plat od 2 945 € brutto/mesačne + príplatok podľa dosiahnutých výkonov.
• Vzdelávanie: Plne hradené špecializačné štúdium v odbore posudkové lekárstvo, ako aj ďalšie sústavné vzdelávanie (odborné semináre s kreditmi). Podpora odborného referenta pre každého lekára.
• Dovolenka: Poskytujeme 1 týždeň dovolenky navyše.
• Rekreácia: Na oddych môže zamestnanec a jeho rodinní príslušníci využívať naše doškoľovacie a rekreačné zariadenia v Pavčinej Lehote, alebo na Starých Horách.
• Zdravie: Svojim zamestnancom poskytujeme už od prvého dňa „péenky“, zvýšenú náhradu príjmu, ktorá je vo výške 70% denného vymeriavacieho základu. Pri zjavnom ochorení môžete využiť 2 dni voľna navyše.
• Stravovanie: Zamestnancom prispievame na stravovanie takmer 75% z celkovej výšky stravovacej poukážky 7€.
• Dôchodkové sporenie: Do III. piliera prispievame 3% až 6%, podľa dĺžky pracovného pomeru.
• Solidarita: Vážime si solidárnosť, a preto každému darcovi krvi ktorý získa niektorú z Jánskeho plakiet, poskytujeme finančnú odmenu vo výške od 70€ do 350€.
• Finančná pomoc: Ak sa zamestnanec ocitne vo finančnej tiesni, nemusí chodiť do banky, či iných finančných inštitúcií, ale môže požiadať o nenávratnú finančnú výpomoc, alebo návratnú bezúročnú pôžičku za zvýhodnených podmienok priamo Sociálnu poisťovňu.
• Ocenenie: Byť verný a spoľahlivý sa oplatí. Každý zamestnanec pri pracovnom, alebo životnom výročí získa peňažnú odmenu.

Sociálna poisťovňa - Stručná charakteristika spoločnosti

Sociálna poisťovňa vykonáva v zmysle zákona č. 461/2003 Z. z. sociálne poistenie, t.j. nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie - starobné a invalidné, ďalej úrazové poistenie, poistenie v nezamestnanosti a garančné poistenie a lekársku posudkovú činnosť. Lekársku posudkovú činnosť vykonáva posudkový lekár príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny , a to podľa zákona č. 376/2024 Z. z. o integrovanej posudkovej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov a podľa zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Lekárska posudková činnosť na účely poskytovania peňažných príspevkov na kompenzáciu sa vykonáva v konaní o integrovanom posudku podľa zákona č. 376/2024 Z. z. o integrovanej posudkovej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Prečítajte si tiež: Podmienky rodičovského príspevku

Prečítajte si tiež: ÚPSVaR Trebišov - posudkový lekár

tags: #posudkový #lekár #pracovné #ponuky