Úrad Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny v Snine: Kľúčový Partner pre Zamestnanosť v Regióne

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) v Snine zohráva nezastupiteľnú úlohu pri riešení otázok zamestnanosti a sociálnej inklúzie v regióne. Aktívne sa podieľa na zlepšovaní situácie na trhu práce a ponúka široké spektrum služieb pre občanov aj zamestnávateľov. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na činnosť ÚPSVR v Snine, jeho spoluprácu s ďalšími subjektmi a konkrétne príklady jeho aktivít.

Spolupráca s Mestom Snina

Úzka spolupráca s mestskou samosprávou je pre ÚPSVR v Snine kľúčová. Dôkazom toho je stretnutie primátora mesta Snina, Petra Vološina, so zástupcami ÚPSVR Humenné a Snina. Riaditeľka ÚPSVR Humenné, Mgr. Marta Helemiková, spolu s ďalšími odborníkmi, prediskutovali s primátorom možnosti zapájania sa do projektov z úradu práce a iné formy vzájomnej spolupráce. Cieľom týchto stretnutí je prebrať a zhodnotiť aktuálnu situáciu na trhu práce v regióne a hľadať efektívne riešenia pre zamestnanosť.

Iniciatívy na Podporu Zamestnanosti

ÚPSVR v Snine aktívne podporuje zamestnanosť prostredníctvom rôznych iniciatív a projektov. Jedným z príkladov je spolupráca s Mestským podnikom Snina, s.r.o. V septembri 2019 sa uskutočnili výberové konania na voľné pracovné pozície v tomto sociálnom podniku, pričom uchádzači boli vyberaní výhradne z evidencie dlhodobo nezamestnaných, ktorých navrhol a oslovil ÚPSVR v Snine. Podmienkou bolo, aby spĺňali definíciu znevýhodneného uchádzača o zamestnanie.

Obsadzované Pracovné Pozície v Mestskom Podniku Snina, s.r.o.

V rámci tejto spolupráce boli obsadzované rôzne pracovné pozície, ktoré odrážajú rozmanitosť činností Mestského podniku Snina, s.r.o.:

• Administratíva a Manažment: Špecialista podnikový ekonóm (1 pracovné miesto)
• Údržba Verejnej Zelene a Zimná Údržba: Iný kvalifikovaný stavebný pracovník a remeselník (2 pracovné miesta), Iný pomocný pracovník (6 pracovných miest)
• Krajčírska Dielňa: Majster v textilnej a odevnej výrobe (1 pracovné miesto), Remeselník spracúvajúci textil, kožu a podobný materiál (2 pracovné miesta) - zamerané na obnovu tradičných zvyklostí.
• Výroba Výrobkov z Dreva: Remeselník spracúvajúci drevo, prútie a podobný materiál (1 pracovné miesto)

Tento projekt nielenže poskytol pracovné príležitosti pre znevýhodnených uchádzačov, ale zároveň prispel k rozvoju rôznych oblastí v rámci Mestského podniku Snina, s.r.o.

Prečítajte si tiež: Bytový Podnik Košice: Príležitosti pre ZŤP

Kto je Znevýhodnený Uchádzač o Zamestnanie?

Podľa § 8 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, je znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie občan, ktorý spĺňa jednu z nasledujúcich podmienok:

• Mladí Absolventi: Občan mladší ako 26 rokov, ktorý ukončil sústavnú prípravu na povolanie pred menej ako dvomi rokmi a odvtedy nemal pravidelne platené zamestnanie.
• Starší Občania: Občan starší ako 50 rokov.
• Dlhodobo Nezamestnaní: Občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov.
• Nízko Kvalifikovaní: Občan, ktorý dosiahol vzdelanie nižšie ako stredné odborné vzdelanie.
• Občania Bez Pravidelného Zamestnania: Občan, ktorý najmenej 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemal pravidelne platené zamestnanie.
• Štátni Príslušníci Tretích Krajín: Štátny príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl alebo ktorému bola poskytnutá doplnková ochrana.
• Osamelí Rodičia: Občan, ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo starajúca sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky.
• Občania so Zdravotným Postihnutím: Občan so zdravotným postihnutím.

Definícia znevýhodneného uchádzača o zamestnanie je dôležitá, pretože ÚPSVR v Snine sa zameriava na podporu týchto skupín občanov pri hľadaní a získavaní zamestnania.

Riaditeľka ÚPSVR Humenné: Mgr. Marta Helemiková

Dôležitou zmenou v riadení ÚPSVR je vymenovanie Mgr. Marty Helemikovej za riaditeľku Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Humennom. Jej skúsenosti a odbornosť sú cenným prínosom pre fungovanie úradu a realizáciu jeho cieľov v regióne, vrátane Sniny.

Prečítajte si tiež: Práca v Štúrove pre opatrovateľov

Prečítajte si tiež: Podmienky práce na dohodu

tags: #praca #Snina #Úrad #práce #sociálnych #vecí