Práca Žiar nad Hronom: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny – komplexný prehľad

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Žiari nad Hronom zohráva kľúčovú úlohu v oblasti zamestnanosti a sociálnej pomoci v regióne. Poskytuje široké spektrum služieb pre občanov, zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o činnostiach a službách, ktoré ÚPSVaR Žiar nad Hronom ponúka.

Organizačná štruktúra a kontaktné osoby

Činnosť ÚPSVaR Žiar nad Hronom zabezpečujú rôzni odborníci, medzi ktorých patria aj:

  • JUDr. Daniela Kropilová
  • Mgr. Ivanka Belohorcová
  • Mgr. Michaela Tóth

Títo zamestnanci sú zodpovední za poskytovanie služieb a informácií pre rôzne cieľové skupiny.

Teritoriálna pôsobnosť podľa ulíc v Žiari nad Hronom

ÚPSVaR Žiar nad Hronom má rozdelenú teritoriálnu pôsobnosť pre občanov s trvalým pobytom na rôznych uliciach v meste. To umožňuje efektívnejšie poskytovanie služieb a lepšiu orientáciu pre klientov. Konkrétne rozdelenie zodpovednosti je nasledovné:

  • Družstevná, Duk. hrdinov (M-Ž), Jesenského, Jiráskova, J. Považana, Kutinky, Partizánska, Pod háj, Pod vršky, Štúrova, Vansovej, P.R. občania Ukrajiny: Klienti s trvalým pobytom na týchto uliciach patria pod konkrétneho zamestnanca (pravdepodobne Mgr. Belohorcová, vzhľadom na opakovaný výskyt jej mena).
  • Hviezdoslavova (L-Ž), Pod Donátom, P.R.: Klienti s trvalým pobytom na týchto uliciach patria pod konkrétneho zamestnanca (pravdepodobne Mgr. Belohorcová, vzhľadom na opakovaný výskyt jej mena).
  • M. Benku, M. Chrásteka (A-P), Nám. Matice slov., Š. Moysesa, P.R.: Klienti s trvalým pobytom na týchto uliciach patria pod konkrétneho zamestnanca (pravdepodobne Mgr. Belohorcová, vzhľadom na opakovaný výskyt jej mena).
  • A. Hlinku, Bernolákova, Dr. Jánskeho, Duk. Hrdinov (A-L), Hurbanova, J. Kráľa, Krížna, Novomestského, Svät. nám., Š. Pártošovej, Š. Petruša, P.R.: Klienti s trvalým pobytom na týchto uliciach patria pod konkrétneho zamestnanca (pravdepodobne Mgr. Belohorcová, vzhľadom na opakovaný výskyt jej mena).
  • J. Kollára, Svitavská, Záhradná, P.R.: Klienti s trvalým pobytom na týchto uliciach patria pod konkrétneho zamestnanca (pravdepodobne Mgr. Belohorcová, vzhľadom na opakovaný výskyt jej mena).
  • A. Dubčeka, Kukučínová, Medzi vodami, Opatovská, SNP, Šašovské Podhradie, P.R.: Klienti s trvalým pobytom na týchto uliciach patria pod konkrétneho zamestnanca (pravdepodobne Mgr. Belohorcová, vzhľadom na opakovaný výskyt jej mena).
  • Cyrila a Metoda, Hviezdoslavova (A-K), Sládkovičova, Tajovského, P.R.: Klienti s trvalým pobytom na týchto uliciach patria pod konkrétneho zamestnanca (pravdepodobne Mgr. Belohorcová, vzhľadom na opakovaný výskyt jej mena).
  • A. Kmeťa, A. Štefanku, J. Hollého, Hutníkov, Jilemnického, Komenského, Lúčna, M. Chrásteka (R-Ž), M. R. Štefánika, Rázusová, Rudenkova, Šoltésovej, P.R.: Klienti s trvalým pobytom na týchto uliciach patria pod konkrétneho zamestnanca (pravdepodobne Mgr. Belohorcová, vzhľadom na opakovaný výskyt jej mena).

Je dôležité, aby občania s trvalým pobytom na uvedených uliciach kontaktovali príslušného zamestnanca ÚPSVaR pre získanie potrebných informácií a služieb.

Prečítajte si tiež: Bytový Podnik Košice: Príležitosti pre ZŤP

Služby pre uchádzačov o zamestnanie

ÚPSVaR Žiar nad Hronom poskytuje komplexné služby pre uchádzačov o zamestnanie s cieľom uľahčiť im vstup na trh práce. Medzi tieto služby patria:

  • Poradenstvo pri hľadaní zamestnania: Individuálne poradenstvo zamerané na identifikáciu silných stránok, zručností a kvalifikácie uchádzača, ako aj na pomoc pri príprave životopisu a motivačného listu.
  • Sprostredkovanie zamestnania: Aktívne vyhľadávanie vhodných pracovných ponúk pre uchádzačov a sprostredkovanie kontaktu so zamestnávateľmi.
  • Rekvalifikačné kurzy: Ponuka rekvalifikačných kurzov a školení s cieľom zvýšiť kvalifikáciu a konkurencieschopnosť uchádzačov na trhu práce.
  • Informácie o trhu práce: Poskytovanie aktuálnych informácií o situácii na trhu práce, o dopyte po rôznych profesiách a o možnostiach uplatnenia sa.
  • Podpora pri začatí podnikania: Poradenstvo a informácie pre uchádzačov, ktorí majú záujem o začatie vlastného podnikania.

Nástroje aktívnej politiky trhu práce (APTP)

ÚPSVaR Žiar nad Hronom aktívne využíva nástroje APTP na podporu zamestnanosti a znižovanie nezamestnanosti v regióne. Medzi tieto nástroje patria:

  • Informácie o nástrojoch APTP: Poskytovanie komplexných informácií o dostupných nástrojoch aktívnej politiky trhu práce.
  • Príspevok na dochádzku za prácou (§ 53): Finančná podpora pre uchádzačov, ktorí dochádzajú za prácou do iného mesta alebo regiónu. Tento príspevok má za cieľ pokryť časť nákladov spojených s dochádzaním a motivovať uchádzačov k prijatiu pracovných ponúk aj mimo ich bydliska.
  • Národný projekt Prax pre mladých (§ 54): Projekt zameraný na podporu zamestnávania mladých ľudí, ktorí majú problém nájsť si prvé zamestnanie. Projekt ponúka finančné príspevky pre zamestnávateľov, ktorí zamestnajú absolventov škôl a poskytnú im prax.
  • Projekt Právo na prvé zamestnanie (§ 54): Ďalší projekt zameraný na podporu zamestnávania mladých ľudí, podobne ako Prax pre mladých. Cieľom je poskytnúť mladým ľuďom príležitosť získať prvé pracovné skúsenosti a uľahčiť im vstup na trh práce.
  • Príspevok pre zamestnávateľov (§ 54): Finančný príspevok pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce, napríklad dlhodobo nezamestnaní alebo osoby so zdravotným postihnutím.
  • Predkladanie žiadostí: Pomoc pri predkladaní žiadostí o rôzne príspevky a podpory.

Podpora zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím (OZP)

ÚPSVaR Žiar nad Hronom venuje osobitnú pozornosť podpore zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím. Zamestnávateľom, ktorí zamestnávajú OZP, sú k dispozícii rôzne príspevky a podpory:

  • Priznanie postavenia CHD a CHP (zamestnávateľ) (§ 55): Zamestnávateľ môže získať štatút chránenej dielne (CHD) alebo chráneného pracoviska (CHP), ak zamestnáva určitý podiel osôb so zdravotným postihnutím. Tento štatút prináša zamestnávateľovi rôzne výhody, napríklad finančné príspevky a daňové úľavy.
  • Príspevok na pracovného asistenta - zamestnávateľ (§ 59): Finančný príspevok pre zamestnávateľa na úhradu nákladov spojených s pracovným asistentom pre zamestnanca so zdravotným postihnutím. Pracovný asistent pomáha zamestnancovi so zdravotným postihnutím pri výkone jeho práce a prekonávaní bariér.
  • Príspevok na prevádzkové náklady CHD alebo CHP - zamestnávateľ (§ 60): Finančný príspevok pre zamestnávateľa na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska. Tento príspevok má za cieľ kompenzovať zamestnávateľovi zvýšené náklady spojené so zamestnávaním osôb so zdravotným postihnutím.

Ďalšie dôležité informácie

Okrem uvedených služieb a nástrojov APTP poskytuje ÚPSVaR Žiar nad Hronom aj ďalšie dôležité služby v oblasti sociálnej pomoci a rodiny.

Prečítajte si tiež: Práca v Štúrove pre opatrovateľov

Prečítajte si tiež: Podmienky práce na dohodu

tags: #práca #Žiar #nad #Hronom #úrad #práce

Ďalšie články