
Predčasný starobný dôchodok je téma, ktorá rezonuje v slovenskej spoločnosti už dlhšiu dobu. Dôvody na odchod do predčasného dôchodku môžu byť rôzne, avšak tento krok má vplyv nielen na jednotlivca, ale aj na celkovú ekonomickú situáciu krajiny. V tomto článku sa pozrieme na rôzne aspekty predčasného starobného dôchodku, jeho dôsledky a možné alternatívy.
Konkurencia a trhová sila zamestnávateľov sú dôležitými faktormi, ktoré ovplyvňujú výšku miezd na Slovensku. Slovenský trh práce sa v súčasnosti nachádza v pozícii rekordne nízkej nezamestnanosti a vysokého dopytu po práci. Napriek tomu patrí mzdová úroveň v SR k najnižším v Európe. Priemerné mzdy na Slovensku kopírujú vývoj priemernej produktivity práce. Podiel miezd na hrubom domácom produkte (HDP) na Slovensku pred energetickou a inflačnou krízou stabilne stúpal až na 44 % HDP.
Analýza PMÚ ukázala, že trhová sila zamestnávateľov za posledných 10 rokov klesala. Okolo krízy sa to otočilo v prospech zamestnávateľov, pričom zisky firiem boli odolnejšie ako mzdy. Trend poklesu trhovej sily sa vracia od roku 2022. Mzdy rástli v poslednom desaťročí mierne rýchlejšie ako produktivita práce. Trhová sila a miera súťaže medzi zamestnávateľmi sú dôležitým faktorom úrovne miezd.
V Európe sa spotrebitelia môžu jednoduchšie súdiť o hromadné odškodnenie od nekalých obchodníkov vďaka Smernici o žalobách v zastúpení (RAD). Realita z praxe ukazuje, že cesta k spravodlivosti nie je vo všetkých členských štátoch rovnaká. Ak sa do konfliktu dostanú silné, často nadnárodné firmy a jednotlivci, spotrebitelia, ktorí boli oklamaní či poškodení, sami často nemajú reálnu šancu v spore uspieť. Európske inštitúcie preto prišli so Smernicou o žalobách v zastúpení, ktorá postavenie spotrebiteľov posilnila. Od roku 2023 už žaloby proti obchodníkom nemusia podávať iba jednotlivci, ale môžu sa spojiť do skupiny, ktorú pred súdom zastúpi spotrebiteľská organizácia.
Krajiny, ktoré sú lídrami v úspešných kolektívnych akciách v prospech spotrebiteľov, majú režim opt-out, teda že sú spotrebitelia zapojení do žaloby automaticky. Ak sa nájdu záujemcovia o samostatný postup, tí sa môžu slobodne odhlásiť. V krajinách so zavedeným opt-in systémom sa spotrebitelia musia identifikovať ako poškodení, registrovať sa u notára, zaplatiť poplatok a prejaviť záujem byť súčasťou kolektívneho konania. Sociálne siete a digitálne nástroje zlepšujú situáciu v krajinách s opt-in systémom. Poškodení sa vedia zmobilizovať aj sami, vytvoria si online skupinu, spoja sa a následne oslovujú spotrebiteľské organizácie.
Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad: Mzdová kalkulačka a predčasný dôchodca
Po rokoch zápasenia s finančnou krízou zaznamenala grécka ekonomika také zlepšenie, že premiér Kyriakos Mitsotakis mohol oznámiť zníženie daňového zaťaženia o takmer dve miliardy eur. Mitsotakis poukázal na pokles nezamestnanosti, rastúce investície a celkové zlepšenie fiškálnej situácie. Nezamestnanosť v Grécku klesla v júli na 8 %, čo je najnižšia úroveň od novembra 2008.
Grécko ukončilo tretí a posledný program finančnej pomoci v auguste 2018, krajina má však dodnes najvyšší verejný dlh v Európskej únii. Mitsotakis oznámil viaceré opatrenia na zlepšenie finančnej situácie obyvateľov. Vláda zníži daňovú záťaž zhruba o 1,7 miliardy eur a zvýši sociálne výdavky. Rodiny s deťmi budú platiť výrazne nižšiu daň z príjmu a v mnohých prípadoch budú od dane oslobodené.
Austrálska rezervná banka navrhla zákaz všetkých príplatkov za platby debetnou a kreditnou kartou. Podľa centrálnej banky platí každý dospelý Austrálčan v priemere 60 dolárov ročne len na poplatkoch za karty. Celkovo je to viac ako 1,2 miliardy dolárov ročne. Nové pravidlá by tiež prinútili kartové siete a banky zverejniť presne, koľko si účtujú.
Spoločnosť Lowa, ktorá sa zaoberá výrobou športových topánok, ukončila k 31. augustu svoju výrobu v Handlovej. Spoločnosť Ecco Slovakia ukončila v lete výrobu vo svojom závode v Martine. Ukončenie výroby sa dotklo 650 zamestnancov závodu. Dôvodom je zmena rozloženia výrobných kapacít tak, aby zodpovedali potrebám trhu.
V marci vzrástol počet vyhlásených konkurzov o takmer 24 % v porovnaní s februárom. Zbankrotovalo 26 právnických subjektov. V medziročnom porovnaní je však zjavný pozitívnejší výsledok. V marci minulého roka zbankrotovalo až 39 subjektov, čiže o 33 % viac ako tento rok. Viac ako 38 % subjektov, ktoré v marci začali čeliť konkurzu, malo evidovaných menej ako 1 až 10 zamestnancov.
Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info
Rusko minulý rok zaznamenalo rekord v objeme prepraveného nákladu severnou trasou, ktorá skracuje čas cesty medzi Európou a Áziou. Topiaci sa arktický ľad pomáha Moskve presmerovať obchod, ktorý zasiahli sankcie po invázii ruskej armády na Ukrajinu.
Slovenská obchodná a priemyselná komora hovorí, že zavedenie nových amerických ciel vedie štáty do obchodnej vojny a rozporuje aj pravidlám Svetovej obchodnej organizácie (WTO). Podiel zahraničného obchodu Slovenska s USA tvorí cca 4,5 percenta na celkovom obchode (ide asi o 5 miliárd amerických dolárov), pričom 65 percent z toho pripadá na automobily. Zavedenie nových ciel na dovoz ocele a hliníka sa tak priamo slovenského exportu významne nedotkne, ale podľa priemyselníkov nepriamo pôjde o desiatky miliónov eur.
Európske domácnosti aj priemysel ušetria v tomto roku 45 miliárd eur za energie a suma narastie na 260 miliárd ročne do roku 2040.
Predčasný starobný dôchodok má komplexný vplyv na slovenskú ekonomiku. Na jednej strane môže uvoľniť pracovné miesta pre mladšiu generáciu a znížiť nezamestnanosť. Na druhej strane, predčasný odchod do dôchodku znižuje počet ekonomicky aktívnych obyvateľov, čo môže viesť k zníženiu HDP a zvýšeniu záťaže na dôchodkový systém.
Existujú rôzne alternatívy k predčasnému starobnému dôchodku, ktoré môžu pomôcť jednotlivcom a zároveň minimalizovať negatívne dopady na ekonomiku.
Prečítajte si tiež: Zmeny v predčasných dôchodkoch
Práca na čiastočný úväzok umožňuje starším pracovníkom postupne znižovať svoj pracovný čas a zároveň si udržať príjem a sociálne kontakty. Táto možnosť je výhodná pre tých, ktorí chcú zostať aktívni a zároveň si užiť viac voľného času.
Rekvalifikácia a zmena profesie môže byť pre starších pracovníkov príležitosťou na nájdenie nového zamestnania, ktoré je menej fyzicky náročné alebo viac zodpovedá ich záujmom a schopnostiam.
Vláda a zamestnávatelia by mali aktívne podporovať zamestnávanie starších pracovníkov prostredníctvom rôznych programov a iniciatív, ako sú napríklad daňové úľavy, príspevky na vzdelávanie a rekvalifikáciu, a vytváranie pracovných miest prispôsobených potrebám starších pracovníkov.