Príspevok na DDS počas PN: Kompletný prehľad

V období dlhodobých zdravotných problémov sa vynára množstvo otázok týkajúcich sa poplatkov a odvodov, vrátane príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS), známe aj ako 3. pilier. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako práceneschopnosť (PN) ovplyvňuje príspevky na DDS, možnosti predčasného výberu, poplatky a ďalšie dôležité aspekty.

Sociálne poistenie a PN: Základné informácie

Pri výpočte odvodov na sociálne poistenie sa štandardne vychádza z hrubej mzdy zamestnanca. V prípade samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) je základom údaj z daňového priznania za predchádzajúci rok. Počas materskej a rodičovskej dovolenky platí odvody na dôchodkové poistenie štát automaticky a Sociálna poisťovňa ich eviduje ako poistencov štátu. Podľa európskej legislatívy platí, že osoba je poistená na sociálne zabezpečenie v štáte, v ktorom reálne vykonáva činnosť, a zároveň to môže byť výlučne v jednom členskom štáte EÚ.

Počas trvania dočasnej PN, rehabilitačného alebo rekvalifikačného obdobia, alebo v prípade karanténneho opatrenia, nie je zamestnanec ani živnostník povinný platiť dôchodkové poistenie. Od 11. dňa osobného a celodenného ošetrovania člena rodiny sa povinné dôchodkové poistenie prerušuje. To platí aj od prvého dňa osobného a celodenného ošetrovania chorého dieťaťa, manžela, manželky alebo rodiča, ak ich zdravotný stav vyžaduje ošetrovanie inou osobou.

DDS (3. pilier) a práceneschopnosť (PN)

Vplyv PN na príspevky zamestnávateľa a zamestnanca

Počas PN zamestnávateľ zvyčajne neprispieva na DDS zamestnanca. Rovnako aj sporiteľovi (zamestnancovi) sa prerušuje obdobie prispievania. Ak sa však sporiteľ rozhodne, môže si dôchodkové sporenie neskôr doplatiť.

Príspevky počas PN v systéme Humanet

Systém Humanet umožňuje nastaviť výšku príspevku zamestnanca a zamestnávateľa počas dočasnej pracovnej neschopnosti, ak je to dohodnuté v zamestnávateľskej zmluve. Ak zamestnanec alebo zamestnávateľ prispieva do III. piliera aj v prípade, že zamestnanec nemá v mesiaci žiadny príjem, existujú dve možnosti:

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

• Jednotný príspevok: Ak je príspevok rovnaký pre všetkých zamestnancov a zamestnávateľské zmluvy, suma sa zadáva v systémových konštantách "Príspevok zamestnanca počas nemoci" a "Príspevok zamestnávateľa počas nemoci" v nastaveniach systému.
• Individuálny príspevok: Výška príspevku sa nastavuje individuálne pre každého zamestnanca v záložke Osobné/ Poistenia/ DDS, PEPP v systéme Humanet.

Predčasný výber z DDS počas PN

Častou otázkou je, či je možné vybrať úspory z DDS predčasne, a aké sú s tým spojené poplatky. Odpoveď závisí od dátumu uzatvorenia zmluvy a od podmienok konkrétnej zmluvy s DDS.

Zmluvy uzatvorené do 31.12.2013

Predčasný výber z DDS nebol štandardne možný. Výnimkou boli niektoré zmluvy, ktoré to umožňovali na základe dávkových plánov. V prípade zrušenia zmluvy, mala DDS nárok na odplatu za odstupné, vo výške určenej podľa dávkového plánu (ak bola určená), inak vo výške 5 % aktuálnej hodnoty osobného účtu.Napríklad, ak zamestnanec uzatvoril zmluvu v marci 2013 a má nasporených 20 000 eur, výška vyplatených prostriedkov a poplatkov sa určovala individuálne podľa dávkového plánu.

Zmluvy uzatvorené od 1.1.2014

Pre zmluvy uzatvorené od 1.1.2014 platia iné pravidlá. Sporiteľ si môže vybrať len príspevky, ktoré sám odviedol, vrátane výnosov, ale len raz za 10 rokov. Príspevky, ktoré odviedol zamestnávateľ, zostávajú na účte, kým sporiteľ nezačne poberať predčasný alebo riadny starobný dôchodok zo Sociálnej poisťovne.

Sporiteľ, ktorý pristúpi na nové podmienky platné po 1.1.2014, môže požiadať o predčasný výber, ak splní všetky podmienky.

Poplatky spojené s predčasným výberom

Aj pri prerušení sporenia zostáva zmluva aktívna a sporiteľ platí poplatok za správu dôchodkového fondu. Tento poplatok je napríklad pre rok 2019 vo výške 1,30 % z priemernej ročnej čistej hodnoty majetku v príspevkovom doplnkovom dôchodkovom fonde. Od roku 2020 klesol na 1,2 % ročne. Odplata za správu výplatného fondu je 0,65% ročne a od roku 2020 klesla na 0,60% ročne.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Ďalšie dôležité aspekty

ZŤP a DDS

Článok sa nezmieňuje o špecifických úľavách pre osoby so ZŤP v súvislosti s DDS. Je potrebné overiť si aktuálne podmienky a možnosti priamo v konkrétnej DDS.

Čo sa stane s prostriedkami zamestnávateľa pri predčasnom výbere?

Príspevky, ktoré sporiteľovi odviedol zamestnávateľ, zostanú na účte až dovtedy, kým sporiteľ nezačne poberať predčasný dôchodok alebo riadny starobný dôchodok zo Sociálnej poisťovne.

Systémové konštanty v Humanet

Systém Humanet umožňuje nastaviť minimálnu hranicu príspevku zamestnanca na DDS prostredníctvom konštanty "DDSEMIN zamestnanec - minimum". Podobne funguje aj konštanta "DDSORGMIN DDS organizácia - minimum" pre príspevok zamestnávateľa. Ak má konštanta hodnotu 0, kontrola je vypnutá. Ak má konštanta kladnú hodnotu, kontrola na minimálnu hodnotu sa spustí.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

tags: #príspevok #na #DDS #počas #PN