Príspevok na dieťa v Írsku: Podmienky a prehľad dávok pre slovenských občanov

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevkoch na dieťa a súvisiacich sociálnych dávkach v Írsku, s osobitným zameraním na podmienky, ktoré sa vzťahujú na občanov Slovenskej republiky pracujúcich alebo žijúcich v Írsku. Zohľadňuje aktuálne nariadenia Európskej únie o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia a praktické aspekty spojené so žiadosťou o tieto dávky.

Úvod

Vstupom Slovenska do Európskej únie sa otvorili nové možnosti pre občanov, vrátane voľného pohybu za prácou. Mnohí slovenskí rodičia sa rozhodli pracovať v zahraničí, aby si zlepšili životnú úroveň, pričom je dôležité poznať svoje práva v oblasti sociálneho zabezpečenia, najmä pokiaľ ide o rodinné dávky. Tento článok poskytuje ucelený pohľad na príspevok na dieťa v Írsku a s ním spojené podmienky.

Príspevok na dieťa (Child Benefit) v Írsku

V Írsku má každá domácnosť nárok na príspevok na dieťa (Child Benefit) do veku 16 rokov, prípadne do 18 rokov, ak dieťa študuje. Výška príspevku je štandardne 140 € mesačne na dieťa. O príspevok je potrebné požiadať na Social Welfare Office, ktoré zastrešuje všetky sociálne príspevky. Slobodné matky môžu mať nárok na ďalšie príspevky, ktorých výška sa odvíja od ich príjmu (od 50 do 400 € mesačne).

Podmienky nároku na sociálne dávky pre občanov EÚ v Írsku

V minulosti Írsko neuplatňovalo podmienku dlhodobého pobytu na získanie sociálnych dávok. Avšak, v reakcii na migračné trendy a s cieľom zabrániť preťaženiu sociálneho systému, prijala írska vláda opatrenia na sprísnenie podmienok.

Podľa oznámenia írskej ministerky sociálnych vecí Mary Coughlanovej, pracovníci z krajín rozšírenej Európskej únie, vrátane Slovenska, mali nárok na sociálne dávky v Írsku až po dvoch rokoch pobytu v krajine. Toto opatrenie, ktoré vstúpilo do platnosti 1. mája, sa vzťahovalo na obyvateľov všetkých krajín Európskeho hospodárskeho priestoru (EHP), ktorý tvorí 25 členských štátov únie, Nórsko, Island a Lichtenštajnsko.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Aktuálne podmienky:

Je dôležité overiť si aktuálne podmienky nároku na sociálne dávky v Írsku, pretože sa môžu meniť v závislosti od legislatívy EÚ a vnútroštátnych predpisov. Odporúča sa kontaktovať priamo Social Welfare Office v Írsku alebo sledovať oficiálne webové stránky s aktuálnymi informáciami.

Koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia v rámci EÚ

Pri posudzovaní nároku na rodinné dávky v rámci EÚ sa berú do úvahy koordinačné predpisy a nariadenia EÚ. Tie umožňujú rodičom získať nárok na rodinné dávky aj vtedy, ak zmenili bydlisko a presťahovali sa do iného členského štátu EÚ. Pri určovaní nároku sa posudzuje situácia oboch rodičov dieťaťa, aj keď nie sú manželmi alebo nežijú spolu.

Základným princípom je, že osoba podlieha právnym predpisom štátu, v ktorom je zamestnaná alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť (princíp lex loci laboris). To znamená, že ak ste zamestnaný v Írsku, v princípe by ste mali dostávať všetky dávky sociálneho zabezpečenia stanovené írskou legislatívou, rovnako ako írski občania, a to aj v prípade, že máte bydlisko v inom členskom štáte.

Od 1. mája 2010 platí nové nariadenie Európskej únie, ktoré ustanovuje tzv. "pravidlá prednosti". Na ich základe sa určuje, ktorý štát je zodpovedný za poskytovanie rodinných dávok v prípadoch, keď nárok vzniká vo viacerých štátoch EÚ. Žiadosť o dávku je možné podať na príslušnej inštitúcii členského štátu, podľa ktorého právnych predpisov by nárok mohol vzniknúť.

Rodičovský príspevok na Slovensku a jeho vplyv na dávky v Írsku

Podľa slovenských právnych predpisov, nárok na rodičovský príspevok v základnej sume nie je podmienený získaním žiadnej lehoty poistenia. Ide o štátnu sociálnu dávku, na ktorú má nárok oprávnená osoba (najmä rodič dieťaťa) s trvalým alebo prechodným pobytom na území Slovenskej republiky, ak sa stará o dieťa do troch, respektíve do šiestich rokov a nevykonáva zárobkovú činnosť.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Príspevok pri narodení dieťaťa a príplatok k príspevku sú štátne sociálne dávky, ktoré slúžia na zabezpečenie nevyhnutných potrieb novorodenca. Základnými podmienkami vzniku nároku na príspevok pri narodení dieťaťa je narodenie dieťaťa a trvalý pobyt oprávnenej osoby na území Slovenskej republiky. Nárok však nevzniká, ak príspevok alebo dávku toho istého druhu vyplatila príslušná inštitúcia iného štátu.

Ak oprávnená osoba spĺňa podmienky vzniku nároku na príspevok a narodilo sa jej prvé, druhé alebo tretie dieťa, ktoré sa dožilo aspoň 28 dní, má nárok na príplatok k príspevku. Nárok je potrebné uplatniť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu oprávnenej osoby. Ak dieťa nemá vydaný slovenský rodný list, postačí predloženie úradného prekladu rodného listu dieťaťa vydaného v cudzine alebo iného obdobného dôkazu o narodení. Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa, ako aj na príplatok k príspevku však zaniká uplynutím šiestich mesiacov od narodenia dieťaťa.

Dôležité je vedieť, že ak poberáte rodičovský príspevok zo Slovenska a presťahujete sa do Írska, samotný fakt zdržiavania sa v zahraničí automaticky neznamená stratu nároku na rodičovský príspevok. Zastavenie výplaty prichádza do úvahy len v prípadoch uvedených v zákone. Ak má úrad práce, sociálnych vecí a rodiny pochybnosti, môže vykonať prešetrenie rozhodujúcich okolností a zastaviť výplatu.

Porovnanie rodičovských príspevkov v krajinách V4 (Slovensko, Česko, Poľsko, Maďarsko)

Pre lepšie pochopenie kontextu je užitočné porovnať systémy rodičovských príspevkov v krajinách V4:

• Slovensko: Materské sa vypočíta ako 75 % z denného vymeriavacieho základu. Maximálne materské je v roku 2020 približne 1 498,70 EUR (pri 30-dňovom mesiaci) alebo 1 548,70 EUR (pri 31-dňovom mesiaci). Doba, počas ktorej žena čerpá materskú dovolenku, sa považuje za pracovný výkon, čo znamená, že jej vzniká nárok na riadnu dovolenku.
• Česko: Maximálna čiastka materskej je približne 1587 EUR mesačne. Ak rodič poberal minimálnu mzdu, dostane 374 EUR mesačne. Rodičovský príspevok je rovnaký pre všetkých, ktorí v roku 2020 nastupujú na rodičovskú dovolenku - 300 000 Kč pre rodičov jedného dieťaťa a 450 000 Kč pre rodičov s viac deťmi.
• Poľsko: Materské (zasiłek macierzyński) je vo výške 100 % z platu počas materskej dovolenky, ak nepožiadali o rodičovskú dovolenku, 80 % platu počas trvania materskej aj rodičovskej dovolenky, ak je žiadosť podaná najneskôr do 21 dní po narodení dieťaťa a 100 % platu počas materskej dovolenky a 60 % počas rodičovskej dovolenky, ak žiadosť nebola podaná v lehote 21 dní.
• Maďarsko: Príspevok na tehotenstvo a pôrod (Terhességi-gyermekágyi segély - TGYÁS) teda „materské“ počas rodičovskej dovolenky je vyplácané 6 mesiacov a to vo výške 70 % priemernej mzdy a nemôže byť vyšší ako 70 % dvojnásobku minimálnej dennej mzdy.

Praktické príklady a ich riešenia

Pre lepšie pochopenie problematiky uvádzame niekoľko praktických príkladov a ich riešení, ktoré môžu nastať v situáciách, keď slovenskí občania pracujú v iných krajinách EÚ:

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

• Príklad 1: Slovenská občianka je zamestnaná v Českej republike a porodila dieťa. Manžel je Čech, tiež zamestnaný v ČR. Žijú na Slovensku. Riešenie: Pri rodičovskom príspevku sa neskúma príjem rodičov, preto má zmysel žiadať o rodičovský príspevok v ČR.
• Príklad 2: Slovenská občianka pracuje v Rakúsku ako zdravotná sestra a poberá v Rakúsku materské. Narodilo sa jej dieťa v Rakúsku. Manžel je zamestnaný v Bratislave. Riešenie: V tomto prípade je potrebné posúdiť situáciu celej rodiny. Vzhľadom na to, že otec dieťaťa je zamestnaný na Slovensku a Slovenská republika je aj štátom bydliska celej rodiny, bude Slovensko vyplácať rodinné dávky.
• Príklad 3: Slovenská občianka po skončení štúdia pracovala na Slovensku, ale potom prijala výhodné zamestnanie v Rakúsku. Narodilo sa jej dieťa a keďže je zdravotne poistená v Rakúsku, pôrod sa uskutočnil v Rakúsku. V súčasnosti býva spolu s priateľom aj dieťaťom na Slovensku, nakoľko priateľ je zamestnaný na Slovensku. Riešenie: Rodičovský príspevok bude vyplácať Slovenská republika, nakoľko pri nároku na dávky sa posudzuje situácia celej rodiny, teda aj sociálny status otca dieťaťa.
• Príklad 4: Slobodná matka pracuje v Českej republike, pred pôrodom sa vrátila k rodičom na Slovensko a tu aj porodila. Zamestnanie v Českej republike jej stále trvá. Riešenie: V tomto prípade je príslušným štátom na výplatu rodičovského príspevku Česká republika. Podajte si žiadosť o rodičovský príspevok v ČR.
• Príklad 5: Slovenská občianka je zamestnaná na Slovensku a narodilo sa jej na Slovensku dieťa. Po skončení výplaty materského na Slovensku jej začali vyplácať rodičovský príspevok na Slovensku. Nakoľko manžel pracuje v Anglicku, odišla za ním spolu aj s dieťaťom. Riešenie: Kompetentným štátom na výplatu rodinných dávok je Anglicko. Vzhľadom k tomu, že Anglicko nevypláca charakterovo podobnú dávku ako slovenský rodičovský príspevok, nemôže jej takúto dávku vyplácať.

Život a práca v Írsku: Praktické informácie

Hľadanie práce

Pred odchodom do Írska je vhodné pozrieť sa na pracovné príležitosti a vyhľadať informácie od poradcov EURES vo vašej krajine. Po príchode do Írska vám s hľadaním zamestnania pomôže poradca EURES alebo vaša miestna kancelária Intreo. Štátni príslušníci EÚ/EHP majú voľný prístup k službám írskych služieb zamestnanosti. Podrobnosti o voľných pracovných miestach v Írsku sú dostupné prostredníctvom akéhokoľvek Employment Services Office/Intreo Office a/alebo stránky Jobs Ireland.

Ubytovanie

Odporúča sa mať zabezpečené ubytovanie skôr, ako pricestujete do Írska. Nájomné ubytovanie je k dispozícii zariadené alebo nezariadené. Bežne sa vyžaduje tzv. deposit - záloha vo výške mesačnej splátky. Ubytovanie na prenájom je inzerované na internete. Realitní agenti v Írsku predávajú, aj prenajímajú nehnuteľnosti. Ak je pre vás ťažké zaplatiť nájomné, môžete požiadať o Rent Supplement.

Vzdelávanie

Vzdelávací systém v Írsku pozostáva zo základného, sekundárneho, terciárneho školstva a ďalšieho vzdelávania. Školská dochádzka je povinná pre deti od 6 do 16 rokov, alebo pokiaľ neukončia 3 roky v rámci sekundárneho vzdelávania. Štátne školy na všetkých úrovniach sú bezplatné, súkromné za poplatok.

Vodičský preukaz

Ak sa natrvalo presťahujete do inej krajiny EÚ a vezmete si so sebou auto, mali by ste svoje auto zaregistrovať a platiť dane súvisiace s automobilom v novej krajine. Od 19. januára 2013 majú všetky vodičské preukazy vydané krajinami EÚ rovnaký vzhľad. Licencie sú vytlačené na kúsku plastu, ktorý má veľkosť a tvar kreditnej karty.

Starostlivosť o deti v Írsku

V Írsku existuje niekoľko možností starostlivosti o deti:

• Sessional Care (SC): zahŕňa Playschool, Playgroups, Chreché (jasle) a Montessori groups. Obyčajne ide o skupiny detí, ktoré sú vedené v priestoroch komunitných centier, v súkromných domoch, či v školách.
• Naíonraí: Predškolské zariadenia vyučujúce v írskom jazyku.
• Child minders: Ide o opatrovateľky, ktoré sa starajú vo vlastnom dome o maximálne 6 detí (vrátane vlastných detí) vo veku do 6 rokov.
• Affordable Childcare: Cenovo dostupné zariadenia, ktorých cieľom je poskytnúť starostlivosť o deti rodinám s nízkym príjmom.
• Drops-in Centres: Centrá sú často prevádzkované pri veľkých shopping centrách a oddychových centrách. Maximálna doba dočasného odloženia detí sú zvyčajne 2 hodiny.

Náklady na škôlku sa pohybujú od 150 € do 300 € týždenne. V sume je zahrnutá celodenná starostlivosť, zvyčajne v čase od 8. do 17. hod. Dieťa môže rodič prihlásiť aj na „Part time“, čo však ešte neznamená, že zaplatí len polovicu z mesačnej platby. V cene je zahrnutá aj strava, ak nie je uvedené inak.

tags: #prispevok #na #dieta #Irsko #podmienky