Príspevok pri rizikovom tehotenstve nezamestnaná na Slovensku

Tehotenstvo je pre ženu významným životným obdobím, ktoré so sebou prináša nielen radosť, ale aj zvýšené finančné náklady. Slovenský štát sa snaží tehotným ženám pomôcť prostredníctvom rôznych príspevkov. Tento článok sa zameriava na tehotenský príspevok pre nezamestnané ženy s rizikovým tehotenstvom na Slovensku, pričom rozoberá podmienky nároku, výšku príspevku a ďalšie dôležité informácie.

Tehotenský príspevok: Finančná podpora pre tehotné ženy

Tehotenský príspevok je finančná dávka, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa tehotným ženám, ktoré splnia zákonom stanovené podmienky. Cieľom tohto príspevku je zabezpečiť tehotným ženám finančnú stabilitu a pokryť výdavky spojené s tehotenstvom. Príspevok je vyplácaný mesačne.

Kto má nárok na tehotenský príspevok?

Nárok na tehotenský príspevok má tehotná žena, ktorá spĺňa nasledovné podmienky:

1. Je nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni alebo sa nachádza v ochrannej lehote po zániku nemocenského poistenia.
2. V posledných dvoch rokoch pred vznikom dôvodu na poskytnutie tehotenského má najmenej 270 dní nemocenského poistenia. Do tohto obdobia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem. Výnimkou sú obdobia, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie (napr. ak ste SZČO alebo DNPO).
3. Má zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške (ak sa na ňu vzťahuje povinnosť platiť poistné).
4. Tehotenstvo trvá aspoň 13 týždňov.

Tehotenský príspevok a nezamestnanosť

Nezamestnaná žena má nárok na tehotenský príspevok len v prípade, že splnila podmienku trvania nemocenského poistenia (270 dní za posledné dva roky) a nachádza sa v ochrannej lehote po skončení poistenia. Tehotenstvo nie je dôvod na vyradenie z evidencie nezamestnaných.

Rizikové tehotenstvo a tehotenský príspevok

Rizikové tehotenstvo samo o sebe nemá vplyv na nárok na tehotenský príspevok. Ak tehotná žena spĺňa všetky vyššie uvedené podmienky, má nárok na tehotenský príspevok bez ohľadu na to, či ide o rizikové tehotenstvo alebo nie.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Ako požiadať o tehotenský príspevok?

Na uplatnenie nároku na tehotenský príspevok je potrebné:

1. Navštíviť svojho gynekológa, ktorý vystaví tlačivo "Žiadosť o tehotenské" na prvej preventívnej prehliadke na začiatku II. trimestra po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva.
2. Podajte žiadosť v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Ak si nárok na tehotenské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. ako zamestnankyňa aj ako SZČO), lekár vám vystaví a potvrdí osobitnú žiadosť pre každé z nich.

K žiadosti je potrebné priložiť:

• Potvrdenie od lekára o trvaní tehotenstva (žiadosť o tehotenské).
• Kópiu/sken Potvrdenia o skončení tehotenstva, ak bolo tehotenstvo ukončené inak ako pôrodom (umelým prerušením tehotenstva, spontánnym potratom) alebo tehotenstvo bolo síce ukončené pôrodom, avšak poistenka je cudzinka. Obdobné potvrdenie je potrebné predložiť aj ak sa dieťa narodilo v cudzine.
• Ak je tehotná poistenka v starostlivosti lekára na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska alebo na území štátu, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, je potrebné priložiť potvrdenie lekára vystavené v danom štáte s potvrdeným očakávaným dňom pôrodu a neformálnu žiadosť o výplatu dávky s uvedením spôsobu jej výplaty a potrebných výplatných údajov v tlačive Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.

Výška tehotenského príspevku

Výška tehotenského sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie. Výška tehotenského predstavuje 15 % DVZ alebo PDVZ.

Priemerný príspevok sa v závislosti od výšky príjmu pohybuje medzi 282,10 eurami až 423,20 eurami mesačne pri 30 dňoch. Pri 31 dňoch je mesačná dávka vyššia a to v minimálnej sume 291,50 eur a v maximálnej 437,30 eur.

Doba vyplácania tehotenského príspevku

Nárok na tehotenské vzniká odo dňa zodpovedajúceho začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Tehotenský príspevok sa vypláca mesačne od 13. týždňa tehotenstva až do ukončenia tehotenstva, bez ohľadu na to, či tehotenstvo skončí pôrodom, umelým prerušením tehotenstva alebo spontánnym potratom.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Práceneschopnosť (PN) počas rizikového tehotenstva

V prípade rizikového tehotenstva môže lekár odporučiť tehotnej žene práceneschopnosť (PN). Dočasná práceneschopnosť z dôvodu rizikového tehotenstva sa posudzuje rovnako ako ktorákoľvek iná dočasná práceneschopnosť.

Zamestnankyni vznikne nárok na nemocenské od 11. dňa práceneschopnosti (prvých 10 dní poskytuje zamestnávateľ náhradu príjmu), SZČO a osobe v ochrannej lehote od prvého dňa PN. V prípade, ak dočasná práceneschopnosť trvá aj po vzniku nároku na materské (čo je cca 34. týždeň tehotenstva, najskôr 32. týždeň tehotenstva, ak žena neporodí skôr) nárok na nemocenské zaniká od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom. V prípade, ak nárok na materské nevznikne, nárok na nemocenské môže trvať až do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do uplynutia 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti.

Výpočet nemocenského počas PN

Zamestnanec má nárok za prvých 10 dní na tzv. náhradu príjmu pri dočasnej práceneschopnosti zamestnanca. Prvé tri dni sú vo výške 25 percent denného vymeriavacieho základu (zjednodušene povedané hrubého príjmu), ďalších 7 dní je vo výške 55 percent DVZ. Následne Vám bude vyplácať Sociálna poisťovňa na základe Vašej žiadosti o nemocenskú dávku NEMOCENSKÉ (dostanete u svojho všeobecného lekára).

Dôležité upozornenia

• Nemocenská dávka a materské sa nemôžu poberať súčasne.
• Tehotenský príspevok nemá vplyv na výšku materskej dávky.
• Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
• Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.
• Ak fyzická alebo právnická osoba nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku, nárok na jej výplatu alebo jej sumu a v dôsledku toho Sociálna poisťovňa poskytla dávku neprávom alebo vo vyššej sume ako mala byť vyplatená, táto osoba je povinná nahradiť neprávom vyplatené sumy.
• Ak si nesplnil povinnosť uloženú zákonom (napr. prijímal dávku alebo jej časť, hoci vedel alebo mal z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila) alebo vedome spôsobil, že dávka alebo jej časť sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila, je povinný vrátiť vyplatenú dávku.

Príklad: Nárok na príspevky pri strate zamestnania počas tehotenstva

Žena, ktorá bola od 22. augusta evidovaná na úrade práce a začiatkom októbra zistila, že je tehotná (termín pôrodu v júli, podpora jej končí vo februári), pričom predtým pracovala 270 dní, má nárok na príspevky v závislosti od toho, kedy nastalo tehotenstvo:

• Ak tehotenstvo nastalo počas trvania nemocenského poistenia (zamestnania): Vznikne jej nárok na materské. Bude v ochrannej lehote, počas ktorej má nárok aj na nemocenské.
• Ak tehotenstvo nastalo po zániku nemocenského poistenia: Nebude v ochrannej lehote a nárok na materské nemá.

Alternatívne (Dobrovoľné) nemocenské poistenie

Uvediem však príklad, ak by si ešte pred otehotnením!!! platila dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) 357,- mesačne, teda 4,4% z minimálneho vymeriavacieho základu 8100,- (ak už bude tehotná, alebo hned otehotnie, je neskoro sa prihlasovať). Potom, ked zistí, že je tehotná, najneskôr však do 8tt!!! by sa odhlásila z DNP a hned další den by sa prihlásila (pozor nie dať zmenu ale prihlásiť a odhlásiť. Novým prihlásením sa zmení obdobie, z ktorého sa ráta materská, to minimum tam nebude zahrnuté) z vyššieho vymeriavacieho základu, napr. z terajšieho maxima 28142,- (ona môže aj z maxima, vzhladom na to, že nemá v tom istom čase iné NP- nie je zamestnaná ani SZčO platiaca povinné NP) a bude platiť poistné 1239,- mesačne až do nástupu na MD (resp. až do uplynutia 270dní DNP, ak by 270dní ku dnu nástupu na MD nestihla). Na MD nastúpi po 26týždnoch od tohto posledného prihlásenia (8tt+26týždnov = 34tt -vtedy 6mesiacov pred PTP sa obvykle nastupuje na MD), vtedy sa jej materská bude rátať z VZ od posledného prihlásenia. Ak nastúpi na MD pred uplynutím 26týždnov, materská bude rátaná z predpokladaného VZ DNP, t.j. materská bude len 148,50Sk na kalendárny den (preto je dôležité sa nanovo poistiť najneskôr v 8tt)Ak bola poistená ešte pred otehotnením a dieta sa nenarodí skôr, tak stihne uplynúť 270dní NP do dna pôrodu, takže jej vznikne nárok na materskú. Ak 270dní do dna pôrodu nestihne uplynúť, nárok na materskú jej nevznikne.Ak teda stihne uplynúť 270dní DNP a uplynie aj 26týždnov od posledného prihlásenia na DNP, tak jej materská by bola v tomto konkrétnom prípade cca 500,-Sk na kalendárny den, co je cca 15.000 až 15.500,- Sk na mesiac. Tak si zrátajte, či sa to oplatí. Zaplatí napr. 3 mesiace po 357,- + cca 6,5mesiaca po 1239,- = výdaje cca 9.200,- a vznikne jej nárok na materské, za celý čas MD, čo je obvykle 28týždnov (pri viac detoch, alebo ak je žena osamelá tak 37týždnov), takže (28týžx7dní) za 196dní x 500Sk/den = materská cca 98.000,-Sk. Pre porovnanie, v tom istom čase, ak by nemala nárok na materskú, bude dostávať rodičovký príspevok cca 4.560,-Sk mesačne počas 22týždnov (prvých 6týždnov, kedy bude poberať materskú nárok na RP nebude, ten vznikne až od narodenia dieťaťa), takže za ten čas by bez platenia DNP dostala RP cca 28.000,-Sk. Takže získa o cca 60.800,- (98000 - 28000 - 9200) viac ako keby nič neurobila.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

tags: #príspevok #pri #rizikovom #tehotenstve #nezamestnaná #Slovensko