Príspevok pre rodičov športovcov: Vzor a dôležité informácie

Od 1. januára 2025 vstupuje do platnosti novela Zákonníka práce, ktorá prináša významné zmeny v oblasti podpory športu detí a mládeže na Slovensku. Táto zmena sa dotýka príspevku zamestnávateľa na športovú činnosť dieťaťa, ktorý sa stáva povinným pre väčšinu zamestnávateľov. Cieľom tohto príspevku je podporiť pravidelné športovanie detí a mládeže, zabezpečiť finančné prostriedky pre športové organizácie a motivovať zamestnávateľov k poskytovaniu príspevkov oslobodených od daní a odvodov.

Povinnosť zamestnávateľa a podmienky pre zamestnanca

Po novom, od 1. januára 2025, je príspevok na športovú činnosť dieťaťa povinný pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú viac ako 49 zamestnancov. Táto povinnosť vzniká, ak zamestnanec o príspevok požiada, predloží potrebné doklady a sú splnené všetky podmienky pre jeho poskytnutie. Zamestnávateľ si môže preveriť identifikáciu športovej organizácie.

Zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, má právo požiadať o tento príspevok. Toto platí aj pre zamestnankyňu na materskej alebo rodičovskej dovolenke. Splnenie podmienky trvania pracovného pomeru sa posudzuje ku dňu začatia obdobia, na ktoré sa vzťahuje doklad.

Výška príspevku a podmienky pre dieťa

Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa vo výške 55 % z preukázaných výdavkov, maximálne však 275 eur za kalendárny rok na všetky deti zamestnanca. Ak má zamestnanec dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, maximálna suma príspevku sa znižuje v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.

Pre získanie príspevku musia byť splnené aj podmienky týkajúce sa dieťaťa:

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

• Dieťa musí mať najviac 18 rokov veku v kalendárnom roku, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok. Spodná hranica veku dieťaťa, na ktoré je možné požiadať o príspevok, nie je stanovená.
• Dieťa musí mať príslušnosť k športovej organizácii po dobu najmenej 6 mesiacov.
• Dieťa musí mať trvalý pobyt alebo obdobný pobyt na území Slovenskej republiky.

Za dieťa zamestnanca sa považuje:

• Vlastné dieťa zamestnanca.
• Dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu.
• Dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení.
• Iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti.

Ako požiadať o príspevok a potrebné doklady

Zamestnanec musí zamestnávateľa o príspevok požiadať a predložiť mu účtovné doklady vydané športovou organizáciou zapísanou v registri právnických osôb v športe. Súčasťou týchto dokladov musí byť meno a priezvisko dieťaťa, ktoré vykonáva športovú činnosť, a obdobie, na ktoré sa doklad vzťahuje. Je potrebné aj preukázanie úhrady výdavkov zamestnanca oprávnenej osobe na športovú činnosť dieťaťa.

Zamestnávateľ pri poskytnutí príspevku je povinný preveriť, či je dieťa osobou s príslušnosťou k športovej organizácii podľa osobitného predpisu najmenej počas šiestich mesiacov. Splnenie tejto podmienky môže zamestnanec preukázať potvrdením od športovej organizácie alebo si ju zamestnávateľ preverí sám. Zamestnávateľ nemá povinnosť preveriť, či si druhý z rodičov uplatňuje príspevok na to isté dieťa. Na základe jedného dokladu o zaplatení oprávnených výdavkov si môže nárok na príspevok uplatniť len jeden z rodičov dieťaťa.

Oprávnené výdavky a športová organizácia

Oprávnenými výdavkami sú preukázané výdavky zamestnanca na športovú činnosť dieťaťa u oprávnenej osoby, ktorou je výlučne športová organizácia zapísaná v registri právnických osôb v športe podľa zákona o športe. Táto organizácia musí zabezpečovať pre dieťa zamestnanca vykonávanie športovej činnosti pod dohľadom odborne spôsobilého športového odborníka.

Športovou organizáciou je právnická osoba, ktorej predmetom činnosti alebo cieľom činnosti je športová činnosť. Športovou organizáciou nie je orgán verejnej správy.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Frekvencia žiadostí a iné dôležité informácie

Zamestnanec môže za kalendárny rok požiadať o príspevok na športovú činnosť dieťaťa len u jedného zamestnávateľa. O príspevok môže zamestnanec toho istého zamestnávateľa v priebehu kalendárneho roka požiadať aj opakovane, až do vyčerpania maximálnej sumy príspevku, ktorá je 275 € za kalendárny rok.

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa je oslobodený od dane z príjmov a odvodov.

Riešenie pre športové kluby: Paysy

Pre športové kluby, ktoré vystavujú potvrdenia pre rodičov, je dôležité, aby spĺňali podmienky definované v § 152b Zákonníka práce a v zákone č. 440/2015 Z. z. o športe. Kluby, ktoré využívajú systém Paysy, majú všetko pod kontrolou a nemusia vystavovať stovky potvrdení manuálne. Rodičia si môžu vygenerovať potrebné doklady sami na pár klikov.

Aby to bolo možné, je potrebné skontrolovať dve dôležité informácie v profile klubu v Paysy. Rodičia si nemôžu vygenerovaný dokument upraviť, zmazať ani stornovať. Ak je to potrebné, môže to urobiť manažér športového klubu.

Projekt "Dajme spolu gól"

Slovenský futbalový zväz realizuje projekt "Dajme spolu gól", ktorý je zameraný na popularizáciu futbalu u detí v materských a základných školách. Tento projekt ponúka deťom atraktívne futbalové aktivity a podporuje ich vzťah k športu. Cieľom projektu je ponúknuť všetkým deťom bez rozdielu sociálneho a zdravotného statusu možnosť pravidelnej pohybovej aktivity, motivovať ich k športu a podporovať zdravý životný štýl.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

tags: #príspevok #rodičom #športovca #vzor