Príspevok v nezamestnanosti pre SZČO: Podmienky a dôležité informácie

Strata zamestnania alebo ukončenie podnikateľskej činnosti je vždy náročná situácia. Na Slovensku existuje systém dávok v nezamestnanosti, ktorý má pomôcť preklenúť toto obdobie. Tento článok sa zameriava na príspevok v nezamestnanosti pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), podmienky nároku na dávku, časté chyby a povinnosti poberateľa.

Kto má nárok na dávku v nezamestnanosti?

Základnou podmienkou pre získanie nároku na dávku v nezamestnanosti je, aby bol poistenec v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky (730 dní). Táto podmienka platí od 1. januára 2018. Do 31. decembra 2017 platila podmienka troch rokov.

Dôležité je, aby počas tohto obdobia trvalo poistenie v nezamestnanosti. Do obdobia poistenia v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti.

Podmienky pre SZČO, spoločníkov a konateľov s.r.o.

Podmienky pre poberanie dávky v nezamestnanosti stanovuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Ak chce SZČO, spoločník alebo konateľ s.r.o. získať nárok na dávku v nezamestnanosti, musí spĺňať nasledovné:

• Byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Uchádzačom o zamestnanie je občan Slovenskej republiky, ktorý môže a chce pracovať, hľadá si zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie.
• Byť poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie. Toto obdobie nezahŕňa obdobie predchádzajúceho nároku na dávku v nezamestnanosti a ani obdobie, v ktorom zamestnanec nemal vymeriavací základ pre poistenie v nezamestnanosti.
• Prerušiť alebo ukončiť podnikanie. Na získanie dávky v nezamestnanosti je potrebné živnosť prerušiť alebo ukončiť vo vzťahu ku všetkým predmetom podnikania.

Časté chyby a omyly

Ľudia často robia chyby alebo nevedia o dôležitých skutočnostiach, ktoré môžu ovplyvniť ich nárok na dávku v nezamestnanosti. Medzi najčastejšie patria:

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

• Príjmy z dohôd s nepravidelným príjmom: Pokiaľ máte príjmy z dohôd s nepravidelným príjmom, z ktorých sa poistenie v nezamestnanosti neplatí, nemáte nárok na získanie dávky v nezamestnanosti.
• Neplatenie poistného na poistenie v nezamestnanosti: SZČO si platia povinné poistné na sociálne poistenie, ktorého súčasťou nie je platba poistného v nezamestnanosti. Pri ukončení podnikania sú potom prekvapení, že nemajú nárok na dávku v nezamestnanosti z dôvodu, že si toto poistenie neplatili. Je dôležité si uvedomiť, že poistenie v nezamestnanosti pre SZČO je dobrovoľné.
• Aktívna živnosť: Na získanie nároku na dávku v nezamestnanosti platí, že nemôžete mať aktívnu živnosť. Živnosť buď zrušíte alebo stačí ak vykonávanie živnosti pozastavíte na určitú dobu. To znamená v prípade pozastavenej alebo zrušenej živnosti máte nárok na dávku v nezamestnanosti za splnenia ostatných podmienok.
• Nevyplnenie žiadosti o dávku v nezamestnanosti pri žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie: Pri evidovaní sa na úrade práce môžete priamo vo formulári Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie vyplniť aj žiadosť o uplatnenie nároku na dávku v nezamestnanosti v Sociálnej poisťovni. Ak tak neurobíte, môžete o ňu naďalej požiadať priamo Sociálnu poisťovňu.
• Nevedomosť o možnosti spätnej výplaty dávky: Občania niekedy nevedia o možnosti, že vyplatenie dávky môže občan uplatniť spätne až do troch rokov od vzniku nároku na dávku. Musí byť ale splnená podmienka, že po strate zamestnania sa bol zaevidovať na úrade práce a má o tejto skutočnosti potvrdenie.

Výška dávky v nezamestnanosti

Výška dávky v nezamestnanosti sa odvíja od výšky vymeriavacích základov, z ktorých ste si platili poistenie v nezamestnanosti. Pokiaľ si platíte len minimálne poistné na poistenie v nezamestnanosti (z minimálneho vymeriavacieho základu), očakávajte len nízku podporu v nezamestnanosti. Pri výpočte výšky dávky v nezamestnanosti sa zohľadňuje ale aj poistenie v nezamestnanosti, ktoré ste si prípadne platili ako zamestnanec.

Presne povedané, výška dávky v nezamestnanosti pripadajúca na jeden deň nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu. Denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti sa vypočíta takto: súčet vymeriavacích základov, z ktorých ste zaplatili poistné na poistenie v nezamestnanosti v rozhodujúcom období / počet dní rozhodujúceho obdobia.

Vo všeobecnosti je rozhodujúcim obdobím obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce.

Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor a výsledná suma dávky v nezamestnanosti za celý kalendárny mesiac sa zaokrúhľuje na 10 eurocentov nahor.

Minimálna výška dávky v nezamestnanosti nie je určená, ale naopak jej maximálna výška určená je prostredníctvom maximálneho denného vymeriavacieho základu a mení sa v polovici roka:

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

• Maximálny denný vymeriavací základ pre určenie dávky v nezamestnanosti v období od 1. januára do 30. júna = 24 x priemerná mesačná mzda z predminulého roka, čiže za dva roky dozadu / 365 dní.
• Maximálny denný vymeriavací základ pre určenie dávky v nezamestnanosti v období od 1. júla do 31. decembra = 24 x priemerná mesačná mzda z minulého roka, čiže za rok dozadu / 365 dní.

Od 1. júla 2022 je maximálna výška dávky v nezamestnanosti limitovaná a to vo výške 1 234,30 eur pri 31-dňovom mesiaci a 1 194,50 eur pri 30-dňovom mesiaci. Nová suma maximálnej výšky dávky v nezamestnanosti sa týka len nových dávok, t. j. dávok, ktoré vznikli po 1.7.2022. Tým, ktorí dávky poberali pred 1.7.2022 sa výška dávky nemení.

Príklad výpočtu maximálnej dávky v nezamestnanosti v roku 2024

V období od 1. júla 2024 do 30. júna 2025 je maximálna suma dávky v nezamestnanosti za kalendárny mesiac s 30 dňami 1 410,50 eura (24 x priemerná mzda 1 430 eur za rok 2023 / 365 dní po zaokrúhlení na štyri desatinné miesta nahor = 94,0274 eura; 50 % z 94,0274 eura x 30 dní po zaokrúhlení na 10 eurocentov nahor = 1 410,50 eura).

Doba poberania dávky

Dávku v nezamestnanosti môžete poberať najdlhšie šesť mesiacov (tzv. podporné obdobie) odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak však budete dovtedy vyradený z tejto evidencie aj skôr, nárok na dávku v nezamestnanosti vám zanikne týmto dňom.

Jednorazové vyplatenie 50 % dávky

V takomto prípade však existuje možnosť písomne požiadať o jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia. Podmienkou je, že ste dávku v nezamestnanosti poberali najmenej tri mesiace. Dobre si to však premyslite, pretože jednorazovým vyplatením 50 % zostávajúcej dávky v nezamestnanosti vám zaniká nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti v prípade, že budete v období najviac dvoch nasledujúcich rokov opätovne zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce.

Podnikanie a poberanie dávky v nezamestnanosti

Podľa zákona o službách zamestnanosti nemôže osoba, ktorá vykonáva zárobkovú činnosť ako SZČO, spoločník alebo konateľ s.r.o., poberať dávku v nezamestnanosti. Toto platí aj v prípade, že osoba nemá príjem z tejto činnosti. Ak by SZČO alebo konateľ prestali vykonávať svoju činnosť, môžu mať nárok na dávku v nezamestnanosti.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Počas poberania podpory v nezamestnanosti musíte mať prerušenú alebo ukončenú živnosť a preto počas tohto obdobia povinné sociálne poistenie a zdravotné poistenie ako SZČO neplatíte. Ak ste však boli zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie v priebehu mesiaca, musíte za príslušnú časť mesiaca povinné sociálne poistenie a zdravotné poistenie ešte zaplatiť.

Povinnosti poberateľa dávky v nezamestnanosti

Poberateľ dávky v nezamestnanosti má povinnosť preukázať príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na dávku, trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu. Každú zmenu týchto skutočností je povinný oznámiť príslušnej pobočke do ôsmich dní.

V prípade nemoci, ak sa uchádzač o zamestnanie nemôže dostaviť na úrad, je povinný túto skutočnosť oznámiť úradu (osobne, telefonicky, poštou) a následne je povinný dať si vystaviť doklad o dočasnej pracovnej neschopnosti. Do troch pracovných dní od dátumu vystavenia má povinnosť predložiť doklad o začiatku dočasnej pracovnej neschopnosti. Ukončenie pracovnej neschopnosti musí preukázať osobne v pracovný deň nasledujúci po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti.

K vyradeniu z evidencie úradu práce dôjde ak občan odíde do členského štátu Európskej únie na obdobie dlhšie ako 15 kalendárnych dní (§36 ods. 1 písm. j) a k) Zákona 5/2004 Z.z.) s výnimkou odchodu do členského štátu Európskej únie s cieľom hľadať si zamestnanie podľa (§ 34 ods.

Ako požiadať o dávku v nezamestnanosti

O dávku v nezamestnanosti je možné požiadať prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie.

Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu.

O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne. K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady. To neplatí, ak ste policajt alebo vojak, ktorí k žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.

Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti pre SZČO

Systém sociálneho poistenia je na Slovensku nastavený tak, aby pokryl výpadok príjmu. Najviac chránení sú v tomto smere zamestnanci, ktorí majú nárok na dávku aj po strate práce. Na druhej strane sú živnostníci, ktorí síce platia povinné sociálne odvody, no z ich peňazí nejde do fondu podpory v nezamestnanosti ani euro. Dávku v nezamestnanosti si tak zabezpečia len tak, že sa poistia dobrovoľne.

SZČO sa môže rozhodnúť, či sa poistí pre prípad nezamestnanosti. Na dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa môže prihlásiť SZČO, ktorá je povinne nemocensky a povinne dôchodkovo poistená, prostredníctvom Registračného listu FO. SZČO, ktorá nie je povinne poistená na tieto druhy poistenia, sa Registračným listom FO môže prihlásiť len spolu s dobrovoľným dôchodkovým a dobrovoľným nemocenským poistením. Spolu s prihláškou doručí pobočke Sociálnej poisťovne v mieste bydliska aj vyplnené Vyhlásenie dobrovoľne poistenej osoby. Dobrovoľné poistenie vzniká najskôr dňom podania prihlášky a zaniká dňom odhlásenia z dobrovoľného poistenia podaním odhlášky.

Pre rok 2024 je minimálny vymeriavací základ pri poistení v nezamestnanosti stanovený na 652 eur a maximálny vymeriavací základ na 9 128 eur. Výška dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti sa vypočíta ako 2 % z vymeriavacieho základu. V prípade minimálneho vymeriavacieho základu (652 eur) predstavuje minimálne poistné v nezamestnanosti sumu 13,04 eur mesačne.

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny poskytujú aj príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť podľa § 49 zákona č. 5/2004 Z. z. Tento príspevok je určený pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa rozhodnú začať podnikať ako SZČO.

O príspevok môže požiadať uchádzač o zamestnanie, ktorý:

• bude samostatne zárobkovo činnou osobou (ďalej len „SZČO“), ktorá bude prevádzkovať živnosť v zmysle zákona č. 455/1991 Zb.
• bude vykonávať poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch podľa § 12a až 12e zákona č. 105/1990Zb.

Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku podáva UoZ písomne na úrad, v ktorého územnom obvode bude prevádzkovať SZČ. Súčasťou žiadosti sú povinné prílohy vrátane podnikateľského zámeru spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie príslušnej SZČ, ktoré sa po predložení stávajú súčasťou žiadosti o príspevok.

tags: #príspevok #v #nezamestnanosti #SZČO #podmienky