Neplatnosť dohody o zrážkach zo mzdy pri úveroch od Profi Credit

Úvod

V súčasnosti sa čoraz viac ľudí stretáva s problémami pri splácaní úverov od nebankových spoločností, ako je napríklad Profi Credit. Jednou z otázok, ktorá sa často vynára, je platnosť dohody o zrážkach zo mzdy, ktorú klient podpísal pri uzatvorení úverovej zmluvy. Tento článok sa zameriava na problematiku neplatnosti dohody o zrážkach zo mzdy v kontexte úverov poskytovaných spoločnosťou Profi Credit.

Zrážky zo mzdy na základe dohody a zákonná úprava

Zrážky zo mzdy sú bežným spôsobom zabezpečenia pohľadávky, ale v prípade spotrebiteľských zmlúv, kam patria aj úvery od nebankových spoločností, platia určité obmedzenia. Zákon o ochrane spotrebiteľa v § 5a ods. 1 hovorí, že zabezpečenie pohľadávky zo spotrebiteľskej zmluvy dohodou o zrážkach zo mzdy je neprípustné, ak dohoda nebola uzavretá vo forme osobitnej listiny, spotrebiteľ nebol poučený o dôsledkoch jej uzavretia a nemal možnosť ju odmietnuť. Ak tieto podmienky nie sú splnené, dohoda o zrážkach zo mzdy môže byť neplatná.

Prípad zamestnanca a výzva od vymáhacej spoločnosti

Častým prípadom je situácia, keď zamestnávateľ obdrží výzvu od vymáhacej spoločnosti, ktorá žiada vykonávanie zrážok zo mzdy zamestnanca na základe zmluvy o úvere od banky. Ak v zmluve o úvere, často drobným písmom, sa nachádza ustanovenie o dohode o zrážkach zo mzdy podľa § 551 zákona č. 40/1964 Zb. (Občiansky zákonník), zamestnávateľ by mal byť obozretný. Dôležité je zistiť, či existuje súdne rozhodnutie alebo exekučný príkaz na vykonávanie zrážok zo mzdy. Ak takéto rozhodnutie neexistuje, zamestnávateľ by nemal vykonávať zrážky zo mzdy len na základe výzvy od vymáhacej spoločnosti.

Premlčacia doba a jej vplyv na platnosť dohody

Ďalším dôležitým aspektom je premlčacia doba. Podľa § 101 Občianskeho zákonníka je všeobecná premlčacia doba tri roky a plynie odo dňa, keď sa právo mohlo vykonať po prvý raz. Ak veriteľ (banka alebo nebanková spoločnosť) neuplatnil svoju pohľadávku na súde v premlčacej dobe, pohľadávka je premlčaná. V takom prípade zamestnávateľ nie je povinný vykonávať zrážky zo mzdy, aj keď existuje dohoda o zrážkach zo mzdy.

Postup zamestnanca a zamestnávateľa pri neoprávnených zrážkach

Ak zamestnávateľ vykonáva zrážky zo mzdy na základe neplatnej dohody alebo premlčanej pohľadávky, zamestnanec by mal písomne kontaktovať zamestnávateľa a požiadať ho, aby zrážky zo mzdy nevykonával. Ak zamestnávateľ napriek tomu pokračuje v zrážkach, zamestnanec sa môže obrátiť na súd so žalobou o zdržanie sa vykonávania zrážok zo mzdy. Súčasne by mal zamestnávateľa upozorniť na to, že nevyplatením mzdy sa môže dopustiť trestného činu nevyplatenia mzdy podľa § 214 Trestného zákona.

Prečítajte si tiež: Práva pri zrážkach zo mzdy

Príklad z praxe: Zrážky pre spoločnosť Bencont Collection

Podobná situácia môže nastať aj v prípade, ak zamestnávateľovi príde žiadosť o vykonávanie zrážok zo mzdy pre spoločnosť Bencont Collection na základe zmluvy o spotrebiteľskom úvere. Ak od splatnosti neuhradenej splátky uplynuli viac ako tri roky a nebolo vydané žiadne súdne rozhodnutie, nárok veriteľa je premlčaný a zamestnávateľ nie je oprávnený vykonávať zrážky zo mzdy.

Zmluva o revolvingovom úvere a dohoda o zrážkach zo mzdy

V niektorých prípadoch sa dohoda o zrážkach zo mzdy nachádza v zmluve o revolvingovom úvere. Ak spotrebiteľ namieta nepreukázanie naliehavého právneho záujmu a tvrdí, že dohoda o zrážkach zo mzdy nebola individuálne dojednaná, súd môže skúmať platnosť tejto dohody. Súd zohľadňuje, či spotrebiteľ mal možnosť prečítať si a oboznámiť sa s obsahom dohody, a či bola dohoda preukázateľne podpísaná.

Neplatnosť z dôvodu chýbajúcich náležitostí

Dohoda o zrážkach zo mzdy musí spĺňať určité náležitosti, aby bola platná. Medzi ne patrí označenie platiteľa mzdy (zamestnávateľa). Ak toto označenie chýba, dohoda môže byť neplatná. Súdy prihliadajú na princíp ochrany spotrebiteľa a v prípade nejasností alebo neúplných informácií v zmluve sa prikláňajú na stranu spotrebiteľa.

Spotrebiteľská zmluva a ochrana spotrebiteľa

Podľa § 52 ods. 4 Občianskeho zákonníka je spotrebiteľ fyzická osoba, ktorá pri uzatváraní a plnení spotrebiteľskej zmluvy nekoná v rámci predmetu svojej obchodnej činnosti alebo inej podnikateľskej činnosti. Dôležité je, z akého účtu bol úver platený. Ak to bolo z podnikateľského účtu, môže to byť problém, ak zo súkromného, je to v prospech spotrebiteľa.

Odporúčania pre spotrebiteľov v problémoch

Ak sa spotrebiteľ ocitne v situácii, že mu nepravidelne sťahujú zrážky zo mzdy, mal by písomne požiadať zamestnávateľa, aby prestal vykonávať zrážky zo mzdy, pretože nemá žiadny exekučný titul (rozsudok, platobný rozkaz). Súčasne sa odporúča kontaktovať Centrum právnej pomoci, aby posúdili jeho doklady.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre profesionálne náhradné rodičovstvo

Prečítajte si tiež: Profi Credit pre opatrovateľky

tags: #profi #credit #neplatnost #dohody #o #zrážkach