Riadiaci sociálny pracovník: Popis práce, kompetencie a legislatívny rámec

Riadiaci sociálny pracovník je kľúčová pozícia v oblasti sociálnych služieb, ktorá si vyžaduje rozsiahle znalosti, zručnosti a skúsenosti. Táto pozícia zahŕňa riadenie a koordináciu sociálnych služieb, ako aj priamu prácu s klientmi a komunitami. Riadiaci sociálny pracovník zohráva dôležitú úlohu pri zabezpečovaní kvalitnej a efektívnej sociálnej pomoci pre tých, ktorí ju potrebujú.

Kto je riadiaci sociálny pracovník?

Sociálny pracovník je samostatný odborný pracovník, ktorý disponuje znalosťami a zručnosťami z oblasti sociálnej prevencie aj intervencie, z oblasti riadenia sociálnych klientov aj sociálnych procesov. V rámci výkonu samostatnej odbornej činnosti vykonáva sociálnu prevenciu aj intervenciu tak s jednotlivcom, ako aj skupinou a komunitou. V rámci svojej odbornej intervencie disponuje širokým arzenálom metód a techník sociálnej práce, ktoré erudovane aplikuje v rámci sociálnej prevencie, sociálneho poradenstva, sociálnej rehabilitácie, krízovej intervencie.

Riadiaci sociálny pracovník riadi, organizuje, kontroluje a hodnotí činnosť sociálno-zdravotného úseku zariadenia, metodicky usmerňuje jeho činnosť v zmysle platných právnych predpisov, zákonov, nariadení a vyhlášok, vnútorných noriem a smerníc, ako aj nariadení a smerníc zriaďovateľa.

Náplň práce riadiaceho sociálneho pracovníka

Medzi hlavné úlohy riadiaceho sociálneho pracovníka patrí:

• Riadenie a koordinácia: Riadenie a koordinácia tímu sociálnych pracovníkov, vrátane prideľovania úloh, dohľadu nad ich výkonom a poskytovania odbornej podpory. Riadi a koordinuje aktivity.
• Plánovanie a stratégia: Vypracovanie a implementácia strategických plánov pre sociálne služby, v súlade s potrebami klientov a cieľmi organizácie.
• Supervízia: Cieľ a zameranie supervízie v sociálnej práci, typy supervízie, formy supervízie, štruktúra supervízie, techniky používané pri supervízii.
• Práca s klientmi: Posudzuje životnú situáciu klientov, dokáže určiť mieru ohrozenia dieťaťa a jeho rodiny, riadi prijímacie a adaptačné procesy klientov do rôznych sociálnych programov a podieľa sa na zabezpečovaní poskytovania komplexnej starostlivosti.
• Sociálna prevencia a intervencia: Vykonáva sociálnu prevenciu aj intervenciu tak s jednotlivcom, ako aj skupinou a komunitou. V rámci svojej odbornej intervencie disponuje širokým arzenálom metód a techník sociálnej práce, ktoré erudovane aplikuje v rámci sociálnej prevencie, sociálneho poradenstva, sociálnej rehabilitácie, krízovej intervencie.
• Posudková činnosť: Po zaškolení môže vykonávať sociálnu posudkovú činnosť.
• Spolupráca: Spolupracuje s asistentom sociálnej práce a koordinuje procesy vyhľadávania a motivovania klientov. Spolupráca s ďalšími odborníkmi, ako sú lekári, psychológovia, pedagógovia a právnici, s cieľom zabezpečiť komplexnú starostlivosť o klientov. Ako napr.: zdravotníctvo, školstvo a pod.
• Dokumentácia: Vedenie sociálnej dokumentácie klientov, zaznamenávanie sociálnych intervencií. Vedenie sociálnej dokumentácie klientov.
• Výskum: Organizovanie a realizácia prieskumov a výskumov v oblasti svojej pôsobnosti. Potreba a využitie výskumu v praxi sociálnej práce, výskum vs. prieskum, prax založená na dôkazoch, základné typy výskumov v sociálnej práci, výskumný projekt, výskumný problém (súčasný stav poznania problému, teoretické východiská skúmanej problematiky), metodológia výskumu, výskumné otázky (hlavná, čiastkové), výskumná stratégia, hypotézy, výskumná vzorka (objekt výskumu, výber respondentov), metódy zberu výskumných dát, validita a reliabilita metód získavania údajov, časový harmonogram výskumu, metódy analýzy výskumných dát, štatistické spracovanie výskumných dát, zobrazovacie techniky výskumných dát, interpretácia údajov, závery výskumu a návrhy opatrení, zostavenie záverečnej správy z výskumu, etika vo výskumnej práci.
• Krízová intervencia: Poskytovanie krízovej intervencie, sociálneho poradenstva a podpory zameranej na riešenie nepriaznivej sociálnej situácie. Napr. krízová intervencia, terénna práca, resocializácia, vyjednávanie a zastupovanie klienta, pomoc občanom v hmotnej a sociálnej núdzi a pod.
• Analýza potrieb: Analyzovanie individuálnych alebo skupinových potrieb klientov sociálnej starostlivosti.

Požiadavky na riadiaceho sociálneho pracovníka

Na výkon funkcie riadiaceho sociálneho pracovníka sa vyžaduje:

Prečítajte si tiež: Všetko o 7. platovej triede pre sociálnych pracovníkov

• Vzdelanie: vysokoškolské vzdelanie I., II. alebo III. stupňa v odbore sociálna práca.
• Prax: Na výkon samostatnej praxe sa vyžaduje 3 ročná prax v oblasti sociálnej práce. Na výkon tohto zamestnania sa odborná prax vyžaduje právnym predpisom v období 12 mesiacov. V zmysle zákona č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci § 7 ods. 2 písm. b sa pri povolení na výkon samostatnej praxe vyžaduje 3 ročná prax „žiadateľ o povolenie vykonával sociálnu prácu v praxi najmenej tri roky“.
• Znalosti:
  • Etapy transformácie sociálnej sféry v Slovenskej republike, aktuálna sociálna politika v legislatívnom zázemí Slovenskej republiky, systém sociálneho zabezpečenia (sociálne poistenie, sociálna pomoc, sociálna podpora).
  • Cieľové skupiny výkonu sociálnej práce a špecifiká sociálnej práce s cieľovými skupinami, špecifiká cieľových skupín sociálnej práce - rodiny s deťmi, zanedbávané, týrané a zneužívané deti; týraní a zneužívaní dospelí ľudia; opustené deti, dysfunkčné rodiny; deti a mladí ľudia s poruchami správania, s delikventným správaním, páchajúcei trestnú činnosť; ľudia, ktorí sa stali obeťami trestného činu; nezamestnaní ľudia; ľudia bez domova; utečenci a migranti, ľudia odlišnej kultúrnej príslušnosti; osoby pracujúce v pouličnom sexbiznise; ľudia po výkone trestu odňatia slobody; nízkopríjmové skupiny obyvateľstva resp. chudobní ľudia; ľudia s obmedzenou schopnosťou samostatne fungovať; opustení ľudia; osoby z marginalizovaných komunít resp. etnických minorít; umierajúci ľudia a ich rodiny, ľudia, ktorí stratili svojich blízkych v dôsledku úmrtia, ľudia s rôznymi zdravotnými problémami (v stave po ťažkom úraze, s ťažkým zdravotným postihnutím, s rôznymi psychiatrickými diagnózami, trpiaci látkovou i nelátkovou závislosťou a s ďalšími zdravotnými problémami, ktoré sú ovplyvnené, príp. ktoré ovplyvňujú ich sociálne fungovanie) a i.
  • Teórie sociálnej práce, postavenie sociálnej práce v kontexte iných vedných odborov; sociálno-filozofické a etické základy sociálnej práce; sociologické základy sociálnej práce; psychologické základy sociálnej práce; právne základy sociálnej práce; ekonomické základy sociálnej práce a základné znalosti z odboru štatistiky, demografie, potrebné pre uskutočňovanie úloh sociálnej práce; sociálno-pedagogické a sociálno-andragogické základy sociálnej práce; politologické základy sociálnej práce a i.
  • Aplikovaná sociálna politika, teória a prax, objekty a subjekty sociálnej politiky, modely sociálnej politiky, nástroje sociálnej politiky, sociálna politika na medzinárodnej úrovni, typológie a funkcie sociálneho štátu, vplyv demografického vývoja na sociálnu politiku, typy rodinnej politiky a motivačné nástroje populačnej politiky; zdravotná politika v legislatívnom ukotvení (choroba, invalidita, pracovná neschopnosť, kompenzácia ťažkého zdravotného postihnutia), riešenie chudoby v legislatíve (hmotná núdza, životné minimum); aktuálne trendy sociálnej politiky vo vzdelávaní (inteligenčný rast, potreba duálneho vzdelávania); politika zamestnanosti a politika trhu práce (aktívne a pasívne nástroje v riešení nezamestnanosti); komunálna sociálna politika; financovanie sociálnej politiky, mimovládny sektor a jeho funkcie v systéme sociálnej politiky; participácia a účasť v sociálnej politike (sociálne partnerstvo, tripartizmus, kolektívne vyjednávanie a kolektívne zmluvy).
  • Hlavné prístupy v sociálnej práci; životná situácia a sociálne fungovanie; základné princípy sociálnej práce; metódy sociálnej práce s jednotlivcom, rodinou, skupinou a komunitou; metódy používané vo všetkých spoločensko-vedných disciplínach - analýza, syntéza, indukcia, dedukcia, ďalej diagnostické metódy, metódy hodnotenia a ďalšie.
  • Úvod do problematiky inklúzie, ľudsko-právny prístup, medzinárodné právne akty a právne akty záväzné pre našu republiku v oblasti inklúzie; individuálne plánovanie, budovanie podporných sietí, sieťovanie a multidisciplinárna spolupráca; princípy zmocňovania; možnosti sociálneho pracovníka pri tvorení inkluzívneho prostredia.
  • Charakteristika, podstata a význam manažmentu v sociálnej práci, strategické plánovanie, manažérske rozhodovanie, vedenie ľudí, bežné riadenie verzus projektové riadenie, základy projektovej práce.
• Zručnosti:
  • Komunikačné a interpersonálne zručnosti pre efektívnu prácu s klientmi, rodinami a kolegami.
  • Schopnosť analyzovať a riešiť komplexné sociálne problémy.
  • Organizačné a riadiace schopnosti pre efektívne riadenie tímu a zdrojov.
  • Empatia a schopnosť porozumieť potrebám a problémom klientov.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
• Osobnostné predpoklady:
  • Zodpovednosť a spoľahlivosť.
  • Flexibilita a prispôsobivosť.
  • Odolnosť voči stresu.
  • Etické správanie a dodržiavanie zásad sociálnej práce.

Legislatívny rámec

Výkon povolania sociálneho pracovníka a riadiaceho sociálneho pracovníka je regulovaný viacerými právnymi predpismi:

• Zákon č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. V zmysle zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách § 84 ods.
• Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 5/2016, ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
• Zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
• Zákon č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb.

V zmysle zákona č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov, zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a nariadenia vlády č.

Sociálnu prácu je možné v zmysle § 3 ods. 2 zákona . 219/2014 Z.z. Zákon č. 305/2005 Z. z. • opatrenie podľa § 11 ods. 3 písm. • opatrenie podľa § 12 ods. 1 písm. • sociálne poradenstvo podľa § 44a ods. 1 písm. a) a opatrenia podľa § 44a ods. 1 písm. • povinnosť uvedenú v § 14 ods. Zákon č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. • špecializované sociálne poradenstvo (§ 16, ods. • sociálna posudková činnosť (§ 50, ods. 3).

Na výkon tohto zamestnania sa zo zákona nevyžaduje žiaden certifikát, ani písomné osvedčenie.

Ďalšie vzdelávanie

Na výkon tohto zamestnania sa neodporúča žiaden certifikát, ani písomné osvedčenie.

Prečítajte si tiež: Práca sociálneho terapeuta v DSS

Posudkový sociálny pracovník

Posudkový sociálny pracovník je samostatný odborný pracovník, ktorý vykonáva špecializované odborné činnosti v špecializovanom odbore sociálnej práce, ktorým je sociálna posudková činnosť. Posudkový sociálny pracovník vykonáva sociálnu posudkovú činnosť a poskytuje sociálne poradenstvo pre fyzické osoby s ťažkým zdravotným postihnutím a pre fyzické osoby na účely vybraných druhov sociálnych služieb. Posudkový sociálny pracovník je pripravený na tímovú prácu a sieťovanie na komunálnej úrovni.

Výkon tohto zamestnania je regulovaný nasledovnými právnymi predpismi:Zákon č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisovZákon č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny a o zmene a doplnení niektorých zákonovNariadenie vlády Slovenskej republiky č. 5/2016, ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny a o zmene a doplnení niektorých zákonovZákon č. 447/2008 Z. z.

Sociálnu posudkovú činnosť pre účely sociálnych služieb je možné vykonávať aj na základe povolenia na výkon samostatnej praxe sociálneho pracovníka v zmysle § 50, ods. 3 zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov.

Výkon tohto zamestnania vyžaduje zákonom stanovený certifikát, alebo ďalšie písomné osvedčenie: Doklad o úspešnom absolvovaní špecializačného vzdelávacieho programu „Sociálna posudková činnosť“ podľa nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 5/2016 Z. z., ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Doba trvania špecializačného vzdelávacieho programu je najmenej 12 mesiacov a najviac 18 mesiacov. (§ 2a nariadenia vlády č. 5/2016 Z.z.).

Prečítajte si tiež: Čo by ste mali vedieť o sociálnom inžinierstve

tags: #riadiaci #socialny #pracovnik #popis #prace