Rozhodovanie o dôchodku: Komplexný sprievodca

Tento článok poskytuje podrobný prehľad o procese rozhodovania o dôchodku na Slovensku, s dôrazom na rôzne typy dôchodkov, podmienky nároku a postupy podávania žiadostí. Zameriava sa aj na podporu pre osoby so zdravotným postihnutím a nové možnosti sporenia na dôchodok v rámci Európskej únie.

Pan-európsky osobný dôchodkový produkt (PEPP)

Pan-európsky osobný dôchodkový produkt (PEPP) je nový celoeurópsky dobrovoľný systém osobného dôchodkového sporenia, ktorý občanom ponúka ďalšiu možnosť sporenia na dôchodok. PEPP je regulovaný nariadením (EÚ) 2019/1238 Európskeho parlamentu a Rady z 20. júna 2019 o paneurópskom osobnom dôchodkovom produkte (PEPP), ktoré nadobudlo účinnosť 14. augusta 2019. Národná legislatíva, ktorá podrobnejšie špecifikuje niektoré ustanovenia nariadenia na vnútroštátnej úrovni, upravujúca najmä podmienky týkajúce sa fázy sporenia podľa článku 47 a fázy vyplácania podľa článku 57, je prijatá ako zákon č. 129/2022 Z. z. o paneurópskom osobnom dôchodkovom produkte (PEPP) a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Invalidný dôchodok

Osoba, ktorá sa stala invalidnou počas obdobia, v ktorom je nezaopatreným dieťaťom, môže mať za určitých podmienok nárok aj na invalidný dôchodok („invalidný dôchodok pre mladistvých“), ktorý je však podmienený trvalým pobytom v Slovenskej republike.

Stupeň funkčnej poruchy fyzických, zmyslových alebo duševných schopností osoby so zdravotným postihnutím musí presiahnuť 50 %. Taktiež musí predpokladaný negatívny vývoj trvať dlhšie ako 12 mesiacov.

Váš zdravotný stav posúdi posudzujúci lekár príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne, bez osobnej účasti, na základe lekárskych správ a údajov z lekárskej dokumentácie. Termín si môžete rezervovať v rezervačnom systéme. Tam si môžete vybrať konkrétnu pobočku (kanceláriu) na základe miesta vášho trvalého bydliska.

Prečítajte si tiež: Invalidný a starobný dôchodok: Prechod

Najprv by ste mali informovať svojho všeobecného lekára (GP), že si chcete uplatniť nárok na invalidný dôchodok, a priniesť mu všetky odborné nálezy (tie, ktoré ste nepredložili a ktoré lekár nemá). Ak budete pokračovať v práci, potrebujete evidenčný list dôchodkového poistenia. Ak si chcete overiť, ktoré obdobia dôchodkového poistenia máte zaznamenané, navštívte svoje Elektronické konto poistenca (EUP). Vo všeobecnosti platí, že posúdenie zdravotného stavu a podanie žiadosti o dôchodok prebiehajú v ten istý deň.

Každý prípad sa však posudzuje individuálne a rozhodnutie o vyplatení dávky musí urobiť Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste vášho bydliska.

Príspevky pre osoby so zdravotným postihnutím

Štát poskytuje príspevky pre osoby so zdravotným postihnutím na zmiernenie nákladov spojených s ich zdravotným stavom. Tieto príspevky sú určené na rôzne účely, ako napríklad:

• Zakúpenie pomôcky: Maximálna výška príspevku je 11 617,88 €. Používanie príspevku je monitorované. Ak pomôcku predáte, darujete, stratíte alebo poškodíte pred uplynutím 7 rokov (10 rokov v prípade druhej pomôcky), musíte príspevok vrátiť. Musíte vrátiť zariadenie subjektu, ktorý poskytol pôžičku na jeho kúpu.
• Úprava bytu: Príspevok na inštaláciu zariadenia a stavebné úpravy, ak sú potrebné na inštaláciu a prevádzku. V tomto prípade sa príspevok poskytuje, ak osoba so zdravotným postihnutím býva v byte alebo rodinnom dome, kde sa úprava vykonáva. Ak pomôcku predáte, darujete, stratíte alebo poškodíte pred uplynutím 7 rokov, musíte príspevok vrátiť.
• Zakúpenie auta: Príspevok sa poskytuje na základe ceny zaplatenej za auto (podľa faktúry), maximálne do výšky 13 277,58 €. Výška príspevku sa určí podľa ceny vozidla a príjmu osoby so zdravotným postihnutím, pričom maximálna cena vozidla je 26 555,14 €. Ak si kúpi drahšie vozidlo, príspevok sa vypočíta len do tejto výšky.
• Úprava auta: Žiadosť musí obsahovať odôvodnenie, komplexnú lekársku správu (vypracovanú najneskôr 60 dní od začatia konania) a doklad o nákladoch na auto (faktúra alebo predfaktúra).
• Úprava budovy: Žiadosť musí obsahovať odôvodnenie a komplexné posúdenie.

Postup podávania žiadosti o príspevok:

1. Vytlačte a vyplňte žiadosť o príspevok alebo si vyzdvihnite formulár na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Môžete tiež požiadať elektronicky, ak máte certifikovaný elektronický podpis. Žiadosť musí obsahovať odôvodnenie. Odporúčame, aby ste si potrebné dokumenty a potvrdenia vyžiadali priamo na úrade, aby ste mali istotu.
2. O príspevku rozhoduje úrad na základe písomnej žiadosti. Rozhodnutie sa vydá do 30 dní, alebo do 60 dní v osobitných prípadoch.
3. Príspevok sa vypláca v hotovosti alebo priamo na účet na základe informácií z žiadosti. Môže sa vyplatiť priamo na účet osoby alebo inej určenej osoby.

Dôležité upozornenia:

• Ak sa zmenia skutočnosti relevantné pre nárok (napr. osoba so zdravotným postihnutím zomrie), nevyplatené sumy sa nevyplatia.
• Je potrebné dodržať lehoty na použitie príspevku (napr. na kúpu auta do 3 mesiacov od poskytnutia príspevku).

Osobná asistencia

Osobná asistencia je určená pre osobu so zdravotným postihnutím, ktorá je závislá od osobnej asistencie. Rozsah osobnej asistencie závisí od zoznamu činností, ktoré si osoba s ŤZP nemôže vykonávať sama, a od potrebného počtu hodín. Maximálne je možné poskytnúť 7 300 hodín osobnej asistencie ročne. Výška príspevku sa vypočíta ako počet hodín osobnej asistencie využitých za rok, vynásobený sadzbou za hodinu osobnej asistencie - 5,83 €. Výška príspevku sa znižuje o sumu zvýšenia dôchodku za bezvládnosť. Výška príspevku nie je ovplyvnená inými príjmami osoby so zdravotným postihnutím.

Osobným asistentom môže byť fyzická osoba staršia ako 18 rokov s právnou spôsobilosťou. Rodinný príslušník môže poskytovať osobnú asistenciu maximálne 4 hodiny denne a len pre vybrané činnosti. Asistenta si vyberá osoba so zdravotným postihnutím a môže mať viac ako jedného asistenta. Osobný asistent vykonáva činnosti na základe písomnej zmluvy medzi osobou so zdravotným postihnutím a osobným asistentom alebo agentúrou osobnej asistencie. Zmluva musí obsahovať druh a rozsah činností, dobu trvania, práva a povinnosti, odmenu a spôsob platby a dôvody na odstúpenie od zmluvy.

Prečítajte si tiež: Sprievodca odvolaním

Príspevok na prepravu

Príspevok na prepravu sa poskytuje osobe so zdravotným postihnutím na úhradu nákladov spojených s prepravou. Príspevok sa poskytuje na základe zdokladovaných nákladov na prepravu (účtenky) a príjmu osoby so zdravotným postihnutím.

Ďalšie príspevky

Existujú aj ďalšie príspevky, napríklad príspevok na zvýšené výdavky na diétne stravovanie:

• 24,96 € (9,28 % zo sumy životného minima) pre choroby uvedené v skupine II.
• 14,98 € (5,57 % zo sumy životného minima) pre choroby uvedené v skupine III.

Vylúčenie zúčtovacej povinnosti pre zmluvy o derivátoch

Zmluvy o derivátoch, ktoré sú objektívne merateľné ako zmluvy znižujúce riziko priamo súvisiace s finančnou solventnosťou investícií do dôchodkového systému podľa smernice 2003/41/ES alebo systému, ktorý právo členského štátu uznáva za systém plánovania dôchodku, sú oslobodené od zúčtovacej povinnosti stanovenej v článku 3 na obdobie troch rokov od nadobudnutia účinnosti tohto nariadenia, ak by poskytnutie likvidného kolaterálu znamenalo neprimeranú záťaž na investora z dôvodu požiadaviek na konverziu aktív. Preto by sa mala dočasná výnimka vzťahovať na inštitúcie zamestnaneckého dôchodkového zabezpečenia registrované v súlade so smernicou 2003/41/ES, vrátane akejkoľvek oprávnenej entity zodpovednej za správu takejto inštitúcie a konajúcej v jej mene, ako sa uvádza v článku 2 ods. 1 tejto smernice, ako aj akéhokoľvek právneho subjektu zriadeného na účely investovania týmito inštitúciami, konajúceho výlučne a výhradne v ich záujme.

Zamestnávanie starších pracovníkov a diskriminácia na základe veku

Je dôležité vyhýbať sa využívaniu systémov predčasného odchodu do dôchodku na zmenšovanie verejného sektora a zamerať sa na zvyšovanie miery zamestnanosti starších pracovníkov.

Smernica Rady 2000/78/ES zakazuje diskrimináciu na základe veku. Vnútroštátne právne predpisy by nemali umožňovať existenciu kolektívnej zmluvy, ktorá stanovuje povinný odchod do dôchodku vo veku 60 rokov, pokiaľ nie je vykonané osobitné posúdenie individuálnej spôsobilosti pilota.

Prečítajte si tiež: Sociálna poisťovňa a dôchodky

Rovnaké zaobchádzanie a dôchodkový vek

Zásada rovnakého zaobchádzania, ktorá zakazuje akúkoľvek diskrimináciu z dôvodu veku, vylučuje vnútroštátny zákon, ktorý považuje za platné ustanovenia kolektívnych zmlúv o nútenom odchode do dôchodku, ktoré ako jediné požiadavky stanovujú, aby pracovník dovŕšil riadny dôchodkový vek a aby spĺňal ostatné podmienky stanovené španielskou právnou úpravou sociálneho poistenia pre vznik nároku na starobný dôchodok v príspevkovej forme.

Informovanosť o doplnkových dôchodkových systémoch

Aktívni členovia systému a pracovníci, ktorí využívajú alebo zamýšľajú využiť svoje právo na voľný pohyb, by mali byť primerane informovaní osobami zodpovednými za správu doplnkových dôchodkových systémov najmä o následkoch, ktoré môže mať ukončenie pracovného pomeru na ich práva na doplnkový dôchodok.

Dôchodkový vek úradníkov Európskej únie

Uchádzači by nemali mať dosiahnutý riadny vek odchodu do dôchodku, ktorý je pre úradníkov Európskej únie stanovený ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov.

Sociálne služby a zariadenia v Bratislave

Ak už máte posúdenie a právoplatné rozhodnutie, kontaktujte zariadenie (ideálne riaditeľa alebo manažéra sociálnej starostlivosti). Ak máte posúdenie a právoplatné rozhodnutie a vybrali ste si zariadenie sociálnych služieb prevádzkované mestom Bratislava, môžete kontaktovať priamo zariadenie. Zamestnanci vám poskytnú potrebné informácie. V tomto prípade vám odporúčame nepodávať žiadosť na mesto, ale priamo poskytovateľovi sociálnych služieb. Zariadenia majú svoje (čakacie) listiny záujemcov o miesto.

Potrebná doba poistenia

Potrebná doba poistenia sa bude postupne zvyšovať o dva mesiace v závislosti od roku narodenia poistenca. Pre poistencov narodených po 31. decembri 1966 nie je v súčasnosti známy dôchodkový vek. Napríklad na účely určenia potrebnej doby poistenia pre poistencov narodených v roku 1968 sa používa všeobecný dôchodkový vek 64 rokov a 4 mesiace (posledný známy všeobecný dôchodkový vek je pre rok 1966 a je 64 rokov, takže je potrebné pridať 4 mesiace za dva roky, ktorých dôchodkový vek nie je známy). Na účely určenia potrebnej doby poistenia pre poistencov narodených v roku 1969 sa používa všeobecný dôchodkový vek 64 rokov a 6 mesiacov. Posledný známy všeobecný dôchodkový vek je určený pre rok 1966, a to 64 rokov. Takže pre rok 1969 je potrebné pridať 6 mesiacov za tri roky, ktorých dôchodkový vek nie je známy.

tags: #decision #on #retirement #pension #in #english