Materské pre otca v Sociálnej poisťovni Prešov: Podmienky a zmeny od roku 2021

Materské je dávka, ktorá sa poskytuje poistencom v súvislosti s tehotenstvom, pôrodom alebo starostlivosťou o dieťa. Tento článok sa zameriava na podmienky nároku na materské pre otca, najmä s ohľadom na zmeny, ktoré nastali od 1. mája 2021.

Čo je materské?

Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku. Zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského.

Zmeny v nároku na materské pre otca od 1. mája 2021

Dňa 30. marca 2021 schválila Národná rada SR novelu zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktorá priniesla zmeny v podmienkach nároku na materské pre otcov. Tieto nové pravidlá platia od 1. mája 2021.

Zrušenie podmienky prevzatia dieťaťa do starostlivosti od matky

Od 1. mája 2021 už nie je podmienkou prevzatie dieťaťa do starostlivosti otca od matky. Sociálna poisťovňa už nevyžaduje písomnú dohodu otca s matkou o prevzatí dieťaťa do starostlivosti otca.

Podmienka 270 dní nemocenského poistenia

Podľa informácií zo Sociálnej poisťovne, podobne ako pred 1. májom 2021, sa bude skúmať podmienka získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia. Po dohode Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR a Sociálnej poisťovne sa tak podmienka získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia bude aj po 1. máji 2021 skúmať rovnako ako pred 1. májom 2021. V zákone nie je od 1. mája uvedené, že požadovaných 270 dní nemocenského poistenia má mať otec v posledných dvoch rokoch pred materskou.

Prečítajte si tiež: Dôležité informácie o Sociálnej poisťovni Senica

Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom sa započítava:

• obdobie štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie, ak poistenka týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.

Nezapočítava sa:

• obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem; s výnimkou období, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie (napr. ak ste SZČO alebo DNPO a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške (pozri Podmienka zaplatenia poistného na nemocenské poistenie).

Ak žiadateľka, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom žiada zohľadniť dobu štúdia na strednej škole/vysokej škole, ktorým ste získali príslušný stupeň vzdelania, t. j. štúdium bolo úspešne ukončené, v Slovenskej republike alebo v zahraničí, túto skutočnosť vyznačte v Žiadosti o materské alebo to oznámte pobočke iným spôsobom. K žiadosti doložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia (napr.

Súbeh materského s inými dávkami

Otec môže poberať materské na staršie dieťa v tom istom čase, kedy matka poberá materské na mladšie dieťa, respektíve ešte pred narodením na nenarodené dieťa. Táto možnosť je obvykle výhodná, pretože takto sa zníži počet mesiacov, za ktoré nebudú mať nárok na rodičovský príspevok.

Ďalšie podmienky

• Podmienkou pre otca nie je uzatvorenie manželstva s matkou dieťaťa ani existencia spoločnej domácnosti. Aj keď nie sú rodičia zosobášení, resp.
• Otec, ktorý si uplatní nárok na materské ako SZČO alebo ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba, nesmie mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni.
• Otec, ktorý poberá materské z povinného nemocenského poistenia zamestnanca, podľa § 30 písm. b) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení nemôže mať v tomto čase príjem za prácu v danom zamestnaní (v danom pracovnom pomere, resp. Môže mať v tomto zamestnaní vyplatený príjem, pokiaľ nejde o príjem za prácu vykonávanú počas poberania materského. Otec, ktorý poberá materské z povinného nemocenského poistenia zamestnanca, potenciálne môže mať v tomto čase príjem za prácu v inom zamestnaní (v inom pracovnom pomere, resp. v inom pracovnoprávnom vzťahu), z ktorého nepoberá materské.

Povinnosti zamestnávateľa

V súlade s § 140 ods. 1 písm. Podľa § 140 ods. 6 zákona o sociálnom poistení, zamestnávateľ nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, poistné na garančné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti a poistné do rezervného fondu solidarity v období, počas ktorého jeho zamestnanec nie je povinný platiť poistné.

Prečítajte si tiež: Kontakty na Sociálnu poisťovňu Lučenec

Pozor na prípady, kedy má otec iný pracovný pomer (pracovnú zmluvu) počas poberania materského u toho istého zamestnávateľa. Podľa Zákonníka práce (viď § 50) to možné je, avšak len na činnosti spočívajúce v prácach iného druhu. Navyše, v súlade s § 140 ods. 1 písm.

Zdravotné poistenie SZČO

Preddavky na zdravotné poistenie platí otec ako SZČO i v čase, kedy poberá materské.

Ako požiadať o materské?

Lekár vystavuje žiadosť o materské spravidla na začiatku ôsmeho až šiestého týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.

Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Žiadosť iného poistenca o materské alebo vám formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.

Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom, resp.

Prečítajte si tiež: Sociálna poisťovňa modernizuje služby pre občanov

Tlačivá a výkazy Sociálnej poisťovne

Sociálna poisťovňa poskytuje rôzne tlačivá a výkazy, ktoré sú potrebné pre plnenie povinností zamestnávateľov a SZČO. Medzi ne patria:

• Mesačný výkaz poistného a príspevkov (platný od rôznych období)
• Výkaz poistného a príspevkov (platný od rôznych období)
• Čestné vyhlásenia SZČO (o poberaní rodičovského príspevku, o skončení/začatí činnosti)
• Registračný list zamestnávateľa (platný od 01.01.2021)
• Žiadosť o dôchodok (päťstranové tlačivo s prílohami)

Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu (DVZ)

Pri určení rozhodujúceho obdobia na zistenie DVZ sa prihliada na trvanie nemocenského poistenia. Rozlišuje sa medzi:

• Nemocenské poistenie zamestnanca
• Nemocenské poistenie povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby (PNP SZČO)
• Nemocenské poistenie dobrovoľne nemocensky poistenej osoby (DNPO)

Pri určení rozhodujúceho obdobia na zistenie DVZ sa neprihliada na prerušenie povinného nemocenského poistenia, t. j. (§ 54 zákona č. 461/2003 Z. z.

Najdôležitejšie zmeny v sociálnom poistení od 1.1.2026

Od 1. apríla 2026 bude mať nárok na dávku ošetrovné širší okruh osôb. Nárok na dávku ošetrovné (OČR) bude môcť od 1. apríla 2026 získať viac poistencov než v súčasnosti. Novela zákona o sociálnom poistení rozšírila okruh osôb s nárokom na krátkodobé aj dlhodobé ošetrovné o chorú manželku/manžela rodiča alebo osvojiteľa, ako aj o chorých osvojiteľov a ich príbuzn.

Výplata dôchodkov z II. piliera

Podmienky výplaty starobného dôchodku z II. piliera zostávajú v roku 2026 rovnaké ako dosiaľ. Klient si môže naďalej požiadať o jednorazový výber celej sumy nasporených príspevkov, ak spĺňa podmienku referenčnej sumy. Referenčná suma pre výplatu dôchodku z II. dôchodkového piliera na rok 2026 je stanovená vo výške 702,30 eura.

tags: #socialna #poistovna #presov #materske