Sociálny podnik: Príklady a možnosti

Sociálny podnik predstavuje inovatívny prístup k podnikaniu, ktorý kladie dôraz na riešenie spoločenských problémov a dosahovanie pozitívneho sociálneho vplyvu, a to pri zachovaní ekonomickej životaschopnosti. Na Slovensku, podobne ako v iných krajinách Európskej únie, existuje snaha o podporu a rozvoj sociálneho podnikania prostredníctvom rôznych operačných programov a iniciatív. Cieľom tohto článku je predstaviť koncept sociálneho podniku a poukázať na príklady aktivít, ktoré môžu byť realizované v rámci tohto modelu.

Operačné programy a podpora sociálneho podnikania

Slovenská republika využíva rôzne operačné programy na podporu rozvoja spoločnosti a inovácií. Medzi ne patrí aj podpora sociálneho podnikania, ktoré je vnímané ako nástroj na riešenie nezamestnanosti, sociálneho vylúčenia a ďalších spoločenských výziev.

Operačný program Ľudské zdroje

Operačný program Ľudské zdroje sa zameriava na podporu zamestnanosti, vzdelávania a sociálneho začlenenia. V rámci tohto programu sú realizované projekty, ktoré majú za cieľ zlepšiť uplatniteľnosť znevýhodnených skupín na trhu práce, akými sú napríklad dlhodobo nezamestnaní alebo občania so zdravotným postihnutím.

Príklady aktivít podporovaných v rámci OP Ľudské zdroje:

• Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie (UoZ): Realizáciou projektov sa zvyšuje zamestnanosť a znižuje nezamestnanosť, najmä dlhodobo nezamestnaných UoZ. Cieľom je stimulovať tie skupiny UoZ, ktorých uplatnenie na trhu práce je sťažené.
• Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím (ZP): Národný projekt je zameraný na podporu zamestnanosti, adaptability a znižovania nezamestnanosti občanov so ZP formou poskytovania príspevkov. Podpora sa realizuje prostredníctvom nástrojov aktívnej politiky trhu práce, ktoré sú zamerané na zriaďovanie chránených dielní a pracovísk, udržanie občana so ZP v zamestnaní, podporu samostatnej zárobkovej činnosti a iné.

Operačný program Výskum a inovácie

Operačný program Výskum a inovácie sa zameriava na podporu výskumu, vývoja a inovácií. Hoci primárne nie je zameraný na sociálne podnikanie, môže prispieť k jeho rozvoju prostredníctvom podpory inovatívnych riešení sociálnych problémov a rozvoja nových technológií, ktoré môžu byť využité v sociálnych podnikoch.

Integrovaný regionálny operačný program (IROP)

IROP sa zameriava na zlepšenie kvality života v regiónoch s dôrazom na životné prostredie. V rámci IROP sú podporované projekty zamerané na energetickú efektívnosť, rozvoj infraštruktúry a podporu udržateľného rozvoja. Sociálne podniky môžu využiť IROP na realizáciu projektov, ktoré prispievajú k zlepšeniu životného prostredia a kvality života v regiónoch.

Prečítajte si tiež: Všetko o 7. platovej triede pre sociálnych pracovníkov

Príklad aktivity podporovanej v rámci IROP:

• Energetická efektívnosť bytových domov: Cieľom je zlepšenie prístupu k finančným zdrojom pre investičné projekty v rámci regionálneho rozvoja na Slovensku, a to prostredníctvom používania návratných finančných nástrojov, ako sú úvery a záruky.

Operačný program Kvalita životného prostredia

Operačný program Kvalita životného prostredia sa zameriava na ochranu životného prostredia a podporu udržateľného rozvoja. Sociálne podniky môžu využiť tento program na realizáciu projektov, ktoré prispievajú k ochrane prírody, znižovaniu znečistenia a podpore obnoviteľných zdrojov energie.

Príklady aktivít podporovaných v rámci OP KŽP:

• Podpora výroby a distribúcie energie z obnoviteľných zdrojov: Cieľom je zlepšenie prístupu k dlhodobým finančným zdrojom pre investičné projekty výstavby novej a modernizácie existujúcej environmentálnej infraštruktúry na Slovensku.
• Podpora energetickej efektívnosti a využívania energie z obnoviteľných zdrojov v podnikoch: Cieľom je podporiť energetickú efektívnosť v podnikoch, prispieť k udržateľnému a efektívnemu využívaniu energetických zdrojov.
• Podpora energetickej efektívnosti, inteligentného riadenia energie a využívania energie z obnoviteľných zdrojov vo verejných infraštruktúrach: Cieľom je podporiť energetickú efektívnosť vo verejných infraštruktúrach na území SR, prispieť k udržateľnému a efektívnemu využívaniu energetických zdrojov.

Príklady sociálnych podnikov

Konkrétne príklady sociálnych podnikov môžu zahŕňať širokú škálu aktivít, ktoré sú zamerané na riešenie rôznych spoločenských problémov.

• Chránené dielne a chránené pracoviská: Zamestnávajú občanov so zdravotným postihnutím a poskytujú im pracovné príležitosti a sociálnu inklúziu.
• Podniky zamerané na recykláciu a spracovanie odpadu: Prispievajú k ochrane životného prostredia a znižovaniu množstva odpadu.
• Podniky poskytujúce sociálne služby: Poskytujú služby pre seniorov, deti, rodiny a ďalšie znevýhodnené skupiny obyvateľstva.
• Podniky zamerané na výrobu a predaj lokálnych produktov: Podporujú lokálnu ekonomiku a zamestnanosť v regiónoch.
• Podniky poskytujúce vzdelávacie a školiace programy: Zameriavajú sa na rozvoj zručností a zamestnateľnosti znevýhodnených skupín.

Technická pomoc a administratívna podpora

Pre úspešnú implementáciu operačných programov a podporu sociálneho podnikania je nevyhnutná aj technická pomoc a administratívna podpora. Projekty technickej pomoci sú zamerané na zabezpečenie publicity, informovania a podpory administratívnych kapacít prijímateľov pri implementácii operačných programov.

Príklady projektov technickej pomoci:

• Zabezpečenie publicity, informovania a podpory administratívnych kapacít prijímateľa pri implementácii OP VaI/OP ĽZ: Cieľom projektu je podpora efektívnej implementácie operačných programov prostredníctvom aktivít zameraných na zabezpečenie informovania a publicity a zároveň podpory administratívnych kapacít prijímateľa.
• Zabezpečenie materiálno-technických aktivít a odborných služieb pri implementácii OP VaI/OP ĽZ: Cieľom projektu je podpora efektívnej implementácie operačných programov prostredníctvom aktivít zameraných na zabezpečenie adekvátneho materiálno-technického vybavenia pre zamestnancov participujúcich na implementácii OP.
• Financovanie mzdových výdavkov a odmien mimo pracovného pomeru za zamestnancov MŠVVaŠ SR/VA podieľajúcich sa na implementácii OP VaI/OP ĽZ: Cieľom projektu je podpora efektívnej implementácie operačných programov prostredníctvom aktivít zameraných na financovanie miezd a odvodov zamestnancov participujúcich na implementácii operačných programov.
• Zefektívnenie realizácie OP VaI implementáciou riadiaceho systému Grant Management: Cieľom projektu je kompletný procesne riešený detailný funkčný návrh riadiaceho informačného systému Grant Management (GM) a úvodná limitovaná implementácia jeho funkčného a vývojového prototypu na zvýšenie efektívnosti, kvality a zníženie prácnosti, chybovosti a oneskorení spracovania dokumentárnych elektronických informácií.

Kanalizácia a ČOV ako príklad investície do infraštruktúry

Realizácia projektov zameraných na budovanie kanalizácie a čistiarní odpadových vôd (ČOV) prispieva k zlepšeniu životného prostredia a kvality života obyvateľov.

Príklad projektu:

• Kanalizácia a ČOV Oravská Lesná: Realizáciou projektu sa dosiahne pripojenie obyvateľov na splaškovú kanalizáciu a vybudovanie novej ČOV s dostatočnou kapacitou pre čistenie všetkých vôd.

Prečítajte si tiež: Práca sociálneho terapeuta v DSS

Prečítajte si tiež: Čo by ste mali vedieť o sociálnom inžinierstve

tags: #socialny #podnik #velke #dravce #priklady