Sociálny projekt Deichmann: Spoločnosť, ktorá slúži ľuďom

Spoločnosť Deichmann, európsky líder v oblasti maloobchodu s obuvou, spája tradíciu s inováciou. Stredobodom firemných hodnôt je motto: "Spoločnosť musí slúžiť ľuďom." Tento princíp sa prejavuje nielen v prístupe k zamestnancom, ale aj v angažovanosti v sociálnej sfére. Deichmann vedie vlastnú charitatívnu organizáciu a podporuje rôzne sociálne projekty.

Deichmann ako zamestnávateľ: Stabilita a sociálna zodpovednosť

Prečo by ste si mali vybrať práve spoločnosť Deichmann ako zamestnávateľa? Deichmann je veľká a stabilná medzinárodná spoločnosť, ktorá sa v duchu svojho hesla angažuje v sociálnej sfére a vedie vlastnú charitatívnu organizáciu. Zamestnanci nie sú pre Deichmann len súčasťou tímu - sú jeho srdcom. Deichmann investuje do ich rozvoja, ponúka férové podmienky, školenia a kariérne príležitosti. Firemná kultúra je postavená na dôvere, komunikácii a tímovej spolupráci. Spoločnosť verí, že spokojný zamestnanec znamená aj spokojného zákazníka. V Deichmann to nie je len miesto práce - je to miesto, kde sa buduje budúcnosť. S Deichmannom tvoríte príbeh.

Pracovné podmienky v Deichmanne

Smeny sú rozvrhnuté nerovnomerne, aby sa personálne pokryli zákaznícky silnejšie obdobia a časy. Pracovné smeny môžu byť naplánované počas týždňa aj víkendu podľa potrieb zamestnávateľa. Jednotlivé začiatky a konce smien sa tiež môžu líšiť. Nie je teda možné chodiť napríklad len na ranné smeny. Smeny vypisuje vedúci predajne minimálne 14 dní dopredu vždy s ohľadom na potreby zamestnávateľa a konkrétnej predajne. Pozície vedúceho/vedúcej predajne a cestujúci/a vedúci/a predajne vzhľadom k svojmu charakteru a náplni práce vyžadujú prácu na plný úväzok.

Ak sa zaujímate o prácu v Deichmanne, môžete zaradiť svoj životopis do databázy a spoločnosť vás bude kontaktovať v prípade, že sa objaví voľné pracovné miesto zodpovedajúce vášmu profilu.

Cestujúci/a asistent/ka predaja TRAINEE

Deichmann ponúka tréningový program pre motivovaných uchádzačov, ktorí chcú kariérne rásť a vyskúšať si prácu v retaili. Zaškolenie a prax prebieha v rôznych predajniach, takže trainee často cestuje. Na začiatku čaká nováčika dôkladné niekoľkomesačné zaškolenie v rôznych predajniach. Nejde o pozíciu obchodného zástupcu.

Prečítajte si tiež: Všetko o 7. platovej triede pre sociálnych pracovníkov

Deichmann a duálne vzdelávanie

Spoločnosť Deichmann je od roku 1913 rodinným podnikom a takto nezávislým chce zostať aj naďalej. Jeho vyše storočná história sa začala v nemeckom Essene, v srdci Porúria. Dodnes tu sídli centrála spoločnosti. Skupina Deichmann sa medzičasom rozrástla a dnes vo svojich viac než 4 300 predajniach v 31 krajinách sveta zamestnáva vyše 42 000 pracovníkov.

Absolventi duálneho vzdelávania s Deichmannom sa vedia uplatniť na všetkých pozíciách na prevádzkach pri poradenstve zákazníkovi v oblasti obuvi. Absolventi poznajú interné procesy na prevádzke a sú schopní byť po všetkých stránkach plnohodnotnou súčasťou tímu.

Inšpirácia Kristínou Baluchovou a OZ P(l)uto

Kristína Baluchová je pre mnohých veľkou inšpiráciou. Vyštudovaná psychologička pracovala v domove sociálnych služieb s opustenými starými ľuďmi a ich osud jej nikdy nebol ľahostajný. Je zakladateľkou OZ P(l)uto. P(l)uto má v názve skryté ľudské puto, a je takou pripomienkou toho, že by si mal človek človeka vážiť, odhliadnuc od toho, či sme zdraví, chorí, starí, mladí… Hlavnou myšlienkou je tzv.

K myšlienke založiť OZ Kristínu inšpirovala jej práca psychologičky v domove sociálnych služieb. Mala možnosť vidieť, aká užitočná je ergoterapia (terapia prácou) v kreatívnych dielňach, kde klienti zhotovovali naozaj pekné výrobky. Kristína si vždy myslela, že charitu robia len bohatí ľudia, ktorí sú za vodou a založia si nejakú organizáciu len tak z nudy, alebo sa o to, čo nadobudli, chcú podeliť. Bohatá je na nápady a na zážitky, najmä vďaka iným ľuďom, a to niekedy stačí. Optimistickým podtónom však nechce tvrdiť, že je to ľahké. Práca v neziskovom sektore vám veľa dá, no zredukuje mnoho ilúzií, s ktorými sa napríklad mne žilo lepšie.

Spolupráca s OZ Svetluška

P(l)uto úzko spolupracuje s OZ Lucie Hablovičovej Svetluška. Lucku oslovili s prvým projektom Šaty robia človeka, kedy vznikla limitovaná kolekcia šiat ušitých v chránenej dielni Dom svitania v Jakubove, a od vtedy je ruka v rukáve. Lucka sa stala tiež krstnou mamou charitatívneho obchodu Plutošop, kde prezentujú výrobky mnohých chránených dielní a domovov sociálnych služieb z celého Slovenska. Spoločne sa uchádzajú o 2 % z dane, keďže plánujú ďalšie spoločné projekty. Na rok 2015 vyšiel krásny Plutokalendár plný silných príbehov a krásnych žien. Plutokalendár 2015 pokrstila Kristína Baluchová s fotografom Romanom Ferstlom a herečkou Zuzanou Haasovou. Charitatívny obchodík Plutošop sa nachádza v bratislavskom Starom Meste.

Prečítajte si tiež: Práca sociálneho terapeuta v DSS

Modernizácia výučby - Projekt SOŠOS Púchov

Hlavným cieľom projektu SOŠOS Púchov bola úprava metodiky výučby so zreteľom na modernizáciu učebných osnov v odboroch kuchár a pracovník marketingu. Vyhodnotenie projektu sa uskutočnilo dňa 21.09.2012 v Športovej hale v Púchove, kde prítomných srdečne privítal hlavný manažér projektu riaditeľ SOŠOS Mgr. Ivan Kasár. Hlavná koordinátorka Ing. Hamšíková prezentovala všetky kľúčové aktivity projektu. Prezentácie, ktorými sa žiaci na workshope predstavili, potvrdili, že projekt bol naozaj významný. Žiaci sa s riešením úloh identifikovali ako odborníci vo svojom odbore i v používaní moderných techník, ukázali, že ich takáto práca baví a bola pre nich zmysluplná. Projekt bol náročný na čas, prípravu a schopnosti celého pracovného tímu, ale na druhej strane zvýšil rozvoj informačných a komunikačných technológií a elektronických zariadení v škole, čo umožnilo ich využitie vo vyučovaní všetkých odborov, zvýšilo počet zdrojov informácií, ale i formy spracovania, či rôzne druhy prezentácií výsledkov práce žiakov i pedagógov.

Na projekte sa podieľali:

• 3.A Pracovník marketingu - pod vedením Majsterky OV Bc.
• 4.B. Odbor Kuchár - pod vedením majsterky odborného výcviku Bc.
• 3.B. Odbor Kuchár - pod vedením majsterky odborného výcviku Bc.
• 2.B Odbor Kuchár pod vedením Ing.
• 4. A Pracovník marketingu pod vedením Ing.

Spracovala Ing.

Prečítajte si tiež: Čo by ste mali vedieť o sociálnom inžinierstve

tags: #socialny #projekt #Deichmann