Súkromné Opatrovanie Detí a Legislatíva na Slovensku

Súkromné opatrovanie detí je na Slovensku aktuálnou témou, ktorá si vyžaduje pozornosť nielen zo strany rodičov, ale aj zákonodarcov. Vzhľadom na meniace sa potreby rodín a snahu o zosúladenie rodinného a pracovného života, je dôležité mať jasne definované pravidlá a legislatívu, ktorá upravuje túto oblasť. Tento článok sa zameriava na aktuálnu legislatívu týkajúcu sa súkromného opatrovania detí na Slovensku, s dôrazom na zmeny, ktoré priniesla novela zákona o sociálnych službách, tzv. "jasličkový zákon", a ďalšie súvisiace aspekty.

Jasličkový Zákon a Zmeny v Starostlivosti o Deti do 3 Rokov

Novela zákona o sociálnych službách, známa aj ako jasličkový zákon (zákon č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách), priniesla významné zmeny v poskytovaní starostlivosti o deti do 3 rokov veku. Táto novela zaraďuje poskytovanie starostlivosti o dieťa do 3 rokov veku medzi sociálne služby, čím sa má podporiť zosúlaďovanie rodinného a pracovného života rodičov.

Zariadenia, ktoré poskytujú starostlivosť o deti do troch rokov, sa po novom nazývajú "zariadenia starostlivosti o deti do troch rokov veku", čo je nový názov pre detské jasle. Vznik takýchto jaslí je podmienený zápisom do registra na príslušnom Vyššom územnom celku (VÚC), a oprávnenie poskytovať sociálnu službu vzniká až zápisom do tohto registra. Dieťa môže v takomto zariadení zostať najdlhšie do konca kalendárneho roka, v ktorom dosiahne vek 3 roky.

Personálne a Priestorové Požiadavky

Zákon stanovuje aj minimálne personálne a priestorové požiadavky pre zariadenia starostlivosti o deti do 3 rokov. V jednej dennej miestnosti (herni) môže byť najviac 12 detí. V prípade, ak v jasliach nie je žiadne dieťa do 1 roku veku, môže sa tento počet navýšiť najviac o tri deti. Z celkového počtu zamestnancov v detských jasliach musí byť minimálne 80% odborných zamestnancov, pričom na jedného zamestnanca jaslí môžu pripadať najviac štyri deti.

Kvalifikačné Požiadavky pre Zamestnancov

Kvalifikačné požiadavky pre zamestnancov detských jaslí sú tiež presne definované. Podľa zákona musí mať zamestnanec detských jaslí úplné stredné vzdelanie v odbore vzdelávania so zameraním na výchovu a vzdelávanie alebo na poskytovanie zdravotnej starostlivosti. Pokiaľ zamestnanec nespĺňa túto požiadavku, musí mať ukončené úplné stredné vzdelanie a musí absolvovať akreditovaný kurz opatrovania detí v rozsahu minimálne 220 hodín. Existuje však výnimka pre osoby, ktoré k 28. februáru 2017 dovŕšili najmenej 50 rokov a pred 1. januárom 2009 vykonávali pracovnú činnosť v oblasti starostlivosti o deti.

Prečítajte si tiež: Služby a možnosti pre seniorov v Senci

Domáce Detské Skupiny a Ich Podpora

Okrem jaslí existuje aj možnosť domáceho opatrovania detí, ktoré je štátom podporované a dotované. Túto formu starostlivosti ministerstvo oficiálne nazýva „sociálna služba na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života poskytovaná terénnou formou“.

Kto Môže Opatrovať Deti Doma?

Opatrovateľ v domácej detskej skupine musí mať minimálne stredné odborné vzdelanie v odbore vychovávateľsko-opatrovateľská činnosť, učiteľstvo pre materské školy a vychovávateľstvo alebo študijný odbor zdravotnícky asistent, prípadne v príbuzných odboroch, alebo vyššie vzdelanie. Ak opatrovateľ nemá požadované vzdelanie, môže si ho doplniť absolvovaním 220-hodinového akreditovaného kurzu.

Financovanie a Príjem Opatrovateľa

Opatrovateľ si môže privyrobiť určitú sumu peňazí, pričom konkrétne náležitosti pre vybavenie sú uvedené nižšie. Ak sa niekto rozhodne opatrovať dieťa v domácom prostredí, musí mať živnosť. Poskytovanie sociálnej služby na podporu zosúlaďovania rodinného a pracovného života rodičom detí do 3 rokov, resp. 6 rokov, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, v domácom prostredí dieťaťa, v domácom prostredí opatrovateľa detí, alebo v účelovo vytvorenom vhodnom priestore zamestnávateľa rodiča, je možné vykonávať len na základe živnostenského oprávnenia.

Podmienky pre Matky na Materskej a Rodičovskej Dovolenej

Podmienky pre opatrovanie detí sa líšia v závislosti od toho, či je opatrovateľ žena na materskej, rodičovskej alebo iná osoba. Matka na materskej dovolenke môže počas tohto obdobia začať podnikať, pričom jedinou podmienkou je mať príjem z iného zdroja, než z ktorého čerpá materské. Matka na rodičovskej dovolenke môže popri poberaní rodičovského príspevku dosahovať príjem, či už zo zamestnania alebo podnikania. Ženy, ktoré chcú doma opatrovať ako svoju hlavnú pracovnú náplň, môžu požiadať o vydanie živnostenského oprávnenia, a to aj popri zamestnaní alebo poberaní starobného dôchodku.

Odvody do Sociálnej Poisťovne

Každý, kto začne podnikať na základe živnostenského oprávnenia, je na začiatku podnikania oslobodený od platenia odvodov do Sociálnej poisťovne. Povinnosť platiť tieto odvody sa posudzuje až po podaní daňového priznania, a to až keď živnostník prekročí zákonom stanovenú hranicu príjmov.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad opatrovania seniorov

Náležitosti pre Zriadenie Detskej Skupiny

Ak si chcete vytvoriť vlastnú detskú skupinu, musíte sa pripraviť na poriadne kolečko po úradoch. Je potrebné sa zaregistrovať do registra poskytovateľov sociálnych služieb, požiadať o to na príslušnom VÚC, predložiť samotnú žiadosť, preukázať bezúhonnosť, doložiť doklad o vzdelaní, cenník služby, údaje o finančných podmienkach s kalkuláciou nákladov, opis rozsahu a podmienok poskytovania odbornej činnosti, obslužnej činnosti alebo ďalšej činnosti, preukázať právny vzťah k priestorom (nájomnú zmluvu alebo vlastníctvo), povolenie hygieny, kolaudačné rozhodnutie a údaje o materiálnych podmienkach, v ktorých sa budete o deti starať. VÚC si navyše vyhradilo právo prísť tieto priestory skontrolovať predtým, než sa začnete starať o deti.

Cena Opatrovania Detí

Cena za opatrovanie detí závisí od množstva faktorov, ktoré je potrebné zvážiť. Priemerné hodinové sadzby za opatrovanie detí sa v rámci Slovenska líšia. Hlídačky si svoju cenu určujú samé. Na cenu opatrovania má vplyv nielen kto bude vaše deti strážiť, ale najmä kde ich bude strážiť.

Faktory Ovplyvňujúce Cenu

Medzi najčastejšie faktory, ktoré ovplyvňujú výslednú cenu stráženia, patrí dlhoročná prax opatrovateľky, extra požiadavky okrem samotného stráženia (napríklad pravidelná príprava teplého jedla, doučovanie, vyzdvihovanie detí z krúžkov alebo opatrovanie cez noc), špeciálne potreby detí (napríklad nepočujúce deti, deti s autizmom, ADHD, poruchami osobnosti a ďalšie špecifické požiadavky), aktuálna cena na trhu, vek dieťaťa, počet detí, dvojjazyčnosť opatrovateľky a opatrovanie v rodine vs. v dome opatrovateľky.

Pravidelné Opatrovanie a Vzdialenosť

Pravidelné opatrovanie a vzdialenosť opatrovania od bydliska opatrovateľky alebo celková dĺžka opatrovania môže tiež ovplyvniť cenu. Aj napriek rozdielom v cenách, v závislosti na lokalite alebo skúsenostiach, je cieľom nájsť spoľahlivú a zodpovednú opatrovateľku, ktorá sa bude o vaše deti starať ako o svoje vlastné.

Peňažný Príspevok na Opatrovanie v Roku 2024 a 2025

Peňažný príspevok na opatrovanie je finančná podpora, ktorú poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny osobe, ktorá sa stará o blízkeho rodinného príslušníka alebo inú osobu, ktorá je odkázaná na pomoc pri každodenných činnostiach z dôvodu zdravotného postihnutia, chronického ochorenia alebo staroby.

Prečítajte si tiež: Starostlivosť o seniorov Žilina

Podmienky pre Priznanie Príspevku

Opatrovateľ musí spĺňať určité podmienky, aby mu bol príspevok priznaný. Musí osobne opatrovať osobu s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP), ktorá je odkázaná na pomoc a táto odkázanosť dosiahla stupeň IV alebo V. Opatrovateľ musí byť plnoletý a spôsobilý na právne úkony, fyzicky a psychicky schopný vykonávať opatrovanie, mať súhlas osoby s ŤZP na jej opatrovanie a byť rodinným príslušníkom osoby s ŤZP alebo s ňou bývať.

Výška Príspevku v Roku 2024 a Zmeny

Výška peňažného príspevku na opatrovanie sa líši v závislosti od viacerých faktorov, vrátane toho, či opatrovateľ opatruje jednu alebo viacero osôb s ŤZP a či je opatrovateľ v produktívnom veku alebo poberá dôchodok. V roku 2024 nastali v tejto oblasti významné zmeny. Od 1. júla 2024 sa príspevok na opatrovanie zvýšil na úroveň čistej minimálnej mzdy, teda na 615,50 eur. Zrušil sa rozdiel medzi opatrovateľom na dôchodku a ekonomicky aktívnym opatrovateľom. Peňažné príspevky môžu byť zvýšené o sto eur mesačne, ak je opatrovanou osobou s ŤZP jedno alebo viacero nezaopatrených detí a opatrovník nemá príjem zo zamestnania ani nepoberá dôchodok.

Opatrovateľský Príspevok v Roku 2025

Opatrovateľský príspevok v súčasnej podobe bude fungovať len rok. Potom začne platiť reforma sociálnych služieb.

tags: #sukromne #opatrovanie #deti #legislativa