Rodičovský príspevok: Kto má nárok a aké sú podmienky?

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa oprávnenej osobe. Mnohí rodičia sa pri plánovaní rodiny stretávajú s otázkami ohľadom nároku na rodičovský príspevok, jeho výšky a podmienok. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rodičovskom príspevku na Slovensku, s dôrazom na podmienky nároku, výšku príspevku a špecifické situácie, ktoré môžu nastať.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Oprávnenou osobou môže byť:

• Rodič dieťaťa.
• Fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti.
• Manžel/ka rodiča dieťaťa, ktorý/á žije s rodičom dieťaťa v spoločnej domácnosti.

Ak súd zverí maloleté dieťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, alebo súd schváli dohodu rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Ak dohoda nie je, rodičovský príspevok sa vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov. Rodičovský príspevok sa začne vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku je daná v dvoch úrovniach a odvíja sa od skutočnosti, či oprávnenej osobe, ktorá oň požiadala, pred vznikom nároku na rodičovský príspevok, bolo vyplácané materské alebo obdobná dávka ako materské v inom členskom štáte EÚ.

V roku 2025 sa zvyšuje rodičovský príspevok zo sumy 345,20 eura na sumu 351,80 eura mesačne a v prípade, ak sa oprávnenej osobe na dieťa, na ktoré poberá rodičovský príspevok poskytovalo aj materské, sa zvyšuje zo sumy 473,30 eura na sumu 482,30 eura mesačne.

Prečítajte si tiež: Doplnkové dôchodkové sporenie a SZČO

Ak sa súčasne narodí 2 a viac detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.

Podmienky nároku na vyšší rodičovský príspevok

Vyšší rodičovský príspevok je naviazaný na to, či ste na dieťa, na ktorý poberáte rodičovský príspevok, poberali materské alebo nie. Teda, ak sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok na toto dieťa nevyplácalo materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte, má rodič nárok na nižší rodičovský príspevok.

Príklad: Anna poberala na prvé dieťa materské, počas materskej jej skončil pracovný pomer. Potom poberala už iba rodičovský príspevok na dieťa. O dva roky znova otehotnela, ale keďže si nezabezpečila nové nemocenské poistenie, nebude mať nárok na materské pri druhom dieťati. Následne, keď začne poberať rodičovský príspevok na druhé dieťa, bude rodičovský príspevok v nižšej sume.

Trvanie nároku na rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok sa vypláca do troch rokov veku dieťaťa. Existujú však výnimky:

• Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
• Do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej oprávnenej osobe.
• Do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré má právo na prijatie do materskej školy a na základe rozhodnutia príslušného orgánu nie je prijaté do štátnej materskej školy, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne povinne navštevovať materskú školu.

Nárok na predĺžený rodičovský príspevok nevzniká vtedy, ak dieťa nie je prijaté do štátnej materskej školy a rodič nepodal odvolanie proti tomuto rozhodnutiu, a ak rodič nepodal do 20. júla žiadosť o prijatie dieťaťa do obcou oznámenej materskej školy s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve.

Prečítajte si tiež: Zárobok a predčasný dôchodok

Rodičovský príspevok a práca

Počas poberania rodičovského príspevku je možné pracovať alebo podnikať. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, a nemá žiadny vplyv na nárok, resp. výplatu rodičovského príspevku. Na rodičovský príspevok máte teda nárok aj počas rodičovskej dovolenky.

Ako SZČO poberajúca rodičovský príspevok máte v platení sociálneho poistenia a zdravotného poistenia výhodu v tom, že vlastne vykonávate podnikanie ako vedľajšiu činnosť. V období nároku na rodičovský príspevok sa vám povinné sociálne poistenie prerušuje len vtedy, ak čestne vyhlásite Sociálnej poisťovni, že nevykonávate podnikateľskú činnosť.

Špecifické situácie

Rodičia pracujúci v zahraničí

Vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie sa zmenilo postavenie občanov SR vo vzťahu k možnosti ich pohybu za prácou v rámci štátov EÚ. Veľa slovenských rodičov odchádza pracovať z dôvodu zvýšenia svojej životnej úrovne do iného členského štátu EÚ, pričom nestrácajú nadobudnuté práva v oblasti sociálneho zabezpečenia pri zmene bydliska z jedného štátu do druhého.

Slovenskí občania majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Dávky vypláca príslušný štát aj v tom prípade, ak je bydlisko migrujúceho občana alebo jeho rodinných príslušníkov v inom štáte. Je dôležité upozorniť, že nárok na dávky majú rodičia aj v prípade, ak majú bydlisko v členskom štáte inom, ako je štát, kde sa nachádza inštitúcia zodpovedná za poskytovanie dávok.

Pri určovaní nároku na rodičovský príspevok podľa legislatívy EÚ sa posudzujú obidvaja rodičia dieťaťa. A to aj v prípade, ak nie sú manželia, spolu nežijú.

Prečítajte si tiež: SZČO a invalidný dôchodok: Čo potrebujete vedieť

Príklad: Som zamestnaná na Slovensku, narodilo sa mi na Slovensku dieťa. Po skončení výplaty materského na Slovensku mi začali vyplácať rodičovský príspevok na Slovensku. Nakoľko manžel pracuje v Anglicku, odišla som za ním spolu aj s dieťaťom. Keďže žijete spolu s dieťaťom a manželom v Anglicku, kde je manžel zamestnaný, kompetentným štátom na výplatu rodinných dávok je Anglicko.

SZČO a rodičovský príspevok

Živnostníci, na rozdiel od bežných zamestnancov, nemajú nárok na klasickú materskú dovolenku. Požiadať však môžu o takzvané materské a následne o rodičovský príspevok. Ak živnostníčka získa nárok na materské, musí v deň začatia poberania dávky splniť tieto podmienky:

• Je nemocensky poistená.
• Je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.
• Je alebo bola nemocensky poistená počas posledných dvoch rokov k dňu začatia poberania materského najmenej v dĺžke 270 kalendárnych dní.

Ak poberáte „materské“, môžete naďalej podnikať. Ako SZČO počas poberania materského nie ste povinná platiť poistné na sociálne poistenie a nie ste povinná platiť ani minimálne preddavky na zdravotné poistenie.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

O rodičovský príspevok musíte požiadať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Dnes si môžete žiadosť podať aj elektronicky.

K žiadosti je potrebné doložiť:

• Potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku (ÚPSVAR).
• Rozhodnutie o ukončení poberania materského (Sociálna poisťovňa).

tags: #szco #nema #narok #na #rodicovsky #prispevok