Informácie pre nezamestnaného: Ako sa orientovať v systéme a získať podporu

Nezamestnanosť je náročná životná situácia, ktorá prináša so sebou nielen finančné obavy, ale aj potrebu orientovať sa v systéme podpory a hľadania novej práce. Tento článok poskytuje ucelený prehľad informácií pre nezamestnaných na Slovensku, vrátane registrácie na úrade práce, nároku na dávku v nezamestnanosti a ďalších dôležitých aspektov.

Evidencia na Úrade Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny

Prvým krokom pre nezamestnaného by malo byť evidovanie sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Evidencia na úrade práce je po novom jednoduchšia vďaka elektronickým formulárom dostupným na portáli slovensko.sk.

Elektronická registrácia

Na portáli slovensko.sk boli zaradené nové elektronické formuláre na podanie žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie pre ľudí bez práce. Ak sa návštevník predtým neprihlásil, portál ho automaticky presmeruje na prihlasovaciu stránku ešte pred vypĺňaním formulára. Po podpísaní žiadosti sa táto automaticky presunie do sekcie rozpracovaných správ. Je dôležité sa k nej vrátiť, opäť ju otvoriť a odoslať. Až po tomto kroku bude žiadosť skutočne odoslaná. Viac informácií nájdete na stránkach Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Povinnosti uchádzača o zamestnanie

Uchádzač o zamestnanie má voči úradu práce určité povinnosti, ktoré je potrebné dodržiavať:

• Oznámenie zmien: Uchádzač o zamestnanie je povinný do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Napríklad, ak je uchádzač o zamestnanie chorý a nemôže sa dostaviť na úrad, je povinný túto skutočnosť oznámiť úradu - osobne, telefonicky, poštou.
• Dostupnosť: Uchádzač o zamestnanie je povinný na účel sprostredkovania vhodného zamestnania alebo účasti v programoch odborného poradenstva a programoch aktívnych opatrení na trhu práce byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania úradom. Formu vyzvania si uchádzač o zamestnanie dohodne s úradom.
• Hľadanie práce v EÚ: Uchádzač o zamestnanie, ktorý si chce hľadať zamestnanie v členskom štáte EÚ a súčasne si chce zachovať nárok na dávku v nezamestnanosti, je povinný oznámiť úradu dátum svojho odchodu do členského štátu EÚ. Zamestnanec úradu poučí uchádzača o zamestnanie, že v prípade jeho nezaradenia do služieb zamestnanosti v členskom štáte EÚ, je povinný najneskôr do 15 pracovných dní odo dňa jeho odchodu začať plniť povinnosti úradu.
• Komunikácia s úradom: Dôležité je komunikovať s úradom práce, kde ste evidovaný/á. A neozvať sa im až po niekoľkých dňoch, kedy ste zabudli prísť na termín na úrad práce. Na ceste môže byť už totiž oznámenie o vyradení z evidecie uchádzačov o zamestnanie.

Vyradenie z evidencie

Z evidencie uchádzačov o zamestnanie Vás vyradia aj na základe Vášho rozhodnutia. Nie je na to osobitné tlačivo.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Dávka v nezamestnanosti

Uchádzač o zamestnanie má za určitých podmienok nárok na dávku v nezamestnanosti.

Podmienky nároku

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov. Do obdobia poistenia v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie poistenia, resp. Do obdobia poistenia v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti. Nezávisí od dôvodu skončenia pracovnoprávneho vzťahu ani od toho, či bol pracovný pomer dohodnutý na určitý alebo neurčitý čas.

Žiadosť o dávku

Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne. K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady. To neplatí, ak ste policajt alebo vojak, ktorí k žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.

Možnosti privyrobenia si počas evidencie

Počas evidencie na úrade práce je možné si privyrobiť, avšak s určitými obmedzeniami:

• Dohoda: Môžete si privyrobiť iba na dohodu o pracovnej činnosti alebo o vykonaní práce.
• Odmena: Výška odmeny za vykonávanú činnosť nesmie presiahnuť v úhrne 273,99 eur (suma platná do 30.6.2025).
• Oznámenie: Dohodu (kópiu) musíte predložiť na úrade práce, kde ste evidovaný, najneskôr deň pred jej začiatkom.
• Obmedzenie zamestnávateľa: Nemôžete mať uzatvorenú dohodu so zamestnávateľom, u ktorého ste bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce boli v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy alebo na dohodu.

Aktuálne zmeny a iniciatívy

Trh práce a sociálna politika sa neustále vyvíjajú. Je dôležité sledovať aktuálne zmeny a iniciatívy, ktoré môžu ovplyvniť situáciu nezamestnaných.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

• Klesajúca nezamestnanosť: Hlavný ukazovateľ nezamestnanosti PDU v auguste mierne klesol a dosiahol úroveň 3,85 percenta. Už od začiatku roka pokračuje úbytok dlhodobo nezamestnaných, ktorí sú ako uchádzači o zamestnanie vedení v evidencii úradov práce, sociálnych vecí a rodiny viac ako 12 mesiacov.
• Zákon o integrovanej posudkovej činnosti: Dňom 1.9.2025 nadobudol účinnosť zákon o integrovanej posudkovej činnosti, ktorý prináša zmenu v posudzovaní osôb s ťažkým zdravotným postihnutím a osôb odkázaných na pomoc inej fyzickej osoby. Reforma je naviazaná na Plán obnovy a odolnosti.
• Iniciatíva Práca namiesto dávok: Dnes, 1. septembra 2025, vstupuje do platnosti iniciatíva Práca namiesto dávok. Ak človek, ktorý môže pracovať, odmietne vhodnú pracovnú ponuku z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny príde o dávku v hmotnej núdzi, resp. pomoc v hmotnej núdzi mu bude krátená.
• Dotácia na školské potreby: Rodinám v náročnej sociálnej situácii môže dotácia na školské potreby pomôcť lepšie zvládnuť začiatok školského roka. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny ju poskytujú na základe žiadosti od zriaďovateľa materskej alebo základnej školy. V prípade nového žiadateľa, ktorý nepodal žiadosť na začiatku kalendárneho roka je potrebné, aby podal žiadosť na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v období od 1. septembra do 10. septembra.

Ďalšie zdroje informácií a pomoci

Okrem ÚPSVaR a Sociálnej poisťovne existujú aj ďalšie organizácie a iniciatívy, ktoré môžu nezamestnaným poskytnúť pomoc a poradenstvo.

• Právne pre rodiča: JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, blogu na tejto webstránke, e-sprievodcov pre rodičov a publikácie Praktický sprievodca pre rodičov. Píše pre Vás články na tejto webstránke. Okrem tohto projektu píše pre články pre niektoré časopisy, organizuje webináre pre rodičov ohľadom svojich tém.

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

tags: #upsvar #informácie #pre #nezamestnaného