- Kontaktujte nás / Centrála:
- 047 / 5511 200
- [email protected]
Čo robiť, keď nemáte občiansky preukaz a potrebujete sa zaevidovať na úrade práce?
V živote sa môžu vyskytnúť rôzne situácie, kedy sa ocitneme bez dokladov totožnosti. Strata občianskeho preukazu môže skomplikovať bežné úkony, ako napríklad zaevidovanie sa na úrade práce. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na to, ako postupovať v takejto situácii.
Evidencia na úrade práce: Dobrovoľná, ale s výhodami
V prvom rade je dôležité vedieť, že evidencia na úrade práce je dobrovoľná. Ak ste stratili zamestnanie, nie ste povinní sa na úrade práce zaevidovať. Avšak, v takom prípade si musíte sami hradiť zdravotné poistenie ako dobrovoľne nezamestnaná osoba.
Podmienky pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie
Úrad práce pri zaraďovaní do evidencie zisťuje, či občan spĺňa určité podmienky. Medzi ne patrí, že občan:
- nie je zamestnaný,
- nie je v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru alebo nevykonáva zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu,
- neprevádzkuje alebo nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
- nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine.
Existujú však výnimky, kedy môže byť uchádzač o zamestnanie v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, vykonávať osobnú asistenciu, poskytovať údaje pre štatistiku rodinných účtov, vykonávať dobrovoľnú vojenskú prípravu, vykonávať funkciu člena volebnej komisie a zapisovateľa volebnej komisie, vykonávať pracovnú povinnosť, vykonávať hygienické a protiepidemické opatrenia, alebo vykonávať funkciu poslanca obecného zastupiteľstva.
Kto nemôže byť zaradený do evidencie?
Do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemôže byť zaradený občan, ktorý:
Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu
- plní povinnú školskú dochádzku,
- sústavne sa pripravuje na povolanie,
- je dočasne práceneschopný,
- má nárok na materské,
- má priznaný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok a dovŕšil vek potrebný na nárok na starobný dôchodok,
- bol opakovane vyradený z evidencie z dôvodu nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom,
- bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 36 ods. 1 písm. n) a odseku 2 zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti,
- nesplnil povinnosť prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť, na ktorú mu bol poskytnutý príspevok,
- nespĺňa podmienky podľa § 6 ods. 1 až 3 zákona,
- nepredloží doklady rozhodné pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v lehote podľa § 34 ods. 2 zákona.
Postup pri strate občianskeho preukazu
Ak ste stratili občiansky preukaz, prvým krokom by malo byť nahlásenie straty na polícii a požiadanie o vydanie nového dokladu. Vydanie nového občianskeho preukazu trvá určitý čas, a preto je potrebné mať náhradné riešenie pre prípad, že potrebujete preukázať svoju totožnosť.
Náhradné doklady totožnosti
V prípade, že nemáte občiansky preukaz, môžete použiť iné doklady totožnosti, ako napríklad:
- cestovný pas,
- vodičský preukaz (v niektorých prípadoch),
- rodný list (v kombinácii s iným dokladom s fotografiou).
Je dôležité overiť si na konkrétnom úrade práce, aké doklady akceptujú ako náhradu za občiansky preukaz.
Ako sa zaevidovať na úrade práce bez občianskeho preukazu?
V prípade, že nemáte občiansky preukaz a potrebujete sa zaevidovať na úrade práce, je potrebné:
Kontaktovať úrad práce: Telefonicky alebo osobne kontaktujte úrad práce v mieste svojho trvalého pobytu alebo obvyklého pobytu a informujte sa o možnostiach evidencie bez občianskeho preukazu.
Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa
Predložiť náhradný doklad: Predložte úradu práce náhradný doklad totožnosti (cestovný pas, vodičský preukaz, rodný list).
Čestné vyhlásenie: V niektorých prípadoch môže úrad práce vyžadovať čestné vyhlásenie o strate občianskeho preukazu a o tom, že ste požiadali o vydanie nového dokladu.
Ďalšie doklady: Pripravte si aj ďalšie doklady, ktoré sú potrebné pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ako napríklad:
- kópia potvrdenia o zamestnaní alebo dokladu o spôsobe skončenia pracovnoprávneho vzťahu,
- kópia dokladu o skončení alebo pozastavení prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti,
- čestné vyhlásenie, že nevykonávate zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu,
- kópia dohody alebo zmluvy, na základe ktorej vykonávate zárobkovú činnosť podľa §6 ods.2 zákona č. 5/2014 Z. z. o službách zamestnanosti v z.n.p.,
- potvrdenie o ukončení školy,
- čestné vyhlásenie o skončení osobnej celodennej starostlivosti o blízku osobu,
- doklad o skončení dočasnej pracovnej neschopnosti,
- potvrdenie o prepustení z väzby a potvrdenie o prepustení z výkonu trestu odňatia slobody.
Žiadosť o zaradenie do evidencie: Vyplňte žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Žiadosť dostanete priamo na úrade alebo si ju môžete stiahnuť z webovej stránky Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.
Osobná návšteva úradu: Osobne navštívte úrad práce a odovzdajte žiadosť spolu s potrebnými dokladmi.
Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR
Elektronické podanie žiadosti
Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môžete podať aj elektronicky, ak máte kvalifikovaný elektronický podpis prostredníctvom portálu www.slovensko.sk. V takom prípade je potrebné mať všetky doklady naskenované vo formáte PDF.
Práva a povinnosti uchádzača o zamestnanie
Po zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie máte určité práva a povinnosti.
Práva uchádzača o zamestnanie
- Úrad poskytuje informačné a poradenské služby pre voľbu povolania.
- Úrad v spolupráci so znevýhodneným uchádzačom môže vypracovať individuálny akčný plán na podporu jeho pracovného uplatnenia.
Povinnosti uchádzača o zamestnanie
- Aktívne si hľadať zamestnanie a preukazovať to úradu.
- Predložiť úradu kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.
- Do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii.
Dávka v nezamestnanosti
Ak ste boli zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie, môžete mať nárok na dávku v nezamestnanosti. Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie. Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov.
Ďalšie dôležité informácie
- Rekvalifikačné kurzy: Úrad práce môže preplatiť rekvalifikačné kurzy, ktoré vám pomôžu získať nové zručnosti a zvýšiť vaše šance na trhu práce.
- Opatrovateľský príspevok: Ak sa staráte o osobu s ťažkým zdravotným postihnutím, môžete mať nárok na opatrovateľský príspevok.
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Rodičia majú nárok na príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý je od 1. apríla 2022 vyplácaný automaticky, ak sú splnené všetky podmienky nároku stanovené zákonom.