ISTP: Váš sprievodca slovenským trhom práce

Internetový sprievodca trhom práce (ISTP) je bezplatná internetová stránka, ktorá funguje už od roku 2003. Podnetom k jeho založeniu bola vysoká nezamestnanosť. ISTP.sk má podporu aj zo strany Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR, Republikovej únie zamestnávateľov, Konfederácie odborových zväzov SR a Združenia miest a obcí Slovenska. Portál ISTP.sk je v prvom rade učený pre nezamestnaných, ktorí tu nájdu jednu z najväčších databáz voľných pracovných miest na Slovensku, databázu kurzov ďalšieho vzdelávania, poradenské nástroje pri voľbe zamestnania. Uchádzači sa tu dozvedia, aké požiadavky sú zo strany zamestnávateľa kladené na budúcich zamestnancov, požiadavky sa týkajú vzdelania, vedomostí, spôsobilosti a zručnosti súvisiace s vybraným pracovným miestom. Výchovní poradcovia, žiaci, študenti aj ich rodičia sa dozvedia, aké vzdelanie je potrebné pri výkone konkrétnych zamestnaní, dozvedia sa o školách poskytujúcich žiadané vzdelanie.

Čo je ISTP a komu slúži?

ISTP je považovaný za internetového sprievodcu trhom práce. Na portály ponúkajú informačno-poradenské nástroje, ktoré slúžia ľuďom uplatniť sa na trhu prácu a umožňujú nájsť zamestnávateľom vhodných zamestnancov. Je to bezplatná internetová stránka, ktorá je považovaná za Internetového Sprievodcu Trhom Práce (ISTP). ISTP.sk má podporu aj zo strany Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR, Republikovej únie zamestnávateľov, Konfederácie odborových zväzov SR a Združenia miest a obcí Slovenska, napr. Portál ISTP.sk je v prvom rade učený pre nezamestnaných, ktorí tu nájdu jednu z najväčších databáz voľných pracovných miest na Slovensku, databázu kurzov ďalšieho vzdelávania, poradenské nástroje pri voľbe zamestnania. Uchádzači sa tu dozvedia, aké požiadavky sú zo strany zamestnávateľa kladené na budúcich zamestnancov, požiadavky sa týkajú vzdelania, vedomostí, spôsobilosti a zručnosti súvisiace s vybraným pracovným miestom. Výchovní poradcovia, žiaci, študenti aj ich rodičia sa dozvedia, aké vzdelanie je potrebné pri výkone konkrétnych zamestnaní, dozvedia sa o školách poskytujúcich žiadané vzdelanie.

Pre koho je ISTP určený?

ISTP je určený pre širokú škálu používateľov:

• Nezamestnaní: Hľadajú si prácu a potrebujú prehľad o voľných pracovných miestach, kurzoch a poradenských službách.
• Zamestnanci: Hľadajú si lepšie pracovné príležitosti alebo sa chcú rekvalifikovať.
• SZČO: Hľadajú informácie o trhu práce a možnostiach rozvoja podnikania.
• Absolventi: Hľadajú si prvé zamestnanie a potrebujú poradenstvo pri výbere kariéry.
• Študenti: Hľadajú si brigády popri štúdiu a informácie o možnostiach štúdia.
• Rodičia a výchovní poradcovia: Hľadajú informácie o vzdelávaní a uplatnení na trhu práce.
• Zamestnávatelia: Hľadajú kvalifikovaných zamestnancov a chcú inzerovať voľné pracovné miesta.

Funkcie a nástroje ISTP

ISTP ponúka širokú škálu funkcií a nástrojov, ktoré pomáhajú používateľom pri hľadaní práce, vzdelávaní a kariérnom rozvoji:

• Databáza voľných pracovných miest: Jedna z najväčších databáz voľných pracovných miest na Slovensku. Zamestnávatelia, ktorí ponúkajú voľné pracovné miesta, si môžu vytvoriť konto pre zamestnávateľov, ktoré im prinesie bezplatné služby zahŕňajúce inzercie voľných pracovných miest, vyhľadať tých pravých zamestnancov na ponúkané miesta na základe porovnania svojich požiadaviek a osobnostných profilov uchádzačov o zamestnanie.
• Databáza kurzov ďalšieho vzdelávania: Prehľad kurzov a školení, ktoré pomáhajú zvýšiť kvalifikáciu a zlepšiť uplatnenie na trhu práce.
• Pracovný kompas: Táto sekcia je nápomocná pre tých, ktorí hľadajú prácu alebo potrebujú radu v oblasti výberu školy. Používatelia vyplnia dotazníky, ktoré vytvárajú ich osobný profil.
• Kartotéka zamestnaní: Obsahuje informácie o zamestnaniach, ktoré pomáhajú používateľom získať prehľad o podmienkach výkonu daného zamestnania, pričom sú im k dispozícií aj informácie o hrubých mesačných mzdách jednotlivých zamestnaní.
• Osobný profil: Profil uchádzača o pracovné miesto, kde sú prístupné pre zamestnávateľov informácie o uchádzačovi. Ak nezamestnaní dajú súhlas na sprístupnenie osobných profilov, tieto profily sa dostanú až k zamestnávateľom, ktorí majú v ponuke voľné pracovné miesta. Systém spáruje individuálny potenciál nezamestnaného s popisom voľných pracovných miest. Osobné profily sú prepojené s centrálnou databázou osobných profilov všetkých nezamestnaných v evidencii úradov práce, sociálnych vecí a rodiny s požiadavkami zamestnávateľov na pracovné sily, t.j.
• Poradenské nástroje: Pomáhajú pri výbere zamestnania, príprave na pracovný pohovor a kariérnom plánovaní.

Ako sa zaregistrovať a používať ISTP?

Bežní užívatelia prestavujú širokú verejnosť - nezamestnaní, zamestnanci, SZČO, absolventi, ostatní. Po registrácii do ISTP ako bežný užívateľ získaš svoje konto, ktoré ti umožní vytvoriť a uložiť si osobný profil, v ktorom uvedieš svoju kvalifikáciu, opíšeš svoju osobu a zdravotnú stránku. Máš možnosť sprístupniť svoj profil zamestnávateľom, ktorí uverejňujú svoje pracovné ponuky. Registrácia ti umožní dátový prenos údajov z evidencie úradov PSVR priamo do osobného profilu ISTP, prístup k týmto údajom a možnosť s nimi pracovať aj z domu. Osobnostný profil ti umožní otestovať tvoj pracovný potenciál a odporučí ti vhodné zamestnania.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Registrácia študenta, ktorý chce v štúdiu pokračovať - získa konto, ktoré mu umožní vytvoriť a uložiť si vlastný profil. V profile bude uvedená škola, druh pracovných činností, ktoré ťa zaujímajú a ktoré by si chcel/a vykonávať v budúcnosti, predmety v ktorých vynikáš. Na základne tvojho osobného profilu ti ISTP odporučí zamestnania, na ktoré sa hodíš, akú potrebuješ kvalifikáciu na ich vykonávanie a koľko môžeš zarábať. Prostredníctvom ISTP môžeš vyhľadávať školy na Slovensku a ich kontaktné údaje či odbory, ktoré ponúkajú, pozrieť si prezentačné videá o stredných/vysokých školách; vyhľadávať zamestnania a odbory, ktoré je potrebné vyštudovať, ak chceš dané zamestnanie vykonávať. Máš tu možnosť vyhľadávať si brigády popri štúdiu a uložiť si európsku verziu životopisu.

Na portály ISTP.sk nájdeš základný vyhľadávač, do ktorého vpíšeš názov zamestnania či pracovnú oblasť, o ktorú máš záujem a miesto výkonu práce. Po vygenerovaní daných kritérií sa ti ukáže aj ponuka Filtrovať ponuky podľa, kde môžeš navoliť kritéria zo širšieho spektra. Nakoľko tento portál je určený aj pre študentov, zamestnávatelia na pracovnom portály ISTP.sk ponúkajú pracovné ponuky na dohodu o brigádnickej činnosti. Môžeš sa k nim dopracovať v sekcii Filtrovať ponuky podľa a zvoliť si daný pracovný pomer v možnosti Pracovný a mimopracovný pomer. Okrem pracovného pomeru Dohoda o brigádnickej práci študentov sa tu nachádzajú aj ponuky na pracovnú zmluvu so žiakom strednej odbornej školy alebo so žiakom odborného učilišťa. Ženy na materskej dovolenke aj dôchodci tu nájdu pracovné ponuky na prácu z domu aj na kratší pracovný čas. Práca v zahraničí zaujíma veľký počet mladých aj starších ľudí hľadajúcich si prácu, zmenu v živote, lepšie pracovné a platové podmienky.

Alternatívy k ISTP

Online pracovný portál spoločnosti Zoznam, s. r. o. Spoločnosť Zoznam, s. r. o. je prevádzkovateľ internetových stránok. Portál Kariera.sk zoskupuje pracovné ponuky z rôznych oblastí, rôznych odvetví a od rôznych spoločností. Európske služby zamestnanosti predstavujú sieť subjektov, ktoré spolupracujú s cieľom uľahčiť voľný pohyb pracovných síl v rámci Európskeho hospodárskeho priestoru a Švajčiarska. Do tejto siete sú zapojené aj regionálne a národné inštitúcie, ktoré riešia zamestnanosť. Euroes poradcovia pomáhajú zamestnancom, ktorí žijú v jednej krajine a pracujú v inej. Poskytujú im informácie o ich právach a povinnostiach, o životných a pracovných podmienkach v štátoch EÚ, o trhoch práce, daniach, pomáhajú im pri tvorbe životopisov . Eures vlastní databázu voľných pracovných miest v rámci celej EÚ. V Slovenskej republike začala sieť EURES pracovať od 1. mája 2004 vstupom SR do EÚ.

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR spustilo 1. februára vlastný pracovný portál - www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk, prostredníctvom ktorého si zamestnávatelia môžu splniť svoju zákonnú povinnosť ohlasovania voľných pracovných miest. Portál vo vlastníctve a správe ministerstva práce bol vytvorený podľa jednotného dizajn manuálu elektronických služieb a webových sídiel z dielne ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie. Nahradil tak doteraz používaný portál Internetový sprievodca trhom práce (ISTP). V zmysle zákona o službách zamestnanosti sú zamestnávatelia povinní nahlásiť voľné pracovné miesto spolu s jeho charakteristikou miestne príslušnému úradu práce, a to osobne, telefonicky alebo elektronicky prostredníctvom partnerských portálov. Na splnenie si zákonnej povinnosti začne slúžiť aj nový portál voľných pracovných miest - www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk, ktorý sa spúšťa do produkcie 1. februára 2022. Všetky pracovné ponuky nahlásené na portáli ISTP do 28. januára 2022 budú automaticky prenesené na nový portál.

Úloha úradov práce, sociálnych vecí a rodiny

Pôsobí v oblasti sociálnych vecí našej krajiny, vykonáva štátnu správu na úseku štátnych sociálnych dávok, sociálnej pomoci, poradensko-psychologických služieb, sociálno-právnej ochrany detí a sociálnej kurately. V oblasti zamestnanosti sa venuje evidencii nezamestnaných občanov, ktorí hľadajú zamestnanie, evidencii voľných pracovných miest, sprostredkovaniu vhodného zamestnania, poskytujú poradenské služby, vzdelanie a prípravu pre trh práce, snažia sa zvýšiť starostlivosť o pracovné uplatnenie osobitných skupín občanov.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Občania v evidencii uchádzačov o zamestnanie sú povinní aktívne si hľadať prácu a preukazovať ich úsilie o hľadaní zamestnania príslušnému úradu práce. Portál voľných pracovných miest predstavuje úradnú platformu na hľadanie zamestnania, ktoré zodpovedá predpokladom a preferenciám uchádzačov prostredníctvom párovania ich požiadaviek s ponukou pracovných miest. Uchádzači budú mať na novom portáli automaticky vytvorený osobný profil, ktorý bude obsahovať všetky údaje uvedené pri podaní žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, tzn. Zamestnávatelia boli o vytvorení nového portálu a spôsobu jeho používania informovaní listom. Uchádzači o zamestnanie, ktorí sú vedení v evidencii úradov práce, sú postupne informovaní ich zamestnancami úradov. Zámerom portálu je vytvoriť vhodné online prostredie, ktoré bude integrovať ciele zúčastnených strán, tzn. pomôže zamestnávateľom obsadiť pracovné pozície kvalifikovanými kandidátmi a uchádzači o zamestnanie si môžu nájsť vhodnú prácu podľa svojich predstáv.

Aktuálne pracovné ponuky v regióne Rožňava (príklady)

Pre ilustráciu možností, ktoré trh práce v regióne Rožňava ponúka, uvádzame niekoľko príkladov pracovných pozícií:

• Essity - Rožňava, Košický kraj: Elektro Inžinier, Operátor - Mechanik
• Carmeuse - Rožňava, Košický kraj: Elektrikár - Lom Včeláre
• Slavomir Ilov - Rožňava, Košický kraj: Pracovník do novootvoreného klientskeho centra
• EDA spol. s r.o.x - Rožňava, Košický kraj: Dlhodobá brigáda
• Igor Korintus - Rožňava, Košický kraj: Hypotekárny poradca
• Grafton Recruitment - Rožňava, Košický kraj: Pracovné miesto v Nitre v modernej medzinárodnej spoločnosti
• Lidl - Rožňava, Košický kraj: Asistent/ka manažéra/manažérky predajne

Povinnosť nahlasovania voľných pracovných miest zamestnávateľmi

V zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“) v súlade s § 62, odst. To sa nevzťahuje na voľné pracovné miesto, o ktorom zamestnávateľ poskytuje údaje do informačného systému verejnej správy prevádzkovanom na ústrednom portáli verejnej správy podľa osobitného predpisu (napr. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „Ústredie“) a úrady budú akceptovať plnenie tejto povinnosti aj vtedy, ak zamestnávateľ nahlási voľné pracovné miesto prostredníctvom pracovných portálov, s ktorým má Ústredie uzatvorenú Dohodu o vzájomnej spolupráci. Zamestnávateľ splnomocní pracovný portál na zasielanie zoznamu nahlásených voľných pracovných miest a ich charakteristiky Ústrediu v zmysle podmienok Dohody o vzájomnej spolupráci, čím prenesie povinnosť oznamovať voľné pracovné miesta v zmysle § 62, odst. TREXIMA Bratislava, spol. s.r.o. Zoznam, s.r.o. Profesia, spol. s r.o. S účinnosťou od 14.10.2023 má Ústredie podpísaný dodatok č. TREXIMA Bratislava, spol. Ak zamestnávateľ nahlasuje voľné pracovné miesto, ktoré je vhodné aj pre štátneho príslušníka tretej krajiny, toto pracovné miesto musí byť nahlásené úradu, v územnom obvode ktorého sa voľné pracovné miesto vhodné aj pre štátneho príslušníka tretej krajiny nachádza. Aby zamestnávateľ splnil povinnosť nahlásiť voľné pracovné miesto vhodné aj pre štátneho príslušníka tretej krajiny, musí si vybrať niektorý z vyššie uvedených spôsobov nahlásenia voľného pracovného miesta.

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

tags: #upsvar #praca #istp