Príspevok na presťahovanie za prácou: Podmienky a možnosti podpory mobility za prácou na Slovensku

Život prináša rôzne situácie a jednou z nich môže byť aj sťahovanie sa za prácou. Štát prostredníctvom Úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúka rôzne príspevky na podporu mobility za prácou. Tento článok sa zameriava na príspevok na presťahovanie za prácou, ako aj ďalšie príspevky súvisiace s dochádzaním za prácou, a poskytuje komplexný prehľad o podmienkach, pre koho je určený a ako oň požiadať.

Príspevok na presťahovanie za prácou: Kompenzácia nákladov spojených so sťahovaním

Príspevok na presťahovanie za prácou predstavuje kompenzáciu časti overených nákladov spojených so sťahovaním uchádzača o zamestnanie z miesta jeho trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania. Ak sa uchádzač o zamestnanie rozhodne presťahovať za prácou, môže požiadať o tento príspevok. Podmienkou je, aby sa presťahoval z miesta trvalého bydliska za prácou najmenej 50 km (zmení trvalé bydlisko). Tento príspevok sa poskytuje ako náhrada časti preukázaných výdavkov spojených so sťahovaním, za výdavky sa považujú aj výdavky na prvé nájomné a prvé platby spojené s užívaním bytu, najviac v sume 1 327,76 eur.

Kto má nárok na príspevok?

Tento príspevok je určený občanom, ktorí boli najmenej 3 mesiace evidovaní ako uchádzači o zamestnanie a boli vyradení z evidencie z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu, s výnimkou pracovnoprávneho vzťahu založeného na dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Ako požiadať o príspevok?

Žiadateľ môže požiadať o príspevok na presťahovanie za prácou najneskôr do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania.

Príspevok na dochádzku za prácou: Finančná pomoc pre zamestnancov

ÚPSVaR poskytuje príspevok na dochádzku za prácou ako finančnú podporu pre tých, ktorí si našli zamestnanie, ale musia za ním dochádzať. Tento príspevok má za cieľ uľahčiť finančnú situáciu zamestnancov a motivovať ich k prijatiu pracovných ponúk aj mimo ich bydliska.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Podmienky poskytovania príspevku

Žiadosť o príspevok na dochádzku za prácou musí byť podaná písomne najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania. Poskytovanie príspevku na dochádzku za prácou je založené na písomnej dohode medzi úradom a zamestnancom. V prípade, že zamestnanec nastúpi do ďalšieho zamestnania bezprostredne nadväzujúceho na predchádzajúce zamestnanie, poskytovanie príspevku naďalej pokračuje. Zamestnancovi, ktorý bol pred nástupom do zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, sa príspevok môže poskytovať aj počas najviac ďalších šiestich mesiacov.

Ako požiadať o príspevok na dochádzku za prácou?

Žiadosť je možné podať dvoma spôsobmi:

• Elektronicky: Prostredníctvom formulára zverejneného na portáli slovensko.sk.
• Listinne: Poštou alebo osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Potrebné dokumenty k žiadosti

K žiadosti o príspevok je potrebné priložiť nasledovné dokumenty:

• Kópia pracovnej zmluvy.
• V prípade, že je miesto výkonu práce iné ako v pracovnej zmluve, aj potvrdenie o mieste výkonu práce.
• V prípade, že občan uvedie adresu prechodného pobytu, aj doklad potvrdzujúci prechodný pobyt.
• Potvrdenie o trvaní pracovného pomeru a odpracovaných dňoch v mesiaci.
• Cestovné doklady.
• Podnikateľ musí priniesť potvrdenie o začatí SZČ a doklad o tom, že miesto podnikania je mimo bydliska.
• Ak žiadatelia o príspevok pred zaradením do evidencie podnikali, musia predložiť aj doklady o splnení daňových a odvodových povinností.

Výška a trvanie príspevku na dochádzku za prácou

Výška príspevku závisí od vzdialenosti dochádzania za prácou:

• Do 30 km: najviac 50 €
• Do 120 km: 110 €
• Nad 600 km: najviac 135 €

Príspevok sa poskytuje najviac počas šiestich mesiacov. Zamestnancovi, ktorý bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, sa príspevok poskytuje aj počas ďalších najviac šiestich mesiacov.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Príspevok na podporu mobility za prácou (na úhradu časti výdavkov na bývanie)

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje mesačne príspevok na podporu mobility za prácou na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov. Príspevok sa môže opätovne poskytnúť po uplynutí jedného roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania.

• najviac 400 eur počas najviac šiestich mesiacov oprávnenému žiadateľovi.
• najviac 200 eur počas ďalších najviac šiestich mesiacov oprávnenému žiadateľovi, ktorý bol pred získaním zamestnania znevýhodneným UoZ.

V prípade, ak sa príspevok poskytuje žiadateľovi podľa § 53a ods.

Náhrada časti cestovných nákladov na pohovor

Úrady práce podporujú aj cestovanie uchádzačov o zamestnanie na výberové pohovory. Ak výška cestovného prekročí sumu stanovenú vyhláškou ministerstva práce (v súčasnosti 3,32 eur), prepláca sa 70 % z preukázaných cestovných výdavkov, najviac 26,56 eura. Nárok naň majú všetci evidovaní uchádzači, ktorých výdavky na cestovanie na pracovný pohovor presiahli štyri eurá. Musia však použiť hromadné dopravné prostriedky. Všetky dokumenty je potrebné osobne odniesť na úrad práce, v ktorom je uchádzač o zamestnanie evidovaný.

Praktické rady a skúsenosti

Prešovčanka Eva využila príspevok na úhradu cestovných nákladov, keď cestovala na pracovné pohovory do Košíc a Bratislavy. "Keď som šla na pracovný pohovor do Košíc a potom do Bratislavy, tak som to využila, pretože som o tom vedela. A keď som nezamestnaná, nemala som veľmi z čoho platiť cestovné, tak sa mi to aj zišlo," hovorí Eva.

Podľa Andrey Hajdúchovej, hovorkyne ÚPSVaR SR, príspevok na dochádzku za prácou využívajú najmä ľudia, ktorí našli zamestnanie v automobilkách, stavbári, ktorí našli prácu pri zatepľovaní a rekonštrukciách domov, pri výstavbe ciest mimo bydliska.

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

tags: #upsvar #príspevok #na #presťahovanie #za #prácou