
Okres Stará Ľubovňa, podobne ako aj iné regióny na Slovensku, čelí výzvam spojeným s nezamestnanosťou. Tento článok sa zameriava na analýzu aktuálnej situácie v okrese, identifikuje špecifické problémy a ponúka prehľad dostupných riešení a iniciatív. Informačný základ článku tvoria dáta a poznatky získané z Ľubovnianskych novín a Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Starej Ľubovni.
Podľa údajov z decembra 2025, v Staroľubovnianskom okrese evidujeme 2 200 nezamestnaných. Znepokojivý je fakt, že až 40 % z nich nemá žiadne vzdelanie. Dlhodobo nezamestnaní a mladí ľudia do 29 rokov tvoria zhodne po 30 % z celkového počtu nezamestnaných. Medzi najžiadanejšie profesie patria kvalifikované pozície ako vodiči kamiónov a nákladných vozidiel, murári, elektrikári či zvárači. Na druhej strane, prebytok je v administratívnych pozíciách a menší záujem je aj o pomocných stavebných pracovníkov. Paradoxom je, že niektoré profesie sa napriek dostatku vyučených pracovníkov v danom odbore ťažko obsadzujú. Dôvodom je často nízka mzda, ktorá sa pohybuje okolo 450 eur v hrubom, pričom kuchár zarobí o stovku viac.
Nízke mzdy sú hlavným dôvodom, prečo sa mnoho ľudí, najmä mladých, obzerá za prácou v zahraničí. Tento odliv môže skresľovať štatistiky nezamestnanosti, pretože mnohí, ktorí pracujú a žijú v zahraničí, si trvalý pobyt nezmenili a sú tak na Slovensku považovaní za ekonomicky aktívnych. Presný počet tejto skupiny je ťažké odhadnúť, no podľa riaditeľa ÚPSVaR v Starej Ľubovni, Jána Jakubianského, ide o významné číslo. V minulom roku prekročil počet Slovákov pracujúcich v zahraničí hranicu 300 tisíc. Aktuálna nezamestnanosť na Slovensku je na úrovni 5,94 %, čo predstavuje 195 583 osôb.
Aj napriek stovkám nezamestnaných sa nedarí obsadiť desiatky voľných pracovných miest. Existujú však možnosti, ako túto situáciu zlepšiť. Jednou z nich sú rekvalifikačné kurzy, ktoré ÚPSVaR hradí v plnej výške. Klienti si môžu vybrať z rôznorodej ponuky a výber konzultovať s odborným radcom. Dlhodobo nezamestnaní môžu využiť aj príspevok na bývanie či cestovné, ak vycestujú za prácou mimo okres. Táto možnosť však nie je pre väčšinu uchádzačov dostatočne motivačná. Podľa Jána Jakubianského, ak sa už niekto rozhodne odísť za prácou, smeruje predovšetkým do Rakúska alebo Nemecka.
Špeciálnou skupinou sú sezónni pracovníci, ktorí sa snažia na úrade práce iba "prezimovať". Pracovníčka ÚPSVaR Mária Kopčáková uviedla, že ak im ponúknu prácu, hoci len na tri - štyri mesiace, zväčša dostanú negatívnu odpoveď kvôli slabému platovému ohodnoteniu. Úrad práce však musí pristupovať ku všetkým rovnako a informovať ich o voľných pracovných miestach.
Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu
Uchádzač o zamestnanie, ktorý je v evidencii úradu najmenej tri mesiace, sa môže uchádzať aj o príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ). V Starej Ľubovni ide o sumu 5 002,36 eur. Podmienkou je prevádzkovanie živnosti najmenej tri roky. V minulom roku bolo podporených 41 začínajúcich podnikateľov sumou 196 tisíc eur.
Pre lepšiu orientáciu v problematike nezamestnanosti a dostupných službách uvádzame zoznam obcí a ulíc v okrese Stará Ľubovňa, ktoré spadajú pod jednotlivé pracoviská ÚPSVaR.
Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa
Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR