
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) poskytuje občanom rôzne služby, medzi ktoré patrí aj možnosť zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Táto služba je kľúčová pre tých, ktorí hľadajú prácu a potrebujú pomoc štátu pri hľadaní vhodného zamestnania. Okrem toho, v sociálnej oblasti dochádza k neustálym zmenám a reformám, ktoré majú vplyv na životy občanov, najmä tých, ktorí sú v náročnej sociálnej situácii. Tento článok sa zameriava na proces podávania žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a na aktuálne zmeny v sociálnej oblasti, ktoré vstúpili do platnosti v septembri 2025.
Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je možné podať dvoma spôsobmi: elektronicky prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) alebo listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Elektronické podanie žiadosti je možné prostredníctvom formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie žiadosti elektronickým podpisom. Bez elektronického podpisu nie je možné žiadosť odoslať. Táto možnosť je rýchla a pohodlná, avšak vyžaduje, aby žiadateľ disponoval potrebným technickým vybavením a elektronickým podpisom.
V prípade listinného podania je potrebné vyplniť formulár žiadosti, ktorý je dostupný na webovej stránke ÚPSVaR. Vyplnenú žiadosť je možné zaslať poštou alebo osobne doručiť na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode má občan miesto trvalého pobytu alebo obvyklého pobytu (obvyklý pobyt je miesto, kde sa občan zdržiava a je mimo adresy trvalého pobytu).
K žiadosti je potrebné priložiť určité dokumenty, ktoré preukazujú totožnosť a relevantné skutočnosti pre zaradenie do evidencie. Medzi tieto dokumenty patria:
Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu
Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie nie je spoplatnená.
V septembri 2025 vstúpilo do platnosti niekoľko významných zmien v sociálnej oblasti, ktoré majú vplyv na rôzne skupiny občanov. Medzi tieto zmeny patrí zákon o integrovanej posudkovej činnosti a iniciatíva "Práca namiesto dávok".
Dňom 1. septembra 2025 nadobudol účinnosť zákon o integrovanej posudkovej činnosti, ktorý prináša zmenu v posudzovaní osôb s ťažkým zdravotným postihnutím a osôb odkázaných na pomoc inej fyzickej osoby. Táto reforma je naviazaná na Plán obnovy a odolnosti a má za cieľ zefektívniť a zjednotiť proces posudzovania zdravotného stavu a odkázanosti na pomoc. Zmeny v posudzovaní by mali zabezpečiť spravodlivejšie a presnejšie určenie potrieb osôb so zdravotným postihnutím a osôb odkázaných na pomoc, čo by malo viesť k lepšiemu prístupu k službám a podpore.
Dňa 1. septembra 2025 vstúpila do platnosti iniciatíva "Práca namiesto dávok". Táto iniciatíva sa zameriava na motiváciu ľudí, ktorí sú schopní pracovať, aby sa aktívne zapojili do pracovného procesu. Ak človek, ktorý môže pracovať, odmietne vhodnú pracovnú ponuku z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, príde o dávku v hmotnej núdzi, resp. pomoc v hmotnej núdzi mu bude krátená. Cieľom tejto iniciatívy je znížiť závislosť od sociálnych dávok a podporiť aktívne hľadanie zamestnania.
Rodinám v náročnej sociálnej situácii môže dotácia na školské potreby pomôcť lepšie zvládnuť začiatok školského roka. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny ju poskytujú na základe žiadosti od zriaďovateľa materskej alebo základnej školy. V prípade nového žiadateľa, ktorý nepodal žiadosť na začiatku kalendárneho roka, je potrebné, aby podal žiadosť na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v období od 1. septembra do 10. septembra. Táto dotácia je dôležitá pre zabezpečenie rovnakých príležitostí pre deti zo sociálne slabších rodín a pomáha im úspešne vstúpiť do nového školského roka.
Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa
Hoci sa situácia na trhu práce neustále vyvíja, nezamestnanosť na Slovensku mierne klesla. Hlavný ukazovateľ nezamestnanosti PDU v auguste mierne klesol a dosiahol úroveň 3,85 percenta. Už od začiatku roka pokračuje úbytok dlhodobo nezamestnaných, ktorí sú ako uchádzači o zamestnanie vedení v evidencii úradov práce, sociálnych vecí a rodiny viac ako 12 mesiacov. Tento pozitívny trend naznačuje zlepšovanie situácie na trhu práce a zvyšovanie zamestnanosti.
Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR