Príspevok na mobilitu za prácou: Podmienky a možnosti

Slovenský trh práce sa vyznačuje regionálnymi rozdielmi v ekonomickej výkonnosti. Podpora pracovnej mobility má potenciál prispievať k rastu zamestnanosti, avšak jej súčasná podoba nemusí byť vždy efektívna. Zákon o službách zamestnanosti preto definuje príspevky, ktoré majú za cieľ podporiť dochádzanie alebo presťahovanie za prácou v rámci Slovenska. Miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje tieto príspevky a bližšie informácie o nich.

Typy príspevkov na podporu mobility

Zákon o službách zamestnanosti upravuje dva hlavné typy príspevkov na podporu mobility:

• Príspevok na dochádzku za prácou: Je relatívne využívaný a slúži na úhradu časti cestovných výdavkov.
• Príspevok na presťahovanie za prácou: Využíva ho ročne len pár sto ľudí.

Príspevok na dochádzku za prácou

Podľa § 53 zákona o službách zamestnanosti, úrad práce mesačne poskytuje príspevok na dochádzku za prácou na úhradu časti cestovných výdavkov. Tento príspevok je určený na dochádzanie z miesta trvalého alebo prechodného pobytu zamestnanca do miesta výkonu zamestnania uvedeného v pracovnej zmluve a späť. Príspevok sa poskytuje občanovi, ktorý bol znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej šesť mesiacov alebo ktorý bol znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie podľa § 8 ods. 1 písm. c), ak boli vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu podľa a ak o tento príspevok požiadajú písomne. O príspevok na dochádzku môže občan požiadať najneskôr do šiestich mesiacov od nástupu do zamestnania alebo od začatia prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.

Podmienky pre získanie príspevku na dochádzku:

• Uchádzač o zamestnanie musí byť v evidencii uchádzačov o zamestnanie vedený najmenej tri mesiace.
• Musí byť vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do zamestnania.
• O príspevok musí písomne požiadať do jedného mesiaca odo dňa nástupu do zamestnania.

Doba poskytovania a výška príspevku:

Príspevok na dochádzku sa poskytuje občanovi podľa odseku 1 v dĺžke zodpovedajúcej obdobiu jeho ostatného vedenia v evidencii uchádzačov o zamestnanie, najviac počas 12 mesiacov od jeho nástupu do zamestnania alebo od začatia prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti. Príspevok na dochádzku sa občanovi podľa odseku 1 opätovne poskytuje po uplynutí dvoch rokov od nástupu do ostatného zamestnania alebo od ostatného začatia prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti. Výška príspevku na dochádzku je najviac 2 000 Sk mesačne v závislosti od vzdialenosti miesta výkonu zamestnania alebo miesta prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti od miesta trvalého pobytu alebo od miesta prechodného pobytu zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby. Úrad poskytuje príspevok do 30 kalendárnych dní od preukázania trvania zamestnania alebo preukázania trvania prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.

Príspevok na presťahovanie za prácou

Príspevok na presťahovanie za prácou je náhrada časti preukázaných výdavkov súvisiacich s presťahovaním uchádzača o zamestnanie z miesta jeho trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania vo výške najviac 1 327,76 eura, ak miesto jeho nového trvalého pobytu na území Slovenskej republiky, do ktorého sa presťahoval v súvislosti so získaním zamestnania, je vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km. Výdavky súvisiace s presťahovaním za prácou sú aj preukázané výdavky na prvé nájomné a na prvé platby súvisiace s užívaním bytu.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Podmienky pre získanie príspevku na presťahovanie:

• Uchádzač o zamestnanie musí byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace.
• Musí byť vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu podľa § 36 ods. 1 písm. a), ak o tento príspevok písomne požiada.
• O príspevok môže občan požiadať najneskôr do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania.
• Miesto nového trvalého pobytu musí byť vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km.

Ďalšie dôležité informácie:

• Príspevok poskytuje úrad na základe preukázania zmeny miesta trvalého pobytu zamestnancom.
• Ak o príspevok požiadajú písomne obaja manželia, ktorí spĺňajú podmienky podľa odseku 3, úrad poskytne príspevok len jednému z manželov.
• Príspevok poskytuje úrad jednorazovo raz za dva roky.

Inštitút zamestnanosti a podpora mobility

Inštitút zamestnanosti sa dlhodobo venuje podpore mobility pracovného trhu. Vypracovali správu o mobilite pracovného trhu. Podľa očakávaní sú najmobilnejšie regióny blízko veľkých miest (Bratislava a Košice) a prekvapivo aj Región Kysúc a Oravy. Najmenej mobilný je región Juhoslovenskej kotliny. Inštitút zamestnanosti dlhodobo podporuje aj ekologickú dopravu a aktívne sa zapája do Európskeho týždňa mobility.

Kritika a návrhy na zlepšenie

Súčasná podoba zákona o službách zamestnanosti a príspevkov na mobilitu je často kritizovaná. Existujú názory, že zákon nie je dobre nastavený a preto je potrebné podávať pripomienky. Navrhuje sa aj inkluzívny trh. V kontexte značných rozdielov v ekonomickej výkonnosti jednotlivých regiónov Slovenska sa ako problematická ukazuje podpora pracovnej mobility, ktorá má potenciál prispievať k rastu zamestnanosti, avšak vo svojej súčasnej podobe k tomuto rastu veľmi neprispieva.

Inštitút zamestnanosti predložil hromadnú pripomienku k novelizácii zákona o službách zamestnanosti, ktorá sa týka zlepšenia situácie nezamestnaných pracujúcich na dohodu, zlepšenia situácie ľudí na absolventskej praxi a zlepšenia príspevkov na dochádzanie a presťahovanie za prácou. V minulosti navrhovali, aby príspevok na presťahovanie sa za prácou bol poskytnutý občanovi aj pri zmene iba prechodného pobytu, nielen trvalého.

Prečítajte si tiež: Podmienky príspevku pri PN

Prečítajte si tiež: Ako podať žiadosť o umiestnenie do zariadenia pre seniorov?

tags: #uspvar #ziadost #o #prispevok #na #mobilitu