Zlúčenie ÚPSVaR 2003 a Vývoj Sociálnej Poisťovne na Slovensku

Úvod

Článok sa zameriava na legislatívne zmeny v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti, konkrétne na zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy a jeho novelizácie, ako aj na vývoj Sociálnej poisťovne od jej vzniku až po súčasnosť. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad o zmenách v systéme a inštitúciách, ktoré zabezpečujú sociálne poistenie a služby zamestnanosti na Slovensku.

Legislatívne Zmeny v Roku 2003 a Následné Úpravy

Zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti predstavoval významný krok v organizácii a riadení týchto oblastí. Neskôr bol novelizovaný zákonom č. 310/2014 Z. z., ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 2015. Táto zmena mala dopad na existujúce zmluvné vzťahy, ktoré vznikli na základe dohôd uzatvorených na jednotlivé nástroje aktívnych opatrení na trhu práce podľa zákona č. 5/2004 Z. z.

Vývoj Sociálnej Poisťovne od Založenia po Súčasnosť

Založenie a Počiatky (1994-1996)

Sociálna poisťovňa bola zriadená zákonom č. 274/1994 Z. z. o Sociálnej poisťovni, s účinnosťou od 1. novembra 1994. Išlo o verejnoprávnu inštitúciu, ktorá prevzala výkon nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia od Národnej poisťovne. Od 1. januára 1995 začala Sociálna poisťovňa vykonávať nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie, vrátane posudkovej činnosti a poskytovania kúpeľnej starostlivosti. V roku 1996 inštitúcia personálne dobudovala svoje ústredie a pobočky.

Digitalizácia a Rozširovanie Služieb (2000-2009)

V roku 2000 Sociálna poisťovňa spustila svoju prvú webovú stránku, čím začala poskytovať informácie online. Od 1. januára 2002 prevzala od Slovenskej poisťovne agendu. V roku 2004, s účinnosťou zákona č. 461/2003 Z. z., začala Sociálna poisťovňa vykonávať sociálne poistenie. Prevzala kompletný výkon nemocenského poistenia zamestnancov od zamestnávateľov (ktorý predtým vykonávali do 31. decembra 2003) a začala vyplácať nemocenské zamestnancom od 11. dňa práceneschopnosti.

V roku 2004 tiež začala viesť individuálne účty poistencov a posielať informácie o stave účtu (pôvodne len pre dôchodkové zabezpečenie do 31. decembra 2003, neskôr, od roku 2007, aj informácie o zmenách individuálneho účtu pre dôchodkové poistenie, nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti). V tom istom roku bol doručený prvý dokument elektronickou cestou - mesačný výkaz poistného a príspevkov od zamestnávateľa. Vznikol II. pilier dôchodkového sporenia.

Prečítajte si tiež: Vývoj dôchodkov na Slovensku

Od 1. januára 2005 Sociálna poisťovňa vykonáva aj činnosti v rámci starobného dôchodkového sporenia (II. pilier). V roku 2008 sa inštitúcia pripravovala na zmenu meny - zavedenie eura. Európska rada schválila vstup Slovenska do eurozóny 8. júla 2008. V tom istom roku prebiehala modernizácia interných procesov a spustila sa nová elektronická služba - poskytovanie informácií o zmene stavu účtu klienta prostredníctvom aplikácie na webe.

Slovensko prijalo euro 1. januára 2009. Sociálna poisťovňa začala prepočítavať dávky v novej mene. V spolupráci s rakúskou dôchodkovou poisťovňou PVA sa 15. októbra 2009 uskutočnil prvý medzinárodný poradenský deň vo Viedni.

Zameranie na Klienta a Inovácie (2010-2024)

V roku 2010 Sociálna poisťovňa začala aktívne vytvárať trvalé poradenské centrá vo svojich pobočkách a v ústredí. Od 1. decembra 2011 všetci zamestnávatelia posielajú výkazy do Sociálnej poisťovne elektronicky. Tento posun v elektronizácii bol ocenený cenou ITAPA v roku 2012.

Od 1. januára 2015 Sociálna poisťovňa spustila a spravuje Centrálny informačný a ponukový systém (CIPS), ktorý sporiteľom/žiadateľom o dôchodok z II. piliera uľahčuje porovnanie ponúk od jednotlivých spoločností. V roku 2017 Sociálna poisťovňa získala ocenenie. V roku 2018 bol spustený elektronický Rezervačný systém pre spísanie žiadosti o dôchodkovú dávku.

V roku 2020 sa rozšírila pôsobnosť Sociálnej poisťovne o výber poistného na osobitné sociálne poistenie príslušníkov obecnej polície. Od 1. apríla 2021 bola zavedená nová dávka - tehotenské, ktorá slúži na kompenzáciu zvýšených výdavkov tehotnej poistenky. Inštitúcia začala aktívne využívať ďalšie informačné cesty na poradenskú činnosť.

Prečítajte si tiež: Ako sa zvýšili dôchodky v roku 2018?

V roku 2022 bola spustená ePN - Elektronická práceneschopnosť, ktorá umožňuje lekárom uznať poistenca práceneschopným elektronicky. Poistenec vidí všetky informácie vo svojom Elektronickom účte poistenca. Elektronická práceneschopnosť získala ocenenie. Takisto bol spustený nový webový portál www.socpoist.sk, zameraný na zrozumiteľnosť a intuitívnosť vyhľadávania informácií.

V rokoch 2023 a 2024 Sociálna poisťovňa získala ocenenie ako najatraktívnejší zamestnávateľ v štátnej a verejnej správe. V roku 2023 bola prvýkrát vyplatená nová dávka - rodičovský dôchodok. Elektronický účet poistenca získal ocenenie ako Najlepší projekt digitalizácie spoločnosti v rámci ceny ITAPA 2023. Od 1. januára 2024 sa začali vyplácať dávky z osobitného sociálneho poistenia príslušníkov obecnej polície. Elektronický účet poistenca bol rozšírený o nové funkcionality, pričom poistenci vo veku 39 rokov a viac zistia online Informatívnu sumu dôchodku.

Prečítajte si tiež: Sprievodca pre domovy dôchodcov

tags: #zlučenie #úpsvar #2003