Valorizácia dôchodkov: Čo to znamená a aké sú možnosti do budúcnosti?

Valorizácia dôchodkov je proces pravidelného zvyšovania dôchodkov, ktorého cieľom je udržať ich reálnu hodnotu a kompenzovať vplyv inflácie na životnú úroveň dôchodcov. V praxi to znamená, že štát pravidelne prepočítava a upravuje výšku vyplácaných dôchodkov, aby zodpovedali rastu cien a miezd v ekonomike.

Súčasný systém valorizácie dôchodkov na Slovensku

Dlhodobo funguje systém valorizácie dôchodkov na základe dôchodcovskej inflácie. Výška valorizácie vyplýva z dôchodcovskej inflácie za prvých deväť mesiacov daného roka. To znamená, že ak ceny tovarov a služieb, ktoré dôchodcovia najčastejšie nakupujú, stúpnu, štát automaticky zvýši dôchodky, aby si dôchodcovia mohli udržať svoj životný štandard.

Mimoriadna valorizácia dôchodkov

Ak dôchodcovská medzimesačná inflácia dosiahne počas roka úroveň viac ako päť percent, tak sa spúšťa valorizácia dôchodkov mimoriadne počas daného roka a nielen od januára toho nasledujúceho. Strana Hlas-SD ešte keď bola v opozícii, tak sa jej podarilo presadiť mimoriadnu valorizáciu dôchodkov.

Problémy súčasného systému

Systém valorizácie dôchodkov na základe dôchodcovskej inflácie nie je ideálny. Rozdiel v tých dôchodkových dávkach je už na začiatku. Ten, ktorý si viac prispieval, má vyšší dôchodok, a ten, kto si prispieval menej, má nižší.

Alternatívne možnosti valorizácie dôchodkov

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR uvažuje o novom valorizačnom mechanizme dôchodkov, pričom jedným z variantov je napríklad zvyšovanie dôchodkov o pevnú sumu. Možno či sa nevrátime k tomu, aby sa to zvyšovalo o pevnú sumu, alebo ešte vymyslieť možno nejaký iný typ mechanizmu tak, aby to bolo spravodlivejšie. Napríklad 13. dôchodok je nastavený na tomto princípe, že rovnakú sumu dostávajú aj tí seniori s nižšími, aj s vyššími dôchodkami, a tam sa kombinuje tá zásluhovosť aj solidarita.

Prečítajte si tiež: Výsluhové dôchodky na Slovensku

Zvyšovanie dôchodkov o pevnú sumu

Jednou z alternatív je zvyšovanie dôchodkov o pevnú sumu pre každého rovnako. Tento systém by bol spravodlivejší pre dôchodcov s nižšími príjmami, pretože by im zabezpečil vyšší percentuálny nárast dôchodku. Na druhej strane, dôchodcovia s vyššími príjmami by pocítili menší nárast, čo by mohlo viesť k nespokojnosti.

Kombinácia zásluhovosti a solidarity

Ďalšou možnosťou je kombinácia zásluhovosti a solidarity, ako je to nastavené pri 13. dôchodku. To znamená, že časť dôchodku by sa zvyšovala na základe zásluhovosti (výšky odvodov) a časť na základe solidarity (rovnaká suma pre všetkých). Tento systém by mohol byť kompromisom medzi spravodlivosťou a motiváciou pre vyššie odvody.

Prečítajte si tiež: Aktuálny vývoj v valorizácii policajných dôchodkov

Prečítajte si tiež: Podmienky pre predčasný dôchodok na Slovensku

tags: #valorizácia #dôchodkov #čo #to #znamená