
Zmeny v pracovnoprávnej oblasti a oblasť hypoték ovplyvňujú aj oblasť pôžičiek. Tento článok sa zameriava na vzor dodatku k zmluve o navýšení pôžičky, pričom zohľadňuje aktuálne právne a ekonomické aspekty.
Od 1. januára 2024 vstúpili do platnosti zmeny v pracovných zmluvách a pracovnoprávnej problematike. Dôležitým aspektom je § 17 ods. 1 Zákonníka práce, ktorý hovorí, že zamestnanec sa nemôže vopred vzdať svojich práv. Ak by sa zamestnanec vopred vzdal svojich práv právnym úkonom (napr. v pracovnej zmluve), takéto vzdanie by bolo absolútne neplatné. Toto je dôležité mať na pamäti pri príprave a podpisovaní pracovných zmlúv a dohôd.
Právna úprava pracovných zmlúv je rozsiahla a zahŕňa rôzne typy zmlúv a dohôd. Medzi najčastejšie patria:
Tieto právne úpravy majú vplyv na rôzne aspekty pracovného života a je dôležité, aby zamestnávatelia a zamestnanci boli s nimi oboznámení.
Ministerstvo financií SR predstavilo návrh pomoci pri náraste splátok hypoték po refixácii. Táto pomoc je určená pre ľudí, ktorým sa po refixácii hypotéky skokovo zvýšili úroky a tým aj splátka.
Prečítajte si tiež: Ako vyplniť žiadosť o príspevok na rekreáciu?
Pre ľudí, ktorým v roku 2023 po refixácii hypotéky skokovo narástli úroky a tak aj splátka, pomôže ministerstvo financií formou daňového bonusu. Maximálny príjem môže dosahovať maximálne 1,6 násobok priemernej mzdy. V prípade, ak je na úverovej zmluve spoludlžnik (napríklad manželia), táto hranica sa zdvojnásobuje.
Pre ľudí, ktorým v roku 2024 po refixácii hypotéky skokovo narastú úroky a tak aj splátka, pomôže Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny formou špeciálneho príspevku. Podobne ako v predchádzajúcom prípade, štát klientovi preplatí 75 % z nárastu splátky a to až do maximálnej výšky 150 € mesačne (1 800 eur ročne). Príjem môže dosahovať maximálne 1,6 násobok priemernej mzdy. V prípade, ak je na úverovej zmluve spoludlžnik (napríklad manželia), táto hranica sa zdvojnásobuje. Žiadateľ o pomoc si bude musieť podať žiadosť na hociktorom úrade práce.
Štát pripravil pomoc a zmeny aj v prípade nových hypoték pre mladých od 18 - 35 rokov. Zároveň sa upravuje aj maximálna výška príjmu.
(Tento vzor je len ilustračný a odporúča sa konzultovať ho s právnikom alebo finančným poradcom.)
Tento dodatok upravuje pôvodnú zmluvu o pôžičke v nasledovných bodoch:
Prečítajte si tiež: Vzor striedavej starostlivosti
Je dôležité si uvedomiť, že vzory zmlúv a právnych podaní sa neustále vyvíjajú a je potrebné ich pravidelne aktualizovať. Zmeny v Zákonníku práce a iných právnych predpisoch môžu mať vplyv na platnosť a účinnosť zmlúv.
Ak sa úroková sadzba mení v dôsledku navýšenia pôžičky, je potrebné túto zmenu jasne uviesť v dodatku. Napríklad:
Nový splátkový kalendár by mal byť prílohou dodatku a mal by obsahovať všetky relevantné informácie, ako napríklad:
Ak sa mení zabezpečenie pôžičky, je potrebné túto zmenu podrobne opísať v dodatku. Napríklad:
Pri príprave dodatku k zmluve o navýšení pôžičky je vždy odporúčané konzultovať sa s právnikom alebo finančným poradcom. Títo odborníci vám môžu pomôcť zabezpečiť, že dodatok je v súlade s platnými právnymi predpismi a že vaše práva sú chránené.
Prečítajte si tiež: Rozhodnutie ÚPSVaR a odvolanie