Žiadosť o príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS): Vzor a dôležité informácie

Doplnkové dôchodkové sporenie (DDS) predstavuje jednu z možností, ako si zabezpečiť finančné prostriedky na dôchodok. Príspevky na DDS môžu byť pre zamestnancov atraktívnym benefitom, ktorý poskytuje zamestnávateľ. Tento článok sa zameriava na žiadosť o príspevok na DDS, jej vzor, ako aj na súvisiace aspekty tvorby a použitia sociálneho fondu, z ktorého je tento príspevok často financovaný.

Ako rozumne a bezpečne sporiť na dôchodok

Rozhodovanie o dôchodkovom sporení je v súčasnosti jednoduchšie vďaka moderným investičným stratégiám. DDS Tatra banky ponúka Comfort lifeTB, ktorý je výnimočný oproti klasickým fondom.

Sociálny fond a jeho význam

Sociálny fond je dôležitým nástrojom sociálnej politiky zamestnávateľa, ktorý umožňuje poskytovať zamestnancom príspevky na rôzne účely. Je upravený najmä zákonom č. 152/1994 Z. z. a je tvorený zamestnávateľom. Zásady tvorby a použitia sociálneho fondu sa dohodnú v kolektívnej zmluve. Ak u zamestnávateľa nepôsobí odborová organizácia, tieto zásady upraví vo vnútornom predpise.

Tvorba sociálneho fondu

Sociálny fond sa tvorí z:

• Povinného prídelu podľa § 3 ods. 1 písm. a) zákona č. 152/1994 Z. z.
• Prídelu podľa § 3 ods. 1 písm. b) bod 1 zákona č. 152/1994 Z. z.

Dôležité je, že tvoriť povinný prídel do výšky 1 % môže len zamestnávateľ, ktorý za predchádzajúci kalendárny rok dosiahol zisk a splnil všetky daňové povinnosti k štátu, obci a vyššiemu územnému celku a odvodové povinnosti k zdravotným poisťovniam a Sociálnej poisťovni.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

U zamestnávateľov, ktorých predmet činnosti je zameraný na dosiahnutie zisku a nespĺňajú podmienky na prídel vo výške 1 % zo základu, u zamestnávateľov, ktorých predmet činnosti nie je zameraný na dosiahnutie zisku (napr.

Oblasti použitia sociálneho fondu

Zamestnávateľ z vytvoreného sociálneho fondu poskytuje zamestnancom príspevky peňažného, nepeňažného alebo vecného charakteru na oblasti vymedzené v § 7 ods. 152/1994 Z. z. V rámci týchto okruhov si zamestnávateľ sám alebo v spolupráci so zástupcami zamestnancov vyberie plnenia, na ktoré bude poskytovať príspevok, určí (dohodne) výšku prostriedkov na tieto plnenia a postup pri používaní prostriedkov sociálneho fondu, prípadne aj podmienky, ktoré musia byť splnené pre poskytnutie príspevku zamestnancovi a spôsob preukazovania výdavkov, ak sa preplácajú zo sociálneho fondu.

Medzi najčastejšie oblasti patria:

• Príspevok na dopravu
• Príspevky na kultúru, šport a rekreáciu
• Príspevky na zdravotnú starostlivosť
• Sociálna výpomoc
• Príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie
• Ďalšie aktivity sociálnej politiky

Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS)

Platenie príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie v súčasnosti ustanovuje zákon č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporení, ktorý v § 13 ods. 3 ustanovuje, kedy a komu je zamestnávateľ povinný platiť príspevky vo výške, v lehote splatnosti a spôsobom dohodnutými v zamestnávateľskej zmluve.

Žiadosť o príspevok na DDS

O poskytovanie príspevku na DDS musí zamestnanec zamestnávateľa písomne požiadať a k žiadosti priložiť fotokópiu platnej zmluvy s niektorou z doplnkových dôchodkových poisťovní. Žiadosť spolu s prílohou zamestnanec podáva na mzdovom oddelení.

Prečítajte si tiež: Podmienky príspevku pri PN

Vzor žiadosti o príspevok na DDS

Hoci zákon neustanovuje presný vzor žiadosti, je vhodné, aby obsahovala nasledovné údaje:

• Meno a priezvisko zamestnanca
• Pracovná pozícia
• Dátum podania žiadosti
• Názov a sídlo doplnkovej dôchodkovej spoločnosti, s ktorou má zamestnanec uzatvorenú zmluvu
• Číslo zmluvy o DDS
• Výška požadovaného príspevku (ak je vopred stanovená)
• Spôsob poukazovania príspevku (napr. priamo do DDS)
• Podpis zamestnanca

Príklad žiadosti:

Meno a priezvisko: Ján Novák

Pracovná pozícia: Administratívny pracovník

Dátum podania žiadosti: 15.05.2024

Vec: Žiadosť o príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie

Prečítajte si tiež: Vzor žiadosti o príspevok

Týmto Vás žiadam o poskytnutie príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie v zmysle interných predpisov spoločnosti. Mám uzatvorenú zmluvu o DDS s [Názov DDS], číslo zmluvy [Číslo zmluvy].

Žiadam o poukazovanie príspevku priamo na môj účet v DDS.

S pozdravom,

(Podpis zamestnanca)

Ďalšie aktivity sociálnej politiky

V rámci ďalšej realizácie podnikovej sociálnej politiky v starostlivosti o zamestnancov môže ísť napr. o poskytnutie darov ku dňu matiek, vianočných kolekcií, balíčkov deťom zamestnancov ku dňu detí, peňažného príspevku zamestnancovi pri narodení dieťaťa, vecnej alebo peňažnej odmeny k životnému výročiu zamestnanca (napr. Sociálna politika zamestnávateľa by mala vychádzať z potrieb zamestnancov firmy a zohľadňovať možností zamestnávateľa. Výber konkrétnych aktivít, na ktoré budú použité prostriedky fondu v rámci ďalšej realizácie podnikovej sociálnej politiky, závisí od dohody zmluvných partnerov alebo rozhodnutia zamestnávateľa. Požiadavka adresnosti použitia prostriedkov sociálneho fondu na zamestnanca alebo inú osobu nevyplýva z ustanovení zákona, ale z ustanovenia § 5 ods.

Daňové aspekty a ročné zúčtovanie

Zamestnanec si môže uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na preukázateľne zaplatené príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS) podľa z. č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a príspevky na DDS v zahraničí rovnakého alebo porovnateľného druhu, si môže zamestnanec odpočítať v úhrne najviac do výšky 180 eur za rok, ak boli súčasne splnené podmienky ustanovené v § 11 ods.

Pri ročnom zúčtovaní preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti je dôležité správne vyplniť žiadosť a preukázať nárok na daňový bonus na vyživované dieťa (deti) podľa § 33 zákona, daňový bonus na zaplatené úroky podľa § 33a zákona a úhrn jeho zdaniteľných príjmov zo zdrojov na území SR (§ 16 zákona) tvorí najmenej 90 % zo všetkých príjmov, ktoré mu plynuli zo zdrojov na území SR a zo zdrojov v zahraničí (§ 11 ods. 7, § 33 ods. 9, § 33a ods. 10 zákona).

Interný predpis spoločnosti (Príklad)

Spoločnosť XY, s. r. o., tvorí sociálny fond v zmysle zákona č. 152/1994 Z. z. Hlavným cieľom poskytovania benefitov je posilniť stabilitu a vernosť zamestnancov k zamestnávateľovi, motivovať a viesť k spokojnosti zamestnancov, čím sa zvyšuje aj dobré meno spoločnosti XY, s. r. o., zvýšiť atraktivitu a záujem pracovať v spoločnosti XY, s. r.

tags: #žiadosť #o #príspevok #DDS #vzor