Žiadosť o príspevok pre aktívnych mladých: Cesta k úspešnému štartu

Nezamestnanosť mladých ľudí predstavuje vážny problém, pričom mladí ľudia do 29 rokov tvoria značnú časť evidovaných uchádzačov o zamestnanie. Mnohí z nich sú absolventi stredných a vysokých škôl s obmedzenými praktickými skúsenosťami, čo im sťažuje uplatnenie na trhu práce. Štát sa snaží riešiť túto situáciu prostredníctvom rôznych príspevkov a projektov zameraných na podporu zamestnávania a získavania pracovných skúseností. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na dostupné príspevky a formy podpory pre uchádzačov o zamestnanie, so zameraním na mladých.

Dotácie a príspevky pre šport v roku 2025

V oblasti športu sú dostupné rôzne dotácie a príspevky. Výzvy na predkladanie žiadostí o poskytnutie dotácie v oblasti športu sú zverejňované s číslami F-2025-DOT01 a F-2025-DOT02. Žiadosti sa predkladajú prostredníctvom systému egrant. Tieto dotácie sú určené na organizovanie tradičných športových podujatí.

Alokácia finančných prostriedkov na šport v roku 2025 zahŕňa aj príspevky Slovenskému olympijskému a športovému výboru a Slovenskému paralympijskému výboru. Rozhodnutia ministra na rok 2025 pre tieto organizácie sú 1 579 049,00 eur a 2 763 335,00 eur.

Národné športové projekty zahŕňajú aktivity a úlohy Slovenskej asociácie univerzitného športu v oblasti univerzitného športu v roku 2025 a účasť Slovenského olympijského a športového výboru na významnej súťaži.

Dôležitou súčasťou je aj výpočet príspevkov uznaným športom na rok 2025. Národné športové zväzy sú vyzývané na spoluprácu pri upozorňovaní na chyby, nepresnosti, príp. chýbajúce, nepoužité alebo nesprávne uvedené údaje a výpočtovú logiku, vrátane opravy neakceptovaných údajov v registroch.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Príspevok na podnikanie: Ako získať štartovací kapitál

Štát ponúka nenávratné príspevky na podnikanie pre nezamestnaných, ktorí majú podnikateľské plány. Tieto príspevky môžu byť investované do rozvoja podnikateľských aktivít.

Úrad práce ako prvý krok

Všetko sa začína na úrade práce. Musíte byť evidovaný ako nezamestnaný, aby ste sa dopracovali k žiadosti o nenávratný príspevok na podnikanie. Úrad práce okrem tohto príspevku ponúka aj ďalšie možnosti, ako napríklad preplatenie rekvalifikačných kurzov.

Čo urobiť ako prvé?

Ešte pred všetkou kopou papierov a žiadosťami si ujasnite, čo chcete robiť a do čoho chcete investovať. Naštudujte si oblasť, v ktorej chcete pôsobiť. Dôležité je byť stotožnený so svojimi plánmi.

Program "Cesta na trh práce"

Program "Cesta na trh práce" bol spustený pre okresy s najväčšou mierou nezamestnanosti na Slovensku.

Hlavné rozdiely medzi príspevkom na SZČO a "Cestou na trh práce":

• Príspevok na SZČO (podľa § 49):
  • Výška príspevku: od 2994 € do 4791 € podľa celkovej ceny práce v jednotlivých okresoch.
  • Minimálna dĺžka evidencie na ÚPSVaR: 3 mesiace.
  • Dĺžka prevádzkovania živnosti: minimálne 3 roky.
• Cesta na trh práce (podľa § 54):
  • Výška príspevku: 5600 €.
  • Minimálna dĺžka evidencie ÚPSVaR: 1 deň.
  • Dĺžka prevádzkovania živnosti: minimálne 2 roky.

Základné podmienky žiadosti o príspevok na podnikanie pre SZČO

• Byť považovaný za uchádzača o zamestnanie.
• Byť evidovaný na úrade práce minimálne 3 mesiace alebo minimálne 12 mesiacov v prípade, že ste 6 mesiacov pred zaradením do evidencie pozastavili alebo skončili SZČ.
• Povinnosť prevádzkovať živnosť nepretržite 3 roky.
• O príspevok písomne požiadať miestny príslušný úrad práce podľa plánovaného miesta podnikania.

Základné podmienky žiadosti o príspevok Cesta na trh práce

• Byť považovaný za uchádzača o zamestnanie.
• Byť evidovaný na úrade práce minimálne 1 deň.
• Povinnosť prevádzkovať živnosť nepretržite 2 roky.
• O príspevok písomne požiadať miestny príslušný úrad práce podľa plánovaného miesta podnikania.

Proces žiadosti o príspevok na podnikanie krok za krokom

1. Navštívte oddelenie poradenstva a vzdelávania na úrade práce.
2. Vypracujte podnikateľský zámer a kalkuláciu nákladov.
3. Podajte žiadosť o poskytnutie príspevku na podnikanie.
4. Absolvujte test o pripravenosti na začatie podnikania.
5. Prezentujte podnikateľský zámer pred komisiou.
6. Otvorte si živnosť.
7. Podpíšte dohodu o pridelení príspevku na podnikanie.
8. Podajte žiadosť o pridelení prvej časti schváleného príspevku na podnikanie.
9. Posúdenie oprávnenosti výdavkov.
10. Pridelenie druhej časti príspevku.
11. Predložte prvú správu o prevádzkovaní SZČ po 12 mesiacoch podnikania.
12. Predložte druhú správu o prevádzkovaní SZČ a posúdenie oprávnenosti výdavkov druhej časti príspevku po druhom roku podnikania.

Čo bude potrebné zdokladovať?

• Žiadosť o príspevok na podnikanie
• Podnikateľský zámer + kalkulácia
• Doklad o mieste podnikania (nájomná zmluva, list vlastníctva, súhlas vlastníkov)
• Doklad o ukončenom vzdelaní
• Čestné vyhlásenie, že v predošlom období ne/podnikal
• Fotokópia predchádzajúceho osvedčenia o podnikaní
• Rozhodnutie o zrušení, pozastavení predchádzajúcej podnikateľskej činnosti
• Zmluva o bankovom účte

Výhody príspevku na podnikanie

• Finančná dotácia
• Podnikateľský zámer
• Agenda
• Práca

Nevýhody príspevku na podnikanie

• Živnosť
• Povinnosti
• Náklady

Absolventská prax: Prvý krok k zamestnaniu

Absolventská prax je určená pre mladých ľudí do 26 rokov, ktorí sú evidovaní na úrade práce a ukončili sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia najmenej pred dvoma rokmi. Podmienkou je, že doteraz nemali pravidelne platené zamestnanie. Cieľom absolventskej praxe je umožniť absolventom získať odborné zručnosti a praktické skúsenosti, ktoré zodpovedajú ich dosiahnutému vzdelaniu.

Prečítajte si tiež: Podmienky príspevku pri PN

Podmienky absolventskej praxe:

• Trvanie: Najmenej 3 a najviac 6 mesiacov.
• Rozsah: 20 hodín týždenne.
• Opakovanie: Nie je možné predĺženie ani opakované vykonávanie.

Počas vykonávania absolventskej praxe patrí uchádzačovi o zamestnanie mesačný paušálny príspevok, ktorý predstavuje 65 % sumy životného minima.

Ako sa zapojiť do absolventskej praxe?

1. Registrácia na úrade práce: Prvým krokom je registrácia na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
2. Vyhľadanie zamestnávateľa: Uchádzač si musí nájsť zamestnávateľa, ktorý má záujem poskytnúť priestor na prax.
3. Podanie žiadosti: Po dohode so zamestnávateľom sa podáva žiadosť o absolventskú prax spolu s potrebnými dokumentmi.

Príspevok na vykonávanie absolventskej praxe

Na vykonanie absolventskej praxe môže byť zaradený absolvent školy vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej jeden mesiac. Ak absolvent školy sám prejaví záujem o absolventskú prax, podá „Žiadosť absolventa školy vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie o zaradenie na absolventskú prax a o poskytnutie príspevku na vykonávanie absolventskej praxe“ na predpísanom tlačive.

V prípade, ak zamestnávateľ prejaví záujem o absolventa školy a vytvorí podmienky na vykonanie absolventskej praxe, podáva „Žiadosť zamestnávateľa o zabezpečenie absolventa školy vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie na účely vykonávania absolventskej praxe“ na predpísanom tlačive.

Po zabezpečení absolventa na vykonanie absolventskej praxe u zamestnávateľa úrad a zamestnávateľ uzatvárajú „Dohodu o zabezpečení podmienok vykonávania absolventskej praxe absolventa školy vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie“ podľa § 51 ods. 8 zákona o službách zamestnanosti.

Počas vykonávania absolventskej praxe môže úrad práce, sociálnych vecí a rodiny absolventovi školy poskytnúť mesačne paušálny príspevok vo výške 65 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, a to na úhradu jeho nevyhnutných osobných výdavkov spojených s vykonávaním absolventskej praxe.

Prečítajte si tiež: Ako podať žiadosť o umiestnenie do zariadenia pre seniorov?

Ďalšie projekty a iniciatívy na podporu zamestnanosti

Projekt „Reštart pre mladých UoZ - podpora aktívnych mladých UoZ“

Tento projekt je určený pre uchádzačov do 29 rokov, ktorí sú bezprostredne pred zaradením do projektu vedení v evidencii na úrade práce mimo Bratislavského samosprávneho kraja najmenej 1 mesiac.

Podmienky a výška príspevku:

• Trvanie: Najmenej 1 a maximálne 12 mesiacov.
• Výška: 126,14 eur mesačne počas prvých 6 mesiacov preukázaného trvania zamestnania.
• Výška: 63,07 eur mesačne počas ďalších 6 mesiacov preukázaného trvania zamestnania.

Podpora individualizovaného poradenstva pre mladých uchádzačov

V rámci Národného projektu Reštart pre mladých UoZ sa realizuje aj Podpora individualizovaného poradenstva pre mladých uchádzačov. Cieľom tohto opatrenia je poskytnúť mladým uchádzačom vo veku do 29 rokov intenzívny, komplexný a dlhodobý poradenský program. Ide o odborné poradenstvo v rozsahu 30 hodín.

Príspevky pre zamestnávateľov

Ústredie práce poskytuje aj príspevky pre zamestnávateľov, ktorí vytvoria pracovné miesto určené pre uchádzača o zamestnanie do 29 rokov.

Národný projekt „Šanca pre mladých“

Pre zamestnávateľov je momentálne „najvýhodnejší“ národný projekt „Šanca pre mladých“ pri vytvorení pracovného miesta pre dlhodobo evidovaného mladého uchádzača o zamestnanie (do 29 rokov, v evidencii najmenej 12 mesiacov).

Podmienky:

• Trvanie pracovného miesta: 3 - 9 mesiacov, resp. na dobu neurčitú.
• Podpora: 3 - 9 mesiacov.
• Finančný príspevok: 95 % celkovej ceny práce, maximálne 705,73 eur mesačne.
• Príspevok pre tútora: Je možné požiadať aj o príspevok pre tútora - zamestnanca, ktorý prijatého mladého UoZ bude mať „na starosti“ - jeho zaučenie - vo výške 147,02 eur mesačne (maximálne).

Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie

Úrad môže poskytnúť príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, ak pracovný pomer je dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a ak zamestnávateľ o príspevok písomne požiada.

Podmienky poskytnutia príspevku:

• Dĺžka evidencie UoZ: Najmenej tri mesiace.
• Rozsah pracovného pomeru: Najmenej polovica ustanoveného týždenného pracovného času.
• Žiadosť: Písomná žiadosť zamestnávateľa.

Výška príspevku a dĺžka jeho poskytovania je závislá od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese, v ktorom zamestnávateľ vytvorí pracovné miesto a od právnej formy a predmetu činnosti zamestnávateľa.

Aktivačná činnosť a príspevok na dobrovoľnícku službu

Aktivačná činnosť je podpora udržiavania pracovných návykov uchádzača o zamestnanie.

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť sa poskytuje uchádzačovi o zamestnanie vedenému v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, ktorý začne a bude túto činnosť vykonávať nepretržite najmenej dva roky, ak o príspevok požiada písomne. Príspevok sa poskytuje na úhradu nákladov súvisiacich so samostatnou zárobkovou činnosťou.

Podmienky poskytnutia príspevku:

• Dĺžka evidencie UoZ: Najmenej tri mesiace.
• Trvanie SZČ: Nepretržite najmenej dva roky.
• Žiadosť: Písomná žiadosť uchádzača.

Výška príspevku je závislá od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese.

Dávka v nezamestnanosti

Podmienky nároku na dávku:

• Poistenie v nezamestnanosti: Najmenej tri roky v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných.
• Trvanie: Šesť mesiacov (podporné obdobie v nezamestnanosti).
• Výška: 50 % denného vymeriavacieho základu.

Ďalšie príspevky a možnosti

Okrem vyššie uvedených príspevkov existujú aj ďalšie možnosti podpory, ako napríklad príspevok na sťahovanie za prácou. Štát platí zdravotné poistenie evidovaným uchádzačom o zamestnanie.

Reštart pre mladých: Príspevok pre aktívnych uchádzačov o zamestnanie

Reštart pre mladých je národný projekt financovaný Európskou Úniou, ktorého cieľom je pomôcť mladým uchádzačom o zamestnanie, ktorí si už našli prácu a zamestnali sa. Ide o finančný príspevok, ktorý je vyplácaný počas 12 mesiacov z fondov určených na tento účel.

Postup na získanie príspevku Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie

1. Kontaktujte svoju kontaktnú osobu: V prvom rade by ste sa mali spojiť so svojou kontaktnou osobou na úrade práce, u ktorej ste boli evidovaní, a požiadať ju o informácie.
2. Vyplňte žiadosť: Vyplníte Žiadosť o poskytnutie príspevku pre aktívnych mladých UoZ.
3. Priložte kópiu pracovnej zmluvy: Prefotíte si pracovnú zmluvu, ktorú ste podpísali u nového zamestnávateľa.
4. Priložte kópiu kartičky vydanej bankou: Oskenujete si kartičku, na ktorej je uvedený IBAN a vaše identifikačné údaje.
5. Vyplňte vyhlásenie: V tomto vyhlásení deklarujete, že ste pred evidovaním sa na úrade práce neprevádzkovali podnikateľskú činnosť.

Ďalšie kroky po podaní žiadosti

Po odovzdaní všetkých potrebných dokumentov na úrad práce, je potrebné čakať na ich vyhodnotenie. V prípade schválenia žiadosti budete pozvaní na podpis karty účastníka a dohody o schválení a pridelení príspevku.

Podmienky uchádzania sa o príspevok pre mladých

• Vek do 29 rokov
• Minimálna evidencia na Úrade práce 1 mesiac
• Preukázanie pracovnej zmluvy u nového zamestnávateľa
• Žiadosť zaslať do 1 mesiaca od dátumu od evidovania sa z Úradu práce

Povinnosti po schválení príspevku pre mladých

Každý mesiac, po dobu 12 mesiacov, musíte úradu práce zaslať potvrdenie o trvaní pracovného pomeru v papierovej podobe.

Riešenia a odporúčania

• Zvýšiť rozpočet: Zvýšenie finančných prostriedkov určených na reštart príspevky by umožnilo väčšiemu počtu mladých ľudí získať podporu pri hľadaní zamestnania.
• Zlepšiť informovanosť: Je potrebné zabezpečiť, aby boli informácie o reštart príspevku jasné, dostupné a aktuálne.
• Štandardizovať proces: Zavedenie jednotného a transparentného procesu vybavovania žiadostí by znížilo byrokraciu a zvýšilo dôveru v systém.
• Vzdelávať úradníkov: Je dôležité, aby úradníci boli dobre informovaní o všetkých možnostiach podpory a pristupovali k žiadateľom s rešpektom a ochotou pomôcť.

tags: #žiadosť #o #príspevok #pre #aktívnych #mladých