Zmluvy uzatvorené medzi vzor: Sprievodca typmi a využitím

Zmluvy sú základným kameňom právnych a obchodných vzťahov. Slúžia ako záväzné dohody medzi dvoma alebo viacerými stranami, upravujú ich práva a povinnosti a poskytujú právny rámec pre ich spoluprácu. Tento článok poskytuje prehľad rôznych typov zmlúv, ich charakteristík a využitia v praxi.

Zmluva o spolupráci: Spoločný postup pri dosahovaní cieľov

Zmluva o spolupráci je dohoda, v ktorej sa zmluvné strany zaväzujú k vzájomnej spolupráci pri výkone určitých činností s cieľom dosiahnuť spoločný cieľ. Upravuje podmienky a postupy, ktorými sa riadia vzájomné vzťahy zmluvných strán pri napĺňaní tohto cieľa.

Práva a povinnosti

Práva a povinnosti zmluvných strán sú primárne definované v samotnej zmluve. V otázkach, ktoré zmluva nerieši, sa aplikuje všeobecná právna úprava pre obchodno-záväzkové vzťahy.

Predmet zmluvy

Predpokladom pre uzavretie zmluvy o spolupráci je dostatočné určenie predmetu záväzkov zmluvných strán. Najčastejšie spolupráca spočíva v poskytovaní finančných príspevkov jednou stranou druhej, ktorá sa zaväzuje k propagácii poskytovateľa príspevku. Bežná je aj spolupráca medzi podnikateľmi a školami, neziskovými organizáciami alebo obcami.

Oblasti spolupráce

Oblasti spolupráce sú rôznorodé a zahŕňajú:

Prečítajte si tiež: Vzor zmluvy o príspevku

  • Obchodná spolupráca: Reklamné, propagačné a marketingové účely.
  • Cestovný ruch
  • Charita
  • Šport
  • Veda
  • Kultúra
  • Vzdelávanie
  • Ochrana životného prostredia

Zmluvou o spolupráci sa môžu upraviť aj podmienky spolupráce pri organizovaní podujatí a projektov, ako sú športové, školské, vedecké, charitatívne alebo kultúrne podujatia.

Príklady formulácie predmetu zmluvy:

  • "Zmluvné strany sa dohodli na vzájomnej spolupráci pri organizovaní kultúrneho podujatia s názvom „YZ“."

  • "Spolupráca zmluvných strán spočíva v:

    • Poskytnutí priestoru a technického vybavenia zo strany zmluvnej strany 1.
    • Vykonaní predstavenia/prednášky/vystúpenia a pod. zo strany zmluvnej strany č. 2."

  • "Spolupráca zmluvných strán spočíva v: Záväzku zmluvnej strany 1 zabezpečiť propagáciu zmluvnej strany 2 a v spolupráci oboch zmluvných strán v rámci športového podujatia."

Odmena

Zmluva o spolupráci sa vyznačuje vzájomnosťou vzťahov (reciprocitou). Zmluvné strany sledujú spoločný cieľ a zároveň majú z plnenia zmluvy osoh. Často jedna strana zabezpečuje určitú činnosť a druhá poskytuje protiplnenie. Niektoré prípady však môžu byť aj bez priameho profitu jednej zo strán.

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva opatrovateľky v Belgicku

Trvanie zmluvy

Zmluvy na nepretržitú alebo opakovanú činnosť, alebo na záväzok zdržať sa určitej činnosti alebo strpieť určitú činnosť, ktoré sú uzavreté na dobu neurčitú, je možné vypovedať v lehote troch mesiacov ku koncu kalendárneho štvrťroka, ak sa zmluvné strany nedohodli inak. Zmluvu dojednanú na dobu určitú a zmluvu s jednorázovým plnením nie je možné vypovedať.

Zákonník

Zmluva o spolupráci sa najčastejšie uzatvára v režime Občianskeho zákonníka, bez ohľadu na to, či sú zmluvné strany podnikatelia alebo nepodnikatelia, alebo ak je jednou zo strán združenie, obec, verejnoprávny orgán alebo štát. Režim Obchodného zákonníka platí pre zmluvné strany - podnikateľov, ktorí si touto zmluvou chcú upraviť vzájomné záväzkové vzťahy týkajúce sa podnikateľskej činnosti. Režim Obchodného zákonníka si môžu zvoliť aj zmluvné strany, ktoré nie sú podnikateľmi alebo je podnikateľom len jedna zmluvná strana, ak je to pre obe strany výhodnejšie.

Mandátna zmluva: Zariadenie obchodnej záležitosti

Mandátna zmluva je upravená v Obchodnom zákonníku (§ 566 a nasl.) a patrí medzi základné typy obstarávateľských zmlúv. Mandátna zmluva je predovšetkým určená podnikateľom (jej účelom je vykonanie obchodnej záležitosti).

Zmluvné strany

  • Mandant: Osoba, pre ktorú sa vykonáva dohodnutá činnosť.
  • Mandatár: Osoba, ktorá pre mandanta vykoná dohodnutú činnosť.

Náležitosti mandátnej zmluvy:

Okrem podstatných náležitostí by mandátna zmluva mala obsahovať:

  1. Dohodu o (ne)možnosti mandatára odchýliť sa od pokynov mandanta (vymedzenie prípadov, kedy sa mandatár smie, resp. nesmie odchýliť od pokynov mandanta).
  2. Dohodu o tom, či mandatár je povinný vykonať obchodnú záležitosť osobne alebo prostredníctvom tretích osôb.
  3. Úpravu vzájomnej oznamovacej povinnosti (úprava spôsobu, akým si zmluvné strany poskytujú informácie dôležité na plnenie zmluvy).
  4. Určenie povinnosti mandanta vystaviť mandatárovi osobitné plnomocenstvo - ak je to potrebné na zariadenie obchodnej záležitosti.
  5. Dohodu o nákladoch súvisiacich s obstaraním obchodnej záležitosti (dohodu o tom, či sú nevyhnutne a účelne vynaložené mandatárove náklady súčasťou jeho odmeny alebo nie).
  6. Úpravu zodpovednosti mandatára za porušenie záväzku zo strany tretej osoby v prípade, ak mandatár v rámci vykonania obchodnej záležitosti pre mandanta uzavrie v jeho mene zmluvu s treťou osobou.

V mandátnej zmluve možno dohodnúť aj iné práva a povinnosti zmluvných strán, nakoľko právna úprava mandátnej zmluvy je zväčša dispozitívna.

Prečítajte si tiež: Dôležité aspekty zmluvy o sociálnej službe

Ústna alebo písomná forma

Na platné uzavretie mandátnej zmluvy sa písomná forma nevyžaduje, postačuje ústna dohoda zmluvných strán o jej podstatných náležitostiach.

Práva a povinnosti mandatára

  • Mandatár môže vykonať zariadenie dohodnutej záležitosti osobne alebo prostredníctvom inej osoby.
  • Mandatár je povinný postupovať pri zariaďovaní záležitosti s náležitou odbornou starostlivosťou, tak aby mandantovi nevznikla škoda alebo iná ujma.
  • Mandatár nesmie konať v rozpore s dobrými mravmi alebo v rozpore so záujmami mandanta. V prípade takéhoto konania zodpovedá mandatár mandantovi za vzniknutú škodu.
  • Ak mandatár nemôže z objektívnych príčin vykonávať svoju činnosť po dlhšiu dobu, musí o tom bez zbytočného odkladu informovať mandanta a je povinný mandanta oboznámiť s opatreniami, ktoré sú potrebné na to, aby sa zabránilo bezprostrednej škode zapríčinenej nevykonaním činnosti súvisiacej so zariaďovaním záležitosti.
  • Mandatár je povinný odovzdať bez zbytočného odkladu mandantovi úradné doklady, veci alebo iný prospech, všetko čo získa v mene mandanta pri zabezpečovaní predmetu tejto zmluvy od tretej strany.
  • Mandatár nezodpovedá za porušenie záväzku tretej osoby, s ktorou uzavrel zmluvu pri zariaďovaní záležitosti. Uzavretím takejto zmluvy vzniká zmluvný vzťah medzi mandantom a treťou osobou, pričom mandatár nie je z predmetnej zmluvy zaviazaný. Zmluvné strany sa môžu dohodnúť, že mandatár bude vo vzťahoch uvedených v predošlom odstavci tohto článku zmluvy v pozícií ručiteľa, čím preberie zodpovednosť za porušenie zmluvného záväzku treťou osobou.
  • Mandatár je povinný informovať mandanta o postupe plnenia predmetu činnosti.
  • Mandatár sa zaväzuje bezodkladne informovať mandanta o všetkých dôležitých skutočnostiach súvisiacich s výkonom jeho činnosti.
  • Mandatár sa zaväzuje predložiť mandantovi zoznam všetkých podkladov, informácií a vecí, ktoré sú potrebné pre riadne a včasné splnenie predmetu zmluvy.
  • Mandatár zodpovedá za škodu na veciach prevzatých od mandanta na zariadenie záležitosti a na veciach prevzatých pri jej zariaďovaní od tretích osôb, ibaže túto škodu nemohol odvrátiť ani pri vynaložení odbornej starostlivosti. Za škodu na prevzatých veciach zodpovedá mandatár od prevzatia veci až do jej vrátenia mandantovi. Mandatár povinný dať prevzaté veci včas poistiť.
  • Mandatár nezodpovedá za vady v dokončenej a zariadenej záležitosti pre mandata, ak tieto vady boli spôsobené použitím podkladov, informácií a vecí, odovzdaných mandatárovi od mandanta.
  • Mandatár sa zaväzuje vrátiť mandantovi všetky podklady a ostatné veci, ktoré prevzal od mandanta alebo ktoré prevzal za neho pri plnení povinností podľa tejto zmluvy.
  • Mandatár zaväzuje uskutočňovať predmet zmluvy podľa pokynov mandanta a v súlade s jeho záujmami, o ktorých mandatár vie, alebo by vedieť mal a mohol.
  • Mandatár je povinný oznámiť mandantovi všetky okolnosti, ktoré zistil pri výkone zariaďovania záležitosti a ktoré by mohli mať vplyv na zmenu mandantových pokynov, resp. ktoré môžu mať vplyv na priebeh vykonávanej činnosti. Ak na základe oznámenia mandatára nedôjde ku zmene pokynov zo strany mandanta, mandatár postupuje podľa pôvodných pokynov mandanta, a to tak, aby bolo možné dosiahnuť účel tejto zmluvy.
  • Zmluvné strany sa môžu dohodnúť, že mandatár sa počas výkonu svojej činnosti nesmie od pokynov mandanta odchýliť, alebo sa môže odchýliť len v nevyhnutnom prípade. Ak mandatár zistí, že pokyny mandanta sú nevhodné alebo neúčelné pri plnení predmetu činnosti, alebo že odporujú všeobecne záväzným právnym predpisom, je povinný na toto mandanta včas upozorniť. Ak v tomto prípade bude mandant na plnení predmetu činnosti podľa svojich pokynov trvať, mandatár má právo:
    • v plnení predmetu činnosti pokračovať podľa pôvodných pokynov mandanta, pričom s ohľadom na druh nevhodnosti pokynov mandanta sa v príslušnom pomere zbavuje zodpovednosti za neúspešné splnenie predmetu činnosti a za prípadné nedostatky v ním poskytovanej službe,
    • v prípade pokračovania v plnení predmetu činnosti požadovať od mandanta, aby svoje zotrvanie na pôvodných pokynoch potvrdil mandatárovi písomne,
    • odstúpiť od zmluvy, pričom odstúpením od zmluvy vzniká mandatárovi nárok na náhradu všetkých do tej doby účelne vynaložených nákladov súvisiacich s plnením predmetu zmluvy.
  • Mandatár sa zaväzuje zachovávať mlčanlivosť o všetkých skutočnostiach, ktoré sa dozvedel pri zariaďovaní obchodnej záležitosti pre mandanta. Všetky obchodné, odborné a technické informácie, ktoré boli mandatárovi zverené pre účely plnenia tejto zmluvy, mandatár nebude poskytovať tretím osobám bez písomného súhlasu mandanta, ani ich nepoužije pre iné účely ako pre plnenie podmienok tejto zmluvy. Porušenie tejto povinnosti zo strany mandatára je dôvodom na okamžité odstúpenie od zmluvy zo strany mandanta s tým, že mandant má zároveň nárok na náhradu škody, ak mu porušením tejto povinnosti zo strany mandatára vznikla.

Práva a povinnosti mandanta

  • Mandant môže dávať mandatárovi pokyny k rozsahu zariaďovaných záležitostí a spôsobu zariaďovania. Tieto pokyny mandanta sú pre mandatára záväzné.
  • Mandant je povinný mandatárovi odovzdať včas podklady, informácie a veci, ktoré sú potrebné na zariadenie záležitostí podľa tejto zmluvy, ak z ich povahy nevyplýva, že mandatár si ich má obstarať sám.
  • V prípade omeškania mandanta s odovzdaním podkladov, vecí alebo informácií potrebných pre riadnu realizáciu predmetu zmluvy, mandatár nie je povinný začať činnosť podľa tejto zmluvy. Zároveň platí, že ak mandant neodovzdá včas podklady, informácie a veci mandatárovi, mandatár sa nemôže pre nezariadenie záležitosti dostať do omeškania.
  • Mandant je povinný poskytnúť mandatárovi všetku potrebnú súčinnosť tak, aby mandatár mohol zariadenie záležitosti uskutočniť riadne a včas.

Trvanie a zánik zmluvy

Zmluva sa uzatvára na dobu určitú alebo neurčitú.

Táto zmluva zaniká:

  • jej splnením, t. j. zariadením obchodnej záležitosti,
  • dohodou zmluvných strán,
  • výpoveďou niektorej zo zmluvných strán,
  • zánikom mandatára ako právnickej osoby.

Mandant môže zmluvu vypovedať čiastočne alebo v celom rozsahu kedykoľvek bez udania dôvodu. Výpoveď nadobúda účinnosť dňom jej doručenia mandatárovi. Od účinnosti výpovede je mandatár povinný nepokračovať v činnosti, na ktorú sa výpoveď vzťahuje. Je však povinný mandanta upozorniť na opatrenia potrebné na to, aby sa zabránilo vzniku škody bezprostredne hroziacej mandantovi nedokončením činnosti súvisiacej so zariaďovaním záležitosti.

Mandatár môže zmluvu vypovedať s účinnosťou ku koncu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bola výpoveď mandantovi doručená, ak z výpovede nevyplýva neskorší čas. Ku dňu účinnosti výpovede zaniká záväzok mandatára uskutočňovať činnosť, na ktorú sa zaviazal. Ak by týmto prerušením činnosti vznikla mandantovi škoda, je mandatár povinný ho upozorniť, aké opatrenia treba urobiť na jej odvrátenie. Ak mandant tieto opatrenia nemôže urobiť ani pomocou iných osôb a požiada mandatára, aby ich urobil sám, je mandatár na to povinný.

Vypovedaním zmluvy nie je do dňa jej skončenia dotknutá ani pomerná časť odmeny, ani úhrada nákladov spojených s výkonom funkcie mandatárom.

Zmluva o úvere: Poskytnutie finančných prostriedkov

Zmluva o úvere je upravená v Obchodnom zákonníku (§ 497 a nasl.).

Zmluvné strany

  • Veriteľ: Poskytuje úver.
  • Dlžník: Prijíma úver.

Pracovná zmluva: Úprava pracovnoprávneho vzťahu

Pracovná zmluva je upravená v Zákonníku práce (§ 42 a nasl.).

Náležitosti pracovnej zmluvy

  • Obchodné meno a sídlo zamestnávateľa.
  • Meno, priezvisko, trvalé bydlisko a dátum narodenia zamestnanca.
  • Dohodnutý druh práce.
  • Miesto výkonu práce.
  • Deň nástupu do práce.
  • Mzdové podmienky.
  • Výmera dovolenky.
  • Dĺžka výpovednej doby.

Zamestnanec a zamestnávateľ sa dohodnú, že zamestnanec bude vykonávať prácu pre zamestnávateľa na pracovnej pozícii. Zamestnanec vyhlasuje, že bol riadne oboznámený s platnými predpismi na zabezpečenie ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci a tiež s protipožiarnymi predpismi na pracovisku. Zamestnanec nastúpi do práce dňa a týmto dňom vzniká medzi zamestnávateľom a zamestnancom pracovný pomer. Zamestnanec sa zaväzuje vykonávať prácu pre zamestnávateľa v rozsahu a za podmienok stanovených touto zmluvou, platnými právnymi predpismi a vnútornými predpismi zamestnávateľa.

Počas skúšobnej doby sú oprávnené obe zmluvné strany skončiť pracovný pomer písomným oznámením z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Zamestnanec súhlasí s tým, že mu zamestnávateľ môže v súlade so zákonníkom práce nariadiť pracovnú pohotovosť. Zamestnanec je povinný počas trvania pracovného pomeru dochádzať do práce v dojednanom mieste výkonu práce riadne a včas. Pokiaľ je zamestnanec práceneschopný zo zdravotných dôvodov alebo mu vo vykonávaní práce bránia iné prekážky, je povinný príslušnú skutočnosť ohlásiť zamestnávateľovi bezodkladne po tom, ako sa o tom dozvie, najneskôr však do 1 hodiny po začiatku pracovnej zmeny, na ktorú nenastúpil riadne a včas.

Za vykonávanie práce náleží zamestnancovi mesačná mzda vo výške EUR/mesiac v hrubom. Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie. Mzda, náhrada mzdy ako i prípadné iné peňažné plnenia zo strany zamestnávateľa sú splatné v deň určený zamestnávateľom ako výplatný termín. Mzda, náhrada mzdy ako i prípadné iné peňažné plnenia zo strany zamestnávateľa budú zamestnancovi poukazované bezhotovostným prevodom na bankový účet zamestnanca/IBAN.

Zamestnanec je povinný oznámiť zamestnávateľovi zmenu poisťovne vykonávajúcej zdravotné poistenie najneskôr v prvý pracovný deň kalendárneho mesiaca, ktorým dochádza k tejto zmene. Zamestnanec má nárok na dovolenku za kalendárny rok vo výmere dovolenky určenej podľa ustanovení Zákonníka práce. Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne. Zamestnancovi, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa, patrí dovolenka podľa § 103 ods. ods. Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ v zmysle pravidiel určených Zákonníkom práce. O čerpanie dovolenky je zamestnanec povinný požiadať na osobitnom tlačive, pričom nástup na dovolenku podlieha schváleniu najbližšieho nadriadeného zamestnanca.

Pracovný pomer možno skončiť dohodou oboch zmluvných strán. Pracovný pomer možno skončiť výpoveďou jednej zo zmluvných strán. Výpoveď musí mať písomnú formu a musí sa doručiť druhej zmluvnej strane, inak je neplatná. Zamestnanec môže dať výpoveď z akýchkoľvek dôvodov alebo bez uvedenia dôvodov. Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov výslovne uvedených v ustanovení § 63 Zákonníka práce. Pracovný pomer sa končí uplynutím výpovednej doby, ktorá začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede druhej zmluvnej strane a končí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca.

Zámenná zmluva: Výmena vecí

Zámenná zmluva je upravená v Občianskom zákonníku (§ 611 a nasl.). Touto zmluvou sa zmluvné strany dohodnú, že si vzájomne vymenia veci.

Zmluvné strany

  • Zmluvná strana č. 1
  • Zmluvná strana č. 2

Príklad

Zmluvná strana č. 1 je výlučným vlastníkom pozemku zapísaného na LV č. 1234 pre katastrálne územie Púchov. Zmluvná strana č. 2 je výlučným vlastníkom pozemku zapísaného na LV č. 4321 pre katastrálne územie Nimnica. Touto zmluvou sa zmluvné strany dohodli, že zmluvná strana č. 1 prenechá pozemok zmluvnej strane č. 2 do výlučného vlastníctva a zmluvná strana č. 2 prenechá svoj pozemok do výlučného vlastníctva zmluvnej strane č. 1. Zmluvné strany sa zámenou podľa tejto zmluvy stanú vlastníkmi nehnuteľností, ktoré tvoria predmet výmeny podľa bodu 1. tohto článku zmluvy zápisom vlastníckych práv k vzájomne vymieňaným nehnuteľnostiam do katastra nehnuteľností.

Zmluvné strany vyhlasujú, že vzájomne vymieňané nehnuteľnosti nemajú žiadne vady, neviaznu na nich žiadne ťarchy ani bremená a nie sú predmetom súdneho konania a stav vzájomne vymieňaných nehnuteľností im je známy. Zmluvné strany vyhlasujú, že sú oprávnené so vzájomne vymieňanými nehnuteľnosťami nakladať. Zmluvné strany sa dohodli, že vzhľadom na približne rovnakú hodnotu vzájomne vymieňaných nehnuteľností si vzájomne nič nedoplácajú. Vo veciach neupravených zmluvou sa zmluvný vzťah spravu­je Občianskym zákonníkom a príslušnými ustanove­niami všeobecne záväzných právnych predpisov.

Zmluva o sprostredkovaní: Zaobstaranie príležitosti na uzavretie zmluvy

Zmluva o sprostredkovaní je upravená v Obchodnom zákonníku (§ 642 až § 651). Jej podstatou je, že sprostredkovateľ bude vykonávať určitú činnosť smerujúcu k tomu, aby mal záujemca príležitosť uzatvoriť určitú zmluvu s treťou osobou. Sprostredkovateľovi patrí za vyvíjanie tejto činnosti odmena.

Zmluvné strany

  • Sprostredkovateľ
  • Záujemca

Rozdiel medzi zmluvou o sprostredkovaní a sprostredkovateľskou zmluvou

Zmluva o sprostredkovaní je samostatný typ obchodnej zmluvy, ktorú uzatvárajú dvaja podnikatelia. Sprostredkovateľská zmluva je typom občianskej zmluvy, ktorá je upravená v Občianskom zákonníku (§ 774 až § 777). Sprostredkovateľskú zmluvu uzatvárajú dve fyzické osoby, nepodnikatelia.

Rozdiel medzi zmluvou o sprostredkovaní a zmluvou o obchodnom zastúpení

Pri zmluve o obchodnom zastúpení sa obchodný zástupca zaväzuje vyvíjať pre zastúpenú osobu činnosť smerujúcu k uzatvoreniu určitého druhu zmlúv alebo dojednávať a uzatvárať obchody v mene zastúpenej osoby a na jeho účet. Pri zmluve o sprostredkovaní sprostredkovateľ nevykonáva činnosti v mene záujemcu.

Náležitosti zmluvy o sprostredkovaní

  • Označenie zmluvných strán
  • Záväzok sprostredkovateľa vyvíjať činnosť smerujúcu k uzatvoreniu zmluvy s treťou osobou
  • Výška odmeny

Okrem týchto náležitostí, do zmluvy o sprostredkovaní môžete uviesť aj:

  • Práva a povinnosti zmluvných strán
  • Určenie, či náklady, ktoré vynaložil sprostredkovateľ, sú už zahrnuté v odmene alebo nie
  • Kedy vzniká sprostredkovateľovi nárok na odmenu

Tri možnosti, kedy vzniká sprostredkovateľovi nárok na odmenu (províziu)

  1. Sprostredkovateľovi vzniká nárok na províziu až v okamihu, keď záujemca uzatvorí zmluvu s treťou osobou.
  2. Nárok na províziu vznikne sprostredkovateľovi už samotným zaobstaraním príležitosti uzatvoriť zmluvu s treťou osobou.
  3. Sprostredkovateľovi vzniká nárok až v okamihu, keď tretia osoba splní svoj záväzok z uzatvorenej zmluvy.

Sprostredkovateľ nemá nárok na províziu v prípade, ak zmluva bola uzatvorená bez jeho pričinenia.

Zmluva: Vznik, platnosť a účinnosť

Zmluva je najčastejšie sa vyskytujúcim právnym úkonom, obvykle dvojstranným, výnimočne aj viacstranným, spočívajúcim na vzájomných, obsahovo zhodných prejavoch zmluvných strán, s ktorým právo spája vznik záväzkových právnych vzťahov. Pre platnosť zmluvy sa vyžaduje splnenie náležitostí platného právneho úkonu. Dvojstranná zmluva sa skladá z dvoch jednostranných právnych úkonov:

  1. Návrh na uzavretie zmluvy (oferta): Jednostranný prejav vôle navrhovateľa (oferenta), v ktorom dostatočne určitým spôsobom navrhuje adresátovi (oblátovi) uzavretie zmluvy.
  2. Prijatie návrhu (akceptácia): Prejav vôle adresáta (akceptanta), ktorým dáva navrhovateľovi najavo, že prijíma návrh na uzavretie zmluvy.

Vznik zmluvy predpokladá včasné prijatie ponuky v celom rozsahu a bez akýchkoľvek výhrad. Ak došlo k zhode vôle (konsenzu) zmluvných strán o obsahu zmluvy na základe riadneho a včasného prijatia návrhu na uzavretie zmluvy, je zmluva uzavretá.

So vznikom zmluvy je obvykle spojená aj jej účinnosť, t. j. možnosť domáhať sa úspešne plnenia, resp. možnosť plniť podľa obsahu zmluvy.

Pri uzatváraní zmlúv platí všeobecná zásada bezformálnosti právnych úkonov. Výnimkou sú zmluvy:

  • o prevodoch nehnuteľností,
  • pre ktoré to výslovne vyžaduje zákon,
  • pre ktoré to vyžaduje dohoda účastníkov.

Zoznam ďalších typov zmlúv a návrhov:

(Nasleduje rozsiahly zoznam rôznych typov zmlúv a návrhov, ktoré pokrývajú širokú škálu právnych oblastí. Tento zoznam je príliš rozsiahly na to, aby bol plne reprodukovaný v tomto zhrnutí, ale poskytuje predstavu o rozmanitosti zmluvných vzťahov v slovenskom právnom systéme.)

tags: #zmluva #uzatvorená #medzi #vzor

Ďalšie články