Zoznam nedostatkových profesií ÚPSVaR: Uľahčenie zamestnávania cudzincov a reakcia na požiadavky trhu práce

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR (ÚPSVaR) pravidelne zverejňuje zoznam zamestnaní, v ktorých na Slovensku pretrváva nedostatok pracovnej sily. Tento zoznam, aktualizovaný štvrťročne, má zásadný význam pre zamestnávateľov, ktorí hľadajú spôsoby, ako preklenúť personálne medzery, a pre štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí hľadajú pracovné uplatnenie na Slovensku. Zoznam nedostatkových profesií totiž umožňuje zamestnávateľom uplatňovať zrýchlený režim zamestnávania cudzincov z krajín mimo Európskej únie.

Dôvod vzniku zoznamu a jeho význam

Zoznam nedostatkových povolaní vznikol ako reakcia na dlhodobý nedostatok pracovníkov v určitých sektoroch slovenskej ekonomiky. Podľa rezortu práce nie je perspektíva na naplnenie potrieb trhu práce zo strany domáceho obyvateľstva, preto je v záujme hospodárskeho rastu Slovenska žiadúce, aby tieto profesie obsadila pracovná sila zo zahraničia. Medzi sektory, ktoré dlhodobo trpia nedostatkom zamestnancov, patria najmä zdravotnícke profesie, IT sektor a kamiónová doprava.

Zoznam nedostatkových povolaní slúži na zrýchlenie administratívneho konania pri zamestnávaní štátnych príslušníkov tretích krajín. Pre výkon nedostatkových zamestnaní vydá príslušný úrad práce potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta bez prihliadnutia na situáciu na trhu práce.

Legislatívne zmeny a ich dopad

Do januára istého roka platila podmienka, že miesto výkonu práce muselo byť v okrese s nižšou ako 5-percentnou mierou nezamestnanosti. Keďže nedostatkové profesie často nie je možné obsadiť vhodným uchádzačom ani v okresoch s vyššou mierou nezamestnanosti, túto podmienku novela zákona o službách zamestnanosti zrušila. Zamestnávateľ tak môže zamestnať cudzinca v nedostatkových povolaniach vo všetkých okresoch, ak takýmto postupom zamestná najviac 30 % zamestnaných štátnych príslušníkov tretej krajiny. Počas rozhodovania o ich pobyte môžu už u zamestnávateľa pracovať za účelom ich zaškolenia, a to na predĺžené obdobie 8 týždňov.

Novelizácia zákona o službách zamestnanosti priniesla od istého roku významné zmeny. Zamestnávatelia môžu zamestnávať cudzincov v nedostatkových povolaniach vo všetkých okresoch. Touto legislatívnou úpravou ministerstvo práce a sociálnych vecí reaguje na požiadavky zamestnávateľov.

Prečítajte si tiež: Lieky hradené poisťovňou

Ak si bude chcieť cudzinec obnoviť pobyt, aby mohol vykonávať tú istú prácu, nebude sa už vykonávať test trhu práce. Zamestnávateľ tak nebude musieť nahlásiť pracovné miesto 20 dní vopred, postačuje jeho nahlásenie najneskôr v deň podania žiadosti o obnovu pobytu.

Ako sa zostavuje zoznam nedostatkových profesií

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR zverejňuje zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily za kalendárny štvrťrok. Zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily v krajoch je platný pre všetky okresy v danom samosprávnom kraji.

ÚPSVaR pri príprave zoznamu postupuje podľa Metodiky identifikácie zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily.

Príklad zoznamu nedostatkových profesií

Pre ilustráciu, zoznam zverejnený pre istý štvrťrok 2025 bol platný najdlhšie do 31.10.2025.

Súbory cookies

Súbory cookies sú potrebné pre správne fungovanie webu, ako aj pre účely analýzy prevádzky a návštevnosti. Cookies nám neposkytujú prístup k Vášmu počítaču alebo akýmkoľvek informáciám o Vás. Webovým stránkam umožňujú zapamätať si informácie o Vašej návšteve, napríklad na ukladanie predvolieb bezpečného vyhľadávania, na zjednodušenie registrácie do nových služieb a na ochranu osobných údajov. Výberom „Prijať všetko“ udeľujete súhlas so spracovaním cookies pre uvedené účely. Kliknutím na „Odmietnuť všetko“ môžete používanie voliteľných cookies blokovať.

Prečítajte si tiež: Zoznam klubov dôchodcov v Petržalke

Prečítajte si tiež: Perspektívy pre domovy dôchodcov v Nemecku

tags: #zoznam #nedostatkovych #profesii #upsvar