50 € Príspevok pre dôchodcov: Podmienky a prehľad

V roku 2025 sa očakávajú zmeny a novinky v oblasti príspevkov pre dôchodcov. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o aktuálnych a pripravovaných možnostiach podpory, s dôrazom na podmienky a postupy spojené s ich získaním.

Preplácanie doplatkov za lieky a dietetické potraviny od Dôvery

Zdravotná poisťovňa Dôvera poskytuje svojim poistencom možnosť preplatenia doplatkov za vybrané lieky a dietetické potraviny. Toto preplácanie sa riadi presne stanovenými kritériami, ktoré musia byť splnené súčasne.

Kto má nárok?

Nárok na preplatenie doplatkov majú:

• Poistenci Dôvery do 18 rokov veku (nárok uplatňuje zákonný zástupca).
• Matka dieťaťa, verejne zdravotne poistená v Dôvere.
• Otec dieťaťa, verejne zdravotne poistený v Dôvere.

Na aké lieky a potraviny sa preplatenie vzťahuje?

Preplatenie sa vzťahuje len na lieky a dietetické potraviny, ktoré spĺňajú nasledovné podmienky:

• Sú čiastočne hradené na základe verejného zdravotného poistenia a viazané na lekársky predpis.
• Sú predpísané riadne na rodné číslo alebo iné identifikačné číslo poistenca zmluvným poskytovateľom zdravotnej starostlivosti so sídlom/miestom prevádzky zdravotníckeho zariadenia v Slovenskej republike.
• Sú vydané poskytovateľom lekárenskej starostlivosti na území Slovenskej republiky v období od 1. januára 2021.
• Sú riadne vykázané poskytovateľom lekárenskej starostlivosti Dôvere.

Ako požiadať o preplatenie?

Poistenec musí podať žiadosť o úhradu doplatkov najneskôr do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka pre uplatnenie nároku na preplatenie doplatkov za lieky a dietetické potraviny vydané poskytovateľom lekárenskej starostlivosti od 1. januára príslušného kalendárneho roka. Žiadosť sa podáva prostredníctvom riadne a úplne vyplneného formulára, ktorý sa nachádza v elektronickej pobočke alebo mobilnej aplikácii Dôvery. Dôvera preplatí doplatky výhradne bankovým prevodom.

Prečítajte si tiež: Finančná pomoc pre domovy dôchodcov

Výška preplatených doplatkov

Celková výška doplatkov, na ktoré má každý poistenec samostatne nárok, je:

• Maximálne 200 € v období do 31.12.2020.
• S účinnosťou od 1.1.2021 je táto suma zvýšená o 100 €, teda maximálne 300 €.

Poistenec môže požiadať o preplatenie doplatkov opakovane, vždy po dosiahnutí nárokovateľnej sumy v minimálnej výške 3 €.

Ďalšie podmienky pre preplatenie

• V čase výdaja lieku musí byť poistenec osobou, na ktorú sa vzťahuje limit spoluúčasti.
• Poistenec musí byť poistený v Dôvere aj v čase podania žiadosti.
• Poistenec a/alebo jeho zákonný zástupca nesmie byť vedený v zozname dlžníkov Dôvery a nesmie mať obdobie bez platiteľa poistného.
• Poistenec musí absolvovať preventívnu prehliadku u lekára, ktorá zodpovedá jeho veku.
• Poistenec, ktorý dovŕšil 2 roky veku, musí absolvovať stomatologickú preventívnu prehliadku v kalendárnom roku, ktorý predchádza roku, v ktorom mu vznikol nárok na Doplatky.

Peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov pre osoby s ŤZP

Peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich s hygienou alebo s opotrebovaním šatstva, bielizne, obuvi a bytového zariadenia slúži na zmiernenie dôsledkov pravidelných zvýšených výdavkov spojených s ťažkým zdravotným postihnutím fyzickej osoby.

Na čo slúži príspevok?

• Zvýšené výdavky súvisiace so zabezpečením hygieny: Výdavky na bežnú osobnú hygienu a hygienu domácnosti v dôsledku zdravotného postihnutia.
• Zvýšené výdavky súvisiace s opotrebovaním šatstva, bielizne, obuvi a bytového zariadenia: Výdavky spojené s obnovou a s nákupom predmetov bežnej osobnej spotreby a bytovej spotreby, ktoré sa nadmerne opotrebúvajú v dôsledku zdravotného postihnutia alebo používania technicky náročnej pomôcky.

Kto nemá nárok?

Nárok na tento príspevok nemá osoba s ŤZP, ktorej sa poskytuje celoročná pobytová sociálna služba, s výnimkou útulkov, domovov na pol ceste, zariadení núdzového bývania, zariadení podporovaného bývania alebo zariadení sociálnych služieb na určitý čas nepresahujúci 30 dní, alebo ak osoba s ŤZP spĺňa podmienky podľa prílohy č. 5 zákona č. 376/2024 Z. z.

Ako požiadať o príspevok?

Konanie o priznanie peňažného príspevku sa začína na základe písomnej žiadosti. Lehota na rozhodnutie o peňažnom príspevku na kompenzáciu je 30 dní od začatia konania.

Prečítajte si tiež: Klub dôchodcov Jednota: Všetko, čo potrebujete vedieť

Príspevok na rekreáciu a jeho prenos na rodičov

Príspevok na rekreáciu, zavedený v roku 2019, bol pôvodne určený ako benefit pre zamestnanca za vykonanú prácu, s cieľom podporiť jeho oddych a rekreáciu. Súčasné znenie Zákonníka práce definuje neprenosnosť rekreačného poukazu.

Zmena od januára 2025

Od januára 2025 sa situácia mení. Príspevok na rekreáciu bude môcť zamestnanec preniesť na svojich rodičov (otec, matka, náhradní rodičia). Túto zmenu schválil parlament v júni tohto roka na návrh poslancov zo SNS.

Dôvod zmeny

Cieľom tejto zmeny je umožniť zamestnancom darovať príspevok na rekreáciu svojim rodičom, najmä dôchodcom s nízkymi príjmami, ktorí by si inak nemohli dovoliť dovolenku.

Administratívne aspekty

Firmy sa na túto novinku pripravujú a navýšili rozpočty na príspevok na rekreáciu. Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR však upozorňuje na možnú administratívnu záťaž a komplikácie pri uplatňovaní tohto benefitu. Ministerstvo práce však tvrdí, že administratívne náklady súvisia s praxou jednotlivých firiem a zamestnávateľ si môže sám určiť, ako budú zamestnanci preukazovať, že sa na rekreácii zúčastnila oprávnená osoba.

Efektívnosť rekreačných poukazov

Analytici INESS spochybňujú efektívnosť rekreačných poukazov a navrhujú ich zrušenie a kompenzáciu plošným znížením zaťaženia zamestnancov. Poukazujú na to, že ide o dotáciu jedného sektora na úkor iných a že trh o tento druh podpory nemá záujem.

Prečítajte si tiež: Príspevok na sociálne služby – domov dôchodcov

Preukazovanie nároku rodičov

Zamestnávatelia v súčasnosti riešia, aké doklady budú od zamestnanca pýtať, aby preukázal, že ide o jeho rodičov. Ministerstvo práce odporúča čestné vyhlásenie alebo rodný list a doklad preukazujúci identitu osoby, ktorá sa zúčastnila rekreácie.

SuperDomov: Služby a výhody pre domácnosti

Produkt SuperDomov ponúka rôzne služby a výhody pre domácnosti, ktoré majú za cieľ znížiť výdavky, zvýšiť bezpečnosť a uľahčiť život.

DomácaÚspora

Zľava z variabilnej časti za dodávku elektriny (2 %, 4 % alebo 6 % v závislosti od typu balíka). Podmienkou je zmluva o združenej dodávke elektriny so spoločnosťou Východoslovenská energetika a.s. alebo Energetika Slovensko, a.s.

DomáciPríspevok

Príspevok 20 € alebo 50 € (v závislosti od typu balíka) na zákonnú revíziu (plynový kotol, komín, bleskozvod), nákup spotrebičov alebo eko príspevok (výsadba zelene, kúpa eko produktov, služba Zelená energia).

DomácePoradenstvo

Bezplatné Energetické poradenstvo, ktoré poskytne rady a tipy, ako dosiahnuť úsporu v oblasti spotreby energií, komfortné bývanie a zabezpečenie domácnosti.

DomácaZáruka

Preplatenie opravy spotrebiča do výšky 200 € (v závislosti od typu balíka) alebo príspevok na kúpu nového spotrebiča, ak sa nedá pôvodný opraviť. Vzťahuje sa na elektrické alebo plynové spotrebiče staré 2 až 7 rokov.

DomáceZásahy

Bezplatný výjazd špecialistov do 180 minút od nahlásenia havarijného stavu a preplatenie nákladov na zásah vo výške 150 € alebo 200 € (v závislosti od typu balíka).

DomáciAlarm

Bezplatný prenájom 1 až 3 požiarnych alarmov (v závislosti od typu balíka).

DomáciRemeselníci

Sprostredkovanie overených odborníkov (majstri, upratovačky, elektrikári) z okolia.

Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie

Úrad práce môže poskytnúť príspevok zamestnávateľovi, ktorý prijme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace.

Podmienky poskytnutia príspevku

• Pracovný pomer musí byť dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času.
• Zamestnávateľ musí o príspevok písomne požiadať.

Výška príspevku

Príspevok sa poskytuje na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca. Jeho výška závisí od priemernej mzdy v danom okrese:

• Ak je nižšia alebo rovnaká ako celoslovenský priemer: 30 % z celkovej ceny práce.
• Ak je vyššia ako celoslovenský priemer: 40 % z celkovej ceny práce.

Pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie vedených v evidencii najmenej 24 mesiacov alebo pre uchádzačov o zamestnanie mladších ako 30 rokov je výška príspevku 80 % z celkovej ceny práce.

Doba poskytovania príspevku

Príspevok sa poskytuje najdlhšie počas 12 kalendárnych mesiacov, pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie vedených v evidencii najmenej 24 mesiacov najdlhšie počas 24 kalendárnych mesiacov.

Dávka v hmotnej núdzi a jej znižovanie

Dávka v hmotnej núdzi sa môže znižovať v rôznych prípadoch, napríklad ak člen domácnosti odmietne vykonávať menšie obecné služby alebo práce na predchádzanie mimoriadnej situácie, nedodrží liečebný režim alebo nepredloží potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti.

tags: #50e #prispevok #pre #dochodcov #podmienky