
Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o ich deti. V tomto článku sa podrobne pozrieme na to, ako je možné prepísať rodičovský príspevok na manžela, aké sú podmienky a aký je správny postup.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a vypláca sa raz mesačne, vždy spätne za mesiac, kedy na príspevok vznikol nárok. Ak máš teda nárok na poberanie rodičovského vo februári, prvýkrát ti dávka príde v marci, a to najneskôr do posledného marcového dňa. Suma rodičovského príspevku sa nekráti, vypláca sa vždy v plnej výške.
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Poberať rodičovský príspevok môžu tieto osoby:
Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku. Je teda jedno, či si (plnoletá) študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo napríklad poberáš invalidný dôchodok.
Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky príjmu. To, čo ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku.
Prečítajte si tiež: Online prepis Telekom zmluvy
Rodičovský príspevok možno poberať:
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
V praxi sa môžeš stretnúť s viacerými špecifickými prípadmi, ktoré vedú k odňatiu rodičovského príspevku:
V praxi je často osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok označovaná aj za osobu, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Vyplýva to z § 166 až § 169 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov, kde je definované, že na rodičovskej dovolenke môže byť iba žena alebo muž v postavení zamestnanca. A teda platí to, že na rodičovskej dovolenke nemôže byť žena alebo muž, ktorá je v postavení samostatne zárobkovo činnej osoby, t. j. napr.
Prečítajte si tiež: Sprievodca prepisom nehnuteľnosti s exekúciami
Podľa zákona o rodičovskom príspevku má nárok na túto dávku len jedna oprávnená osoba. To znamená, že ak rodičia chcú zmeniť poberateľa rodičovského príspevku, musia splniť určité podmienky:
Ukončenie poberania príspevku pôvodným poberateľom: Prvý krok je, aby súčasný poberateľ rodičovského príspevku (v tomto prípade matka) požiadal o ukončenie jeho výplaty. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa miesta trvalého bydliska.
Podanie žiadosti novým poberateľom: Následne manžel (otec dieťaťa) podá žiadosť o priznanie rodičovského príspevku na svoje meno. K žiadosti je potrebné priložiť:
Posúdenie žiadosti ÚPSVaR: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny posúdi žiadosť a rozhodne o priznaní rodičovského príspevku manželovi.
Výplata príspevku: Ak je žiadosť schválená, manžel začne poberať rodičovský príspevok.
Prečítajte si tiež: Dom a rozvod: Prevod vlastníctva
V úvode spomínate, že po prepísaní rodičovského príspevku na manžela by ste sa chceli zaregistrovať na úrade práce a požiadať o príspevok na podnikanie. Tu je niekoľko dôležitých informácií:
Pýtate sa, či sa vaša nezamestnanosť počíta od septembra, keďže odvtedy nie ste zamestnaná. Pre účely úradu práce sa počíta až od momentu, keď sa zaregistrujete ako uchádzačka o zamestnanie.
Ak manželka poberala rodičovský príspevok do júla 2016 a od augusta prevzal dieťa do starostlivosti otec, otázkou je, či si otec môže uplatniť nezdaniteľnú časť na manželku za celý rok.
Podľa informácií z príspevku p. Mihála, ak manželka poberá rodičovský príspevok, manžel si môže uplatniť nezdaniteľnú časť na manželku za celých 12 kalendárnych mesiacov. Do vlastného príjmu manželky sa nezapočítava rodičovský príspevok, príspevok pri narodení dieťaťa, prídavok na dieťa, daňový bonus.
Pojem „rodičovská dovolenka pre otca“ si často mýlime aj s pojmom „materská dovolenka pre otca“. Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov. Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské.