Cestné prehlásenie, dohoda o pracovnej činnosti a invalidný dôchodok: Vzor a dôležité informácie

Tento článok sa zameriava na problematiku cestných prehlásení, dohôd o pracovnej činnosti a ich súvislosti s invalidným dôchodkom. Poskytuje ucelený pohľad na oznamovacie povinnosti, zmeny v legislatíve a praktické aspekty, ktoré sa týkajú zamestnávateľov, zamestnancov a poberateľov invalidného dôchodku.

Oznamovacie povinnosti poistenca a platiteľa poistného

Podľa § 23 ods. 1 písm. a) až e) ods. 8 a 11 zákona č. 580/2004 Z. z. je poistenec a platiteľ poistného povinný plniť si oznamovacie povinnosti voči zdravotnej poisťovni. Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou (ÚDZS) stanovil spôsob plnenia týchto povinností.

Ako plniť oznamovacie povinnosti:

• Prostredníctvom formulára v elektronickej pobočke zdravotnej poisťovne.
• Vyplnením tlačiva "Oznámenie poistenca/platiteľa poistného".

Tlačivo slúži na oznamovanie zmien platiteľa poistného (okrem zamestnávateľa). V časti "Oznámená zmena" je možné vybrať typ oznamovanej zmeny. Ak je dátum platnosti zmien totožný, je možné označiť viacero položiek. V prípade zániku poistenia je potrebné túto skutočnosť preukázať dokladmi.

Vyplnenie osobných údajov:

Ak sa oznamované zmeny týkajú poistenca, je potrebné vyplniť:

• Rodné číslo (v 10 alebo 9 číselnom tvare)
• Dátum narodenia
• Meno a priezvisko
• Rodné priezvisko

Adresa prechodného pobytu/korešpondenčná adresa sa uvádza len v prípade, že sa odlišuje od adresy trvalého pobytu.

Prečítajte si tiež: Ako správne vyplniť čestné vyhlásenie ZŤP?

Kód platiteľa poistného:

V príslušnej časti tlačiva sa uvedie kód platiteľa poistného a dátum od a do jeho platnosti. Dátum sa uvádza v tvare DDMMRRRR.

Zmeny v dôchodkovom poistení od 1. januára 2023

Novela Zákona o sociálnom poistení (ZoSP) priniesla od 1. januára 2023 významné zmeny týkajúce sa dôchodkového poistenia študentov a dôchodcov pracujúcich na základe dohôd.

Kto sa považuje za zamestnanca na účely dôchodkového poistenia:

Od 1. januára 2023 sa za zamestnanca na účely dôchodkového poistenia považuje každý študent pracujúci na základe dohody o brigádnickej práci študentov (DoBPŠ) alebo dôchodca s vymedzeným druhom dôchodku v právnom vzťahu na základe dohody o vykonaní práce (DoVP) alebo dohody o pracovnej činnosti (DoPČ).

Zavedenie odvodovej odpočítateľnej položky (OOP):

Namiesto výnimky z dôchodkového poistenia podľa § 227a ZoSP sa od 1. januára 2023 uplatňuje odvodová odpočítateľná položka (OOP).

Právo určiť dohodu na uplatnenie OOP:

Študent pracujúci na základe DoBPŠ a dôchodca v právnom vzťahu na základe DoVP alebo DoPČ má právo určiť dohodu na účely uplatnenia OOP.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok a čestné vyhlásenie

Výška OOP:

Odvodová odpočítateľná položka je 200 eur za kalendárny mesiac.

Podmienky uplatnenia OOP:

• Študent alebo dôchodca môže v jednom kalendárnom mesiaci určiť najviac jednu dohodu na účely uplatnenia OOP.
• O uplatnení OOP je potrebné písomne informovať zamestnávateľa - pri začatí aj ukončení uplatňovania OOP.

Postup pri prechode z odvodovej úľavy na OOP:

Ak si študent alebo dôchodca k 31. decembru 2022 uplatňuje odvodovú úľavu a chce si od 1. januára 2023 uplatňovať úľavu formou OOP, musí o tom písomne informovať zamestnávateľa v decembri 2022. Ak by si právo na OOP uplatnili až v priebehu januára, právne účinky nastanú až od 1. februára.

Povinnosti zamestnávateľa:

Zamestnávateľ je povinný doprihlásiť študenta a dôchodcu v právnom vzťahu na základe príslušnej dohody, ktorému pred 1. januárom 2023 nevzniklo dôchodkové poistenie a právny vzťah trvá aj po 31. decembri, na povinné dôchodkové poistenie pred vznikom tohto poistenia, t. j. najneskôr do 31. decembra 2022.

Nové vzory oznámení a vyhlásení k OOP:

Sociálna poisťovňa zverejnila na svojom webe nové vzory oznámení a vyhlásení k OOP od 1. januára 2023.

Odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci

Od 1. januára 2021 sa zavádza OOP aj pri sezónnej práci. Výška OOP pri sezónnej práci na účely určenia vymeriavacieho základu na platenie poistného na starobné poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti je vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné.

Prečítajte si tiež: Ako vyplniť čestné vyhlásenie pre dôchodcov a ZŤP?

Oznamovacia povinnosť zamestnávateľov

Platiteľ poistného, ktorý je zamestnávateľom, je povinný plniť oznamovaciu povinnosť za svojich zamestnancov. Zmenu platiteľa poistného je potrebné elektronicky oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni najneskôr do ôsmich pracovných dní.

Výnimky z oznamovacej povinnosti:

Zamestnávateľ nemusí oznamovať zmenu platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 7 písm. c), m), a s) zákona o zdravotnom poistení, ktorú treba oznámiť do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k zmene platiteľa poistného.

Príklady zmien, ktoré nemusí oznamovať zamestnávateľ:

• Poberanie rodičovského príspevku
• Ošetrovné, materské, nemocenské vyplácané Sociálnou poisťovňou
• Nemocenské vyplácané Útvarom sociálneho zabezpečenia alebo Vojenským úradom sociálneho zabezpečenia

Zmeny, ktoré je potrebné oznamovať:

Zmenu platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 3 druhej vety zákona o zdravotnom poistení (skutočnosť, že poistenec v pracovnom pomere sa nepovažuje za zamestnanca v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a) a nie je fyzickou osobou podľa § 11 ods. 7 písm.

Špecifické situácie a kódy

• Študent doktorandského štúdia v dennej forme: Ak celková dĺžka štúdia neprekročila štandardnú dĺžku doktorandského štúdia, ak neprekročil vek 30 rokov a ak nezískal už VŠ vzdelanie III. stupňa.
• Dohoda o vykonaní práce/pracovnej činnosti: Na oznámenie zmien zamestnávateľa z titulu zamestnávania fyzickej osoby na základe dohody o vykonaní práce, resp. dohody o pracovnej činnosti sa zaviedol osobitný kód 2D.
• Použitie kódu 2P: Kód „2P“ je potrebné použiť, aj v prípade, ak si takáto osoba nepožiadala o uplatnenie OP u zamestnávateľa.
• Ukončenie pracovného pomeru: Vykázanie kódu „2P“ znamená ukončenie pracovného pomeru.

Metodické usmernenia ÚDZS

Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou vydal Metodické usmernenie č. 12/13/2014 "Spôsob oznámenia platiteľa poistného o vzniku, zmene a zániku platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie voči zdravotnej poisťovni". Štruktúra oznámenia v elektronickej forme je určená Úradom pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou - v MU č.

Praktické príklady

Uvedené príklady ilustrujú oznamovacie povinnosti v rôznych situáciách:

• Príklad 1: Zamestnanec má uzavretú dohodu na obdobie jedného mesiaca marec. Zamestnávateľ vyplatil príjem v mesiaci február.
• Príklad 2: Zamestnanec má vyplatenú odmenu z titulu nepravidelného príjmu alebo z titulu príjmu vyplateného po skončení pracovného pomeru v marci.
• Príklad 3: Zamestnanec má od 11. marca 2013 absenciu.

tags: #cestne #prehlasenie #dohoda #o #pracovnej #cinnosti