Dobrovoľný príspevok, dobrovoľné poistenie a ich vplyv na dôchodok a iné dávky

Slovenský systém sociálneho zabezpečenia je komplexný a neustále sa vyvíja. Zmeny v legislatíve ovplyvňujú nielen povinné odvody, ale aj možnosti dobrovoľného poistenia, ktoré môžu mať významný vplyv na budúci dôchodok a iné sociálne dávky. Tento článok sa zameriava na dobrovoľné poistenie, príspevky zamestnávateľov a zmeny v podmienkach nároku na rodičovský príspevok, pričom sa snaží poskytnúť prehľadný a zrozumiteľný obraz o aktuálnej situácii.

Zmeny v štátnych sviatkoch a ich dopad na zamestnancov

Od 1. januára 2026 nastali zmeny v zákone o štátnych sviatkoch. Hoci 17. november (Deň boja za slobodu a demokraciu) zostáva štátnym sviatkom, spolu s 1. septembrom a 28. októbrom sa stal bežným pracovným dňom. To znamená, že zamestnanci, ktorí budú pracovať počas týchto dní, nedostanú príplatok za prácu vo sviatok. V roku 2026 budú bežnými pracovnými dňami aj sviatky 8. máj a 15. september.

Dôchodok a doba štúdia

Pri posudzovaní nároku na dôchodok a jeho výšky je dôležité, či sa do doby dôchodkového poistenia započítava aj doba štúdia. Do 31. decembra 2003 sa táto doba započítavala ako náhradná doba. Od 1. januára 2004 platí zákon č. 461/2003 Z. z., podľa ktorého sa ako doba dôchodkového poistenia hodnotí aj obdobie, za ktoré platil poistné štát (napríklad za osoby starajúce sa o deti do 6 rokov alebo poberajúce opatrovateľský príspevok). Od roku 2004 doba štúdia nie je obdobím povinného dôchodkového poistenia.

Príklad: Vplyv štúdia na dôchodok

Pani Alica, narodená v roku 1983, študovala na vysokej škole v rokoch 2002 až 2007. Z tejto doby sa jej započíta len doba štúdia v rokoch 2002 a 2003.

Valorizácia dôchodkov

Výška valorizácie dôchodkov sa určuje podľa zákona o sociálnom poistení ako percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov. Pri určení výšky valorizácie dôchodkov k 1. januáru 2026 sa spriemeruje tzv. dôchodcovská inflácia za mesiace január až september 2025.

Prečítajte si tiež: Hospodárenie Spoločného obecného úradu Golianovo

Prepočet dôchodkov priznaných v minulosti

Osoby, ktorým bol dôchodok priznaný v období od 1. januára 2004 do 31. decembra 2025, budú mať sumu dôchodku prepočítanú. Ak im podľa nového prepočtu vyjde suma dôchodku výhodnejšie, budú mať dôchodok zvýšený. Sociálna poisťovňa prepočíta a zvýši dôchodky týmto osobám najneskôr do 31. decembra 2031.

Minimálna mzda v roku 2026

Keďže sa sociálni partneri nedohodli na výške minimálnej mzdy na rok 2026, bude jej výška určená "automatom" v súlade so zákonom č. 663/2007 Z. z. Minimálne mzdové nároky pre rok 2026 sa určujú ako sumy pre rok 2020 navýšené o 335 €.

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa

Od 1. januára 2026 je zamestnávateľ povinný prispievať na športovú činnosť dieťaťa zamestnanca, ak zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Príspevok je vo výške 55 % preukázaných výdavkov, najviac suma 275 € za rok 2026 pri plnom úväzku.

Nezdaniteľná časť na daňovníka

Od 1. marca 2026 (a následne každoročne k 1. marca) sa maximálna nezdaniteľná časť na daňovníka (na mesiac) pri výpočte preddavkov na daň je 497,23 €.

Mýty o dôchodkoch

Častým mýtom je, že dlhodobo nezamestnaný nemá nárok na starobný dôchodok. Hoci to platilo do konca roku 2003, v súčasnosti má na výšku dôchodku vplyv fakticky celoživotný príjem poistenca. Ďalším mýtom je, že na výšku dôchodku majú vplyv len posledné roky pred odchodom do dôchodku. Už od roku 2004 platí, že na výšku dôchodku má vplyv celoživotný príjem poistenca, presnejšie povedané, priemerný osobný mzdový bod (POMB) sa určuje za tzv. rozhodujúce obdobie, ktoré začína rokom 1984.

Prečítajte si tiež: Členstvo Nitry v K8

Vplyv materskej a rodičovskej dovolenky na dôchodok

Ak bola žena pred rokom 2004 na materskej dovolenke (MD), získava za toto obdobie osobný mzdový bod len 0,6 (v prepočte za celý kalendárny rok), a ak bola na rodičovskej dovolenke (RD), získava za toto obdobie osobný mzdový bod len 0,3.

Zásluhovosť a solidarita v dôchodkovom systéme

Pri výpočte dôchodku je podstatnou veličinou POMB. Ak POMB presahuje hodnotu 1,25, tak z časti nad 1,25 sa do výpočtu dôchodku započíta len 68 %. Naopak, ak POMB nedosahuje hodnotu 1,00, pri výpočte dôchodku sa POMB zvýši o 20 % hodnoty chýbajúcej do 1,00.

Rodičovský príspevok a povinné predprimárne vzdelávanie

Do 31. decembra 2024 platilo, že oprávnená osoba mala nárok na rodičovský príspevok aj na dieťa do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie. Od 1. januára 2025 platia zmenené podmienky.

Stav platný do 31. decembra 2024

Nárok na rodičovský príspevok vznikol, ak sa preukázalo rozhodnutím materskej školy o neprijatí dieťaťa do štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa.

Stav platný od 1. januára 2025

Podľa zmeneného zákona o rodičovskom príspevku, nárok na rodičovský príspevok nevzniká, ak oprávnená osoba nepodala žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie v obcou oznámenej materskej škole s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa. Rozdiel oproti stavu z roku 2024 je v tom, že rodič musí akceptovať umiestnenie dieťaťa nielen do spádovej MŠ, ale aj do inej - náhradnej - MŠ. Ak to odmietne, nárok na predĺžený rodičovský príspevok nemá.

Prečítajte si tiež: Organizácia Červený Hrádok - členstvo

Prechodné ustanovenie

Ak oprávnená osoba poberala na dieťa "predĺžený" rodičovský príspevok podľa zákona účinného do 31. decembra 2024, má nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok najdlhšie do 31. júla 2025. Nárok na rodičovský príspevok nevzniká, ak sa dieťaťu poskytuje predprimárne vzdelávanie na účel zabezpečenia práva na predprimárne vzdelávanie v náhradných priestoroch.

Prvý a druhý pilier dôchodkového systému

Prvý pilier funguje na princípe priebežného financovania dôchodkov z odvodov a z dotácie od štátu. V prvom pilieri platí princíp solidarity, čo znamená, že slabšie zarábajúci majú v pomere k svojim odvodom relatívne vyššie dôchodky. Druhý pilier je postavený na princípe sporenia a na princípe zhodnocovania prostriedkov sporiteľov na ich vlastných osobných dôchodkových účtoch.

Dobrovoľné poistenie

Po podaní prihlášky na dobrovoľné poistenie pobočka Sociálnej poisťovne pridelí dobrovoľne poistenej osobe variabilný symbol, ktorý uvádza pri platení poistného. Vymeriavací základ nesmie byť nižší ako stanovený minimálny vymeriavací základ a vyšší ako maximálny vymeriavací základ.

Príklad: Výpočet poistného pri dobrovoľnom poistení

Fyzická osoba si pri prihlasovaní na komplexný balík dobrovoľného poistenia v roku 2024 určila vymeriavací základ 652,00 eur. Z tohto vymeriavacieho základu si vypočíta 4,40 % na nemocenské poistenie (28,68 eur), 18 % na starobné poistenie (117,36 eur), 6 % na invalidné poistenie (39,12 eur), 4,75 % do rezervného fondu solidarity (30,97 eura) a 2 % na poistenie v nezamestnanosti (13,04 eur).

Zmena vymeriavacieho základu pri dobrovoľnom poistení

Dobrovoľne poistená osoba si môže zmeniť vymeriavací základ najskôr po uplynutí šiestich mesiacov od posledného určenia vymeriavacieho základu.

Dobrovoľné poistenie a iné zárobkové činnosti

Ak je dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba súčasne aj povinne poistená SZČO alebo je zamestnaná, poistné platí vždy prednostne z výkonu zárobkovej činnosti.

tags: #clensky #prispevok #dobrovolny #maximalny #minimalny #zakon