Doba na vyjadrenie odvolania zastúpenia UPSVaR

Článok sa zaoberá problematikou vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a možnosťami odvolania sa proti tomuto rozhodnutiu. Podrobne rozoberá dôvody, ktoré môžu viesť k vyradeniu z evidencie, práva a povinnosti uchádzačov o zamestnanie a lehoty, ktoré je potrebné dodržiavať.

Dôvody vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) môže vyradiť uchádzača o zamestnanie z evidencie z rôznych dôvodov. Jedným z nich je nespolupráca s úradom.

Za nespoluprácu s úradom sa považuje napríklad:

• Nedostavenie sa na úrad alebo miesto určené úradom bez vážnych dôvodov.
• Odmietnutie ponuky vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov.
• Odmietnutie nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov.
• Odmietnutie nastúpiť na rekvalifikačný kurz bez vážneho dôvodu.

Podľa § 36 ods. 2 pís. b) zákona o službách zamestnanosti, úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom zistenia nespolupráce s úradom.

Uchádzač o zamestnanie je povinný aktívne si hľadať zamestnanie a aktívne hľadanie zamestnania osobne preukazovať úradu v termíne a na mieste určenom úradom. Taktiež je povinný na účel ponuky vhodného zamestnania alebo ponuky niektorého z aktívnych opatrení na trhu práce byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania úradom; formu vyzvania si uchádzač o zamestnanie dohodne s úradom.

Prečítajte si tiež: Výhody pre slovenských dôchodcov

Citovaný právny predpis definuje vážne dôvody, ktoré sú pre nesplnenie týchto povinností ospravedlniteľné, napr. pracovná neschopnosť, choroba blízkeho a pod. Zákon umožňuje ospravedlniť nesplnenie povinnosti aj z iného vážneho dôvodu, ktorého vážnosť úrad posúdi.

Vážne dôvody pre ospravedlnenie nesplnenia povinností

Zákon o službách zamestnanosti definuje vážne dôvody, ktoré ospravedlňujú nesplnenie povinností uchádzača o zamestnanie voči úradu. Medzi tieto dôvody patrí:

• Pracovná neschopnosť.
• Choroba blízkeho.
• Miesto výkonu zamestnania a povaha zamestnania manžela alebo ak miesto výkonu zamestnania a povaha zamestnania neumožňujú zabezpečiť sprevádzanie dieťaťa do desiatich rokov veku do predškolského zariadenia alebo do školy.

Zákon zároveň umožňuje ospravedlniť nesplnenie povinnosti aj z iného vážneho dôvodu, ktorého vážnosť posudzuje úrad. Zákon nemôže vystihnúť všetky prípady, ktoré sa musia považovať za vážne, preto zákon hovorí aj o iných dôvody, ktorých vážnosť posudzuje úrad.

Odvolanie proti rozhodnutiu o vyradení z evidencie

Vzhľadom na to, že rozhodnutie o vyradení občana z evidencie uchádzačov o zamestnanie je rozhodnutím vydaným v správnom konaní, je proti nemu prípustné odvolanie.

Opätovné zaradenie do evidencie

Ak bol uchádzač o zamestnanie vyradený z evidencie z dôvodu nespolupráce s úradom, môže požiadať o znovuzaradenie do evidencie až po šiestich mesiacoch odo dňa Vášho vyradenia.

Prečítajte si tiež: Odchod do dôchodku vo Veľkej Británii

Dohoda o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru

Zákon hovorí, že uchádzač o zamestnanie môže byť v pracovnom právnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku, t.j. Podstatný je počet dní, na ktoré je dohoda uzatvorená a nie počet odpracovaných dní v rámci tejto dohody. Do počtu 40 dní trvania dohody v kalendárnom roku sa berú do úvahy všetky dohody v konkrétnom kalendárnom roku.

Uchádzač o zamestnanie je povinný predložiť úradu práce kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru podľa § 6 ods. 2 písm.

Povinnosti uchádzača o zamestnanie

Po skončení pracovného pomeru máte 10 kalendárnych dní na to, aby ste sa prihlásili na úrade práce, aby vám nevznikla povinnosť platiť si sám zdravotné odvody.

Podľa § 6 ods. Uchádzač o zamestnanie je povinný predložiť úradu práce kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru podľa § 6 ods. 2 písm.

Odporúčania

• Ak sa uchádzač o zamestnanie nemôže dostaviť na stanovený termín na úrade práce, odporúča sa čo najskôr kontaktovať úrad práce, vysvetliť situáciu a dohodnúť si nový termín schôdzky. Taktiež sa opýtajte, či je možné predložiť doklady alebo informácie ospravedlňujúce Vašu neprítomnosť. Ak máte legitímne dôvody a úrad ich uzná, je šanca, že sa vyhnete vyradeniu.
• Pokiaľ máte zabezpečené zamestnanie aspoň na dohodu ako to pripúšťa zákon o službách zamestnanosti, odporúčame oznámiť úradu práce v súlade s ust.
• Odporúčame kontaktovať osobne a hádam budú mať pochopenie pre Vaše pozabudnutie dva dni.

Problematika trov konania

Článok sa okrajovo dotýka aj problematiky trov konania, ktoré môžu vzniknúť v súvislosti so súdnymi spormi.

Prečítajte si tiež: Ako doba zamestnania ovplyvňuje invalidný dôchodok?

Premlčacia doba na náhradu trov konania

Premlčacia doba na vymáhanie súdom priznaného nároku na náhradu trov konania je podľa ustanovenia § 110 Občianskeho zákonníka 10 rokov. Táto doba začína plynúť odo dňa, keď sa malo podľa rozhodnutia plniť. Ak však v tejto desaťročnej lehote neboli vykonané žiadne úkony smerujúce k vymáhaniu pohľadávky (napr. exekúcia, upomienka/ pohľadávka sa premlčí.

Postup pri uplatnení nároku na náhradu trov konania

Ak súd automaticky priznáva náhradu trov, ak ste v konaní vyhrali. Trovy obyčajne vyčísľuje advokát. Súd rozhodne uznesením. V prípade, že žalobca svoje povinnosti odignoruje a neuhradí trovy v stanovenej lehote, môžete podať návrh na výkon rozhodnutia formou exekúcie. Skontrolujte si rozhodnutie, ako rozhodol súd o trovách.

Povinnosť dediča uhradiť dlh poručiteľa

Ak bolo v roku 2013 súdom určené uhradiť náklady konania právnemu zástupcovi a osoba zomrela v roku 2016 a počas dedičského pojednávania nebolo spomenuté, že táto dlžnosť existuje, je dôležité vedieť, ako postupovať.

Námietka premlčania

Ak sú pohľadávky staršie ako 10 rokov, môžem podať námietku premlčania? Ak áno, existuje vzor takejto námietky? V uvedenom prípade platia ust. Odporúčame napísať doporučený list na justičnú pokladnicu ku všetkým podaniam, že pohľadávky považujete za premlčané a vznášate námietku premlčania.

Odvolanie proti uzneseniu o povinnosti zaplatiť súdne trovy

Ak ste dostali uznesenie o povinnosti zaplatiť súdne trovy, vo väčšine prípadov je možné podať proti nemu odvolanie do 15 dní od doručenia. V odvolaní by ste mali uviesť dôvody, prečo nesúhlasíte s rozhodnutím, napríklad Vašu nepriaznivú sociálnu situáciu, nezamestnanosť, poberanie predĺženého rodičovského príspevku a absenciu majetku. K odvolaniu odporúčam priložiť potvrdenie z ÚPSVaR o poberaní predĺženého rodičovského príspevku, prípadne iné doklady preukazujúce Vašu finančnú situáciu (napr. potvrdenie o nezamestnanosti, čestné vyhlásenie o majetkových pomeroch). Odvolanie podajte písomne ku konkrétnemu síslu konania a to doporučeným listom, aby ste mali dokald o jeho zaslaní.

Informácie o trovách konania

Ak Vám advokát nepreposiela poštu, odporúčam obrátiť sa priamo na súd (písomne, telefonicky alebo osobne na podateľni) a požiadať o informáciu, či už bolo rozhodnutie o trovách konania vydané a komu bolo doručené. Súd je povinný Vám tieto informácie poskytnúť, keďže ste účastníkom konania. Môžete tiež požiadať o nahliadnutie do spisu, ako aj o zaslanie kópie rozhodnutia.

Rozvodové konanie a výživné na deti

Článok sa venuje aj problematike rozvodového konania a s tým súvisiacej vyživovacej povinnosti na deti.

Návrh na úpravu práv a povinností na čas do rozvodu

Okrem rozvodu máte možnosť podať aj osobitným podaním návrh na úpravu práv a povinností na čas do rozvodu. Pôjde o samostatné konanie nesúvisiace s rozvodom. Súd bude určovať a upravovať práva a povinnosti k deťom. Toto rozhodnutie bude platiť do času, kým nebude právoplatný rozsudok o rozvode. V tomto konaní máte aj možnosť podať predbežné opatrenie, ktorým sa budete domáhať určenia výživného.

Povinnosť platiť výživné pred rozvodom

V prípade, že sú deti vo Vašej výlučnej osobnej starostlivosti matka je povinná Vám platiť výživné, a to bez ohľadu na to, či ste už rozvedení alebo nie. Ak Vám v súčasnosti neplatí vôbec žiadne výživné, môžete podať na súd návrh na nariadenie neodkladného opatrenia, aby Vám platila výživné aspoň v nevyhnutnej miere. O tomto návrhu musí súd rozhodnúť do 30 dní od jeho podania a je tzv. predbežne vykonateľné. Ak by aj podala voči rozhodnutiu odvolanie, výživné Vám bude musieť platiť aj počas rozhodovania odvolacieho súdu.

Dohoda rodičov o výške výživného

Pokiaľ sa s manželkou dokážete dohodnúť na výške výživného, určite je to dobrý signál. Preto ak by bolo výživné dohodnuté rodičmi neprimerane nízke, súd dohodu rodičov o výške výživného nemusí akceptovať.

Predbežné opatrenie pred začatím BSM

Ak Vaša manželka vzala počas trvania manželstva úvery alebo pôžičky, pričom na zmluvách je uvedená sama ako dlžník, tieto úvery nepatria do BSM. Ide o jej výlučné dlhy. V prípade, že by počas konania o vyporiadanie BSM nakladala s majetkom v rozpore s ustanovením § 145 Občianskeho zákonníka pri vyporiadaní BSM by súd prihliadol aj na takýto majetok. Tento právny názor je judikovaný aj rozhodnutím Najvyššieho súdu SR.

Postup pri sťahovaní sa s dieťaťom do podnájmu

Podľa zákona o rodine majú obaja rodičia rovnaké rodičovské práva a povinnosti a v rovnakom rozsahu, preto jeden rodič nemôže svojvoľne brániť druhému rodičovi v styku s dieťaťom a pod. Takto obmedziť, resp. Ak sa neviete s manželom dohodnúť na výkone jeho rodičovských práv je preto nutné podať návrh na nariadenie neodkladného opatrenia, ktorým by bolo maloleté dieťa zverené na čas do rozvodu manželstva do Vašej osobnej starostlivosti a ktorým by bol súčasne upravený styk s otcom dieťaťa.

Exekúcia výživného počas BSM

V súčasnosti Vaše BSM je už zaniknuté a jeho príjem je jeho výlučným majetkom. V tomto prípade by súdny exekútor postupoval v prvom rade tak, že by sa snažil vymôcť dlžné výživné v peňažnej forme (zraziť z bankového účtu, zo mzdy…). Až keby bola exekúcia týmito spôsobmi neúspešná, pristúpil by k speňaženiu hnuteľných a nehnuteľných vecí.

Nepravidelné platenie výživného

Ak Vám manžel platí nepravidelne alebo v nižších sumách než určil súd, môžete voči nemu začať obratom exekučné konanie. Na uznesení o predbežnom opatrení je potrebné vyznačiť právoplatnosť a vykonateľnosť. Následne stačí navštíviť súdneho exekútora a oznámiť mu, že chcete podať návrh na začatie exekúcie.

Čo sa týka trestnoprávnej roviny konania Vášho manžela, tak v zmysle príslušného ustanovenia Trestného zákona sa trestného činu zanedbania povinnej výživy dopustí ten, kto aspoň 3 mesiace v priebehu 2 rokov neplatí výživné (vôbec alebo v nižšej výške než určil súd). Ak Váš manžel neplatí výživné viac ako 3 mesiace (nemusia byť 3 mesiace za sebou), tak môžete na neho podať aj oznámenie o podozrení zo spáchania trestného činu.

Predbežné opatrenie na určenie výživného

Vaša mama má právo podať predbežné opatrenie, ktorým bude žiadať určiť výživné. Predbežné opatrenie sa nepodáva v konaní o rozvod ale osobitne. V návrhu na nariadenie predbežného opatrenia musí uviesť, že jej neprispieva, že nemá z čoho platiť stravu oblečenie atď.

tags: #doba #na #vyjadrenie #odvolania #zastupenia #upsvar