Dobrovoľný príspevok športový klub: Definícia a zmeny v Zákonníku práce

Zákonník práce upravuje rôzne benefity pre zamestnancov, medzi ktoré patrí aj príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Poskytovanie tohto príspevku upravuje § 152b Zákonníka práce.

Definícia príspevku na športovú činnosť dieťaťa

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa predstavuje finančný benefit, ktorý môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi na podporu športových aktivít jeho dieťaťa. Do 31. decembra 2024 bolo poskytovanie tohto príspevku dobrovoľné. Novela Zákonníka práce, účinná od 1. januára 2025, však prináša zmenu: po splnení určitých podmienok sa pre zamestnávateľov s viac ako 49 zamestnancami stáva povinným.

Športovou organizáciou sa podľa § 3 zákona č. 440/2015 Z.z. rozumie právnická osoba, ktorej predmetom alebo cieľom činnosti je športová činnosť. Orgán verejnej správy nemôže byť športovou organizáciou.

Kto má nárok na príspevok?

Zamestnanec

Nárok na príspevok na športovú činnosť dieťaťa má zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov.

Dieťa

Za dieťa sa považuje:

Prečítajte si tiež: II. pilier a dobrovoľné príspevky: Všetko, čo potrebujete vedieť

• Vlastné dieťa zamestnanca.
• Dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu.
• Dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení.
• Iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti.

Podmienkou je, aby dieťa dovŕšilo najviac 18 rokov veku v kalendárnom roku, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok, a bolo osobou s príslušnosťou k športovej organizácii podľa osobitného predpisu najmenej 6 mesiacov. Spodná hranica veku dieťaťa nie je zákonom stanovená.

Podmienky pre získanie príspevku od 1.1.2025

Od 1. januára 2025 vznikne rodičom zamestnancom nárok na príspevok len v prípade, ak ich dieťa navštevuje evidovanú športovú organizáciu, v ktorej vykonáva športové činnosti pod dohľadom odborne spôsobilého športového odborníka (trénera), a to aspoň pol roka. Tieto športové organizácie zahŕňajú rôzne športové kluby, zväzy, spolky, združenia zverejnené v registri dostupnom na Slovenskom športovom portáli.

Výška príspevku

Výška príspevku na športovú činnosť dieťaťa sa novelou Zákonníka práce nemení. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorý o to požiada, príspevok v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok v úhrne na všetky deti zamestnanca. Ak sa zamestnanec a zamestnávateľ nedohodnú inak, suma sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.

Postup pri žiadosti o príspevok

1. Podanie žiadosti: Zamestnanec môže za kalendárny rok požiadať o príspevok na športovú činnosť dieťaťa len u jedného zamestnávateľa.
2. Preukázanie výdavkov: Zamestnanec preukáže zamestnávateľovi oprávnené výdavky na športovú činnosť dieťaťa predložením dokladu do 30 dní odo dňa jeho vydania športovou organizáciou. Doklady o oprávnených výdavkov za rok 2025 je potrebné predložiť v roku 2025.
3. Posúdenie podmienok: Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na športovú činnosť dieťaťa posudzuje zamestnávateľ ku dňu začatia obdobia, na ktoré sa vzťahuje doklad.

Oprávnené výdavky

Medzi oprávnené výdavky patria poplatky hradené športovým klubom za členstvo, tréningy a podobne.

Daňové hľadisko

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa je oslobodený od dane z príjmov a od odvodov. Zároveň je od 1.1.2020 daňovým výdavkom zamestnávateľa podľa § 19 ods.2 písm. c) bod 5 zákona o dani z príjmov aj príspevky na športovú činnosť dieťaťa zamestnancov poskytnuté podľa §152b ZP (znižuje firemnú daň z príjmov). Ak by podmienky splnené neboli, resp. poskytnutý príspevok nad limit upravený v Zákonníku práce, napr. zamestnávateľa).

Prečítajte si tiež: Všetko o dobrovoľných príspevkoch na dôchodok

Dobrovoľníctvo a príspevky

Inštitút dobrovoľníctva má významný vplyv na jednotlivca a spoločnosť. Dobrovoľníctvo je činnosť vykonávaná na báze dobrovoľnosti, teda bez nároku na odmenu. Možnosť odmenenia dobrovoľníka by mala byť na slobodnej vôli organizácie.

Príspevok na rekreáciu

Okrem príspevku na športovú činnosť dieťaťa existuje aj príspevok na rekreáciu. Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, má povinnosť poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok.

Príklady z praxe

• Príklad 1: Zamestnanec si v januári 2025 požiada o príspevok na rekreáciu uskutočnenú na začiatku januára 2025 a zamestnávateľ mu vyplatí príspevok na rekreáciu v plnej výške, t. j. v sume 275 eur. Zamestnanec si zároveň chce uplatniť aj príspevok na športovú činnosť svojho dieťaťa za rok 2025. Je to možné, pretože ide o dva rôzne príspevky.
• Príklad 2: Zamestnanec má uzatvorené dva pracovné pomery viac ako 24 mesiacov u dvoch rôznych zamestnávateľov. Môže požiadať o príspevok na športovú činnosť dieťaťa u oboch zamestnávateľov? Nie, podľa § 152b ods. 4 Zákonníka práce môže zamestnanec za kalendárny rok požiadať o príspevok na športovú činnosť dieťaťa len u jedného zamestnávateľa.
• Príklad 3: Zamestnanec predložil vo februári 2025 zamestnávateľovi žiadosť o príspevok na športovú činnosť dieťaťa, ktoré je členom športového klubu, ktorý nie je zapísaný v registri právnických osôb v športe podľa osobitného predpisu. Zamestnanec preukázal úhradu oprávnených výdavkov z vlastných finančných prostriedkov. Vzniká zamestnancovi nárok na príspevok na športovú činnosť dieťaťa? Nie, zamestnancovi nevzniká nárok na príspevok na športovú činnosť dieťaťa podľa § 152b Zákonníka práce, nakoľko nie sú splnené podmienky - športový klub, ktorého je dieťa príslušníkom, nie je zapísaný v registri právnických osôb v športe podľa osobitného predpisu, tzn. že daný športový klub sa nepovažuje za oprávnenú osobu.
• Príklad 4: Zamestnávateľ poskytol zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa v mesiaci február 2025, nakoľko zamestnanec splnil podmienky podľa § 152b Zákonníka práce a zamestnanec preukázal oprávnené výdavky za členské v športovom klube zapísanom v registri právnických osôb v športe podľa osobitného predpisu na obdobie I. polroka 2025. Dieťa zamestnanca však od marca 2025 už nie je členom športového klubu. Zamestnanec nemá povinnosť vrátiť poskytnutý príspevok, nakoľko splnenie podmienok sa posudzovalo ku dňu začatia obdobia, na ktoré sa vzťahuje doklad.

Prečítajte si tiež: Vzorový plagát pre dobrovoľníkov

tags: #dobrovolný #príspevok #športový #klub #definícia