Dohodári a Dôchodcovia: Všetko, čo potrebujete vedieť o zamestnávaní na dohodu

Zamestnávanie na dohodu je flexibilný spôsob, ako zabezpečiť dočasnú pracovnú silu alebo pokryť špecifické potreby vašej spoločnosti. Či už potrebujete záskok za zamestnancov počas dovoleniek alebo hľadáte špecialistu na konkrétnu úlohu, dohoda o pracovnej činnosti (DPČ) môže byť efektívnym riešením. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o zamestnávaní dohodárov, s dôrazom na špecifiká týkajúce sa dôchodcov.

Dohoda o pracovnej činnosti (DPČ)

Dohoda o pracovnej činnosti je typ pracovnoprávneho vzťahu, ktorý sa využíva na vykonávanie prác menšieho rozsahu alebo prác, ktoré nie sú bežnou súčasťou činnosti zamestnávateľa. Je to flexibilná forma zamestnávania, ktorá umožňuje zamestnávateľovi rýchlo reagovať na meniace sa potreby.

Evidencia DPČ v Personalistike

Pre správnu evidenciu DPČ je potrebné ju zaevidovať v systéme Personalistika. To sa vykonáva na karte Pracovné pomery kliknutím na tlačidlo "Pridať - Nová zmluva". Dôležité je dbať na správne vyplnenie všetkých potrebných údajov, vrátane dátumu začiatku a konca dohody, rozsahu pracovnej činnosti a výšky odmeny.

DPČ s nepravidelným príjmom

DPČ môže byť uzatvorená aj na nepravidelný príjem, avšak len v prípade, ak začína aj končí v jednom kalendárnom mesiaci. To znamená, že ak dohodár pracuje len niekoľko dní v mesiaci a jeho príjem nie je pravidelný, je možné uzatvoriť DPČ s nepravidelným príjmom.

Typ zamestnanca v RLFO

V Registračnom liste fyzickej osoby (RLFO) bude dohodár pracujúci na základe DPČ s pravidelným príjmom vykázaný ako typ zamestnanca s kódom 5. Tento kód je dôležitý pre správne vykazovanie odvodov a iných povinností voči Sociálnej poisťovni a zdravotnej poisťovni.

Prečítajte si tiež: Ako podať/prijať výpoveď?

Odvody pri DPČ

Odvody sú dôležitou súčasťou zamestnávania na dohodu. Výška odvodov závisí od výšky príjmu a statusu dohodára.

Príjem do 200 €

Ak mesačný príjem z dohody nepresiahne 200 €, zamestnávateľ platí len odvody na úrazové a garančné poistenie. Ostatné odvody do Sociálnej poisťovne sa neplatia. Toto je významná výhoda pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú dohodárov s nízkym príjmom.

Odvodová odpočítateľná položka (OOP) pre dôchodcov

Dôchodcovia majú možnosť uplatniť si odvodovú odpočítateľnú položku (OOP), ktorá im znižuje základ pre výpočet odvodov.

Podmienky uplatnenia OOP

Podmienkou na uplatnenie OOP je predloženie tlačiva "Oznámenie a čestné vyhlásenie odvodová odpočítateľná položka (OOP) dôchodca". Toto tlačivo je dostupné v systéme Personalistika v sekcii "Tlač - Tlač - Personalistika - Písomné dokumenty pracovníkov - Oznámenie na uplatnenie odvodovej odpoč. položky".

Informovanie zamestnávateľa

Ak má dohodár záujem uplatniť OOP už od začiatku platnosti dohody, je povinný o tom písomne informovať zamestnávateľa najneskôr v deň vzniku dohody. Toto je dôležité, aby zamestnávateľ mohol správne vypočítať odvody už od prvého dňa platnosti dohody.

Prečítajte si tiež: Odpustenie súdnych trov: Kompletný sprievodca

Zdravotné poistenie

Zdravotné poistenie je ďalšou dôležitou oblasťou, ktorú je potrebné zohľadniť pri zamestnávaní dohodárov.

Prerušenie činnosti

Ak dohodár počas siedmich po sebe nasledujúcich dní nevykonáva činnosť dva dni z dôvodu čerpania nepretržitého odpočinku v týždni (napr. sobota a nedeľa), je potrebné ho odhlásiť zo zdravotného poistenia. V takomto prípade je potrebné v Personalistike na karte Zdravotné poistenie na záložke Vznik a zánik ZP cez "Pridaj" zaevidovať "Dátum od" a vybrať poisťovňu.

Dôchodcovia a zdravotné odvody

Fyzické osoby pracujúce na DPČ, ktoré poberajú starobný, predčasný, invalidný, invalidný výsluhový dôchodok a výsluhový dôchodok ak dovŕšili dôchodkový vek, neplatia odvod do zdravotnej poisťovne. Toto je dôležitá informácia pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú dôchodcov na dohodu.

Prihlasovanie dohodárov do ZP

Pre správne prihlásenie dohodárov do zdravotnej poisťovne je k dispozícii videonávod "Prihlasovanie dohodárov do ZP". Tento videonávod vám krok za krokom ukáže, ako správne prihlásiť dohodára do zdravotnej poisťovne a vyhnúť sa tak prípadným problémom.

Prečítajte si tiež: Ako využiť zľavy pre dôchodcov vo viedenskej MHD

tags: #dohodári #a #dôchodcovia